探微事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的問題及措施

羅佳

【摘? 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)對于單位內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用越來越凸顯，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的一系列制度法規(guī)也在不斷修訂和完善，但就我國事業(yè)單位目前的實(shí)際發(fā)展來看，內(nèi)部審計(jì)工作中還存在著很多問題。事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人要提高對內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度，采取行之有效的解決措施來保障內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮，以進(jìn)一步提升和促進(jìn)事業(yè)單位公共服務(wù)職能的效率、效果。論文通過闡述事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的意義來明確事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，指出事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)過程中存在的一系列問題，根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際發(fā)展情況提出了解決對策。

【Abstract】With the rapid development of economy in China， internal audit plays an increasingly important role in preventing risks and promoting the realization of objectives. A series of systems and regulations related to internal audit of administrative institutions are being revised and improved. However， according to the actual development of public institutions in China， there are still many problems in the internal audit work. Relevant persons in charge of public institutions should pay more attention to the internal audit work and take effective measures to ensure the play of the role of internal audit， so as to further improve and promote the efficiency and effect of public service functions of public institutions. This paper expounds the significance of internal audit in public institutions to clarify the importance of internal audit work in public institutions， points out a series of problems in the process of internal audit in public institutions， and puts forward solutions according to the actual development of internal audit in public institutions.

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;內(nèi)部審計(jì);問題;措施

【Keywords】public institutions; internal audit; problems; measures

【中圖分類號】F239.45;D630 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2022）04-0146-03

1 事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的意義

1.1 保障財(cái)政資金的規(guī)范管理和使用

事業(yè)單位財(cái)政資金的管理和使用受到國家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和管理，需要遵守財(cái)政部等政府部門及上級單位發(fā)布的各項(xiàng)制度規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)可以及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)政資金管理和使用過程是否合理、是否符合相關(guān)規(guī)章制度要求，如專項(xiàng)財(cái)政資金是否專款專用、是否達(dá)到資金預(yù)期使用目的等，通過內(nèi)部審計(jì)可以提高財(cái)政資金的使用效益，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)行為，避免出現(xiàn)違規(guī)使用資金的問題。而且在事業(yè)單位發(fā)展中，必不可少地會開展一系列項(xiàng)目活動，此時就會涉及財(cái)政資金的流動問題，如果在資金流動的過程中缺少相應(yīng)的監(jiān)督環(huán)節(jié)，那么很可能會出現(xiàn)差錯，進(jìn)而影響到整個事業(yè)單位的發(fā)展。通過實(shí)施開展事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)，能進(jìn)一步確保財(cái)政資金的有效流通，切實(shí)發(fā)揮出財(cái)政資金在事業(yè)單位開展項(xiàng)目活動中的重要保障作用，更進(jìn)一步推動事業(yè)單位整體的發(fā)展，從根本上提高事業(yè)單位的市場競爭力。

1.2 推動事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的不斷完善

近年來，我國對于事業(yè)單位的發(fā)展越來越重視。內(nèi)部控制制度是事業(yè)單位正常開展日常工作、發(fā)揮單位工作職能、推動自身發(fā)展的重要保證。內(nèi)部審計(jì)作為事業(yè)單位的一種監(jiān)督手段，可以用來監(jiān)督評價單位整體內(nèi)部控制運(yùn)行的有效性。通過制定并開展有效的內(nèi)部審計(jì)工作，可以發(fā)現(xiàn)管理業(yè)務(wù)活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)及漏洞，提出有針對性、可操作性的防控措施，并通過建立或修訂制度的形式在單位內(nèi)部作出統(tǒng)一規(guī)范，從而更好地完善事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步推動事業(yè)單位構(gòu)建起科學(xué)合理、切實(shí)可行的內(nèi)部控制制度體系，進(jìn)一步提升事業(yè)單位的管理水平和治理能力。

1.3 促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值

對于事業(yè)單位而言，是利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，國有資產(chǎn)是其非常重要的組成部分，事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要重視內(nèi)部審計(jì)對于國有資產(chǎn)的監(jiān)督保護(hù)作用。通過有效的內(nèi)部審計(jì)工作，可以強(qiáng)化事業(yè)單位對國有資產(chǎn)的管理，避免國有資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)，保障國有資產(chǎn)的安全完整，推動資產(chǎn)的合理配置和節(jié)約、有效使用，最大限度地發(fā)揮國有資產(chǎn)的效益和作用，進(jìn)一步促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值。發(fā)揮國有資產(chǎn)在事業(yè)單位中的有效性，能夠確保事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展，幫助事業(yè)單位在未來激烈的市場競爭中提高自身的競爭力。

