醫(yī)院職工文體活動與思想政治教育工作相結(jié)合的思考

王麗娜

（皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院,安徽蕪湖 241000）

近年來，隨著新醫(yī)保政策的變化、生活水平的提高，老百姓對健康的需求也不斷增加，醫(yī)院職工的工作壓力越來越大。工會一直以來扮演著職工“娘家人”的角色，切實(shí)實(shí)現(xiàn)維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四大職能，做好關(guān)心職工的工作，維護(hù)職工的權(quán)益，開展各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。職工的文體活動有助于緩解職工的工作壓力，是醫(yī)院文化建設(shè)的一部分，是醫(yī)院內(nèi)部宣傳的重要手段，職工在參與活動時(shí)可以進(jìn)一步了解醫(yī)院文化。醫(yī)院職工的文體活動也是工會聯(lián)系職工的重要方式之一，在活動中加深與職工的交流，也增進(jìn)職工之間的交流。同時(shí)，思想政治教育也是工會工作的一項(xiàng)基本內(nèi)容，職工的思想是醫(yī)院文化建設(shè)的重要源泉。醫(yī)院思想政治教育可以以文體活動為依托，在文體活動中融合思想政治教育，讓職工們在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)知識，提升思想境界。為此，本文結(jié)合醫(yī)院工會開展活動情況入手，對醫(yī)院文體活動融入思想政治教育作出一些思考，并對醫(yī)院文體活動的開展提出可行性的建議。

一、思想政治教育在醫(yī)院工作中的重要性

1.信息化發(fā)展是一把雙刃劍

隨著科技的發(fā)展，信息傳播速度越來越快，可以說我們正處于一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，各類信息通過不同的渠道匯入人們的生活，影響到社會的每個(gè)方面。信息時(shí)代對于生活的影響可以說是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。一方面，讓人們可以及時(shí)接收到各類信息，不斷更新知識和觀念，另一方面，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著各種錯(cuò)誤和不良的信息，這些信息有的難以分辨，且傳播速度快，傳播范圍廣，對人們的生活造成極大的困擾。網(wǎng)絡(luò)上還存在著大量虛假信息，對個(gè)人的信息安全存在隱患。適時(shí)開展思想政治工作，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，更新工作思路，提高辨別能力，顯得尤為重要。

2.工作和生活節(jié)奏加快

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，規(guī)模不斷增大，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)要求越來越高，醫(yī)療技術(shù)更新較快，醫(yī)院職工工作上需要不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)修、深造，工作壓力增加。同時(shí)，生活節(jié)奏加快，近年來因“三胎”政策出臺以及房價(jià)和物價(jià)的提高等因素，醫(yī)院職工的家庭生活壓力也在增加，為了平衡工作和家庭生活，醫(yī)院職工一方面要提高工作質(zhì)量和效率，一方面要分配相應(yīng)的時(shí)間照顧家庭，那么，娛樂活動和休閑時(shí)間相對減少，久而久之，也較少關(guān)注個(gè)人的思想動態(tài)。近些年，受新冠肺炎疫情影響，醫(yī)院疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，導(dǎo)致醫(yī)院職工心理壓力大，長此以往，將不利于個(gè)人的發(fā)展。醫(yī)院工會長期扮演“娘家人”的角色，有必要了解職工工作和生活情況以及思想動態(tài)，采取相應(yīng)對策，幫助職工緩解壓力。

3.思想政治教育工作有利于醫(yī)院和職工個(gè)人的發(fā)展

根據(jù)1982年1月12日衛(wèi)生部發(fā)布的《全國醫(yī)院工作條例》第一章總則第一條：“醫(yī)院是治病防病、保障人民健康的社會主義衛(wèi)生事業(yè)單位，必須貫徹黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策，遵守政府法令，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”，這一條充分說明了醫(yī)院工作具有的政治屬性，醫(yī)院綜合實(shí)力的提升，有助于全民健康水平的提高，進(jìn)一步助力社會主義現(xiàn)代化發(fā)展，也體現(xiàn)了國家和人民對醫(yī)院職工的思想政治水平有一定的要求。醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的政治意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極為社會主義建設(shè)和人民健康貢獻(xiàn)力量。工會可以發(fā)揮在思想政治教育方面的積極作用，通過各種方式，促使職工樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任意識，提升思想覺悟，凝聚正能量，加強(qiáng)醫(yī)院的向心力和凝聚力，從而以積極的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。在思想政治工作中，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)職工提升技能，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。公立醫(yī)院的思想政治教育工作還應(yīng)該著眼于以人為本的觀念，樹立服務(wù)意識，踐行人文關(guān)懷理念，形成良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不斷精進(jìn)和更新醫(yī)療技術(shù)和診療手段，全心全意為患者服務(wù)，以提高醫(yī)院核心競爭力。

