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    高職人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地共享機制研究

    2022-06-26 15:46:21毛金定
    科教創(chuàng)新與實踐 2022年7期
    關(guān)鍵詞:共享機制實訓(xùn)基地高職院校

    摘要:為了建設(shè)多功能性的人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地,就需要高職院校全面重視實訓(xùn)基地的共享機制研究。對于人物形象設(shè)計專業(yè)的實踐教學(xué)而言,實訓(xùn)基地的建設(shè)和開發(fā)逐漸完善并優(yōu)化,能夠在很大程度上完善人物形象設(shè)計專業(yè)的實踐課程教學(xué)體系,從而全面提升專業(yè)教學(xué)的效率和質(zhì)量,實現(xiàn)人物形象設(shè)計專業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。想要從根本上有效建設(shè)并開發(fā)實訓(xùn)基地,就必須以高職院校的整體教學(xué)體系作為基礎(chǔ),在全面分析人物形象設(shè)計的專業(yè)實踐教學(xué)需求之后,對實訓(xùn)基地的建設(shè)標準和建設(shè)需求進行調(diào)整,同時強化實訓(xùn)基地的共享方案,全面提高人物形象設(shè)計實訓(xùn)基地的開發(fā)研究力度,最終實現(xiàn)高職院校人才教育機制優(yōu)化的目標。

    關(guān)鍵詞:共享機制;實訓(xùn)基地;人物形象設(shè)計;高職院校

    一、高職院校人物形象設(shè)計專業(yè)的基本描述

    1.人物形象設(shè)計專業(yè)的專業(yè)概述

    人物形象設(shè)計專業(yè)是一門將美與人充分結(jié)合起來開展的審美設(shè)計項目,要求設(shè)計人員擁有扎實以及自我見解的藝術(shù)理論基礎(chǔ),同時又要求其具備較強的實踐操作能力,同時還需要具備較強的藝術(shù)理解和人際溝通能力。伴隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟、文化的不斷發(fā)展,人們對于自我形象的多層次和個性化需求,使得職業(yè)形象設(shè)計、生活形象設(shè)計等新興的人物形象類設(shè)計行業(yè)開始發(fā)展。在人物形象設(shè)計行業(yè)的發(fā)展過程中,急需大量具有較高文化素養(yǎng),懂得基本的藝術(shù)設(shè)計理論,同時又具備較強的人物造型設(shè)計能力的高級應(yīng)用型人才。

    2.高職院校人物形象設(shè)計專業(yè)的發(fā)展情況分析

    我國高職院校開辦人物形象設(shè)計專業(yè)的時間較晚,該專業(yè)尚屬于新興學(xué)科之一。從總體角度分析,我國高職院校的人物形象設(shè)計專業(yè)整體呈現(xiàn)出各自為政、共享性和同步性較差的特點,導(dǎo)致我國現(xiàn)有的高職院校人物形象設(shè)計專業(yè)教學(xué)無法形成可以互相借鑒的教學(xué)資源共享機制,這也是導(dǎo)致我國的人物形象設(shè)計專業(yè)嚴重缺乏國際競爭能力的主要原因。所以,如何深入的構(gòu)建起人物形象設(shè)計專業(yè)的實訓(xùn)基地,同時完善其相應(yīng)的共享機制,是高職院校培養(yǎng)人物形象設(shè)計專業(yè)人才需要考慮的重點內(nèi)容。

    二、以共享機制為核心完善人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地的有效措施

    1.在聯(lián)合專業(yè)教師進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上開發(fā)實訓(xùn)基地

    為了保證實訓(xùn)基地的教學(xué)與企業(yè)發(fā)展需求對接,切實培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,就需要強化市場調(diào)研力度,保證在對市場整體發(fā)展趨向有一定了解的基礎(chǔ)上開展實訓(xùn)教學(xué)。在實訓(xùn)基地正式啟用之前,人物形象設(shè)計專業(yè)的教師必須親自到合作的單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)和調(diào)研,掌握當前人物形象設(shè)計專業(yè)崗位的職業(yè)素養(yǎng)需要和崗位能力需求。同時,專業(yè)教師還需要在調(diào)研的基礎(chǔ)上,與合作企業(yè)的專家進行職業(yè)崗位需求和職業(yè)資格準則的分析研究,最后總結(jié)出重點的人才培養(yǎng)目標,制定出符合職業(yè)態(tài)度和專業(yè)技能培養(yǎng)的規(guī)定,明確不同教學(xué)階段的人才培養(yǎng)人物和教學(xué)計劃。此外,教師還需要與企業(yè)的專家共同研究,開發(fā)出人物形象設(shè)計專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)和實習(xí)教學(xué)的目標及教學(xué)措施。