1.4 協(xié)助加強(qiáng)事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，相繼制定或修訂出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)，“打虎”“拍蠅”力度不減，反腐決心堅(jiān)如磐石，事業(yè)單位隸屬于國家，自然也是反腐工作中的重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)域。為進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位反腐敗工作開展，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督可以與事業(yè)單位紀(jì)檢等其他內(nèi)部監(jiān)督力量協(xié)作配合、同向發(fā)力，發(fā)現(xiàn)并及時制止單位內(nèi)部人員存在的違規(guī)違紀(jì)問題，時刻提醒工作人員自覺遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，主動接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下工作。有效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督可以保持事業(yè)單位的完整性，營造單位內(nèi)部清廉、健康的工作作風(fēng)，確保事業(yè)單位黨風(fēng)建設(shè)工作的扎實(shí)推進(jìn)，從而推動事業(yè)單位整體的發(fā)展，對事業(yè)單位預(yù)防腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有重要意義。

2 事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問題

2.1 對內(nèi)部審計(jì)工作重視不夠

內(nèi)部審計(jì)作為“舶來品”，在我國的應(yīng)用較晚，在很多人的眼里，其作用和地位遠(yuǎn)不如政府審計(jì)、社會審計(jì)。很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員因?qū)?nèi)部審計(jì)缺乏充分的了解和認(rèn)識，認(rèn)為單位已經(jīng)接受過政府審計(jì)、社會審計(jì)等外部審計(jì)，沒必要再開展內(nèi)部審計(jì)，覺得其并不能為單位建設(shè)和發(fā)展起到什么作用或作用微乎其微。其他部門人員則因?qū)?nèi)部審計(jì)認(rèn)識不到位，而出現(xiàn)不理解、不配合審計(jì)人員的情況，致使內(nèi)部審計(jì)在實(shí)際開展過程中受阻。因被重視程度不夠，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)不能從制度、經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)人員等方面得到可靠保障，產(chǎn)生了諸如內(nèi)部審計(jì)制度不健全、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、人員配備不齊、內(nèi)審缺乏獨(dú)立性和客觀性、內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位等問題，這些問題均會導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作不能順利開展，審計(jì)監(jiān)督職能不能充分發(fā)揮。

2.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)

內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性是保證審計(jì)效果的重要前提，《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署令第11號）規(guī)定事業(yè)單位要從兩方面進(jìn)行規(guī)范：一是健全有利于保障內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;二是建立健全內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立性約束和保護(hù)制度。但現(xiàn)實(shí)工作中，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員并未能夠做到上述兩方面要求，仍有很多單位存在未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)掛靠在其他職能部門、內(nèi)部審計(jì)人員由財(cái)務(wù)人員兼任、內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)性不夠、內(nèi)部審計(jì)實(shí)施未能獲得相應(yīng)經(jīng)費(fèi)保障等情況，嚴(yán)重?fù)p害了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，進(jìn)而影響內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮。

2.3 內(nèi)部審計(jì)方法和內(nèi)容落后

內(nèi)部審計(jì)經(jīng)過漫長的歷史發(fā)展過程，其職能作用從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)評價、經(jīng)濟(jì)鑒證等發(fā)展到以增加價值并改進(jìn)組織經(jīng)營為目的的獨(dú)立、客觀鑒證和咨詢服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)職能作用本可以對事業(yè)單位的發(fā)展起到多方面的幫助，然而卻受限于審計(jì)方法傳統(tǒng)、一成不變和被審計(jì)內(nèi)容的單一、落后等。其中，審計(jì)方式方法方面，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的來臨，事業(yè)單位都建立起一套適合其自己特點(diǎn)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，部分內(nèi)部審計(jì)人員在數(shù)據(jù)獲取、分析、判斷方面的能力還有待進(jìn)一步提高，仍主要采取翻閱紙質(zhì)材料、手工計(jì)算的傳統(tǒng)方式，大大降低了內(nèi)審的效率;被審計(jì)的范圍和內(nèi)容方面，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，關(guān)注點(diǎn)更多偏向于內(nèi)部控制建設(shè)、管理規(guī)范化和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等，目前來看很多事業(yè)單位仍是以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主，不關(guān)心或較少關(guān)心預(yù)算執(zhí)行效率、績效成果，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)很難對資金管理和管理決策等提出可行性的意見和建議，不能對單位發(fā)展起到積極作用。

