• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    媒體融合轉(zhuǎn)型的流程再造探討

    2022-06-08 17:16:22吳斌
    記者觀察·中旬刊 2022年2期
    關(guān)鍵詞:資陽策劃流程

    吳斌

    媒體深度融合改革是傳統(tǒng)媒體的深刻變革,涉及整合資源、體制改革、流程再造等多個方面的重要內(nèi)容,是進一步完善媒介體系的重要舉措。其中融媒體時代的流程再造強調(diào)“開放、多元、兼容”流程再造成為媒體融合的自我革新之道。本文以資陽新聞傳媒中心媒體融合流程再造為例,分析媒體融合的理念與實踐的變革,提出媒體融合新聞業(yè)務(wù)流程再造的策略,以供參考。

    2020年11月12日,由資陽日報社、資陽廣播電視臺整合組建的資陽新聞傳媒中心掛牌,成為全省首家報臺融合的市級媒體單位。媒體融合組建資陽新聞傳媒中心,在這一融媒體背景下,傳統(tǒng)報紙、廣播、電視媒體原來固有的內(nèi)容策劃、采集、生產(chǎn)和發(fā)布流程勢必已難適應(yīng)現(xiàn)有的模式。如何再造新聞采編流程,重新打造融合后全新媒體,已經(jīng)成了媒體管理者不得不思考并解答的命題。

    融合前的策化、采訪、編輯、刊發(fā)情況

    融合前的資陽日報社,按照傳統(tǒng)報紙的采編運行模式,設(shè)有總編室、采訪中心、編輯中心、新媒體中心等采編部門。發(fā)布平臺有報紙、新媒體(含網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺)??偩幨抑挥幸幻藛T即總編室主任,主要負責(zé)采編質(zhì)量考核以及參與重大策劃工作。日常的活動策劃、專題策劃、重大報道策劃等,主要由采訪中心承擔,其他業(yè)務(wù)部門參與策劃。據(jù)了解,策劃方案的制定,雖然有相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加,但討論方案時經(jīng)常存在有的部門不發(fā)表意見或發(fā)表意見不充分,造成方案實際執(zhí)行時存在這樣或那樣的問題,不能完全到位。記者采訪的稿件發(fā)布平臺主要是《資陽日報》,其次是新媒體,考核也主要是報紙,新媒體用稿則采取加分模式,這樣導(dǎo)致存在策采編發(fā)重傳統(tǒng)媒體而輕新媒體的情況。

    融合前的資陽廣播電視臺,也是按照傳統(tǒng)的廣電運行模式組建業(yè)務(wù)部門,設(shè)有總編室、新聞中心、電臺、雁江宣傳中心、新媒體中心等??偩幨易鳛樾麄鳂I(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)部門,承擔的職能職責(zé)較多,較少參與業(yè)務(wù)策劃。重大主題主線、重大新聞活動等的策劃主要由新聞中心和雁江宣傳中心自行策劃、自行使用。這樣就造成全媒體平臺很少有策劃或沒有策劃的情況。記者的考核也主要在傳統(tǒng)媒體平臺,為了鼓勵向新媒體供稿,臺制定了相關(guān)獎懲辦法,但由于力度不夠,效果也不理想。

    融合前的策采編發(fā)主要存在的問題

    一是缺乏全媒體意識。原報社、電視臺的采編人員各自歸屬于單一媒體,采寫的稿件只在自家的媒體上發(fā)布,采編缺乏融媒體背景下的全媒體意識。

    二是靜態(tài)的新聞策劃。策采編發(fā)服務(wù)單一媒體造成新聞策劃的靜態(tài)化。

    三是時效性差。由于報紙第二天上午才能發(fā)行,電視當晚播出,截稿時間的滯后導(dǎo)致新聞的時效性較差。

    四是人力資源浪費。由于報社、電視臺分屬兩家媒體單位,同一新聞事件的采訪都要派記者,造成人力資源的重復(fù)投入。

    融合后的策采編發(fā)流程如何再造

    媒體深度融合建設(shè)重在移動端傳播,2021年9月26日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的意見》。意見指出,以互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化資源配置,做大做強網(wǎng)絡(luò)平臺,占領(lǐng)新興傳播陣地。