4.職工日益增長的精神文化需求

根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，人類的需求像階梯一樣分成五個(gè)層次，而且這五個(gè)層次是由低到高的，分別是生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)，其中最基本的需求是滿足生理需求，當(dāng)某種低層次需求得到滿足，就會向高層次需求發(fā)展。對于醫(yī)院職工，通過認(rèn)真工作，可以滿足基本的低層次需求，隨著職業(yè)發(fā)展，職工不斷尋求高層次需求，不再局限于工作帶來的生存上滿足，開始追求單位良好的文化氛圍帶來的精神文化體驗(yàn)，從而促使在工作中獲得更強(qiáng)的歸屬感。

二、醫(yī)院文體活動和思想政治工作面臨的問題

1.職工年齡分布廣，性別比例不平衡

隨著老百姓對醫(yī)療需求的增加以及醫(yī)院發(fā)展的需要，醫(yī)院近年來工數(shù)量也不斷增加，年齡段分布廣，各年齡段的職工對于文體活動的喜好和需求有所不同，性別方面，醫(yī)院職工女性占比較高，故而在組織活動時(shí)需要考慮到不同年齡群體和性別的實(shí)際需求，例如，考慮到醫(yī)院女職工人數(shù)多，醫(yī)院可以開展符合女性性別特點(diǎn)的活動，發(fā)揮半邊天的作用，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際組織男女職工都可以參與的活動，以調(diào)動全體職工參與的積極性。

2.活動中忽略感性體驗(yàn)

各類文體活動從活動的策劃和實(shí)施過程中，更多重視活動的內(nèi)容、流程和客觀要求，而忽略了活動中傳達(dá)的感性體驗(yàn)?？梢哉f，活動設(shè)計(jì)基本上是建立在活動實(shí)施步驟的基礎(chǔ)上，過程較為程式化，而我們面對的活動參與對象是全體職工，并非所有職工都擅長每一項(xiàng)活動，例如合唱比賽、朗誦比賽這一類有一定的藝術(shù)性、專業(yè)性要求的活動，如果活動設(shè)計(jì)忽略感性體驗(yàn)，緊緊圍繞活動流程，那么實(shí)際實(shí)施的效果和參與度就未必理想。其他娛樂性的活動，如籃球賽、歌手大賽、運(yùn)動會等，這一類活動娛樂性較強(qiáng)，但是往往缺少主旋律，忽視了思想方面的升華。

3.活動空間有限，與其他單位交流較少

活動的參與對象和開展場地以院內(nèi)為主，缺乏與其他單位的交流。醫(yī)院職工有相當(dāng)一部分非本地戶籍，工作中接觸的大多數(shù)同事，朋友圈較為封閉，有越來越多的職工希望加強(qiáng)與其他單位的交流，拓寬交友圈。此外，近兩年來，受新冠肺炎疫情的影響，活動的場地、規(guī)模以及線下活動組織頻率受到一定的限制，因此活動的方式需要不斷創(chuàng)新。

4.思想政治工作方式單一化

醫(yī)院思想政治工作大多采取較為陳舊的方式，如通過會議、講座、學(xué)習(xí)討論的方式，開展思想政治工作，同時(shí)，一部分開展思想政治工作的人員長期沿用傳統(tǒng)的觀念和方法。而在新時(shí)期，隨著新媒體的發(fā)展，醫(yī)院年輕職工數(shù)不斷增長，帶來了新的思想理念，伴隨著職工的工作壓力不斷提升，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿足職工對于多元化的要求。

5.注重活動組織者個(gè)人的素質(zhì)

