• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    天府高端引智計(jì)劃:聚集高層次海內(nèi)外人才

    2022-06-18 09:24:58
    科學(xué)中國人·下旬刊 2022年3期

    為深入實(shí)施重大引智計(jì)劃,實(shí)行更具競爭力的吸引境內(nèi)外高層次人才的制度,推動引才引智向科技創(chuàng)新聚焦發(fā)力,四川省科學(xué)技術(shù)廳、四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳結(jié)合實(shí)際,制定“天府高端引智計(jì)劃”實(shí)施辦法。

    “天府高端引智計(jì)劃”根據(jù)四川省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要設(shè)立,旨在通過創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化政策、強(qiáng)化保障,聚集一批高層次境內(nèi)外人才,推廣一批優(yōu)秀引智成果,打造一批引才引智基地,為提升自主創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力提供境內(nèi)外人才和智力支撐。

    “天府高端引智計(jì)劃”由境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目、引智成果示范推廣項(xiàng)目和引才引智基地建設(shè)項(xiàng)目構(gòu)成。根據(jù)引才引智工作需要,可適時(shí)調(diào)整計(jì)劃項(xiàng)目設(shè)置?!疤旄叨艘怯?jì)劃”的目標(biāo)是:圍繞實(shí)施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略部署和自主創(chuàng)新需求,每年柔性引進(jìn)國(境)外高層次專家500人次以上、示范推廣引智成果10項(xiàng)以上、建設(shè)引才引智基地10個(gè)以上。實(shí)施“天府高端引智計(jì)劃”遵循聚焦中心、按需引進(jìn)、高端引領(lǐng)、突出重點(diǎn)、公平公正、科學(xué)規(guī)范的原則?!疤旄叨艘怯?jì)劃”在四川省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由四川省科學(xué)技術(shù)廳(四川省外國專家局)牽頭組織實(shí)施。

    項(xiàng)目組織與管理職責(zé)

    項(xiàng)目組織管理的責(zé)任主體包括四川省科學(xué)技術(shù)廳、推薦單位和項(xiàng)目單位。四川省科學(xué)技術(shù)廳是項(xiàng)目的行政主管部門,其職責(zé)是:組織項(xiàng)目申報(bào)、評審和項(xiàng)目立項(xiàng);組織開展項(xiàng)目的總結(jié)和績效評價(jià);指導(dǎo)協(xié)調(diào)各市(州)、各部門國(境)外人才和智力引進(jìn)工作;其他與項(xiàng)目管理相關(guān)事項(xiàng)。

    推薦單位是指各市(州)科技行政主管部門和省級有關(guān)部門,其職責(zé)是:負(fù)責(zé)行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目的組織申報(bào)工作;督促本轄區(qū)或本行業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目單位按期實(shí)施和完成項(xiàng)目,負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目執(zhí)行總結(jié)及經(jīng)費(fèi)使用情況并向科學(xué)技術(shù)廳報(bào)備;受四川省科學(xué)技術(shù)廳委托,參與項(xiàng)目監(jiān)督、績效評價(jià)等工作,協(xié)助核查并報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展和出現(xiàn)的特殊情況等。

    項(xiàng)目單位是“天府高端引智計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施的主體,負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。其職責(zé)是:按要求申報(bào)項(xiàng)目,保證申報(bào)材料的真實(shí)性,落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施配套條件,組織實(shí)施項(xiàng)目,保證資金使用合法合規(guī);報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行中的重大進(jìn)展,及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)的特殊情況,按程序報(bào)送需要調(diào)整的事項(xiàng);按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù),完成項(xiàng)目總結(jié)和績效評價(jià)報(bào)告,收集整理、立卷歸檔、妥善保管項(xiàng)目實(shí)施檔案資料。

    資助方向與申報(bào)條件

    依據(jù)項(xiàng)目分類及作用,資助方向側(cè)重于以下幾方面:

    一、境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目:聚焦世界科技前沿,圍繞建設(shè)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行省等中心工作,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,重點(diǎn)支持項(xiàng)目單位從國(境)外引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、高級管理人才、金融人才、緊缺專業(yè)人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

