關(guān)于我國公司會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系若干問題的思考

黃晶

摘 要：我國進(jìn)入新時(shí)期以來市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對我國各公司的經(jīng)營管理水平也提出了更高的要求。而作為我國各公司經(jīng)營管理中的重要基礎(chǔ)信息之一，財(cái)務(wù)信息對于各公司的經(jīng)營發(fā)展來說是至關(guān)重要的。各公司相關(guān)經(jīng)營管理人員愈發(fā)重視起財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)所提供的經(jīng)營所需信息，并希望通過會(huì)計(jì)指標(biāo)體系提升公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。本文首先對我國公司會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系中存在的問題進(jìn)行深入、全面的分析，并提出會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的構(gòu)建原則，最后提出若干針對性解決我國公司會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系存在問題的對策，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)公司提供借鑒參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)報(bào)表;指標(biāo)體系;問題思考

對于我國各公司的經(jīng)營管理來說，尤其是對于財(cái)務(wù)管理來說，會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，通常情況下會(huì)計(jì)報(bào)表又被稱為財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系是財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)組成部分，對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一系列系統(tǒng)性地分析與評價(jià)，最終經(jīng)過相應(yīng)的方式方法進(jìn)行轉(zhuǎn)換，形成公司經(jīng)營管理所需的依據(jù)。就我國各公司目前的實(shí)際情況來看，一些公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系中存在很多問題與不足之處，不僅造成會(huì)計(jì)報(bào)表沒有充分發(fā)揮出自身的價(jià)值，同時(shí)也給公司的財(cái)務(wù)管理工作造成嚴(yán)重的不良影響，因此，對自身會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的問題進(jìn)行深入全面地分析，并及時(shí)制定有針對性的會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系改善措施，從而實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，成為了我國各公司急需解決的問題。

一、我國公司會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系存在的問題

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善

在我國社會(huì)體制不斷改革的背景下，我國公司的經(jīng)營管理方法與模式都產(chǎn)生了較大的改變，并且也隨之衍生出了多種經(jīng)營管理方式，這雖然可以提高公司經(jīng)營管理工作的靈活性，但同時(shí)也給公司的會(huì)計(jì)工作帶來了一定的新問題，例如造成公司財(cái)務(wù)人員的工作量與工作壓力明顯增加。在我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，可供公司選擇的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法非常豐富，例如在進(jìn)行對存貨的核算時(shí)，對其成本信息的核算可以采取先進(jìn)先出法、個(gè)別平均法等多種方法。再比如以計(jì)提方式對固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行計(jì)算時(shí)，也可以采用多種折舊計(jì)提方法，如年數(shù)總和法、年限平均法或雙倍余額遞減法等。雖然可供選擇的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法越豐富，就代表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的靈活性更高，但同時(shí)也代表著企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)就越發(fā)復(fù)雜，會(huì)給公司后續(xù)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析帶來一定程度的影響。在我國相關(guān)部門制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，編制人員已經(jīng)為我國各公司留有足夠的選擇余地，但一些財(cái)務(wù)人員卻利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞，對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一系列違規(guī)操作，這種情況下，公司的對外財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)失去真實(shí)性與客觀性，導(dǎo)致外部投資者在對公司進(jìn)行利益往來時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷。另外，假設(shè)記賬本位幣值穩(wěn)定是我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)特點(diǎn)，其雖然可以提高公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的穩(wěn)定性，但同時(shí)也會(huì)使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無法跟隨匯率的浮動(dòng)而做出調(diào)整，是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失去靈活性。

（二）財(cái)務(wù)信息披露制度不夠全面

隨著我國近年來市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，許多上市公司開始提高對信息披露問題，并廣泛地推廣與執(zhí)行有關(guān)信息披露的法律法規(guī)，但一些公司仍舊或多或少地存在一些問題，尤其是在非上市公司中。具體體現(xiàn)如下：首先，缺乏全面的信息披露層面。一般來說，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表可以對有形資產(chǎn)與實(shí)物資產(chǎn)的信息全面地披露出來，但對于一些不確定信息或無形資產(chǎn)，如創(chuàng)新技術(shù)、人力資源資產(chǎn)等來說，公司的財(cái)務(wù)報(bào)表無法實(shí)現(xiàn)全面的信息披露，同時(shí)信息披露的透明度尚有欠缺。一般情況下，我國公司的管理層掌握著全公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)情況，但這些管理層人員卻缺乏對財(cái)務(wù)信息披露制度完善性的重視，導(dǎo)致公司出現(xiàn)內(nèi)外部財(cái)務(wù)信息不對稱等問題，最終導(dǎo)致公司的各項(xiàng)決策出現(xiàn)錯(cuò)誤。

