企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析存在的問題與對策

李娟

【摘? 要】作為企業(yè)精細(xì)化管理的核心，企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、企業(yè)整體核心競爭力提升等方面發(fā)揮著重要作用。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善的形勢下，面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)必須管理好“財(cái)務(wù)”這一關(guān)鍵要素，提高經(jīng)營水平，作出有利的決策，因此，企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析工作至關(guān)重要。論文從內(nèi)容、方法、存在問題和解決措施等角度對企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析進(jìn)行了系統(tǒng)分析，以期為新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理和發(fā)展管理等有關(guān)工作的開展提供一定的參考。

【Abstract】As the core of enterprise fine management， enterprise accounting statement analysis plays an important role in realizing the objectives of enterprise development strategic planning and improving the overall core competitiveness of the enterprise. Under the situation of continuous development and improvement of market economy and facing increasingly fierce market competition， enterprises must manage the key element of "finance"， improve the operation level and make favorable decisions. Therefore， the work of enterprise accounting statement analysis is very important. This paper systematically analyzes the enterprise accounting statement analysis from the perspectives of content， methods， existing problems and solutions， so as to provide some reference for the development of enterprise financial management， operation management and development management and other related work in the new period.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計(jì);會計(jì)報(bào)表;問題;對策

【Keywords】enterprise accounting; accounting statement; problems; countermeasures

【中圖分類號】F275;F235.19 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2022）04-0104-03

1 引言

會計(jì)報(bào)表是一種數(shù)據(jù)工具，是能夠反映企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)工具。企業(yè)經(jīng)營者和管理者通過分析會計(jì)報(bào)表，能夠?qū)?jīng)營決策進(jìn)行完善，從而提高經(jīng)營管理的水平;企業(yè)投資者通過會計(jì)報(bào)表分析，能夠確保投資判斷的準(zhǔn)確性;相關(guān)主管部門通過企業(yè)提供的會計(jì)報(bào)表，可以分析、掌握企業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)情況。但是在實(shí)際的會計(jì)報(bào)表分析工作中，存在報(bào)表編制質(zhì)量低、分析方法不科學(xué)等問題，影響其功能和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)必須對會計(jì)報(bào)表分析普遍存在的問題進(jìn)行掌握，并探究相應(yīng)的對策。

2 會計(jì)報(bào)表分析的主要內(nèi)容

企業(yè)會計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果的信息載體，以此為基礎(chǔ)能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利質(zhì)量、現(xiàn)金流量進(jìn)行詳細(xì)的分析和評價(jià)，進(jìn)而反映企業(yè)在運(yùn)營過程中存在的問題以及發(fā)展的趨勢，從而為決策層作出經(jīng)營決策提供有用的財(cái)務(wù)信息。會計(jì)報(bào)表分析既能夠總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營活動，又能夠預(yù)測企業(yè)未來的財(cái)務(wù)情況，它既是評價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要數(shù)據(jù)，也是優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、作出合理籌資決策、實(shí)施可行性投資的決策依據(jù)。

根據(jù)企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析的工作實(shí)際，可以將會計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容概括為以下幾個(gè)主要方面：一是分析企業(yè)的償債能力。企業(yè)償債能力分析又可以細(xì)分為短期的償債能力分析與長期的償債能力分析。其中，對企業(yè)短期償債能力的分析，主要是通過對已經(jīng)到期的債務(wù)、可以支配的企業(yè)流動資產(chǎn)以及彼此之間相互關(guān)系對企業(yè)的償債能力進(jìn)行的有關(guān)分析。對于長期償債能力的判斷，是基于企業(yè)償還1年以上債務(wù)的能力來進(jìn)行的，與企業(yè)的盈利能力、資金結(jié)構(gòu)關(guān)系密切。二是分析企業(yè)的盈利能力。盈利是企業(yè)生產(chǎn)管理和發(fā)展的最終目標(biāo)，同時(shí)，企業(yè)的盈利能力也是投資者進(jìn)行企業(yè)投資判斷的關(guān)鍵指標(biāo)之一，通過會計(jì)報(bào)表，對企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤的能力進(jìn)行分析和掌握。三是分析企業(yè)的運(yùn)營能力。具體來說，分析企業(yè)的資源投入產(chǎn)出效率及效果，并以此為依據(jù)對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)的財(cái)務(wù)情況信息進(jìn)行掌握，避免相似問題的出現(xiàn)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而達(dá)到全面提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收益的目的。