    為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)融合,資陽新聞傳媒中心配套了包括指揮長會議、編前會等一套完整的運行機制。每天上午,指揮長(值班總編輯或者中心編委輪流擔任)主持召開指揮長會議,通報新聞線索,討論重大報道選題,確定重點稿件,布置采編對接,部署重要宣傳任務(wù)。

    融合后的資陽新聞傳媒中心首先確定了融媒體終端定位和發(fā)布順序。

    一、融媒體終端定位

    紙媒:(資陽日報)主流、權(quán)威、深度。目標人群為黨政干部、企業(yè)高管、40歲以上普通市民讀者。

    電視:(資陽電視臺新聞頻道)直觀、形象、生動。電視是重要的宣傳思想文化陣地,受眾多為50歲以上的市民。

    網(wǎng)站:(合并前分別是資陽網(wǎng)和資陽新聞網(wǎng),合并后整合為資陽網(wǎng))及時、滾動,以新聞和視頻、音頻、圖片內(nèi)容為主。目標人群為辦公室工作人員。

    官方微博:即時、本地、特色。目標人群是對互動有需求的年輕受眾。每天8:00—3:00持續(xù)更新,對突發(fā)公共事件即時發(fā)布。

    微信公眾號:(合并前分別是資陽日報微信公眾號和掌上資陽微信公眾號,合并后整合為掌上資陽微信公眾號)原創(chuàng)、深度。以本地新聞為主兼顧其他可看內(nèi)容。目標人群為20歲至45歲本地群眾。每天固定更新。

    APP客戶端:(今日資陽)便民、快捷、服務(wù)。目標人群20—50歲智能手機用戶。本地新聞資訊以音視頻圖文形式發(fā)布推送,除消息外還致力于政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、文化娛樂等集資訊、服務(wù)為一體的智能移動平臺。

    電臺:(資陽人民廣播電臺新聞綜合頻率1035):資訊、服務(wù)。目標人群為有車一族,新聞?wù)c播報,其他節(jié)目以直播形式呈現(xiàn)。平時節(jié)目時間6:30—23:00。

    政府發(fā)布:(資陽新聞傳媒中心代維資陽之聲微博、資陽發(fā)布微信公眾號)地方最具有權(quán)威的官方消息來源,政策及重大事件熱點問題的即時發(fā)布。目標人群為關(guān)注地方發(fā)展的社會各界人士。每天8:00—21:00持續(xù)發(fā)布,對突發(fā)公共事件的解讀采取即時發(fā)布。

    抖音號:(直播資陽)原創(chuàng)、爆款、公益。隨著移動智能終端與5G網(wǎng)絡(luò)的普及、移動用戶利用碎片化時間觀看視頻,視頻以其直觀、生動的優(yōu)點,相比文字更具傳播力。

    代維公眾號:目前,資陽新聞傳媒中心代維機關(guān)、企事業(yè)單位、群團組織公眾號近30個。這也成為了新的營收增長點。

    二、發(fā)布順序

    第一層級:移動端(APP、微博、抖音、視頻號);

    第二層級:網(wǎng)站;

    第三層級:微信;第四層級:電視;第五層級:報紙。

    融合后的資陽新聞傳媒中心“中央廚房”指揮中心的工作流程。

    1.融媒體采編運行原則

    采編融合:所有平臺的新聞記者統(tǒng)一在采集部轉(zhuǎn)型成為全媒體記者,所有平臺的新聞編輯統(tǒng)一在編發(fā)部,記者和編輯在新聞傳媒中心內(nèi)無縫對接。

    全媒體采訪:各平臺記者統(tǒng)一為全媒體記者,不管是單人采訪還是團隊采訪都向全媒體供稿。

    移動首發(fā):堅持移動優(yōu)先原則,新聞發(fā)布順序是客戶端《今日資陽》APP先發(fā),然后是微博《資陽之聲》、微信、抖音《掌上資陽》、視頻號《掌上資陽》等第三方平臺,新聞網(wǎng)站、電視當天發(fā)布(直播除外),報紙第二天發(fā)布。