（三）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不夠完善

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是我國公司財(cái)務(wù)分析工作中的關(guān)鍵因素，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的完善程度直接對會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系造成影響。本文從償債能力、盈利能力與運(yùn)營能力三個(gè)方面對財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的完善性進(jìn)行分析。首先，站在公司償債能力的角度來說，在衡量公司的償債能力時(shí)通常是通過速動(dòng)比率與流動(dòng)比率兩個(gè)指標(biāo)，即這兩個(gè)指標(biāo)的數(shù)值越高，就代表公司的償債能力越強(qiáng)，也就代表著公司的流動(dòng)資產(chǎn)與貨幣資金量越高。但公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是速動(dòng)比率與流動(dòng)比率這兩個(gè)指標(biāo)在進(jìn)行運(yùn)算時(shí)所需數(shù)據(jù)的主要來源，除此之外能夠提高公司償債能力的外界因素卻并不能通過公司的財(cái)務(wù)報(bào)表直觀地反映出來。其次，站在公司營運(yùn)能力的角度來說。通常情況下公司利用應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率與存貨周轉(zhuǎn)率兩個(gè)指標(biāo)來反映公司的現(xiàn)金收支動(dòng)態(tài)，但這兩個(gè)指標(biāo)都存在著一定的局限性，因此可以看出財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在營運(yùn)能力的反應(yīng)上缺乏準(zhǔn)確性。最后，公司盈利能力評級指標(biāo)的設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性。期末總資產(chǎn)與期初總資產(chǎn)的平均值與公司凈利潤之間的比值是企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率，而應(yīng)付債權(quán)人的負(fù)債是公司總資產(chǎn)的重要組成部分，應(yīng)付債權(quán)人的利息則屬于公司總資產(chǎn)產(chǎn)生收益的一部分，但目前在進(jìn)行總資產(chǎn)報(bào)酬率的計(jì)算時(shí)卻沒有將企業(yè)的利息考慮在其中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系存在一定的局限性。

二、會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的構(gòu)建原則

結(jié)合我國公司目前的財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀來看，我國公司在建立會(huì)計(jì)報(bào)表分析指標(biāo)體系時(shí)，必須遵循一定的構(gòu)建原則，才能保證所構(gòu)建的會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的科學(xué)性與合理性。會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的構(gòu)建原則有以下幾點(diǎn)：第一，科學(xué)性原則;第二，系統(tǒng)性原則;第三，實(shí)用性原則，第四，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合原則;第五，可操作性原則;第六，成本效益原則。其中系統(tǒng)性原則和科學(xué)性原則需要在對相關(guān)指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)中，需要嚴(yán)格按照基礎(chǔ)原則實(shí)施，遵守一定科學(xué)依據(jù)，如此能夠輔助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)經(jīng)營管理，將企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)狀況準(zhǔn)確反映出來，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性指標(biāo)內(nèi)容構(gòu)建與合理應(yīng)用。實(shí)用性原則即針對相關(guān)指標(biāo)體系實(shí)施科學(xué)反映，體現(xiàn)出企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)狀況，對指標(biāo)體系規(guī)模大小進(jìn)行合理控制，一旦產(chǎn)生指標(biāo)體系過大的問題，便會(huì)進(jìn)一步降低分析評價(jià)注意力，無法將實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r準(zhǔn)確反映出來，但如果指標(biāo)體系過小便會(huì)影響指標(biāo)效用，無法將企業(yè)實(shí)際狀況準(zhǔn)確反映出來。大部分條件下，財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)分析指標(biāo)體系對于指標(biāo)體系組成結(jié)構(gòu)、指標(biāo)數(shù)量以及指標(biāo)內(nèi)涵等方面，能夠維持良好穩(wěn)定性，但假如立足于靜態(tài)視角對指標(biāo)體系進(jìn)行全面分析，可以發(fā)現(xiàn)處于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)變化條件下，需要對指標(biāo)體系進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)和創(chuàng)新，并積極變化，如此不但能夠迎合市場現(xiàn)代化發(fā)展要求，還可以幫助企業(yè)維持長期穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，便是成本效益原則以及可操作性原則，其中可操作性原則需要針對相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)施全面采集和分析，確保實(shí)踐過程中可以開展準(zhǔn)確測量，確保企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營管理活動(dòng)中可以聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略以及發(fā)展特征進(jìn)行合理利用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