    2.在建設(shè)實訓(xùn)基地時充分把握應(yīng)用性原則

    高職院校的教學(xué)核心是培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,其教育體系以就業(yè)作為核心導(dǎo)向,以工學(xué)結(jié)合作為主要教育形式,以職業(yè)資格審查作為基礎(chǔ)標準,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力作為目標,嚴格按照學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)形成規(guī)律,由淺到深的培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,教學(xué)內(nèi)容由基礎(chǔ)知識教學(xué)過渡到專業(yè)內(nèi)容教學(xué)。為了滿足高職院校的教育教學(xué)需求,在建設(shè)實訓(xùn)基地時,首先需要按照應(yīng)用性的基本原則,在明確實訓(xùn)基地使用需求的基礎(chǔ)上,圍繞著提升學(xué)生技能水平、逐層提高和分層培養(yǎng)的基本教學(xué)原則,建立多層次逐漸深入的綜合性實踐教學(xué)結(jié)構(gòu)體系,保證所有的實訓(xùn)科目和實訓(xùn)設(shè)備都具備應(yīng)用特性,盡量不要購買研究型教學(xué)設(shè)備,而選擇實踐型的教學(xué)設(shè)備。除此之外,應(yīng)用性原則也是完善實訓(xùn)基地共享機制時需要把握的重要原則,在人物形象設(shè)計專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)過程中應(yīng)用共享機制的根本原因,就是實現(xiàn)不同學(xué)校、不同教學(xué)機構(gòu)的專業(yè)信息資源互換,進行共享和互換的教學(xué)資源必須保證基本質(zhì)量合格、沒有錯誤問題,并且能夠真正應(yīng)用到實訓(xùn)教學(xué)當中,因此共享機制的建立也需要充分把握應(yīng)用性的基本原則。

    3.通過建設(shè)“理實一體化”的現(xiàn)代化教室實現(xiàn)實訓(xùn)基地的深入開發(fā)

    高職院校的主要培養(yǎng)目標是專業(yè)技能型人才,開設(shè)實訓(xùn)課程的主要目的也是為了提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平。然而目前高職院校的生源素質(zhì)相對較低,并且高職院校的教學(xué)模式往往是重視理論或者是理論教學(xué)與實踐教學(xué)完全分離的模式,這不利于高職學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能。人物形象設(shè)計專業(yè)要求學(xué)生在充分掌握并靈活應(yīng)用理論知識的同時,能夠?qū)⑵湄瀼氐綄嵺`操作當中。如果是純理論的教學(xué),或者理論和實踐完全脫離的教學(xué)模式,就會導(dǎo)致學(xué)生的專業(yè)知識存在分離問題。所以,高職院校需要優(yōu)化人物形象設(shè)計專業(yè)的教學(xué)模式,強化實訓(xùn)教學(xué)的作用,盡可能的縮減理論課程的教學(xué)時間,并且將理論課程教學(xué)和實踐課程教學(xué)相結(jié)合,實現(xiàn)理實一體化教學(xué),切實結(jié)合學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)。

    結(jié)束語

    總而言之,高職院校需要積極與相關(guān)企業(yè)進行合作,實行校企合作構(gòu)建實訓(xùn)基地的方式,利用企業(yè)的專業(yè)度,選擇合適的實訓(xùn)發(fā)展方向,建設(shè)并完善實訓(xùn)基地的硬件環(huán)境,構(gòu)建生產(chǎn)、實訓(xùn)、實習(xí)全面結(jié)合的實訓(xùn)教學(xué)機制,增強工程技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)的有效性,同時增強對于學(xué)生社會服務(wù)能力的培養(yǎng)。與相關(guān)企業(yè)進行合作,還能夠有效擴充高職院校的實踐教學(xué)資源。除此之外,為了全面構(gòu)建科學(xué)有效的實訓(xùn)基地,高職院校還需要積極引進并培養(yǎng)較高水平的師資隊伍,建設(shè)一批道德高尚、業(yè)務(wù)精干并且專兼結(jié)合的綜合性教師隊伍,在教師隊伍的帶領(lǐng)下,對實訓(xùn)基地的教學(xué)模式和共享機制進行完善優(yōu)化,增強實訓(xùn)基地的社會服務(wù)能力,從而滿足實訓(xùn)基地的教學(xué)需求。

    參考文獻:

    [1]羅曉燕. 對高職人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)的幾點思考[J]. 戲劇之家, 2018(21):2.

    [2]熊雯婧, 丁躍華. 對高職人物形象設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)的幾點思考[J]. 美術(shù)大觀, 2014(2):1.

    基金課題:浙江省高校實驗室工作研究項目:高職院校實訓(xùn)基地運行機制與共享策略研究——以人物形象設(shè)計專業(yè)為例(YB201940)

    作者簡介:毛金定(1978.09-),女,漢,浙江寧波人,本科,副教授。研究方向:人物形象設(shè)計

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