2.4 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作不到位

內(nèi)部審計(jì)的有效監(jiān)督需要依靠一支專業(yè)化的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部審計(jì)人員除應(yīng)具備適當(dāng)?shù)臅?jì)、審計(jì)、管理有關(guān)理論知識以及豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)該對內(nèi)部審計(jì)政策法規(guī)變動、單位內(nèi)部規(guī)章制度和單位實(shí)際發(fā)展情況等有一定程度的學(xué)習(xí)和了解?，F(xiàn)實(shí)中，部分審計(jì)人員因未能及時更新對相關(guān)政策和情況的了解，導(dǎo)致其職能定位不準(zhǔn)確，偏離內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)，從而降低了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的有效性。順利開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作還需要將審計(jì)的結(jié)果充分運(yùn)用到規(guī)范單位管理中，健全的內(nèi)部審計(jì)整改和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制對于提高內(nèi)部審計(jì)的地位、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用具有十分重要的意義?？梢騿挝恢贫热笔Щ驁?zhí)行不力、內(nèi)審部門沒有“話語權(quán)”，或多或少產(chǎn)生了審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題無法落實(shí)整改、內(nèi)部審計(jì)成果不能有效利用、監(jiān)督效果不明顯的情況。

3 事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)問題的應(yīng)對策略

3.1 強(qiáng)化對內(nèi)部審計(jì)工作的重視

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員既要提高自身對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識和了解，還要做好表率工作，引導(dǎo)單位內(nèi)部其他職工充分認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)的重要性。只有在全面提高認(rèn)識和了解的基礎(chǔ)上建立健全內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能為內(nèi)部審計(jì)工作提供一個堅(jiān)強(qiáng)后盾。運(yùn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行其職責(zé)，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)單位發(fā)展需要制定科學(xué)合理的內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，及時發(fā)現(xiàn)問題并準(zhǔn)備好相應(yīng)的處理方案，確保事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作能夠有條不紊地進(jìn)行。

3.2 科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)

科學(xué)設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)需要從以下幾個方面進(jìn)行：

第一，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性、客觀性要求事業(yè)單位不僅要設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，還要進(jìn)一步明確審計(jì)機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)范圍。單位主要負(fù)責(zé)人可以通過明確的職責(zé)范圍來加強(qiáng)對單位內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督。除此之外，相關(guān)負(fù)責(zé)人也要注意保持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，只有其不受到其他部門的約束，才能夠發(fā)揮出自身真正的監(jiān)督作用。單位內(nèi)部要建立暢通的溝通渠道，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在遇到重大問題或困難時，可以直接向單位黨組織或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告有關(guān)工作，這樣一旦審計(jì)工作出現(xiàn)了任何問題，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人就可以直接向單位匯報(bào)，或者是采取相應(yīng)的解決方案。

第二，建立一支專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。首先，要嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)選拔配置不少于兩名專業(yè)工作人員，確保審計(jì)人員思想端正、專業(yè)過硬、責(zé)任心強(qiáng)，滿足內(nèi)部審計(jì)關(guān)于獨(dú)立性的要求。其次，要重視對內(nèi)部審計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，支持和鼓勵內(nèi)部審計(jì)人員通過多種途徑開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織自學(xué)或集中學(xué)習(xí)關(guān)于會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、管理等理論知識，及時學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī)的變動情況，加強(qiáng)與內(nèi)審協(xié)會或其他單位優(yōu)秀內(nèi)審人員的經(jīng)驗(yàn)交流，互相取長補(bǔ)短。通過多元化的學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步擴(kuò)寬審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)，更新其思維方式和知識理念，不斷提升專業(yè)勝任能力。最后，要健全完善考核評價機(jī)制，打通內(nèi)部審計(jì)人員的晉升渠道，確保審計(jì)人員不會因業(yè)務(wù)能力不過關(guān)而影響內(nèi)審作用發(fā)揮，也不會因履行崗位職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)而影響其職級的晉升，對于考核優(yōu)秀的審計(jì)人員要進(jìn)行獎勵和表彰，解決他們的后顧之憂，調(diào)動他們的工作積極性，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，努力打造一支穩(wěn)定的、業(yè)務(wù)能力過硬的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。