3 常用的會計(jì)報(bào)表分析方法

目前，會計(jì)報(bào)表分析包括4種主要方法，即比較分析法、比率分析法、因素分析法和趨勢分析法。其中，比較分析法是目前企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析中最常用的方法之一，在實(shí)際操作中，主要是通過比對一段時(shí)間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展評價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息的變化情況，確定發(fā)生變化的指標(biāo)要素，找明差異發(fā)生原因的一種分析方法，該種報(bào)表分析方法應(yīng)用的關(guān)鍵在于對比指標(biāo)的選取，一般情況下，可以在同行業(yè)之間選擇有關(guān)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行對比，或者對比企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)與實(shí)際成效目標(biāo)來得到相關(guān)分析結(jié)果。無論選取何種類型的對比指標(biāo)，必須確保指標(biāo)數(shù)據(jù)之間的可比性，否則會計(jì)報(bào)表分析的結(jié)果無法體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展的實(shí)際問題。比率分析法則是在同一張報(bào)表上，通過比率來體現(xiàn)不同項(xiàng)目或者關(guān)聯(lián)項(xiàng)目之間的關(guān)系，分析企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題，并對企業(yè)的經(jīng)營狀況、成果進(jìn)行評價(jià)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際提出初步的解決方案。

4 企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析存在的主要問題

4.1 企業(yè)會計(jì)報(bào)表失真問題

在企業(yè)管理中，會計(jì)報(bào)表的價(jià)值發(fā)揮依賴于會計(jì)報(bào)表信息的和數(shù)據(jù)的真實(shí)性。換言之，真實(shí)性是企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析工作的根本要求。一旦企業(yè)的會計(jì)報(bào)表出現(xiàn)失真問題，基于會計(jì)報(bào)表信息作出的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理狀況判斷、盈利能力分析以及未來發(fā)展戰(zhàn)略的策劃都徒勞無功。雖然會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性十分關(guān)鍵，但是目前一些企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中仍然存在會計(jì)報(bào)表失真的突出問題。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨激烈的市場競爭，要想獲得投資者的支持、合作伙伴的認(rèn)可，企業(yè)必須交出一份讓人滿意的會計(jì)報(bào)表，在這種情況下，部分企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展、更大的經(jīng)濟(jì)利益，往往會選擇在會計(jì)報(bào)表上“做文章”，“制作”出一份符合投資者和合作伙伴需要的會計(jì)報(bào)表，而其中信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性難以保證。

4.2 報(bào)表本身存在的局限性

一是企業(yè)在編制會計(jì)報(bào)表時(shí)，通常按照歷史成本原則，即報(bào)表中很多數(shù)據(jù)不具備現(xiàn)行價(jià)值;二是報(bào)表通常認(rèn)為貨幣是保持幣值不變的，沒有考慮到通貨膨脹因素以及貨幣時(shí)間價(jià)值，即沒有考慮到貨幣的實(shí)際購買力，極易出現(xiàn)虛增收益，或者低估成本;三是會計(jì)報(bào)表僅僅是通過貨幣反映經(jīng)營情況，一些難以用會計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)的表外資產(chǎn)（如獨(dú)特的商業(yè)模式、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、積極向上的企業(yè)文化、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力等）或潛在或有負(fù)債，從而導(dǎo)致通過會計(jì)報(bào)表分析難以全面反映企業(yè)信息;四是在開展會計(jì)核算時(shí)，面臨企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上采用委托代理制度、退市的威脅、獲得上市資格并抬高股價(jià)、迎合盈利預(yù)測等諸多因素，被迫改變會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)，使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費(fèi)用主要建立在高度主觀的估計(jì)和判斷基礎(chǔ)之上，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績極易隨著估計(jì)和判斷基礎(chǔ)的變化而嚴(yán)重惡化，難以形成準(zhǔn)確的會計(jì)報(bào)表分析;五是開展報(bào)表審計(jì)需要花費(fèi)一定的時(shí)間，使得經(jīng)審定的報(bào)表的附注晦澀難懂，含有重大不確定事項(xiàng)，不能及時(shí)反映企業(yè)情況，對報(bào)表使用者具有滯后性。

4.3 會計(jì)報(bào)表分析過程不完善

首先，如果企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析采取的是趨勢分析法，必須確定好數(shù)據(jù)對比的區(qū)間，盡量避開企業(yè)經(jīng)營政策發(fā)生重大變動或者經(jīng)營拐點(diǎn)，因?yàn)檫@些情況會導(dǎo)致數(shù)據(jù)可比性大幅度降低，無法真實(shí)體現(xiàn)實(shí)際情況。其次，如果采用的是比率分析法，需要注意該種方法存在的結(jié)構(gòu)不系統(tǒng)導(dǎo)致的分析結(jié)果不全面問題，只能片面地反映企業(yè)的效率，特別是當(dāng)企業(yè)經(jīng)營處于波動期，其可比性就會大幅度下降。同時(shí)，不同企業(yè)的職業(yè)判斷能力不同，采用不同的會計(jì)估計(jì)方法，這也會影響報(bào)表的可比性分析。最后，套用財(cái)務(wù)分析的一般方法，泛泛利用如償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、成長能力指標(biāo)或者現(xiàn)金流量指標(biāo)等，沒有分析企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境，企業(yè)所處的行業(yè)狀況和采用的經(jīng)營戰(zhàn)略以及所選用的會計(jì)策略，分析過程敷衍了事，不能分析企業(yè)的經(jīng)營實(shí)質(zhì)。

