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    大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建研究

    2022-06-26 13:26:39賈舒宜王海鵬毛忠陽唐田田
    教師博覽·科研版 2022年6期
    關鍵詞:大數(shù)據(jù)技術構建策略人才培養(yǎng)

    賈舒宜 王海鵬 毛忠陽 唐田田

    [摘 要] 近年來,信息化技術在人民生活及社會生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用,社會各行各業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的需求量大幅增加。但值得注意的是,由于大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)及發(fā)展時間較短,我國部分高校并沒有充分認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的重要性和迫切性,而且由于缺乏相關經(jīng)驗,大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建情況并不理想,在這種情況下,我國大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作開展情況并不理想,學生的大數(shù)據(jù)智能處理實踐能力難以得到顯著提升,在一定程度上阻礙著信息化建設。文章對我國大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建中存在的問題進行了細致分析,并提出了相關策略。

    [關鍵詞] 大數(shù)據(jù)技術;人才培養(yǎng);實踐課程體系;構建策略

    我國現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建水平較低,對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的開展質(zhì)量造成了一些消極影響。在新形勢下,大數(shù)據(jù)技術受到了越來越多的關注,對民眾的生活及工作帶來了較大的影響。目前,部分高校逐漸認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的重要性,并積極在實際工作中改進工作方法,不斷完善課程設置體系,以期提高學生的大數(shù)據(jù)智能處理實踐能力。但是由于受思想觀念、課程設置、教師綜合素質(zhì)等因素的影響,我國高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建中仍舊存在一些不足,大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作水平還有較大的提升空間,實踐課程體系構建工作需進一步改進。在這種情況下,對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建策略進行研究是十分有必要的。

    一、大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    大數(shù)據(jù)技術人才的缺乏,為高校大數(shù)據(jù)專業(yè)建設提供了發(fā)展空間,為高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)帶來了機遇。政府的大力扶持和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善,為高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)提供了較好的生態(tài)環(huán)境,各高校都在積極申報“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”專業(yè)或開設“大數(shù)據(jù)”人才培養(yǎng)方向。2014年,清華大學開設了大數(shù)據(jù)技術的相關碩士學位,多學科交叉培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術人才,正式開啟了該領域專業(yè)技術人才培養(yǎng)的工作。2016年,我國開始建設本科“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”專業(yè),教育部批準中南大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京大學建立“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科專業(yè)。2017年,教育部批準32所高校設立“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科專業(yè);2018年,教育部批準248所高校設立“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科專業(yè),其中黑龍江省獲批5所高校。2019年年初,教育部又公布了203所高校獲批新設立“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”專業(yè),其中黑龍江省獲批7所高校。到2019年,我國共有406所高校獲得招收“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科專業(yè)資格。由于獲批招收大數(shù)據(jù)專業(yè)的院校水平參差不齊,專業(yè)建設時間匆忙,課程體系構建不完善,特別是新建本科院校中的這一問題更加突出。

    大數(shù)據(jù)方向的實踐能力課程體系是決定大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)是否符合用人單位需求的關鍵環(huán)節(jié)。當前,針對大數(shù)據(jù)方向的實踐課程體系研究相對較少?;诖耍瑥拇髷?shù)據(jù)人才培養(yǎng)需求和社會需求入手,圍繞程序設計、大數(shù)據(jù)分析與處理技術這兩大方向的實踐能力培養(yǎng),探討新建地方本科院校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)方向的實踐課程體系構建,有助于培養(yǎng)適合社會發(fā)展和市場需求的大數(shù)據(jù)技術應用型人才,滿足國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略需求。

    二、我國大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建過程中存在的問題

    (一)高校重視度較低

    大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展和應用時間較短,導致部分高校在實際工作中對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的關注較少,并沒有充分認識到培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的意義及作用,因此,高校對實踐課程體系構建工作的重視度較低,在一定程度上降低了工作開展的質(zhì)量。由于思想上的不重視,部分高校對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的投入較少,導致工作開展缺乏可靠的資金保障,進度較慢、質(zhì)量較差。此外,思想上的不重視導致高校在實際工作中對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的宣傳較少,教師和學生不能充分認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作開展的意義,在一定程度上加大了開展工作的難度,對工作的正常開展造成了一些負面影響。[1]