三、優(yōu)化我國公司會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的路徑

（一）提高會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善性

隨著我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全新時(shí)期，公司傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方法已經(jīng)無法適用于當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。為了提高會(huì)計(jì)信息的有效性與真實(shí)性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度應(yīng)及時(shí)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做出自身的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方面的操作空間得到縮減，進(jìn)而有效減少財(cái)務(wù)人員利用漏洞對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行違規(guī)修改的行為。在對會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行補(bǔ)充、完善與調(diào)整時(shí)，應(yīng)遵循著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化的基本原則，這樣不僅能夠提高公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的工作水平，同時(shí)也可以提高一部分開展國際貿(mào)易的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的便利性。另外，通過會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，也可以提高公司會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力，提高其對公司管理層任務(wù)或指令的識別能力，將公司相關(guān)的財(cái)務(wù)造假行為與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等扼殺在萌芽中。財(cái)務(wù)管理部門需要聯(lián)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)際變化狀況，針對會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行靈活調(diào)整，進(jìn)一步減少企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)制度以及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則規(guī)定的相同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)用不同核算方法處理業(yè)績的問題，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行規(guī)范評估和專業(yè)判斷。健全報(bào)表信息披露機(jī)制。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息披露制度建設(shè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露程度直接影響會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系的運(yùn)行，對于會(huì)計(jì)指標(biāo)分析來說，真實(shí)、高效、全面的財(cái)務(wù)信息可以大幅度提高會(huì)計(jì)指標(biāo)體系的有效性，因此我國各公司應(yīng)提高對財(cái)務(wù)信息披露的重視，積極開展財(cái)務(wù)信息披露制度的建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息頻率的全面性、高效性與透明性，從而使得會(huì)計(jì)報(bào)表不僅能夠?qū)?shí)物資產(chǎn)、有形資產(chǎn)等信息反映出來，同時(shí)也可以將一些無形資產(chǎn)很好地反映出來。另外，我國公司還應(yīng)加強(qiáng)對違規(guī)信息披露行為的監(jiān)督，并通過相應(yīng)的處罰措施減少違規(guī)信息披露行為的發(fā)生，進(jìn)而提高公司財(cái)務(wù)信息披露的真實(shí)性與可靠性。

（三）提高財(cái)務(wù)分析指標(biāo)設(shè)定的優(yōu)化程度

1.在償債能力指標(biāo)改進(jìn)層面

為了充分了解企業(yè)在以往特定階段內(nèi)實(shí)際償債水平，對于企業(yè)當(dāng)前償債能力評價(jià)以及償債能力預(yù)測等工作具有重要作用。為此需要合理創(chuàng)建償債能力指標(biāo)，將企業(yè)過去特定時(shí)間內(nèi)實(shí)際償債能力準(zhǔn)確反映出來，此項(xiàng)指標(biāo)擁有易確定性和客觀性等特征。為此可以選擇進(jìn)貨付款率相關(guān)指標(biāo)對企業(yè)的短期償債水平進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，相關(guān)計(jì)算公式如下，其中進(jìn)貨付款率=接受勞務(wù)所支付現(xiàn)金、本期采購商品/本期進(jìn)貨總額。而本期進(jìn)貨總額=勞務(wù)支付成本、本期采購商品+預(yù)付賬款縮減數(shù)量（-增加數(shù)）。此項(xiàng)指標(biāo)本質(zhì)便是本期所支付貨款在本期進(jìn)貨總支出中的所占比例。