4.4 財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和能力不高

企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)道德素養(yǎng)以及責(zé)任感等有關(guān)要素會對企業(yè)的會計(jì)報(bào)表質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的水平和能力，在某種程度上決定了企業(yè)會計(jì)報(bào)表的價(jià)值和在企業(yè)發(fā)展管理中的效能。不同的財(cái)務(wù)人員，因?qū)I(yè)水平、能力和工作習(xí)慣方法的不同，在進(jìn)行企業(yè)會計(jì)報(bào)表處理時(shí)選用的方法有所區(qū)別，這就導(dǎo)致最終的會計(jì)報(bào)表的分析結(jié)果有所差別。從整體上來說，專業(yè)基礎(chǔ)好、會計(jì)數(shù)據(jù)處理能力高的會計(jì)人員，會選擇更為高級、高效的報(bào)表處理方法，得到的數(shù)據(jù)結(jié)果比較真實(shí)、有效。但是部分企業(yè)的會計(jì)工作人員在開展相關(guān)工作時(shí)依賴于傳統(tǒng)的處理方式，無論是專業(yè)的基礎(chǔ)理論水平，還是會計(jì)報(bào)表實(shí)際分析和處理的能力，都需要進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。在激烈的市場競爭下企業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)內(nèi)部管理的方式調(diào)整周期與過去相比明顯減短，為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，會計(jì)報(bào)表分析人員必須注重自身能力的提升，注重專業(yè)理論知識系統(tǒng)的完善，自主學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的會計(jì)報(bào)表分析方法，強(qiáng)化自身的職業(yè)能力。

5 解決企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析問題的對策和方法

5.1 保證企業(yè)會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性

數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性是企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析效能最大化的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。缺少真實(shí)性這一關(guān)鍵基礎(chǔ)做保障，后續(xù)一系列工作都將失去價(jià)值和意義。會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，主要依賴于有關(guān)部門和人員提供的數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)性。因此，企業(yè)管理者必須將數(shù)據(jù)信息真實(shí)性的管理理念植入企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理的有關(guān)制度要求當(dāng)中。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者牢固樹立數(shù)據(jù)真實(shí)性的管理理念，不能為了不當(dāng)利益默認(rèn)甚至是放任會計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假的行為。其次，建議企業(yè)設(shè)立專門的數(shù)據(jù)信息真實(shí)性監(jiān)管部門，對會計(jì)數(shù)據(jù)、信息的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的審查，當(dāng)會計(jì)報(bào)表制成后，必須經(jīng)過監(jiān)管部門的核實(shí)，才能應(yīng)用到企業(yè)管理和戰(zhàn)略決策制定等方面。再次，企業(yè)要對會計(jì)信息提報(bào)、分析的及時(shí)性與準(zhǔn)確性進(jìn)行強(qiáng)化管理，企業(yè)的經(jīng)營活動是一個(gè)動態(tài)發(fā)展的過程，企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)動態(tài)性特點(diǎn)，構(gòu)建動態(tài)指標(biāo)分析體系，確保會計(jì)信息分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。企業(yè)會計(jì)人員要杜絕“閉門造車”的問題，要深入企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動中，掌握企業(yè)發(fā)展過程中的第一手會計(jì)信息資料。同時(shí)，要盡量提高會計(jì)處理和分析的工作效率，當(dāng)企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，需要第一時(shí)間開展會計(jì)核算處理，杜絕財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露不及時(shí)的現(xiàn)象，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)決策制定和規(guī)劃提供精準(zhǔn)的、有效的參考依據(jù)。最后，企業(yè)要對報(bào)表信息披露的工作機(jī)制進(jìn)行完善，盡可能地縮短會計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間。無論是月度財(cái)務(wù)報(bào)告，還是季度財(cái)務(wù)報(bào)告甚至是年度財(cái)務(wù)報(bào)告，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并且及時(shí)通報(bào)給有關(guān)人員、部門，以確保企業(yè)管理人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況，為下一階段經(jīng)營管理工作重點(diǎn)和戰(zhàn)略的調(diào)整提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