醫(yī)院工會常作為舉辦文體活動的牽頭部門以及思想政治教育的組織部門，各類活動的質(zhì)量也與工會工作人員的工作能力息息相關(guān)。近年來，隨著醫(yī)院各部門人員配備專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，工會工作人員也向著年輕化，所學(xué)專業(yè)多元化發(fā)展，學(xué)歷層次不斷提高，這對于工會工作開展的多元化和創(chuàng)新性是十分有利的，但也存在思想政治工作經(jīng)驗(yàn)不足以及缺乏創(chuàng)新意識的問題。因此，工會工作人員需要不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人素質(zhì)，與其他單位工會多多交流經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到工作中。單位也應(yīng)當(dāng)重視工會工作人員的培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)機(jī)會，充實(shí)人才隊(duì)伍，從而更加規(guī)范化地為廣大職工做思想政治引導(dǎo)。

6.合理安排活動的頻次

醫(yī)院的文體活動常常與大型節(jié)慶日相結(jié)合，如“三八”婦女節(jié)廚藝賽、端午節(jié)包粽子、“五一”勞動節(jié)拔河比賽等等，這樣的安排可以讓職工感受到濃濃的節(jié)日氣息，并且參與面較廣。但大規(guī)模的節(jié)慶活動不利于活動的創(chuàng)新，且近幾年受疫情影響，大型活動舉辦受限制，因此工會可以在日常不定期舉辦小型活動，這樣可以更加豐富職工的業(yè)余生活，職工參加文體活動時(shí)間上有更多選擇，從而不影響醫(yī)院工作的正常運(yùn)行。

三、關(guān)于醫(yī)院文體活動與思想政治教育相結(jié)合的思考

1.文體活動的人文關(guān)懷

事實(shí)上，以往的思想政治教育大多通過講課、會議、書本等方式，機(jī)械地傳輸，職工通常被動接受，較為枯燥，很難實(shí)際運(yùn)用到工作和生活當(dāng)中。而醫(yī)院的文體活動主體是“人”，理應(yīng)注重人的體驗(yàn)。通過文體活動的方式，對人文關(guān)懷的思想進(jìn)行宣傳，把各類藝術(shù)和生活相結(jié)合，將人文關(guān)懷意識滲透到職工身上，在潛移默化中使得醫(yī)務(wù)人員感受到人文關(guān)懷帶來的良好的情感體驗(yàn)，從而完善個(gè)人的工作方式。

2.文體活動結(jié)合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

隨著中國傳統(tǒng)文化熱潮來襲，越來越多的傳統(tǒng)元素融入我們的生活，為人們所喜愛，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化也是職工發(fā)展的力量和源泉。工會開展的文體活動同樣可以結(jié)合傳統(tǒng)元素，如猜燈謎、做香包、插花等等，把傳統(tǒng)文化元素與現(xiàn)代技術(shù)元素相結(jié)合，職工參與其中，既能感受傳統(tǒng)文化的魅力，又感受到活動帶來的樂趣。另外，優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想理念也可以融入活動當(dāng)中。“和”的觀念一直在中華文化中占有重要地位，自古以來我們遍提倡和諧。近年來，醫(yī)院新進(jìn)職工數(shù)量較多，年輕職工占比較大，新進(jìn)的年輕職工由于很大一部分是獨(dú)生子女一代，個(gè)性化較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識較弱，在設(shè)計(jì)活動時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)重視團(tuán)隊(duì)合作精神，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，有利于在活動中領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)合作的重要性，增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力。除此之外，中華民族的家庭觀念也十分濃厚，而醫(yī)護(hù)人員工作繁忙，長期以來對家庭照顧很少，醫(yī)院的文體活動也可以使得職工的家庭成員融入其中，感受親情的溫暖，同時(shí)，和諧的家庭氛圍，有助于職工全身心投入到事業(yè)中。

3.創(chuàng)新活動方式，加強(qiáng)交流與合作

醫(yī)院職工文化程度較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，活動組織者應(yīng)當(dāng)積極與職工交流，從廣大職工的智慧中汲取精華?；顒涌梢愿鶕?jù)職工的工作崗位、工作性質(zhì)，開展技能競賽、知識競答，通過活動促進(jìn)職工樹立正確的職業(yè)觀。醫(yī)院職工日常工作較為忙碌，日常娛樂休閑時(shí)間較少，尤其是青年職工，畢業(yè)后就進(jìn)入忙碌的工作崗位，交友面窄，各類活動應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)與其他單位的交流，結(jié)合本院與其他單位的實(shí)際情況，組織聯(lián)誼或?qū)嵉乜疾旖涣鞯幕顒?，讓職工感受不同單位的文化氛圍，不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人的工作能力和交流能力?？梢源罱ǜ黝惼脚_，通過線下與線上相結(jié)合的方式，組織活動，鼓勵(lì)不同性別、年齡的職工參與活動。