針對長期償債指標(biāo)實(shí)施全面改進(jìn)中，長期償債對應(yīng)能力指標(biāo)包括利息保障倍數(shù)、資產(chǎn)負(fù)債率等，而利息保障倍數(shù)這一指標(biāo)得到了金融機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。主要含義是企業(yè)扣除利息和所得稅前利潤和企業(yè)應(yīng)付利息倍數(shù)對比，隨著倍數(shù)提升，代表企業(yè)扣除利息和所得稅后對應(yīng)利潤增加，則企業(yè)擁有更高的償債能力。而在具體實(shí)踐中，盡管大部分企業(yè)都擁有較高的利潤，但卻面臨資金短缺的問題，主要原因是其他單位通過應(yīng)收賬款形式占用大量資金，無法及時(shí)收回。為此在金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該通過期末借款總額除以現(xiàn)金凈流量最終結(jié)果評價(jià)企業(yè)真實(shí)償債水平，此項(xiàng)指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映出企業(yè)正常條件下通過經(jīng)營結(jié)余現(xiàn)金對借款償還所需時(shí)間。

首先，為了實(shí)現(xiàn)短期償債能力與長期償債能力得以提升，可以通過優(yōu)化計(jì)算債務(wù)的方法，如增加現(xiàn)金總額債務(wù)比、增加現(xiàn)金到期債務(wù)比等。其次，在公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中，部分對于公司償債能力產(chǎn)生影響的因素，包括不利因素與有利因素并沒有被直觀地體現(xiàn)出來。其中在有利因素層面，為了提高企業(yè)的支付水平，增加企業(yè)的現(xiàn)金持有量，公司可以增加銀行已同意、但公司未執(zhí)行的貸款手續(xù)的可運(yùn)用銀行貸款指標(biāo);并對近期變現(xiàn)的長期資產(chǎn)進(jìn)行考量，因?yàn)楣緸榱嗽黾幼陨淼亩唐趦攤芰?，往往?huì)選擇將一些長期資產(chǎn)出售變現(xiàn)，而公司在進(jìn)行長期資產(chǎn)的出售時(shí)，應(yīng)經(jīng)過慎重地深思熟慮，并結(jié)合長期利益與短期利益之前的關(guān)系，做出正確的判斷。同時(shí)，對于短期債務(wù)來說，公司的信用情況同樣有著重要的作用，當(dāng)公司具有良好的信譽(yù)時(shí)，其在向銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款時(shí)也會(huì)更加便捷。對于不利層面來說，需要考慮是否有負(fù)債、是否存在擔(dān)保行為等。

2.在營運(yùn)能力指標(biāo)改進(jìn)層面

首先，由于應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率越高，就代表著應(yīng)收賬款的回款速度越快，反之則越慢，但當(dāng)公司的經(jīng)營模式是季節(jié)性與無法大量使用分期收款結(jié)算方式進(jìn)行銷售或使用現(xiàn)金進(jìn)行銷售時(shí)，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率就無法將應(yīng)收賬款回款速度直觀地表示出來，因此應(yīng)改進(jìn)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo)，同時(shí)為了將公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)能力科學(xué)地反映出來，還需要將應(yīng)收賬款的平均賬齡考慮到應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的計(jì)算中。其次，改進(jìn)存貨周轉(zhuǎn)指標(biāo)。為了提高公司的變現(xiàn)能力，就需要提高各公司的存貨周轉(zhuǎn)率，但在一些特殊的情況下，存貨周轉(zhuǎn)率低也并不代表公司的資產(chǎn)使用效率低。一些情況下，增加公司存貨量也是經(jīng)營策略的一種，是公司為了應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的供應(yīng)中斷的一種戰(zhàn)略行為，在此背景下，公司應(yīng)增加存貨平均占用期這一指標(biāo)。