    二、引智成果示范推廣項(xiàng)目:重點(diǎn)支持項(xiàng)目單位圍繞推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會事業(yè)發(fā)展的需要,推廣應(yīng)用引智成果。

    三、引才引智基地建設(shè)項(xiàng)目:重點(diǎn)支持通過引進(jìn)境內(nèi)外人才智力,在重大科技發(fā)展領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域、社會與生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域取得突出成績,并發(fā)揮重要示范引領(lǐng)作用的引才引智基地依托單位。

    申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備項(xiàng)目單位資格條件和對應(yīng)項(xiàng)目申報(bào)條件,包括:

    一、項(xiàng)目單位資格條件。項(xiàng)目實(shí)施主體應(yīng)是在四川省境內(nèi)注冊,具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位;申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有領(lǐng)導(dǎo)和組織開展創(chuàng)新性研究的能力,科研信用記錄良好,年齡、工作時(shí)間、職稱等符合申報(bào)通知要求。

    二、境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)條件。引進(jìn)人才為外籍和中國港、澳、臺人才,原則上年齡不超過70周歲,且符合下列條件之一:具有國際領(lǐng)先水平的戰(zhàn)略性、領(lǐng)軍型人才;引領(lǐng)國際科學(xué)發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略科學(xué)家,從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究,或從事科學(xué)前沿探索和交叉研究、具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀科學(xué)家,或開展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究的科學(xué)家;在境內(nèi)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)副教授及以上職務(wù),且具有引進(jìn)領(lǐng)域世界先進(jìn)水平成果的專家學(xué)者;具有境內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有推動重大技術(shù)革新能力的科技領(lǐng)軍人才,或擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才,具備解決項(xiàng)目問題的能力;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才;其他急需緊缺的高端國(境)外專家或高技能人才。

    三、引智成果示范推廣項(xiàng)目申報(bào)條件。項(xiàng)目單位引智成果在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,且具有推廣價(jià)值,對周邊地區(qū)或相關(guān)領(lǐng)域有較強(qiáng)的示范帶動作用,能夠明顯提高社會經(jīng)濟(jì)效益。

    四、引才引智基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件。建立了常態(tài)化的引才引智機(jī)制,制訂了基地建設(shè)5年規(guī)劃,備案后有效期內(nèi)聘請國(境)外高層次人才來川開展技術(shù)指導(dǎo)和交流合作不少于20人次,培育、轉(zhuǎn)化或推廣引才引智成果不少于3項(xiàng),并在引才引智機(jī)制創(chuàng)新上形成可復(fù)制和推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

    申報(bào)立項(xiàng)程序

    一、項(xiàng)目申報(bào)。項(xiàng)目單位根據(jù)四川省科學(xué)技術(shù)廳印發(fā)的項(xiàng)目申報(bào)通知,自主申報(bào)項(xiàng)目。同一項(xiàng)目單位申報(bào)同一類項(xiàng)目不得超過2項(xiàng)。境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目和引才引智基地建設(shè)項(xiàng)目不受省科技計(jì)劃項(xiàng)目重復(fù)申報(bào)限制。

    二、審核推薦。推薦單位對本轄區(qū)、本行業(yè)申報(bào)項(xiàng)目材料進(jìn)行審查匯總后,統(tǒng)一將申報(bào)書報(bào)送科學(xué)技術(shù)廳。

    三、項(xiàng)目受理。四川省科學(xué)技術(shù)廳或其依法委托的第三方機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性、與申報(bào)通知要求的相符性等進(jìn)行形式審查,對形式審查合格的項(xiàng)目予以受理。

    四、項(xiàng)目評審。四川省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評審,也可依法委托第三方機(jī)構(gòu)組織項(xiàng)目評審。項(xiàng)目評審以網(wǎng)絡(luò)評審為主,也可采取會議評審、答辯評審、通訊評審。結(jié)合評審情況,按照擇優(yōu)遴選、兼顧平衡的原則,提出項(xiàng)目立項(xiàng)建議。