    (二)課程分散不成體系

    我國現(xiàn)階段,課程分散不成體系是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中面臨的一大難題,對工作開展的進度及質(zhì)量造成了一些消極影響。由于缺乏相關經(jīng)驗,高校在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中存在著較大的盲目性及隨意性,多是依據(jù)自身經(jīng)驗及教學工作的實際情況對課程進行設置。在這種情況下,不同高校在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作方面存在著較大的差異。[2]不同地區(qū)信息化建設進程之間也存在著較大的差異。在這種情況下,不同地區(qū)高校在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中側重點也不同,課程相對較為分散,難以形成系統(tǒng)的體系,對教學工作的開展造成了一些負面影響,加大了學生學習相關知識的難度,不利于學生大數(shù)據(jù)智能處理的實踐能力的提升。[3]

    (三)基礎理論重復講授

    基礎理論重復講授也是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中不容忽視的問題之一。這種情況出現(xiàn)的主要原因是高校在實踐課程體系構建工作中對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的目標不夠明確,使得實踐課程體系構建工作開展過程中問題頻出,課程設置的系統(tǒng)性較差。由于部分高校缺乏相關經(jīng)驗,高校在實踐課程體系構建工作中缺乏可靠的依據(jù),導致不同課程中涉及的知識點存在著內(nèi)容重復的現(xiàn)象。這種情況不僅會影響學生的學習積極性,還會在一定程度上導致時間及精力的浪費,影響教學開展的進度和質(zhì)量。[4]

    (四)教師隊伍綜合素質(zhì)較低

    教師在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮著不容忽視的作用,對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的質(zhì)量有著直接的影響。但值得注意的是,我國現(xiàn)階段部分高校教師隊伍的綜合素質(zhì)較低,教師在實際工作中不能積極參與大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作,導致工作開展進度較慢、效果較差。而且部分教師的思想觀念較為陳舊,不能充分認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的重要性,甚至片面地認為,大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作是對時間及精力的浪費,在工作中存在敷衍了事的心念,導致工作開展情況并不理想。此外,部分教師的教學能力稍弱,也對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作有著一些影響,高校在實際工作中應多加注意。[5]

    三、大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建策略

    (一)提高對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建的重視程度

    在新形勢下,高校應充分認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建的重要性,明確大數(shù)據(jù)技術在社會生產(chǎn)及民眾生活中發(fā)揮的重要作用,以此為相關工作的開展提供可靠的保障,確保工作的高效有序開展。在實際工作中,高校應加大對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的宣傳力度,通過廣播、宣傳海報等方式幫助教師及學生認識和了解相關工作,在高校中營造良好的氛圍,確保教師及學生能夠積極參與,以此降低工作的開展難度。另外,高校在實際工作中應注意加大對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的資金投入,為工作的開展提供可靠的資金保障,保障大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的有序開展。[6]

    (二)對課程進行合理的層次劃分

    在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中,高校應注意對課程進行合理的層次劃分,以此保證實踐課程體系構建的系統(tǒng)性,為大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的開展提供可靠依據(jù),降低學生學習相關知識的難度。在實際工作中,高校應結合當前大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的需求,對工作進行合理的調(diào)整。一般情況下,理論課程分為基礎類、平臺建設類、智能計算類、人機交互類四個模塊,這四個模塊之間的知識是相互銜接的,而且隨著教學工作的深入,知識的難度不斷加大。在實驗課程設計中,一般有初級應用實踐、平臺管理實踐、數(shù)據(jù)分析處理實踐及綜合應用實踐的模塊,不同模塊對學生實踐能力有著不同的要求。在程序設計及算法類課程模塊設置中應按照C語言程序設計、Java程序設計、數(shù)據(jù)結構、Scala程序設計、Python語言程序設計、算法設計與實現(xiàn)、JavaWeb框架高級篇的順序開展工作,而在大數(shù)據(jù)分析與處理技術課程模式設計中,應按照Linus基礎、Hadoop、大數(shù)據(jù)倉庫Hive、大數(shù)據(jù)框架Sqoop+Flume+Oozie+Hue、分布式數(shù)據(jù)庫HBase、實時數(shù)據(jù)處理框架Storm、技術框架Spark的順序開展工作。各個模式之間有序銜接,能夠在一定程度上提高大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的水平,進而促進學生大數(shù)據(jù)智能處理實踐能力的提升。