3.在盈利能力指標(biāo)改進(jìn)層面

為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題與不足之處，并幫助相關(guān)管理者及時(shí)制定針對性的應(yīng)對措施，對公司的實(shí)際盈利能力分析指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)是十分有必要的，可以有效為公司財(cái)務(wù)管理工作的有序開展提供保障。在這一前提下，公司需要按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來將現(xiàn)存的會(huì)計(jì)報(bào)表中確認(rèn)的銷售收入進(jìn)行調(diào)整，將其變成收付實(shí)現(xiàn)制度下的銷售收入。而在這一過程中，由于預(yù)收賬款與增值稅都是現(xiàn)金流量的重要組成部分，因此應(yīng)盡可能以現(xiàn)金流量表中的收賬依據(jù)作為銷售收入的確認(rèn)要求。

4.促進(jìn)非財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)融合應(yīng)用

在企業(yè)報(bào)表分析指標(biāo)系統(tǒng)中，除了需要對財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析之外，還需要深入分析各種非財(cái)務(wù)指標(biāo)，只有促進(jìn)非財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)聯(lián)合應(yīng)用，才可以對企業(yè)實(shí)際經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、全面評價(jià)。企業(yè)中的智力資本、人才資本、知識基礎(chǔ)、員工培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)信用、市場占有率等非財(cái)務(wù)指標(biāo)和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)比起來，主要差異便是良好的可操作性和可量化性。但事實(shí)卻并非如此。非財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)任意指標(biāo)都能夠從不同層面體現(xiàn)出上市企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿σ约罢w發(fā)展?fàn)顩r，但財(cái)務(wù)指標(biāo)卻不具備該種功能。主要原因是相同財(cái)務(wù)指標(biāo)在不同發(fā)展階段、不同上市企業(yè)以及不同行業(yè)當(dāng)中具有不同意義。特別是在新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中更加注重自身的可持續(xù)發(fā)展，致力于培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力，而人力資本、知識智力、員工培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)度、以及企業(yè)市場占有率等各種非財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠充分體現(xiàn)出企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展水平，展現(xiàn)出企業(yè)競爭實(shí)力，也是一種十分有效、貼切的核心指標(biāo)，是立足于企業(yè)整體發(fā)展視角對未來發(fā)展趨勢進(jìn)行全面關(guān)注和準(zhǔn)確預(yù)測，而非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以體現(xiàn)出企業(yè)未來發(fā)展前景、發(fā)展?jié)摿σ约熬C合發(fā)展能力，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有密切聯(lián)系。

企業(yè)中的各個(gè)利益關(guān)聯(lián)者對于報(bào)表相關(guān)分析指標(biāo)擁有不同關(guān)注點(diǎn)，同時(shí)重視程度也各不相同，例如投資者更加關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平以及綜合盈利能力，至于債權(quán)人則更加重視企業(yè)償債實(shí)力。盡管企業(yè)中的各個(gè)利益關(guān)聯(lián)者對于會(huì)計(jì)報(bào)表擁有不同需求，但其中任意利益關(guān)聯(lián)者都想要更加全面、完善和準(zhǔn)確掌握企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展業(yè)績，包括企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平、盈利水平以及相關(guān)資產(chǎn)的運(yùn)營實(shí)力、后期償債實(shí)力等。而傳統(tǒng)報(bào)表盡管對相關(guān)能力進(jìn)行了系統(tǒng)分析，但因?yàn)閳?bào)表中的某些信息缺陷，如果根據(jù)報(bào)表信息進(jìn)行測算，則對應(yīng)指標(biāo)便會(huì)脫離企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營狀況，為了改善該種問題，可以積極學(xué)習(xí)借鑒各種研究成果，聯(lián)系財(cái)務(wù)綜合評價(jià)方法，在對現(xiàn)行報(bào)表分析指標(biāo)具體應(yīng)用限制的同時(shí)，針對報(bào)表分析指標(biāo)提出改進(jìn)策略。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的前提下，我國各公司為了在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)管理，而會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系又是我國公司財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成部分，因此我國各公司應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系構(gòu)建的重視，從而不斷提高自身財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量與效率，提高公司的核心競爭與市場經(jīng)濟(jì)變化適應(yīng)能力。我國各公司尤其加大評估與分析自身償債能力工作的力度，并深入全面地分析當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)體系中存在的問題，并結(jié)合自身公司發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，保證公司的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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