為安全多提供一點(diǎn)“方便”

袁輝｜文

新聞

2022年1月10日，江蘇省常熟市某工地員工宿舍起火。起火建筑為防火巖棉彩鋼板材質(zhì)的活動板房，起火部位位于二樓的一間員工宿舍內(nèi)。據(jù)工地工作人員介紹，當(dāng)時宿舍內(nèi)有電動扳手的電池（48 V）處于充電狀態(tài)，宿舍內(nèi)燃起明火后，工作人員立即使用多個滅火器進(jìn)行撲救，并撥打了119報警電話。消防救援人員到場后，立即展開了撲救，并快速控制了火勢，所幸現(xiàn)場無人員被困。

其實(shí)，涉及工地員工宿舍的火災(zāi)事故并不罕見。比如，2021年11月，江蘇省蘇州市某建筑工地員工宿舍起火，過火面積達(dá)50平方米，起火原因?yàn)樗奚醿?nèi)電氣線路故障所致；2021年12月6日，山西省晉中市壽陽縣某電廠項(xiàng)目部的宿舍發(fā)生火災(zāi)，造成8人遇難、5人受傷。

觀察

在與建筑工地員工宿舍相關(guān)的火災(zāi)事故中，很多都與員工私拉亂接電線等違規(guī)用電行為有關(guān)。不過，責(zé)任單位想要避免類似事件的發(fā)生，除了加強(qiáng)安全培訓(xùn)提升員工安全意識，并進(jìn)一步加強(qiáng)用電管理外，還應(yīng)該著眼于員工為何會違規(guī)用電，本著“以人為本”和“安全第一、預(yù)防為主”的原則，從滿足員工用電需求、生活需求入手，改善工地整體施工條件，為安全多提供一些“方便”， 盡可能從源頭上“杜絕”員工違規(guī)用電的需要，讓員工不必違規(guī)用電。

一方面，從“用電”的角度，建筑工地內(nèi)的員工宿舍作為員工的生活場所，自然會具有一定的用電需求，對此，責(zé)任單位除了適當(dāng)限制“非正?！庇秒娡?，還應(yīng)為員工提供“正?！庇秒姷耐緩健⑶?，保障員工的“正常”用電。比如，確保宿舍內(nèi)的線路能夠滿足員工常用電氣的需求，或提供統(tǒng)一規(guī)范的充電場所等。

另一方面，責(zé)任單位還應(yīng)通過改善員工生活環(huán)境，減少員工的“非正?！庇秒娦枨蟆１热?，近年來因員工使用電熱毯、熱得快等電器引發(fā)的火災(zāi)屢屢見諸報端，對此，責(zé)任單位可通過完善供暖設(shè)施、熱水供應(yīng)等手段，滿足員工生活需要，進(jìn)而減少員工的用電需求。

建筑工地內(nèi)的員工宿舍往往為臨時建筑，且具有人員密集、可燃物品較多等特點(diǎn)，火災(zāi)風(fēng)險本就較高，加之實(shí)踐中一線作業(yè)人員的綜合安全素質(zhì)普遍較低，如果責(zé)任單位僅從員工角度入手，完全寄希望于通過“禁止”“要求”等手段實(shí)現(xiàn)員工規(guī)范用電，顯然難以有效防控火災(zāi)風(fēng)險，確保安全。因此，對于責(zé)任單位來說，在加強(qiáng)培訓(xùn)、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，有必要從源頭入手，多角度減少員工違規(guī)用電的需求，盡可能讓員工“不想”“不必”采取違規(guī)用電的方式來滿足生產(chǎn)生活中的需要，為員工多提供一些便利，也為安全多提供一點(diǎn)“方便”。安