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    論國有企業(yè)在高質量發(fā)展中的提質增效與管理創(chuàng)新

    2022-06-10 13:31:10紀力雯
    商業(yè)文化 2022年7期
    關鍵詞:高質量國有企業(yè)經濟

    紀力雯

    國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的支柱,因此我國政府一直支持和扶植國有企業(yè)的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展以及市場經濟的改革,國有企業(yè)也面臨著很多發(fā)展的困境,市場競爭壓力和經營環(huán)境的惡化致使國有企業(yè)對目前的發(fā)展方式和管理進行改革和創(chuàng)新,實現(xiàn)國有企業(yè)高質量的發(fā)展。要想實現(xiàn)以上目的就需要對國有企業(yè)各個方面進行提質增效,增強國有企業(yè)發(fā)展的動力,為我國經濟發(fā)展作出更大的貢獻。

    長期以來我國經濟發(fā)展一直處于高速度,低水平的發(fā)展狀態(tài),隨著國內以及國際經濟環(huán)境的改變,我國急需要改變經濟發(fā)展的狀態(tài),從而更好助推我國各項事業(yè)的建設。關于經濟的高質量發(fā)展,我國政府也意識到這個問題的重要性和緊迫性,并在十九大報告中指出了我國經濟發(fā)展要朝著高質量發(fā)展的模式轉變。我國經濟發(fā)展前期雖然發(fā)展速度較快,但是發(fā)展質量并不高,而且還帶來一定的發(fā)展隱患。近些年來,不論是在國家層面還是地方層面都重視經濟向高質量發(fā)展的模式轉變,并采取各種切實措施助力各種類型的企業(yè)以創(chuàng)新作為實現(xiàn)高質量發(fā)現(xiàn)的引擎,助力企業(yè)發(fā)展模式的轉型。對于國有企業(yè)來說,要想實現(xiàn)提質增效的目的就需要深入理解經濟高質量發(fā)展的內涵,認清其實質。政府已經認識到我國經濟發(fā)展前期粗放的高速增長的經濟發(fā)展模式雖然在一定程度上帶來了經濟的發(fā)展,但是這種發(fā)展成果在很大程度上是依靠過度消耗資源,破壞環(huán)境來實現(xiàn)的,如果再按照這種模式發(fā)展下去,我國經濟發(fā)展將會陷入一種惡性循環(huán)??v觀我國經濟發(fā)展,其中房地產、煤炭等行業(yè)在其中占據了很大的部分,這些行業(yè)在我國目前來說是處于低技術、低質量的發(fā)展狀態(tài)。這些行業(yè)發(fā)展所需要的一些資源、能源大都是不可再生的,總有一天會消耗殆盡。由此可見,中國經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展是一種必然的、正確的選擇,雖然這個轉變會存在很多困難,但是最終的結果是令人欣喜的,所以不論是國家、企業(yè)、社會首先要從思想上進行轉變,進而落實到具體行動中,讓我國的經濟實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,為人們對美好生活的需求提供更堅實的保障。

    通過以上分析我們可以看出我國經濟走高質量發(fā)展之路是一種正確的選擇,也是一種必然的選擇。面對復雜的國際經濟環(huán)境,我國的國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存并且發(fā)展,需要進行各方面的調整,比如從技術方面、管理方面進行創(chuàng)新等。這樣對于國有企業(yè)而言可以大大節(jié)約成本,提高企業(yè)管理的效能。國有企業(yè)提高了市場競爭力也會促進社會主義建設各項工作的有序開展,最終實現(xiàn)中華民族的復興。國有企業(yè)高質量的發(fā)展需要從多個方面進行,其中提質增效和管理創(chuàng)新是兩個重要的方面。任何工作的開展都需要一定的指導思想作為指引,國有企業(yè)提質增效和管理創(chuàng)新工作的開展也不例外。國有企業(yè)要深入分析十九大關于國有企業(yè)改革的相關指導,領會中央關于經濟發(fā)展召開的會議精神。結合我國在新時代的發(fā)展戰(zhàn)略,堅定執(zhí)行國家關于經濟發(fā)展的各項部署,充分認識到國有企業(yè)高質量發(fā)展對企業(yè)本身以及國家的重要意義。國有企業(yè)基于其性質,要加強黨對企業(yè)的政治領導。企業(yè)作為市場主體要參與到市場經濟活動中必須以市場的發(fā)展為導向,同時發(fā)揮好人力資源在其中的價值。國有企業(yè)實現(xiàn)高質量的發(fā)展離不開管理工作的創(chuàng)新,國有企業(yè)相關人員要根據企業(yè)發(fā)展的實際并借鑒國際先進的管理經驗,提高國有企業(yè)的管理水平,助力國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。另外,國有企業(yè)進行生產離不開資源的支持,高質量的發(fā)展模式要盡量減少資源消耗,提高資源利用率。國有企業(yè)只有明確高質量發(fā)展的指導思想,并為提質增效和管理創(chuàng)新提供各種制度、技術、資源保障,才能使我國國有企業(yè)在更短的時間內轉到高質量的發(fā)展之路上來。