    2.融媒體采編工作機制

    各平臺、各媒體收集新聞線索上報新聞傳媒中心指揮中心。新聞線索主要包括指令型新聞(宣傳部下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)活動安排、重大活動計劃)、策劃型新聞(指揮中心策劃的新聞)、自采型新聞(全媒體記者根據(jù)宣傳重點和分工自主安排的采訪)、爆料型新聞(市民打新聞熱線或者平臺留言爆料)、投稿型新聞(用戶貢獻內(nèi)容,論壇、博客、視頻分享,包括縣區(qū)融媒體提供稿件、通訊員來稿)、軟文型新聞(記者編輯根據(jù)客戶需求采寫的軟文類信息,廣告客戶提供的廣告類新聞信息);指揮中心根據(jù)新聞線索,確定報道重點、發(fā)布平臺,確定采訪記者;全媒體記者根據(jù)指令,采寫拍攝相關(guān)報道,并及時把內(nèi)容上傳稿庫;各平臺編輯根據(jù)記者采寫發(fā)稿庫的報道進行編輯;各平臺編輯后,根據(jù)流程三審,最后由指揮長終審后發(fā)布;各平臺的報道發(fā)布后,各項數(shù)據(jù)如閱讀量、評論內(nèi)容等第一時間通過系統(tǒng)反饋指揮中心,指揮長根據(jù)反饋互動數(shù)據(jù)確定是否需要繼續(xù)追蹤、深度報道等。

    關(guān)于全媒體流程再造的一些想法。

    應(yīng)該說,資陽新聞傳媒中心在媒體構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)、運行機制等方面作出了全面科學(xué)的設(shè)計并進行了不懈的探索,取得的成效是顯著的。與此同時,也遇到了一些挫折,受到了很大約束,這些挫折和困惑也給我們?nèi)胬斫馊襟w流程再造提供了借鑒。

    其一,守正創(chuàng)新,優(yōu)化設(shè)置,重建符合互聯(lián)網(wǎng)時代傳播的新聞采編新平臺。

    信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,人們的生活習(xí)慣發(fā)生了前所未有的改變,人們越來越依賴手機獲取信息,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為信息、輿論的主戰(zhàn)場。推動主力軍全面挺進主戰(zhàn)場,構(gòu)建群眾離不開的渠道,必須要在流程再造上下功夫,走好媒體融合路,必須豐富內(nèi)容表現(xiàn)形式,打破信息割裂的狀態(tài)。

    為此必須打破原來單純以媒體形式設(shè)置部門的思維模式,設(shè)立適應(yīng)全媒體融合發(fā)展的部門構(gòu)架,實現(xiàn)一體策劃、一次采集、動態(tài)整合、多種生成、多元傳播、全天滾動的運營模式,從而實現(xiàn)人力和新聞資源的最大化。

    其二,整合資源、移動優(yōu)先,拓展符合全媒體發(fā)布的新空間。

    多元發(fā)布是新聞采編流程再造成果的最終體現(xiàn)形式。多元發(fā)布遵循的重點原則—移動優(yōu)先。最新數(shù)據(jù)顯示,我國8億網(wǎng)民,手機用戶接近99%。人在哪里,重點就在哪里。

    移動優(yōu)先,一方面要優(yōu)先建好移動媒體平臺,遵循移動傳播規(guī)律,重點打造好一個渠道豐富、覆蓋廣泛的移動傳播矩陣,強化用戶思維、實現(xiàn)精準推送,最大限度吸引客戶。另一方面要優(yōu)先創(chuàng)新移動產(chǎn)品,堅守做好內(nèi)容的初心使命,堅持內(nèi)容為王,專注傳播質(zhì)量,不斷制作推出更多群眾喜愛、刷屏熱傳的移動新聞產(chǎn)品。

    其三,立足本土、建強團隊,建好主流輿論陣地。

    市縣融媒體中心距離鄉(xiāng)村最近,帶有泥土的芬芳,是最基層的主流媒體,貼近基層用戶是最大的優(yōu)勢。用戶在哪里,融合傳播就要延伸到哪里。市縣融媒體中心必須成為本土新聞報道和輿論引導(dǎo)的核心力量。具體來說,要突出黨委政府的中心工作,同時要發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,深耕本土內(nèi)容,加強人文關(guān)懷,真正打通連接群眾“最后一公里”,更好滿足群眾的信息需求,讓人民群眾能夠聚合在自主可控的平臺上。

