國有企業(yè)思想政治工作的實踐與思考

□李荔楓

隨著國企改革的進(jìn)一步推進(jìn)，職工思想觀念和價值導(dǎo)向多樣化的趨向更加突出。做好企業(yè)思想政治工作，需要樹立以職工為中心的思想，把重視人、理解人當(dāng)作工作的切入點，用“走心”的方法構(gòu)筑起情感橋梁，完成從傳統(tǒng)灌輸向心理互動的轉(zhuǎn)化。

一、推進(jìn)基層黨組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新

進(jìn)行基層黨組織創(chuàng)建與活動模式創(chuàng)新，對化解基層黨組織在組織活動中出現(xiàn)的各類問題、充實基層組織活動形態(tài)和空間、提升基層組織活力、有效發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力有非常重大的意義。

（一）創(chuàng)新活動形式

適應(yīng)新情況，不斷豐富內(nèi)容拓展外延，將基層黨組織建設(shè)的內(nèi)涵與形式統(tǒng)籌起來，使基層黨組織建設(shè)工作由虛變實。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，憑借微信平臺黨員開展活動可以少聚集、多分散，少支部、多組織，少見面、多溝通，通過形式多樣的活動，更多地變灌輸為雙向交流，從活動策劃、主題選定再到活動實施全過程，盡可能讓黨員參與全過程，擴大黨員的參與面。

（二）創(chuàng)新活動平臺

打造共建共享平臺，進(jìn)一步提升黨組織活動的活力與影響力。利用先進(jìn)事跡報告會、扶貧志愿服務(wù)項目、現(xiàn)場體驗教育等新穎活動，引導(dǎo)黨員全方位參與黨組織活動，接受黨組織的教育管理，從而幫助黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)新活動載體

善于利用網(wǎng)絡(luò)新興傳媒技術(shù)，創(chuàng)新載體舉辦形式多樣的公益活動，提高黨員的組織效力。比如：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建課堂”“黨支部書記在線培訓(xùn)”等，通過建設(shè)“網(wǎng)上黨支部”“支部之家”等多種形式強化對流動黨員的管理工作，讓流動黨員能夠在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

（四）創(chuàng)新活動機制

鼓勵黨員真誠表述自己的觀點和意見，敢于講實話，允許講氣話。擴大黨員積極參與黨內(nèi)討論問題的時間，進(jìn)一步增強黨員權(quán)利的實現(xiàn)范圍，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加工作，大大提高黨員隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

二、思想政治工作對黨員隊伍建設(shè)的重要作用

加強基層黨員隊伍建設(shè)，重點是要抓好基層黨員隊伍思想政治工作。不斷加強基層黨組織隊伍建設(shè)，著力培育一批聽黨話、跟黨走，有干勁、會干事，作風(fēng)正派、做事公正，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的基層黨員隊伍。

（一）加強教育培養(yǎng)，增強基層黨員綜合素質(zhì)

教育內(nèi)容從“通用性”向“應(yīng)用型”過渡，根據(jù)公司實際，立足崗位，著力于進(jìn)行現(xiàn)場施工、經(jīng)營管理、實用技術(shù)等主要教學(xué)內(nèi)容的更新。教學(xué)形式也從“單一型”向“多元性”發(fā)展，改變“一言堂”“滿堂灌”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，做到“三個結(jié)合”——教育時間長短結(jié)合、教育方式傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合、師資專兼結(jié)合。教育管理建立黨員學(xué)習(xí)教育監(jiān)督機制、考試制度、完善培訓(xùn)考核、突出實效性。

把經(jīng)常性學(xué)習(xí)與集中性學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，把思想政治理論知識培訓(xùn)與生產(chǎn)實踐操作技術(shù)訓(xùn)練緊密結(jié)合，不斷提高人員素質(zhì)。發(fā)揮好基層黨組織的主導(dǎo)作用，建立基層黨員每月學(xué)習(xí)工作例會制度，并健全日常自學(xué)考核制度，完善學(xué)習(xí)計劃，評選獎勵學(xué)習(xí)標(biāo)兵，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。利用新興媒體教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式自愿建立學(xué)習(xí)平臺，充分發(fā)揮教育實踐的大平臺功能，做好基層黨員隊伍的實踐培訓(xùn)。此外，還要著眼基層組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，做好基層黨員后備力量建設(shè)工作，選用好苗子，加強培養(yǎng)綜合辦等對口部室人員力量，增強基層黨員綜合素質(zhì)。

（二）堅持選優(yōu)配強，提升基層黨員隊伍質(zhì)量

堅持以黨管干部的基本原則，進(jìn)一步發(fā)揮組織把關(guān)作用，嚴(yán)格規(guī)范干部選任方式，切實將一些靠得住、有本事、肯干事、群眾認(rèn)可的人才，補充到基層黨組織書記工作崗位。中鐵十二局三公司黨委制定了完善的政工干部選拔任用管理制度，依據(jù)項目黨支部書記選用基本素質(zhì)和基本條件全面考察其德、能、勤、績、廉各方面綜合情況，過程中注重后備干部選拔的培養(yǎng)與鍛煉，效果良好。

（三）強化管理監(jiān)督，確保基層黨員有效履職

在瀘定橋紅色教育基地重溫入黨誓詞

完善績效考核，建立健全基層黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，因地制宜、分層分類明確基層黨組織書記任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和績效承諾，并定期分析工作進(jìn)展情況，針對性地進(jìn)行工作提醒、輔導(dǎo)幫助、監(jiān)督整頓。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，指導(dǎo)基層黨組織書記認(rèn)真落實支部各項規(guī)定，認(rèn)真踐行民主集中制原則，抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和組織生活會等日常工作機制，進(jìn)行積極全面的批評與自我批評，著力增強提升支部政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性水平。嚴(yán)格日常管理工作方式，完善基層黨組織的議事規(guī)則和行政決策過程，嚴(yán)格規(guī)范基層黨員干部的用權(quán)行為。全面推行黨務(wù)公開和事務(wù)公開，建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強黨員和群眾對基層黨員干部的民主監(jiān)督。加大對不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的查處懲治力度，純潔凈化基層黨員干部隊伍，保持基層黨組織隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

（四）落實保障激勵，激發(fā)基層黨員內(nèi)生動力

上面千條線，下面一針穿。一是強化政治制度激勵機制，讓基層黨員“干有所盼”，重視培育優(yōu)秀干部，大力表彰先進(jìn)典型，激發(fā)基層黨員創(chuàng)新動能。二是強化經(jīng)濟考核激勵機制，讓基層黨員“干有所得”，堅決保證基層黨組織開展各項工作支出，全面充分調(diào)動基層黨員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是進(jìn)一步完善關(guān)愛支持機制，使基層黨員“難有所助”，關(guān)愛基層黨員思想動態(tài)情況，建立定期體檢制度，加強疾病預(yù)防和診治，使基層黨員能全身心地投入工作。