    高質量要素的投入

    國有企業(yè)要實現(xiàn)提質增效就需要各種高質量要素的投入。首先對于國有企業(yè)來說科技創(chuàng)新是穩(wěn)增長促轉型的源動力。在市場寒冬中,國有企業(yè)要從圍繞管理工作的重點進行重點攻關,利用數字化技術提升管理效率,在管理實踐中突圍,在變革中升級。人力資源是一個企業(yè)最重要的資源,國有企業(yè)高質量的發(fā)展離不開優(yōu)質管理人才的支撐。國有企業(yè)還要做好優(yōu)質管理人才的引進和培養(yǎng)工作。一方面國有企業(yè)要對現(xiàn)有的管理人才加強培養(yǎng),為他們提供各種形式的培訓機會,使他們不斷豐富管理理論知識,還要在實踐中加以應用,使管理理論切實發(fā)揮出指導實踐的作用;另一方面國有企業(yè)還要重視優(yōu)質管理人才的引進工作,不斷為國有企業(yè)的管理隊伍注入新鮮的血液,壯大國有企業(yè)的管理隊伍,為企業(yè)高質量的發(fā)展提供可靠保障。國有企業(yè)的管理創(chuàng)新還需要完善的管理機制,國有企業(yè)要重視這方面的建設,為其提供各種人力物力支持,使管理機制更好為國有企業(yè)的高效管理提供服務。為了實現(xiàn)國有企業(yè)更好的提質增效,國有企業(yè)要積極采取措施實現(xiàn)管理的升級,切實增強提質增效措施的精準性、有效性。

    高質量的管理定位

    國有企業(yè)要想實現(xiàn)高質量的發(fā)展必須要加強管理,提高管理質量,不斷基于國有企業(yè)發(fā)展的新形勢進行管理創(chuàng)新。國有企業(yè)管理人員要充分利用先進的科學技術提升管理效率和管理質量?;趪衅髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在進行管理時要深化精益管理,使國有企業(yè)管理人員樹立“過緊日子”的思想,壓縮各項管理成本。企業(yè)管理人員要全面梳理管理的各項成本,從嚴從緊安排各項管理費用的支出,使國有企業(yè)降本增效能力穩(wěn)步提高。

    高效的管理質量體系

    這里所指的質量體系主要包括國有企業(yè)的管理質量以及為客戶服務的質量,另一方面還包括企業(yè)運行過程中各項工作的開展質量。對于這兩種質量,前一種質量可以進行量化管理,但是后一種工作的質量很難通過一定的技術手段去準確評價?;谶@種情況國有企業(yè)要在后一種工作質量控制方面多下功夫,確保企業(yè)的高質量運轉。

    高質量的發(fā)展環(huán)境

    國有企業(yè)要實現(xiàn)高質量的發(fā)展目標不僅需要從內部加強主觀能動性的發(fā)揮,還需要國家在外部環(huán)境方面提供保障。目前我國也在全社會積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等發(fā)展戰(zhàn)略,有意識有針對性的加強各種外部環(huán)境建設,滿足國有企業(yè)高質量發(fā)展的外部需求,為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供最優(yōu)化的服務。

    完善國有企業(yè)提質增效的政策保障

    基于國有企業(yè)的性質,國有企業(yè)提質增效的實現(xiàn)需要在國家層面提供政策保障,比如為國有企業(yè)提質增效制定相應的政策加以引導,并貫徹于企業(yè)內部的制度建設和執(zhí)行;政府全面落實以獎代補,堅持獎優(yōu)扶強,對國有企業(yè)高質量發(fā)展給予稅收優(yōu)惠政策,并優(yōu)先提供各種科研補助等,加快一些高質量項目的推進,使國有企業(yè)高質量發(fā)展獲得成效;國家鼓勵國有企業(yè)加大研發(fā)投入力度,重視相關人才的培養(yǎng),為企業(yè)的科研成果轉化為商業(yè)用途提供助力;政府要逐步調整產業(yè)政策內容,把政府的關注點放在高質量的企業(yè)發(fā)展方面,對于低端產業(yè)鏈減少投入,把更多的資本轉向中高端產業(yè)鏈。

    建立完善的組織結構

    傳統(tǒng)國有企業(yè)組織結構存在很多問題,比如管理層次多,組織結構鏈條長,集權化程度高,盲目擴張等問題。國有企業(yè)提質增效相關工作要朝著綜合化方向發(fā)展,組織成員利用智力把知識、信息等加以處理,提高組織機構辦事效率。國有企業(yè)高質量的發(fā)展需要更大的自由空間,因此組織機構要適當下放權力,使國有企業(yè)有更大的發(fā)展活力。國有企業(yè)高質量發(fā)展需要相關人員做好規(guī)劃,防止出現(xiàn)盲目的發(fā)展行為,造成國有資產的流失等。

    完善國有企業(yè)提質增效的法律法規(guī)

    國有企業(yè)既是法律法規(guī)的重要實施者,也是法治社會的重要建設者,因此國家要重視相關法律法規(guī)的建設和完善。國有企業(yè)在提質增效發(fā)展過程中要遵守國家的法律法規(guī),把法治建設作為國有企業(yè)謀劃部署全局工作的重要內容。國家還要利用相關的法律法規(guī)為國有企業(yè)提質增效的發(fā)展護航,提高國有企業(yè)提質增效的效果。

    隨著社會進入發(fā)展的新時代,國有企業(yè)要走高質量的發(fā)展路線。國有企業(yè)要在提質增效和管理創(chuàng)新方面加大力度,為企業(yè)的高質量發(fā)展提供動力。在這個過程中還需要國家從外部環(huán)境等方面進行完善,為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供全方位的服務,使國有企業(yè)在國際舞臺上有更大的競爭力。

    (福建省投資開發(fā)集團有限責任公司)

    參考文獻:

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    [3]吳玉楠,戚金洲.高質量發(fā)展內涵及國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的保障措施[J].經濟研究導刊,2019(24):5-6.

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    [5]王正光,楊清怡.探析國有企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的優(yōu)化途徑[J].商訊,2019(13):81-83.

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