    主流輿論陣地能不能真正建好、守好,人才隊伍是關(guān)鍵。對于市縣融媒體中心來說,要有意識地培養(yǎng)全媒體采編、運營隊伍,通過內(nèi)訓(xùn)、外培等方式積極培訓(xùn)采編隊伍的全媒體技能,提升互聯(lián)網(wǎng)思維和綜合媒介素養(yǎng),打造一支政治過硬、一專多能的傳媒力量。

    其四,全新考核機制必須能夠調(diào)動廣大員工的積極性。

    媒體融合的績效考核管理建設(shè),不僅是媒體單位流程優(yōu)化、平臺再造的過程,更是管理手段共融共通,轉(zhuǎn)型升級的過程。就現(xiàn)代管理而言,沒有一套成熟的辦法包治百病。但是,好的管理辦法一定會得到員工的認同。

    通過全體員工的參與,讓大家知曉融媒體的戰(zhàn)略目標,明確部門和自身的定位。通過各級管理者的參與,讓他們?nèi)姘盐展芾砝砟?、管理技巧,?guī)范使用績效考核辦法,能夠把中心給予的考核壓力有效傳遞到基層,并且能夠給予每一個員工可信、客觀的考核評價,只有這樣才能落地并且實用。

    中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的意見》指出,把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和新技術(shù)新手段結(jié)合起來,強化媒體與受眾的連接,以開放平臺吸引廣大用戶參與信息生產(chǎn)傳播,生產(chǎn)群眾更喜愛的內(nèi)容,建構(gòu)群眾離不開的渠道。

    構(gòu)建群眾離不開的渠道,必須在內(nèi)容建設(shè)上下功夫,優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容是吸引客戶的重要武器。提升內(nèi)容質(zhì)量人才是關(guān)鍵,要實施更加積極主動的人才引進機制,引進和培養(yǎng)全媒體人才、優(yōu)化人才隊伍,擴大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)量。另一方面要構(gòu)建更加開放的平臺,豐富內(nèi)容表現(xiàn)形式,提升傳播效果。

    構(gòu)建群眾離不開的渠道,必須在流程再造上下功夫。一方面,統(tǒng)一新聞生產(chǎn)流程,實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下一體、策采編發(fā)一體;另一方面擴大傳播渠道,構(gòu)建全媒體傳播體系,讓一支隊伍服務(wù)多個平臺。

    構(gòu)建群眾離不開的渠道,必須在創(chuàng)新管理上下功夫。在管理上創(chuàng)新需要建立和強化市場競爭的意識和能力,運用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化配置資源,加快形成“新聞+政務(wù)+商務(wù)+服務(wù)”運營模式,打造群眾滿意的綜合平臺。

    走好全媒體時代群眾路線,必須把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和新技術(shù)新手段結(jié)合起來,強化媒體與受眾的連接,以開放平臺吸引廣大用戶參與信息生產(chǎn)傳播,生產(chǎn)群眾更喜愛的內(nèi)容,提升群眾幸福指數(shù),獲得群眾支持,媒體融合之路才能走得穩(wěn)、走得遠。

    參考文獻:

    [1]魏鵬程,媒介融合背景下新聞采編工作的創(chuàng)新策略探析[J],傳媒論壇.2020(22).

    [2]王雯婧,探討融媒體背景下新聞采編流程再造的實踐與思考[J]。記者搖籃.2019(03).

    [3]李子健,融媒體背景下電視新聞采編流程再造策略[J].傳播力研究.2020(11).[4]王克,為何造?造哪里?怎么造?—淺析媒體深度融合之流程再造[J],城市黨報研究.2021(02).

