“1+X”證書與產教融合途徑優(yōu)化研究

摘要：“1+X”證書制度的落實表明職業(yè)教育進入全新的階段，以證書的標準和要求作為育人的主要目標，可促進企業(yè)需求和人才培養(yǎng)的融合，為院校進一步深化產教融合奠定良好的基礎。對此，為進一步提升“1+X”證書制度下產教融合的深度，本文展開具體的分析，并提出“1+X”證書與產教融合途徑優(yōu)化對策，以期為職業(yè)院校提供新的育人思路。

關鍵詞：“1+X”證書;產教融合;人才培養(yǎng)

引言

“1+X”證書制度的全面落實對職業(yè)教育提出新的要求，各大職業(yè)院校要想發(fā)揮全新證書制度的育人效用，需要構建起企業(yè)、學校、行業(yè)間的合作關系，圍繞產業(yè)人才的需求，建立全新的育人目標，使人才培養(yǎng)活動更具有針對性，使全新證書制度與產教融合的要求契合。而如何在全新證書制度下促進“工學結合、產教融合、校企合作”，是各大院校需要進一步思考和研究的重要課題。

一、“1+X”證書制度的內涵

2019年教育部和改革委聯(lián)合印發(fā)關于在各的院校中落實“1+X”證書制度的試點方案，文件的出臺標志著“1+X”證書制度正式啟動。該方案中提出學生在院校學習期間，獲得學歷認證的同時，還需要積極考取本專業(yè)或其他領域的技能等級證書。這種全新的證書制度是對傳統(tǒng)雙證書制度的延伸和完善，也是在傳統(tǒng)證書疊加的基礎上，更加關注學生技能的發(fā)展，以全新的制度內容來促進學生整體素養(yǎng)的提升?！?+X”證書制度中的“1”代表學歷證書，有著基礎性和主體性的作用。而“X”代表著職業(yè)技能等級證書，是對學生技能水平的認證。這種全新證書制度的落實，充分展示著用人單位對學生技能水平上的全新要求，同時以技能等級證書的考取來展示學生的綜合性表現(xiàn)，也有著一定的可靠性。要想實現(xiàn)學生職業(yè)技能的全面提升，證書制度還鼓勵更多育人主體參與到育人實踐中，為職業(yè)院校構建產教融合的育人新矩陣，發(fā)揮協(xié)同育人的效應奠定良好的基礎，也對育人實踐活動的開展提出新的要求和挑戰(zhàn)。

二、“1+X”證書與產教融合的內在契合

（一）二者培養(yǎng)需求方面存在著同一性

“1+X”證書制度下構建產教融合的育人新格局，表明全新的證書制度和產教融合育人模式有著內在契合性，而這種內在契合首要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)需求層面上。首先，經濟高質量的發(fā)展使各大產業(yè)正經歷著轉型變革，企業(yè)更加需要高質量的技能型人才作為支撐，來推動企業(yè)的快速轉型。面對這種需求的變化，“1+X”證書制度下的課證融合，可圍繞崗位需求更具針對性的落實各項育人活動，使培養(yǎng)出的人才更大程度上能夠滿足全新的需求。其次，我國長期以來提出的產教融合發(fā)展的建議，為職業(yè)院校育人工作指明方向，同時也賦予院校主動邁向人才市場、為社會和企業(yè)輸送人才、促進就業(yè)市場穩(wěn)定的新的責任。面對這種育人工作上的壓力，職業(yè)院校落實“1+X”證書制度下的產教融合育人模式，可解決用人單位需求和職業(yè)院校人才學歷不足上的矛盾，不但可實現(xiàn)學歷教育水平提升，還能以技能等級證書的獲取作為強化學生專業(yè)能力的手段，使院校人才培養(yǎng)工作貼合社會的需求，并為企業(yè)和社會提供可用之才，從而從更高層面上解決就業(yè)市場穩(wěn)定性不足，技術技能型人才匱乏的困境。