5.2 完善會計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容

會計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容在某種程度上代表了企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析工作的質(zhì)量。一是要對會計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充資料以及附注信息進(jìn)行完善。結(jié)合企業(yè)會計(jì)報(bào)表歷史數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，預(yù)測未來一個(gè)時(shí)期內(nèi)的企業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃一個(gè)明確的發(fā)展前景。通過補(bǔ)充非會計(jì)信息以及與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的市場環(huán)境等資料，提高企業(yè)會計(jì)報(bào)表的整體質(zhì)量，從而讓會計(jì)報(bào)表的使用者能夠更加全面、全方位地了解企業(yè)實(shí)際情況。需要注意的是，在選用相關(guān)的會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)方法時(shí)，應(yīng)綜合考慮企業(yè)自身情況、會計(jì)工作的謹(jǐn)慎性原則要求以及國家稅法的有關(guān)規(guī)定等各種相關(guān)要素，保證選取的會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)方法的合理性。另外，完善會計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充資料以及附注的信息，能夠解決企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)無法全面反映企業(yè)信息的問題，有利于相關(guān)投資人、管理者更好、更全面地了解企業(yè)整體實(shí)際情況，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷和評價(jià)。二是在會計(jì)報(bào)表分析中引入現(xiàn)金流指標(biāo)?，F(xiàn)金流指標(biāo)無論在企業(yè)的短期償債能力分析還是長期償債能力分析方面都能夠發(fā)揮積極的作用。例如，在短期償債能力分析指標(biāo)中引入現(xiàn)金支付保障率或者現(xiàn)金的流動負(fù)債比率等指標(biāo)，能夠真實(shí)、客觀地反映企業(yè)經(jīng)營活動過程中現(xiàn)金的實(shí)際流量情況，以此體現(xiàn)企業(yè)的短期償還債務(wù)能力，同時(shí)，能夠真實(shí)地反映企業(yè)支付貸款利息的能力，從而更好地償還到期債務(wù)或者支付利息。再如，在長期償債能力分析中，引入現(xiàn)金的債務(wù)總額比或者現(xiàn)金的償還比等指標(biāo)數(shù)據(jù)，能夠更全面、動態(tài)地反映企業(yè)長期償債的能力以及企業(yè)在發(fā)展過程中的最大償債能力。

5.3 改進(jìn)企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析方法

通過上文分析可知，不同的企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析方法，具有不同的應(yīng)用優(yōu)勢和局限性，如果在企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析工作中生搬硬套地單獨(dú)應(yīng)用某一種處理方法，企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析結(jié)果的價(jià)值將得不到保障。因此，企業(yè)必須優(yōu)化會計(jì)報(bào)表分析的方法。首先，在確定會計(jì)報(bào)表方法時(shí)，要綜合考慮企業(yè)會計(jì)報(bào)表成果的全面性、系統(tǒng)性，盡量選擇與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策、運(yùn)營情況相適應(yīng)的、有效的分析方法。其次，根據(jù)實(shí)際情況，會計(jì)人員可考慮采用多種報(bào)表處理分析方法相結(jié)合的工作策略，確保最終的會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠全面、真實(shí)地反映企業(yè)的實(shí)際情況。最后，在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的支持下，會計(jì)人員獲取數(shù)據(jù)、信息的渠道多、速度快，企業(yè)財(cái)務(wù)人員借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，從公開、可信渠道獲得同行業(yè)的基準(zhǔn)水平數(shù)以及同行業(yè)內(nèi)其他有關(guān)企業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)，通過同期的橫向指標(biāo)比較，提升會計(jì)報(bào)表分析的效率和質(zhì)量。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析人員的數(shù)據(jù)分析效率將大大提升，但這同時(shí)也對企業(yè)會計(jì)人員的綜合工作能力提出了一定的要求。

5.4 注重財(cái)務(wù)人員素質(zhì)能力的提升

企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力直接影響到會計(jì)報(bào)表分析工作的實(shí)效性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。一方面，要強(qiáng)化會計(jì)人員的專業(yè)理論知識培訓(xùn)，尤其是國家有關(guān)的政策和要求，如新會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容，提升會計(jì)人員的專業(yè)理論素養(yǎng)。同時(shí)，要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作能力、信息數(shù)據(jù)收集和管理能力等相關(guān)技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)會計(jì)人員的綜合工作能力。另一方面，企業(yè)要加大思政教育力度，同時(shí)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化和發(fā)展氛圍，強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)道德和責(zé)任意識，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重事實(shí)、尊重客觀的優(yōu)良氛圍，杜絕虛假做賬和腐敗等現(xiàn)象，保證會計(jì)報(bào)表的質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

6 結(jié)語

企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析是企業(yè)經(jīng)營管理中必不可少的環(huán)節(jié)，企業(yè)要獲得更好的發(fā)展，必須重視企業(yè)報(bào)表分析工作，明確會計(jì)報(bào)表的內(nèi)容、方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，對企業(yè)會計(jì)報(bào)表分析中存在的問題進(jìn)行明確，并結(jié)合會計(jì)工作的特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)找到正確的解決對策，包括完善內(nèi)容、改進(jìn)方法、加強(qiáng)人才培養(yǎng)等，不斷提高會計(jì)報(bào)表分析的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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