4.重視心理疏導(dǎo)

開展各類文體活動是職工心理疏導(dǎo)的重要舉措，醫(yī)務(wù)員工的身體和心理壓力較大，常常因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁忙感到?jīng)]有精力參加其他文體活動，也會因?yàn)楣ぷ鲏毫?，造成情緒波動、失眠等狀況。工會應(yīng)當(dāng)通過各工會小組或分工會了解到醫(yī)務(wù)員工的思想動態(tài)，了解他們?nèi)粘Ｋ媾R的問題，組織心理團(tuán)隊(duì)，定期開展心理輔導(dǎo)，同時(shí)讓他們了解參加文體活動的意義，鼓勵(lì)參加各類活動，陶冶情操、強(qiáng)健體能，提高他們的幸福感，讓職工在愉快的氛圍中提升思想政治素養(yǎng)。

5.完善活動的規(guī)章制度

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，醫(yī)院職工的文體活動應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的規(guī)章制度，醫(yī)院的黨政部門和群團(tuán)部門共同擬定相關(guān)制度。首先要明確醫(yī)院職工的文體活動不僅是豐富職工業(yè)余生活的方式，更是為醫(yī)院思想政治教育提供平臺。醫(yī)院工會常常作為職工文體活動的牽頭部門，要時(shí)刻將文體活動納入月度和年度工作計(jì)劃，并且制定相應(yīng)的文體活動舉辦的規(guī)章制度，包括對活動流程的要求、活動主題的制定、活動經(jīng)費(fèi)的使用，活動前做好計(jì)劃，活動后做好總結(jié)。積極發(fā)揮職工的主觀能動性，以分工會或工會小組為抓手，集思廣益，配備一定的獎勵(lì)機(jī)制，開展職工感興趣的、樂于參加的，同時(shí)又具有主旋律的活動。

6.完善職工活動場所的配備

現(xiàn)階段，不少城市規(guī)劃過程中，為方便老百姓就醫(yī)，醫(yī)院常常設(shè)立在交通便利的市中心或者靠近市中心的區(qū)域，附近居民區(qū)較多，醫(yī)院占地面積有限，但醫(yī)院往往需要首先保障醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面的用地，常常導(dǎo)致職工活動場所不足。因此，醫(yī)院相關(guān)部門在規(guī)劃醫(yī)院布局時(shí)，需考慮職工活動場所配備，職工活動場所是開展職工活動的重要平臺。職工活動場所建立后，還應(yīng)完善相應(yīng)設(shè)施的配備，比如，運(yùn)動場需配備籃球架、乒乓球桌等設(shè)施，舞蹈室需配備整面墻的鏡子、把桿等設(shè)施。職工活動場所內(nèi)還應(yīng)有相關(guān)的活動制度，活動場所需由專人負(fù)責(zé)管理。

7.發(fā)揮職工特長，成立各類社團(tuán)

醫(yī)院文體活動的開展離不開醫(yī)院文藝、體育骨干的支持，工會在發(fā)展會員時(shí)，應(yīng)充分了解職工的特長、喜好，積極培養(yǎng)和發(fā)展一批樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、思想上進(jìn)的文體骨干職工，鼓勵(lì)他們牽頭，成立各類協(xié)會和社團(tuán)，如籃球協(xié)會、歌唱協(xié)會、舞蹈隊(duì)，發(fā)揮職工的主觀能動性，工會給予經(jīng)費(fèi)、人力方面的支持，讓職工的文體活動朝著專業(yè)化方向發(fā)展，從而吸引更多職工參與。

結(jié)語

醫(yī)院文體活動和思想政治教育的開展有助于提升職工的綜合素質(zhì)，陶冶情操，文體活動和思想政治教育如何開展得好，也離不開相應(yīng)部門的工作人員的工作，將二者有機(jī)結(jié)合，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，工會干部積極發(fā)揮帶頭和引導(dǎo)作用，有助于在思想政治教育回歸生活，在潛移默化中豐富精神世界，體現(xiàn)以人為本的思想理念，充分發(fā)揮對醫(yī)院職工的人文關(guān)懷，以推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。