（二）二者人才質量提升上表現(xiàn)出目標的一致性

產業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，以及全新技術的應用，使企業(yè)不斷縮減崗位招聘數(shù)量，造成畢業(yè)生就業(yè)競爭不斷加大。面對這種現(xiàn)實問題，我國職業(yè)證書領域開始推行各類證書考核的標準，使產業(yè)內形成“證出多門”的現(xiàn)象。由于很多證書缺少認證，不能有力的證明證書持有者的能力，使得這類證書在就業(yè)市場中難以獲得企業(yè)的認可，這種證書制度還不能發(fā)揮緩解就業(yè)緊張的作用。而“1+X”證書制度的實施，能夠有效地規(guī)范職業(yè)技能證書考取、發(fā)放等標準，提升證書的含金量。特別是全新證書制度下各大院校重現(xiàn)構建的課證融合體系，使證書的考查內容和考取標準，作為學生專業(yè)學習的主要內容，使學生技能的發(fā)展更具有針對性，技能技術型人才培養(yǎng)的質量自然會得到顯著提升。這種人才質量提升的目標，與傳統(tǒng)產教融合的育人模式有著一致性，學校和企業(yè)構建合作育人的關系，不但打通學生參與實踐的渠道，企業(yè)生產技術、行業(yè)標準、用人機制融合到育人全過程，也使得人才培養(yǎng)更具有有效性，職業(yè)人才的發(fā)展更具潛力，可有效解決產業(yè)人力資源不足的現(xiàn)狀，實現(xiàn)學校和企業(yè)的共贏。

三、“1+X”證書與產教融合優(yōu)化路徑探究

（一）以“1+X”證書為導向促進產教深度融合，構建“課證融合”課程體系

為了在產教融合進程中進一步落實“1+ X”證書制度，可通過將X證書不同等級標準內容，轉化為若干門專業(yè)課程，在原有課程體系基礎上，構建課證融合課程體系，將職業(yè)技能等級證書中的部分內容，轉化為教學模塊，與產教融合核心課程相融合，有利于形成“課證崗”良性融通。第一，應根據職業(yè)資格證書與課程融合特性，以推進人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新為目標，積極調整考證類課程順序，將從業(yè)資格考證相關課程從大三調整到大一、大二階段，提前做好“1+ X”證書培訓工作，做到以證導學、以證促學、以證督學。第二，以專業(yè)知識與技能操作培養(yǎng)為切入點，增設技能操作課程，落實理論聯(lián)系實踐，引導學生將課堂所學理論知識轉化為專業(yè)能力操作，通過結合崗位要求參加校內外競賽活動，踐行所學理論知識，完成對知識的吸收內化與掌握，達到課證相互交融的效果。第三，緊密結合企業(yè)崗位能力要求，圍繞產教融合發(fā)展目標與人才發(fā)展需要，科學設置專業(yè)教學知識、能力與素質目標，將X證書認證課程分不同學期設置在人才培養(yǎng)計劃中，做好專業(yè)基礎課程與專業(yè)核心課程的課證融合工作。比如，在大一階段增設公共課與相關基礎課;大二階段設置專業(yè)基礎課與專業(yè)核心課;大三階段以專業(yè)核心課為主，開展認證課程，引導學生在兩年認證課程學習中完成“1+ X”證書初級與中級認證;部分學生可通過參予企業(yè)崗位實訓，參加產教融合完成X證書高級認證。第四，應對照證書與崗位要求，積極搭建證崗平臺，協(xié)同校企合作企業(yè)共同制定產教融合實習內容、標準與方法，保證產教融合與社會需求一致，確保崗位與就業(yè)工作有效結合，實現(xiàn)課程證書一體化。第五，結合“1+ X”證書與產教融合優(yōu)化需求，積極創(chuàng)新課堂教學設計，嚴禁多樣化教學手段與方法，如信息化教學方法、任務驅動教學法、角色扮演教學法、創(chuàng)設情境教學法等等，引導學生以小組合作學習方式，展開合作探究。從傳統(tǒng)學習轉化為信息課堂、模擬崗位課堂，導入角色扮演，對照工作崗位分解職責義務，布置學習任務，開展技能大賽考核課崗實踐效果。