    五、項(xiàng)目公示。四川省科學(xué)技術(shù)廳對擬立項(xiàng)項(xiàng)目在廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議的項(xiàng)目,組織調(diào)查處理。

    六、項(xiàng)目立項(xiàng)。四川省科學(xué)技術(shù)廳按程序報(bào)批項(xiàng)目及資金分配建議方案,下達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃。

    項(xiàng)目實(shí)施管理

    境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行期為1年(自然年度),引智成果示范推廣項(xiàng)目執(zhí)行期為2年,引才引智基地備案有效期為5年。

    項(xiàng)目單位制訂項(xiàng)目實(shí)施方案,明確具體落實(shí)方案和時(shí)間進(jìn)度,及時(shí)向推薦單位、四川省科學(xué)技術(shù)廳報(bào)告影響項(xiàng)目實(shí)施的特殊情況、取得的重大成果。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)??顚S?,接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。

    一、境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目特殊情況處置

    項(xiàng)目實(shí)施過程中,可對以下事項(xiàng)提出申請,并按程序報(bào)批,包括:

    1.更換專家。境內(nèi)外專家因不可抗力因素不能按原計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目,項(xiàng)目單位有備用專家人選,且備選專家具有同等水平能解決項(xiàng)目問題的,項(xiàng)目單位可提出更換專家書面申請,經(jīng)推薦單位審查后報(bào)四川省科學(xué)技術(shù)廳備案。

    2.項(xiàng)目延期。因特殊原因,不能如期完成項(xiàng)目任務(wù)的,由項(xiàng)目單位提出書面申請,經(jīng)推薦單位審查后報(bào)四川省科學(xué)技術(shù)廳審核同意,可延長1年。

    3.項(xiàng)目終止。因不可抗力因素、項(xiàng)目單位倒閉、破產(chǎn)等原因造成項(xiàng)目無法實(shí)施的,項(xiàng)目單位應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告推薦單位和四川省科學(xué)技術(shù)廳,終止項(xiàng)目。資助經(jīng)費(fèi)按原撥付渠道退回。

    二、境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目總結(jié)

    1.項(xiàng)目執(zhí)行完畢后,項(xiàng)目單位應(yīng)對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和開展績效評價(jià),持項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行評價(jià)表、經(jīng)費(fèi)決算表等書面材料,到推薦單位辦理經(jīng)費(fèi)審核;推薦單位應(yīng)對所管理項(xiàng)目進(jìn)行全面總結(jié),上報(bào)項(xiàng)目年度執(zhí)行總結(jié)報(bào)告、典型成果、專家案例及經(jīng)費(fèi)決算表和執(zhí)行評價(jià)表。

    2.因不可抗力因素及其他特殊原因造成項(xiàng)目只能部分實(shí)施的,可申請項(xiàng)目總結(jié)。項(xiàng)目單位應(yīng)對已開展工作、經(jīng)費(fèi)使用、階段性成果等情況作出書面報(bào)告,持項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行評價(jià)表、經(jīng)費(fèi)決算表等書面材料,到推薦單位辦理經(jīng)費(fèi)審核。項(xiàng)目結(jié)余的財(cái)政資金按規(guī)定原撥付渠道退回。

    3.引智成果示范推廣項(xiàng)目的實(shí)施、管理和驗(yàn)收按照科技計(jì)劃相關(guān)管理辦法執(zhí)行。引才引智基地有效期內(nèi)應(yīng)向推薦單位和四川省科學(xué)技術(shù)廳報(bào)送年度工作總結(jié);建立績效評價(jià)機(jī)制,推薦單位應(yīng)指導(dǎo)項(xiàng)目單位開展項(xiàng)目績效評價(jià),績效評價(jià)內(nèi)容包括科學(xué)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會價(jià)值、文化價(jià)值;國(境)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果作為經(jīng)費(fèi)持續(xù)支持的重要依據(jù)。