第三，適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)保障支持。因?yàn)槭聵I(yè)單位開展內(nèi)部審計(jì)工作，需要耗費(fèi)一定的人力物力，如果經(jīng)費(fèi)缺乏保障，那么再優(yōu)秀的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，也沒有辦法完成審計(jì)工作，俗話說，巧婦難為無米之炊，這也就從側(cè)面證實(shí)了經(jīng)費(fèi)保障對于事業(yè)單位審計(jì)工作的重要性，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要和審計(jì)人員做好溝通交流，明確審計(jì)過程中所需要的一系列費(fèi)用，然后再為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)撥付能夠履行其審計(jì)職責(zé)的經(jīng)費(fèi)，避免出現(xiàn)因經(jīng)費(fèi)受限而無法正常開展內(nèi)部審計(jì)工作的情況，切實(shí)推動事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展。

第四，獲得相應(yīng)的審計(jì)權(quán)限。適當(dāng)?shù)膶徲?jì)權(quán)限可以保證審計(jì)人員能夠及時、全面獲取有關(guān)內(nèi)部審計(jì)所需的材料，是識別和發(fā)現(xiàn)問題、防范風(fēng)險(xiǎn)必不可少的必要手段和方法。在事業(yè)單位整體的審計(jì)工作中，審計(jì)人員的權(quán)限是有限的，并不是所有的信息審計(jì)人員都有權(quán)限去查閱，但是在整個審計(jì)的過程中，如果想要發(fā)揮出審計(jì)工作真正的作用，那么對于那些審計(jì)人員沒有權(quán)限查閱的資料，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就要注意給予審計(jì)人員權(quán)限，審計(jì)人員只有擁有了相應(yīng)的權(quán)限才能夠?qū)⑦@些資料進(jìn)行調(diào)配和整理，才能夠順利完成審計(jì)工作目標(biāo)。

3.3 引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)方法和內(nèi)容

現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)以風(fēng)險(xiǎn)管理和治理為目的，事業(yè)單位要轉(zhuǎn)變被審計(jì)對象，將原有的財(cái)務(wù)收支審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閳?jiān)持問題導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部控制審計(jì);將原有的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)識別和控制的事前監(jiān)督。近年來，我國的信息技術(shù)手段發(fā)達(dá)，審計(jì)人員可以利用大數(shù)據(jù)以及人工智能還有云計(jì)算等方式來更好地開展事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作。有時內(nèi)部審計(jì)工作量非常大，如果審計(jì)人員僅僅依靠傳統(tǒng)方式，會很難完成，適當(dāng)?shù)乩眠@些信息技術(shù)可以提高審計(jì)工作的效率，還可以利用信息技術(shù)來核實(shí)信息以及分析問題，以加強(qiáng)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性，避免很多在人工審計(jì)過程中所出現(xiàn)的一系列失誤。這就需要審計(jì)人員學(xué)習(xí)運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式，掌握數(shù)據(jù)處理、獲取、識別、篩選、整理、分析等能力。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以為審計(jì)人員適當(dāng)開展此類培訓(xùn)活動，以提高審計(jì)人員運(yùn)用信息化技術(shù)查核問題、評價判斷和分析問題的能力，進(jìn)而強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)在規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)等方面的積極作用。

3.4 加強(qiáng)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員要關(guān)注事業(yè)單位的重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯關(guān)鍵崗位，及時發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，科學(xué)研究制定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)組織完善治理的作用。健全完善內(nèi)部審計(jì)制度規(guī)定，依據(jù)審計(jì)法及其實(shí)施條例、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署令第11號）等，結(jié)合單位實(shí)際，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)主體、內(nèi)部審計(jì)職責(zé)權(quán)限和程序、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員管理等重要內(nèi)容。建立完善審計(jì)質(zhì)量控制、內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究等制度，主動接受上級審計(jì)機(jī)關(guān)對本單位的內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。及時整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，落實(shí)提出的建議，及時分析研究發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，制定和完善相關(guān)管理制度。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與單位其他內(nèi)部監(jiān)督力量的協(xié)作配合機(jī)制，在監(jiān)督信息共享、監(jiān)督成果共用、重要事項(xiàng)共同實(shí)施、問題整改問責(zé)共同落實(shí)等方面形成監(jiān)督合力，推動事業(yè)單位健康平穩(wěn)有序發(fā)展。

4 結(jié)語

內(nèi)部審計(jì)工作對于事業(yè)單位的健康發(fā)展至關(guān)重要，但目前內(nèi)部審計(jì)工作還存在很多問題，導(dǎo)致其作用未能有效發(fā)揮。希望事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員能重視內(nèi)部審計(jì)工作，以上率下，帶頭推動內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)化和完善，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，保障事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

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