（二）加強校企合作共建產教融合，進一步構建完善的“1+X”證書配套體系

加強校企合作，共建產教融合，是優(yōu)化育人資源配置，完善“1+X”證書實踐指導體系，健全“1+ X”證書配套體系的重要措施。在具體實施階段，首先需要加強專業(yè)配套教材開發(fā)與課程論證工作。需要相關學校將生產過程與教學過程緊密對接，將產業(yè)發(fā)展與教學內容設置對接，以新時代一下職業(yè)標準與職業(yè)要求，積極調整和優(yōu)化教學標準，以“1+X”證書考試考點為參考依據，重新梳理和設置專業(yè)課程考點。將考試考點融入教學大綱設置中，考試真題加入授課案例，幫助學生重塑知識結構，提升證書考試能力。同時，定期邀請優(yōu)質企業(yè)家參與學校教學資源庫建設，構建教師、企業(yè)輪訓模式，利用優(yōu)質合作資源優(yōu)化專業(yè)教學資源庫建設，為學生建立專業(yè)的知識體系，學習和掌握企業(yè)新技能、新技術、新工藝等提供契機。其次，著手構建“1+ X”證書目標實踐指導體系，通過由企業(yè)重點參與，學校輔助教學，推動企業(yè)實踐指導與學校輔導相結合，進一步深化產教融合，保證學生考取具有較強實用性的證書。一方面，相關學校應緊密結合產教融合實際需求，確立院系統(tǒng)一管理、各專業(yè)學科負責人領導、專職教師具體落實、輔導員協(xié)助等多方主體組織架構，構建多主體協(xié)同工作機制。制定科學規(guī)范的崗位責任制，細化“1+ X”證書制度工作管理辦法，針對性制定人才培養(yǎng)目標，突出?？平逃厣嵘C書含金量，真正實現(xiàn)“產”與“教”深度融合。另一方面，通過專業(yè)群對接產業(yè)鏈，重構學科專業(yè)群體系，打造技術技能人才培養(yǎng)基地與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，提高職業(yè)崗位遷移性，增強“1+X”證書實踐指導體系的靈活性與準確性。

（三）加強教師技能培訓，為落實“1+X”證書與產教融合提供師資力量

教師作為開展教育教學工作，保證人才培養(yǎng)質量與教學任務實施成效的重要組織者與實施者，自身所具備的業(yè)務能力、實踐能力、教學水平、職業(yè)素養(yǎng)、產教融合等能力的高低，都會在一定程度上影響著“1+X”證書制度落實與產教融合優(yōu)化實效。因此，應緊密結合“1+X”證書與產教融合優(yōu)化發(fā)展需要，對教師提出新要求。并通過加強職業(yè)培訓提升教師專業(yè)實踐能力，增強“1+X”證書與產教融合技能水平，使之能夠更好地勝任人才培養(yǎng)工作。首先，需要從國家層面加強“1+X”證書制度的宣傳與引導，積極出臺相應鼓勵政策，制定教師獎勵制度、學生學分互換制度，提高教師與學生對“1+X”證書的重視與認可，激發(fā)教師與學生落實“1+X”證書的積極性與主動性。然后，定期組織開展專業(yè)技能培訓活動，協(xié)同認證組織機構共同安排校內培訓活動，引導教師通過科學、系統(tǒng)的培訓，不斷提高自身教學能力與實踐能力。其次，可通過鼓勵教師借助各種證書教育機構，參加師資培訓，可以獲得免費考取證書的機會。比如， “1+X”網店運營推廣師資培訓，具有線上教學、免費、觀看回放等優(yōu)勢，更有利于教師學習和考證。

（四）以落實“1+X”證書為導向，推進校企合作共建技能大師工作室

在“1+X”證書下推進校企深度融合，共同搭建技能大師工作室，是優(yōu)化產教融合的重要途徑。在具體實踐中，相關學?？赏ㄟ^加強與學校合作企業(yè)之間的溝通和交流，積極開展合作共建項目座談交流會，經過多次研討，確立雙方校企合作關系。然后圍繞“企校共建創(chuàng)新工作室”合作項目，簽訂“企校共建創(chuàng)新工作室”合作框架協(xié)議，針對師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)等方面提出校企合作方案。保證技能大師工作室的建設能夠助力“1+X”證書落實、產教深度融合、專業(yè)培養(yǎng)、人才培養(yǎng)與創(chuàng)新研發(fā)等工作，著手推動校企合作工作室與合作共建模式創(chuàng)新展開。

結語

總而言之，“1+X”證書制度作為職業(yè)教育新生態(tài)下提出的全新育人理念，與傳統(tǒng)產教融合的育人模式，有著育人目標和人才培養(yǎng)需求上的一致性。在職業(yè)院校產教融合的模式上，落實全新的證書制度，可促進多個育人主體的合作，并明確學生技能發(fā)展的目標，實現(xiàn)在育人工作上的相互促進，從而全面的提升技能型人才培養(yǎng)的質量。面對新的要求，以及現(xiàn)實的需求職業(yè)院校需要構建全新的育人體系，并以全新證書制度的落實作為契機，將企業(yè)用人要求作為人才培養(yǎng)的目標，要求學生積極考取技能等級證書，不斷強化自身的競爭力，從而實現(xiàn)育人效果的提升，以及職業(yè)院校學生良好的就業(yè)。

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基金項目：本文為2021年度遼寧省職業(yè)技術教育學會深化產教融合專項研究重點課題“‘1+X’證書與產教融合途徑優(yōu)化研究”（項目編號：LZYZXJSZD2104，遼職學會字[2021]12號）研究成果，主持人：王鑫。