    三、資助與支持政策

    1.資助境內(nèi)外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目國(境)外專家在四川工作期間的部分食宿交通費(fèi)、國際國內(nèi)旅費(fèi)、工薪或零花費(fèi)、講課費(fèi)或咨詢費(fèi)、翻譯費(fèi)、外專組織項(xiàng)目管理費(fèi)等;資助離岸研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地國(境)外專家部分工薪。資助總額不超過80萬元/項(xiàng)·年,同一項(xiàng)目最多連續(xù)資助5年。

    2.資助引智成果示范推廣項(xiàng)目專家經(jīng)費(fèi)及開展示范推廣所產(chǎn)生的國(境)外新品種引進(jìn)、擴(kuò)繁試驗(yàn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、國內(nèi)種(苗)調(diào)配等費(fèi)用。資助總額不超過80萬元/項(xiàng)。

    3.對批準(zhǔn)備案的基地?fù)駜?yōu)給予一定的經(jīng)費(fèi)資助,主要用于聘請國(境)外高層次人才、開展成果示范推廣、國內(nèi)人才培養(yǎng)、國際學(xué)術(shù)交流合作和購買國(境)外技術(shù)資料等。

    4.省級引才引智基地由四川省科學(xué)技術(shù)廳備案,在有效期內(nèi)的國家引才引智基地(含“國際化示范學(xué)院”和“學(xué)科創(chuàng)新引智基地”),依申請可直接備案為省級基地。支持項(xiàng)目單位采取多種方式引進(jìn)人才。引進(jìn)人才可來四川全職工作,也可短期來四川作技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)交流指導(dǎo)。支持高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)在國(境)外建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,吸引使用當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬诺取?/p>

    5.給予工作許可和人才簽證便利(R字簽證)?!疤旄叨艘怯?jì)劃”引進(jìn)的外籍專家按照外國人來華工作許可規(guī)定,符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)且需辦理工作許可的,實(shí)行“綠色通道”和“容缺受理”服務(wù),如需辦理人才簽證,可憑申辦的《外國高端人才確認(rèn)函》和提供其他相應(yīng)證明材料申請辦理最長10年有效期、多次出入境、單次停留不超過180天的人才簽證。

    6.優(yōu)先推薦入選“天府高端引智計(jì)劃”并作出突出貢獻(xiàn)的外籍專家申報(bào)中國科學(xué)院和中國工程院院士(外籍院士)、四川杰出人才獎、科學(xué)技術(shù)獎、天府友誼獎、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等,并積極推薦進(jìn)入有關(guān)決策咨詢機(jī)構(gòu)。對推薦單位推薦的入選計(jì)劃的主要高層次專家頒發(fā)《四川省特聘專家證書》。

    監(jiān)督與檢查

    項(xiàng)目單位的經(jīng)費(fèi)使用情況接受財(cái)政部門監(jiān)督和審計(jì)部門審計(jì)。四川省科學(xué)技術(shù)廳、推薦單位應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施的日常監(jiān)管,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)督促整改糾正。涉嫌違紀(jì)違法的,及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)處理。

    建立項(xiàng)目材料留檔備查制度。各級項(xiàng)目組織和管理的責(zé)任主體必須規(guī)范在項(xiàng)目管理過程中所形成的檔案資料的收集和管理,存檔備查。項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目總結(jié)等材料留存5年,引智經(jīng)費(fèi)決算表、引智經(jīng)費(fèi)賬務(wù)記賬憑證、國(境)外人才護(hù)照個(gè)人信息和出入境簽章頁(復(fù)印件)、工作合同等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)佐證材料由項(xiàng)目單位永久留存?zhèn)洳椤?/p>