    (三)注意智能處理教學實驗平臺的應用

    在新形勢下,高校在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作中應注意對智能處理教學實驗平臺的應用,充分發(fā)揮智能處理教學實驗平臺的優(yōu)勢及作用,以此提高相關工作開展的水平。相較于傳統(tǒng)工作模式,智能處理教學實驗平臺能夠依據(jù)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作目標對課程進行合理的設置與規(guī)劃,幫助學生更好地學習相關知識,降低大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的難度,提高人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量。智能處理教學實驗平臺的應用能夠有效克服基礎理論重復講授、課程分散不成體系等問題,在提高學生分數(shù)及實踐能力的同時幫助學生形成良好的學習習慣,以此為學生未來的發(fā)展打下良好的基礎。在智能處理教學實驗平臺中,高??梢詫⒋髷?shù)據(jù)技術相關知識劃分為理論教學與實驗教學兩個部分,并依據(jù)教學層次對教學工作進行合理的安排。在這種情況下,大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作水平能顯著提升。

    (四)打造高水平教師隊伍

    高校在實際工作中應充分認識到高水平教師隊伍建設的重要性,明確教師對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的影響,不斷提高教師的綜合素質(zhì),以此提高實踐課程體系構建工作的水平。高校應加強對教師的培訓及管理,確保教師對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作有著充分的認識,幫助教師認識到實踐課程體系構建的重要性及必要性,確保教師能夠積極參與到相關工作中,降低相關工作開展的難度。此外,高校應注意對高水平人才的聘用,重點考查應聘人員對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建工作的認識,確保聘用人員能夠在推動實踐課程體系構建工作開展方面發(fā)揮積極的作用。

    四、結語

    綜上所述,大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建能夠在一定程度上提高大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作的水平,促進學生大數(shù)據(jù)智能處理實踐能力的提升,進而為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供可靠的人才保障,推動社會的信息化建設。但是,目前我國大學生人才培養(yǎng)實踐課程體系構建中還面臨著高校重視程度較低、課程分散不成體系、基礎理論重復講授、教師隊伍綜合素質(zhì)較低等問題,對工作開展的質(zhì)量造成了一些消極影響,難以有效提高學生的大數(shù)據(jù)智能處理實踐能力。針對這種情況,高校應明確社會發(fā)展趨勢,充分認識到大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的迫切性及必要性,通過提高對大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建的重視程度、對課程進行合理的層次劃分、注意智能處理教學實驗平臺的應用、打造高水平教師隊伍等方式提高大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實踐課程體系構建水平,保證人才培養(yǎng)工作的高質(zhì)量開展。

    參考文獻

    [1]李大琳,呂威,梁艷春.基于校企聯(lián)合辦學的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)模式探究[J].軟件導刊,2020,19(2):164-167.

    [2]付偉,唐謙,王璐烽.高職院校大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)模型研究[J].職業(yè)技術教育,2019,40(17):25-29.

    [3]楊銀,黃云清,劉韶躍.地方高校數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(4):19-21.

    [4]王元卓,隋京言.新工科背景下的大數(shù)據(jù)專業(yè)建設與人才培養(yǎng)[J].中國大學教學,2018(12):35-42.

    [5]李莎莎,周競文,唐晉韜,等.數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)人才專業(yè)課程體系分析[J].計算機工程與科學,2018,40(S1):109-113.

    [6]呂小光,姜樂,成青松.數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析[J].淮海工學院學報(人文社會科學版),2018,16(9):132-135.

    [作者簡介]賈舒宜(1984—? ? ),女,山東濱州人,海軍航空大學,講師 ,研究方向為大數(shù)據(jù)技術及應用;王海鵬 (1985—? ? ),男,山東濱州人,海軍航空大學,教授,研究方向為多傳感器智能融合;毛忠陽? (1979—? ? ),男,河南新鄉(xiāng)人,海軍航空大學,教授,研究方向為現(xiàn)代通信理論與應用;唐田田(1989—? ? ),女,山東東營人,海軍航空大學,講師,研究方向為大數(shù)據(jù)技術及應用。

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