打好組合拳 做大人才“蓄水池”

本刊記者/徐曉鳳 通訊員/鐘婧

近年來，麗水市云和縣全面實(shí)施“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，加快建設(shè)最優(yōu)人才生態(tài)，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。

“上門請進(jìn)來、補(bǔ)貼再加碼、引才有支持、留才更暖心，‘人才爭奪戰(zhàn)’持續(xù)升級，我們不能‘躺平’……”日前，云和縣發(fā)布“引智”新政，釋放出強(qiáng)烈的求才愛才信號，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，著力做大人才“蓄水池”。

創(chuàng)新機(jī)制引進(jìn)人才

每到畢業(yè)季，云和組織人事部門都會組織各用人單位往返于各高校，集中組團(tuán)外出引才。2021年，為防控疫情，云和縣創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，開展線上招聘、“云端”面試，既可以精準(zhǔn)選才、提高效率，又省時省力、省心省錢。

云和開展的兩批線上“招聘+面試”集中引才活動，先后吸引500多名高校畢業(yè)生報名?！霸谧约菏煜さ沫h(huán)境下面試，沒那么緊張。更重要的是，視頻面試不用來回奔波，大大縮短等待時間?！蓖ㄟ^參加首批網(wǎng)絡(luò)面試集中引才活動，畢業(yè)于上海海事大學(xué)交通運(yùn)輸工程專業(yè)的夏陳劍成為了云和“交通人”。

優(yōu)化生態(tài)留住人才

就職于云和縣國有資本運(yùn)營有限公司的詹雪，是中國地質(zhì)大學(xué)2021 屆碩士研究生。2022年春節(jié)，她沒有回齊齊哈爾，而是在新家云和過年?！昂推渌瞬乓黄鸢溩?、打麻糍，大家很開心?！闭惭┍硎?，云和新出臺的人才政策，給大家?guī)砹撕芏嗬孟?，解決了生活上的后顧之憂，多元活動、暖心服務(wù)更讓大家感受到家的溫暖。

詹雪所說的新政策，是云和縣今年年初出臺的《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高校畢業(yè)生工作的若干意見》，2021年1月1日后引進(jìn)云和的高校畢業(yè)生都能享受這一新政策。新政策明確了加強(qiáng)安居保障、提高人才津貼、支持企業(yè)引才等8 條意見，補(bǔ)貼力度在麗水全市各區(qū)縣甚至浙江山區(qū)26縣里都是名列前茅的。云和縣委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“云和縣全面實(shí)施‘雙招雙引’戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，出臺系列人才優(yōu)惠政策的同時，持續(xù)健全一站式人才服務(wù)體系，包括人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障、經(jīng)商辦企等系列便捷服務(wù)?！?/p>

不拘一格用好人才

相比發(fā)達(dá)地區(qū)，云和創(chuàng)新平臺數(shù)量不多、能級不高，在人才資源、人才素質(zhì)、人才產(chǎn)出上存在明顯短板。為跳出困境，云和縣制定“全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、本土化培育”三大機(jī)制，不斷完善人才流動機(jī)制，精準(zhǔn)匹配人才特點(diǎn)專長,讓人才發(fā)揮出最大價值。

今年，云和將實(shí)施高層次人才“智力輻射”工程，探索人才“競賽錘煉”機(jī)制，計(jì)劃選派10名研究生與企業(yè)結(jié)對，充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)和資源優(yōu)勢，打通人才服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”，為打造全國山區(qū)縣域新型城鎮(zhèn)化共富樣板提供強(qiáng)有力的人才支撐。

在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合窗口，工作人員為前來咨詢的人才介紹政策/麗水市云和縣委組織部供圖