    av电影中文网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 一二三四中文在线观看免费高清| a 毛片基地| 韩国精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 黄片无遮挡物在线观看| av一本久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文天堂在线官网| 欧美另类一区| 日韩一区二区三区影片| 蜜桃在线观看..| 老鸭窝网址在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夫妻午夜视频| 99热全是精品| 久久久精品免费免费高清| 大话2 男鬼变身卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 999久久久国产精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品无大码| 在线观看国产h片| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国内精品自在自线图片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲人成电影观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费看av在线观看网站| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产自在天天线| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区三区激情视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品久久久久久精品古装| 免费在线观看完整版高清| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品人人爽人人爽视色| 极品人妻少妇av视频| 嫩草影院入口| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看av网站的网址| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲综合精品二区| 一区福利在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| a级片在线免费高清观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本wwww免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产爽快片一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩伦理黄色片| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品国产精品| 免费观看av网站的网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久av网站| 欧美日韩视频精品一区| 大片免费播放器 马上看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本色播在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人精品久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成人午夜免费资源| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片免费观看大全| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 午夜免费观看性视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品亚洲成国产av| 超碰97精品在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产又色又爽无遮挡免| 波多野结衣一区麻豆| 美女福利国产在线| 在线观看人妻少妇| 久久99精品国语久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁观看日本| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区三区精品91| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产又色又爽无遮挡免| 永久网站在线| 亚洲天堂av无毛| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜免费鲁丝| 精品卡一卡二卡四卡免费| www日本在线高清视频| 久久狼人影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女下面插进去视频免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲四区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产亚洲精品第一综合不卡| 岛国毛片在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 中文欧美无线码| av天堂久久9| 国产精品99久久99久久久不卡 | 男人爽女人下面视频在线观看| 一级爰片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产男女内射视频| 曰老女人黄片| 国产在线一区二区三区精| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最黄视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲图色成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人精品婷婷| 日本欧美国产在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看在线日韩| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 老熟女久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩一本色道免费dvd| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产午夜精品一二区理论片| 只有这里有精品99| 免费观看性生交大片5| 久久精品久久久久久久性| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 高清不卡的av网站| av女优亚洲男人天堂| 丁香六月天网| 天天操日日干夜夜撸| 色哟哟·www| 亚洲三区欧美一区| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男女国产视频网站| a级毛片黄视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久精品人妻al黑| 捣出白浆h1v1| 中文欧美无线码| 精品少妇内射三级| 婷婷色av中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美av亚洲av综合av国产av | 少妇被粗大猛烈的视频| 一级毛片电影观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清视频免费观看一区二区| 电影成人av| 日韩大片免费观看网站| 日本av手机在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 女性被躁到高潮视频| 在线精品无人区一区二区三| xxx大片免费视频| 999精品在线视频| 日本免费在线观看一区| 天美传媒精品一区二区| 人妻 亚洲 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲三级黄色毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久人人人人人人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 飞空精品影院首页| 国产精品偷伦视频观看了| 我要看黄色一级片免费的| 高清视频免费观看一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女午夜性视频免费| 中文欧美无线码| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区 视频在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄片无遮挡物在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 波野结衣二区三区在线| av在线播放精品| 两个人免费观看高清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美 日韩 精品 国产| 中文天堂在线官网| 99久国产av精品国产电影| www.av在线官网国产| 黑人猛操日本美女一级片| 伊人久久国产一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 一二三四在线观看免费中文在| 99国产综合亚洲精品| 9色porny在线观看| av视频免费观看在线观看| av片东京热男人的天堂| 妹子高潮喷水视频| 电影成人av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产日韩一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美97在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 飞空精品影院首页| 日本av免费视频播放| 曰老女人黄片| 久久人妻熟女aⅴ| 久久97久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | av线在线观看网站| 99香蕉大伊视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99九九在线精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲在久久综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一国产av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本免费在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品久久久久久av不卡| 女性生殖器流出的白浆| 国精品久久久久久国模美| 1024香蕉在线观看| 久久ye,这里只有精品| 美女午夜性视频免费| 久久久久久伊人网av| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机影院成人| 老司机影院毛片| 国产av国产精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 赤兔流量卡办理| 午夜激情久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本欧美国产在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 嫩草影院入口| 波野结衣二区三区在线| 色播在线永久视频| 亚洲成色77777| 精品少妇久久久久久888优播| 国产不卡av网站在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久婷婷青草| 男女边吃奶边做爰视频| 免费少妇av软件| 99热网站在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 观看av在线不卡| 人妻系列 视频| 精品福利永久在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日本欧美国产在线视频| 满18在线观看网站| 久久久久精品性色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| tube8黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲成国产av| 国产精品人妻久久久影院| 日本91视频免费播放| 亚洲综合色惰| 午夜福利视频在线观看免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 色播在线永久视频| 黄色配什么色好看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品一,二区| 人成视频在线观看免费观看| www.