    (作者單位:資陽新聞傳媒中心)

    猜你喜歡
    資陽策劃流程
    資陽中車電氣科技有限公司
    本刊特別策劃
    本刊特別策劃
    本刊特別策劃
    吃水果有套“清洗流程”
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    本期策劃
    資陽話中的程度副詞“蠻是”初探
    在线看三级毛片| 久久久久国内视频| 日韩亚洲欧美综合| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜a级毛片| 精品一区二区免费观看| 国产成年人精品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| www.www免费av| 成人性生交大片免费视频hd| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人a区在线观看| 在线播放无遮挡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美成人免费av一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久人妻av系列| 国产精品人妻久久久久久| 搞女人的毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久午夜欧美精品| 美女免费视频网站| 五月玫瑰六月丁香| 国产伦人伦偷精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人永久免费在线观看视频| av专区在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美免费精品| 禁无遮挡网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲图色成人| 赤兔流量卡办理| 国产乱人伦免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费av观看视频| 看十八女毛片水多多多| 国产高潮美女av| 五月伊人婷婷丁香| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年人黄色毛片网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产一区二区三区视频了| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av成人av| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品一区二区三区人妻视频| www日本黄色视频网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 嫩草影视91久久| 国产精品av视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美中文日本在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 麻豆成人av在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黑人巨大hd| 韩国av在线不卡| 老女人水多毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产三级在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 久99久视频精品免费| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品无人区乱码1区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产探花极品一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品女同一区二区软件 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷六月久久综合丁香| av在线天堂中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲图色成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久热精品热| 亚洲av免费在线观看| 丝袜美腿在线中文| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲av免费在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| ponron亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一及| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲色图av天堂| 国产精品福利在线免费观看| 日日撸夜夜添| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人aa在线观看| 一级av片app| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美精品国产亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女 人体艺术 gogo| 99热6这里只有精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美+日韩+精品| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂动漫精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲在线观看片| 成人永久免费在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 久久久精品大字幕| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品人妻偷拍中文字幕| netflix在线观看网站| 国产乱人伦免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久色成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 亚洲人成网站高清观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产爱豆传媒在线观看| 色吧在线观看| 亚洲av美国av| 毛片一级片免费看久久久久 | 日本三级黄在线观看| 国产色婷婷99| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久,| 欧美bdsm另类| 日本a在线网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91狼人影院| 99久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 村上凉子中文字幕在线| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲五月天丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜日韩欧美国产| 久久久午夜欧美精品| 变态另类丝袜制服| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 简卡轻食公司| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91久久精品电影网| 嫩草影视91久久| 亚洲最大成人av| 亚洲国产色片| 最近在线观看免费完整版| 免费人成在线观看视频色| 全区人妻精品视频| av天堂在线播放| 嫩草影院精品99| 毛片一级片免费看久久久久 | av专区在线播放| 久久久午夜欧美精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久精品国产国产毛片| 韩国av在线不卡| 在线观看舔阴道视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久久成人免费电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| www.www免费av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 1000部很黄的大片| 变态另类丝袜制服| 久久99热这里只有精品18| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩 亚洲 欧美在线| 色尼玛亚洲综合影院| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 十八禁网站免费在线| 久9热在线精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久久久丰满 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩欧美在线二视频| 老司机福利观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美区成人在线视频| 久久中文看片网| 丝袜美腿在线中文| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最新在线观看一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕免费在线视频6| 午夜精品一区二区三区免费看| 三级国产精品欧美在线观看| 日本五十路高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久99热这里只有精品18| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产探花极品一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久中文| 一区二区三区高清视频在线| 我要看日韩黄色一级片| 观看美女的网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| av天堂中文字幕网| 国产 一区精品| 长腿黑丝高跟| 人妻少妇偷人精品九色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色5月婷婷丁香| 久久亚洲精品不卡| 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 十八禁网站免费在线| 欧美色视频一区免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产人妻一区二区三区在| 春色校园在线视频观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品人妻视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美在线二视频| 日本成人三级电影网站| 久久久久久久午夜电影| 能在线免费观看的黄片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 全区人妻精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看成人毛片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一本一本综合久久| 国产精品不卡视频一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91麻豆av在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本色播在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 床上黄色一级片| 免费观看人在逋| 极品教师在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄色配什么色好看| 深夜精品福利| 国产精品久久久久久av不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 婷婷色综合大香蕉| 国产伦人伦偷精品视频| 简卡轻食公司| 精品福利观看| 亚洲av.av天堂| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99热这里只有精品一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 观看免费一级毛片| 国产高潮美女av| 免费观看人在逋| www.www免费av| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线一区亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 搡老岳熟女国产| ponron亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 22中文网久久字幕| 午夜久久久久精精品| 看十八女毛片水多多多| 国产爱豆传媒在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 身体一侧抽搐| 日本a在线网址| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩国产亚洲二区| 香蕉av资源在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品一区二区在线观看| av天堂中文字幕网| 乱人视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产在视频线在精品| 久久精品91蜜桃| 波多野结衣高清作品| 九九爱精品视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲avbb在线观看| 男人舔奶头视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩欧美在线二视频| 精品福利观看| 听说在线观看完整版免费高清| 嫩草影院入口| 中文资源天堂在线| 五月玫瑰六月丁香| 一本一本综合久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日日撸夜夜添| 91精品国产九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本 av在线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲最大成人av| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 听说在线观看完整版免费高清| 成人综合一区亚洲| 黄色一级大片看看| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本与韩国留学比较| 欧美成人a在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美中文日本在线观看视频| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 日本欧美国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 少妇的逼好多水| 尤物成人国产欧美一区二区三区| h日本视频在线播放| 亚洲自拍偷在线| 午夜激情福利司机影院| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| netflix在线观看网站| 91av网一区二区| 国产亚洲欧美98| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜免费激情av| 成人国产综合亚洲| 床上黄色一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久国产av精品| 精品久久久久久,| 最近最新免费中文字幕在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有是精品在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 国产在线男女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 精品日产1卡2卡| 国产一区二区三区av在线 | 动漫黄色视频在线观看| 性色avwww在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 一夜夜www| 99在线视频只有这里精品首页| 国产老妇女一区| 日韩av在线大香蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲五月天丁香| 欧美精品啪啪一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久草成人影院| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美清纯卡通| 成人国产综合亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 成人综合一区亚洲| 伦理电影大哥的女人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国内精品久久久久精免费| 最新中文字幕久久久久| 日韩强制内射视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲熟妇熟女久久| 国产色婷婷99| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av一区在线观看免费| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成年人精品一区二区| 午夜久久久久精精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品一区www在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产色婷婷99| 精品午夜福利在线看| 成年免费大片在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久精品大字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| aaaaa片日本免费| 天堂网av新在线| 亚洲熟妇熟女久久| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩黄片免| 午夜精品在线福利| 亚洲电影在线观看av| 久久久精品欧美日韩精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩强制内射视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 我要看日韩黄色一级片| 国产淫片久久久久久久久| 不卡一级毛片| 简卡轻食公司| 国产免费男女视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 99热只有精品国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 草草在线视频免费看| 直男gayav资源| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024手机看黄色片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲欧美98| 亚洲成人中文字幕在线播放| 如何舔出高潮| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 高清毛片免费观看视频网站| 全区人妻精品视频| 国产成年人精品一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 男女边吃奶边做爰视频| 久久九九热精品免费| 国产免费一级a男人的天堂| 好男人在线观看高清免费视频| 1000部很黄的大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品不卡视频一区二区| 日本免费a在线| 白带黄色成豆腐渣| 欧美激情在线99| 麻豆成人av在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 天天一区二区日本电影三级| av视频在线观看入口| h日本视频在线播放| 毛片女人毛片| 国产视频一区二区在线看| 日本一二三区视频观看| 国产精品1区2区在线观看.| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 尾随美女入室| 欧美日韩乱码在线| 网址你懂的国产日韩在线| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲专区国产一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕高清在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产 一区精品| 直男gayav资源| 免费高清视频大片| 中出人妻视频一区二区| 少妇丰满av| 国产高清三级在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产在视频线在精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久人妻av系列| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇的逼好多水| 国产成人一区二区在线| 欧美bdsm另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产欧美人成| 亚洲性久久影院| 哪里可以看免费的av片| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 1024手机看黄色片| av天堂中文字幕网| 简卡轻食公司| 18+在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 桃色一区二区三区在线观看| 精品国产三级普通话版| 国内精品久久久久精免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av一区综合| 麻豆成人av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 最好的美女福利视频网| 久久久久久久久久久丰满 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成av人片在线播放无| 一a级毛片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 波野结衣二区三区在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产毛片a区久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利在线在线| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人福利小说| 亚洲,欧美,日韩| 成人特级av手机在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天美传媒精品一区二区| 久久精品91蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品久久国产高清桃花|