熟女人妻精品国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人国产av品久久久| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品 欧美亚洲| 激情视频va一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 久久热在线av| 青春草视频在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 色94色欧美一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 又大又黄又爽视频免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女免费视频国产| 中文字幕av电影在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产成人aa在线观看| 波野结衣二区三区在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 亚洲一区中文字幕在线| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩制服骚丝袜av| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 夫妻午夜视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女下面插进去视频免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 秋霞伦理黄片| 一区二区av电影网| 人妻系列 视频| 免费观看av网站的网址| 国产1区2区3区精品| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久蜜臀av无| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲成人手机| 尾随美女入室| 777米奇影视久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丝袜人妻中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品av麻豆av| 日本欧美视频一区| 国产麻豆69| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人免费无遮挡视频| 18+在线观看网站| 中文字幕色久视频| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆av在线久日| 午夜老司机福利剧场| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 不卡av一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品久久久久久久性| 日本午夜av视频| 国产深夜福利视频在线观看| 777米奇影视久久| 精品人妻在线不人妻| 青春草亚洲视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91国产中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲成国产人片在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 人人澡人人妻人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人欧美| av免费在线看不卡| 考比视频在线观看| av在线播放精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品 国内视频| 久久精品久久久久久久性| 99热国产这里只有精品6| 亚洲少妇的诱惑av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清视频免费观看一区二区| 9191精品国产免费久久| 男的添女的下面高潮视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲男人天堂网一区| 91精品国产国语对白视频| 久久人妻熟女aⅴ| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲熟女精品中文字幕| 老女人水多毛片| 亚洲欧洲日产国产| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲综合精品二区| freevideosex欧美| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美人与善性xxx| 精品少妇内射三级| 伊人亚洲综合成人网| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 制服丝袜香蕉在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片我不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 大片免费播放器 马上看| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久久久久免费视频了| 18+在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 两个人免费观看高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产看品久久| 大片电影免费在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩三级伦理在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 一级毛片 在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产片内射在线| 成年动漫av网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费又黄又爽又色| 国产97色在线日韩免费| 宅男免费午夜| 精品久久久精品久久久| 麻豆av在线久日| 亚洲美女搞黄在线观看| 色哟哟·www| 黄色一级大片看看| av女优亚洲男人天堂| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人av激情在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99热网站在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 好男人视频免费观看在线| 国产精品 国内视频| 国产精品久久久久久久久免| 日韩精品有码人妻一区| 涩涩av久久男人的天堂| 夫妻午夜视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 老司机影院成人| 伊人亚洲综合成人网| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| 国产精品成人在线| 秋霞在线观看毛片| freevideosex欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲人成电影观看| 亚洲av综合色区一区| 最黄视频免费看| av线在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产欧美在线一区| 美女中出高潮动态图| 黑人猛操日本美女一级片| 宅男免费午夜| 9色porny在线观看| 黄色配什么色好看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产有黄有色有爽视频| 成年人午夜在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产 一区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 高清在线视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产av影院在线观看| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 水蜜桃什么品种好| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av综合色区一区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产片内射在线| 免费大片黄手机在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷色av中文字幕| 两性夫妻黄色片| 国产一级毛片在线| 亚洲美女视频黄频| 欧美97在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉国产在线看| 免费黄网站久久成人精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久热久热在线精品观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品一区二区三卡| 在线观看国产h片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品自拍成人| 久热久热在线精品观看| 七月丁香在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 久久女婷五月综合色啪小说| 五月天丁香电影| 男女边摸边吃奶| av线在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 毛片一级片免费看久久久久|