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    婦產(chǎn)科護(hù)理工作中常見(jiàn)安全隱患分析及防范對(duì)策探究

    2022-06-07 06:46:15秦紅韋紅英
    醫(yī)學(xué)前沿 2022年6期
    關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科護(hù)理防范對(duì)策安全隱患

    秦紅 韋紅英

    摘要:目的:探究婦產(chǎn)科護(hù)理工作存在的安全隱患及原因,并提出具有針對(duì)性的防范措施。方法:選取120例于2020年4月-2021年3月在我院婦產(chǎn)科部門(mén)收治產(chǎn)婦為研究對(duì)象,并隨機(jī)分成研究組和參照組,每組60例。通過(guò)進(jìn)行研究組、對(duì)照組不同護(hù)理方式對(duì)比研究,從而分析婦產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程可能存在的各類安全隱患問(wèn)題,為提高護(hù)理工作質(zhì)量提供參考。結(jié)果:相對(duì)于參照組來(lái)說(shuō),對(duì)婦產(chǎn)科患者進(jìn)行干預(yù)性護(hù)理的研究組各項(xiàng)評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)更高,在很大程度上能夠避免危險(xiǎn)因素發(fā)生。結(jié)論:婦產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中存在較多安全隱患因素,需要結(jié)合產(chǎn)婦的實(shí)際需求進(jìn)行有針對(duì)性的干預(yù)護(hù)理,并制定相應(yīng)防范措施,從而有效預(yù)防不良護(hù)理事件發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科護(hù)理;安全隱患;防范對(duì)策;分析

    婦產(chǎn)科護(hù)理是一門(mén)綜合性學(xué)科,主要針對(duì)性女性生殖系統(tǒng)疾病進(jìn)行診斷和治療[1]。但由于產(chǎn)婦情況較為特殊,會(huì)加大護(hù)理難度,如果不能采用專業(yè)、高質(zhì)量的護(hù)理模式,很容易對(duì)患者身心健康造成不利影響,不僅會(huì)降低產(chǎn)婦滿意度,還可能會(huì)引發(fā)醫(yī)患糾紛。因此,本文將研究婦產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中常見(jiàn)安全隱患及原因,并制定有效防范措施,希望能夠降低安全事故發(fā)生率,提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1.資料與方法

    1.1一般資料

    選用本院婦產(chǎn)科2020年4月-2021年3月收治的產(chǎn)婦120例為研究對(duì)象,隨機(jī)分成研究組和對(duì)照組。研究組產(chǎn)婦平均年齡(28.9±8.8)歲,平均產(chǎn)次(1.5±0.5)次,平均孕周(39.5±1.2)周;參照組產(chǎn)婦平均年齡(29.3±7.6)歲,平均產(chǎn)次(1.4±0.7)次,平均孕周(38.9±1.4)周。通過(guò)進(jìn)行兩組患者基線資料對(duì)比,并未出現(xiàn)任何顯著性差別。本次研究均基于患者知情且簽署意向同意書(shū)情況下進(jìn)行。

    1.2方法

    在本次調(diào)查過(guò)程中,對(duì)照組主要采用常規(guī)護(hù)理方式,研究組則基于常規(guī)護(hù)理項(xiàng)目情況下進(jìn)行有針對(duì)性的干預(yù)護(hù)理。通過(guò)結(jié)合患者實(shí)際臨床資料、護(hù)理內(nèi)容及護(hù)理反應(yīng)分析婦產(chǎn)科護(hù)理可能存在的安全隱患因素,便于制定出有針對(duì)性的防范措施。研究組主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行干預(yù)護(hù)理:第一,藥物干預(yù)。在分發(fā)藥物時(shí),護(hù)理人員會(huì)告知要素屬性、藥量、藥效等基本信息,嚴(yán)格要求產(chǎn)婦按照醫(yī)囑要求停用藥。第二,依從性干預(yù)。及時(shí)對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo),緩解產(chǎn)婦的焦慮、緊張等不良情緒,幫助產(chǎn)婦及時(shí)調(diào)整好心態(tài),積極配合護(hù)理工作。第三,消毒隔離。重視環(huán)境護(hù)理,定期進(jìn)行病房消毒,并控制好室內(nèi)濕度和溫度,經(jīng)常通風(fēng),保持空氣流通。同時(shí),密切關(guān)注產(chǎn)婦切口情況,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。

    1.3觀察指標(biāo)

    主要觀察產(chǎn)婦護(hù)理滿意度及不良事件率等情況,通過(guò)比較發(fā)生率進(jìn)行分析。

    2.結(jié)果

    通過(guò)進(jìn)行12個(gè)月的分組調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)研究組的不良事件發(fā)生率要低于對(duì)照組,同時(shí)研究組的護(hù)理滿意度、依從性高于對(duì)照組。例如,研究組產(chǎn)婦護(hù)理不良事件發(fā)生率為0.00%,而對(duì)照組護(hù)理不良事件發(fā)生率為6.67%。

    3.討論

    基于上述研究方法和研究結(jié)果,本文主要探究婦產(chǎn)科護(hù)理存在的安全隱患,并提出相應(yīng)的防范對(duì)策,以期能夠有效提高患者滿意度和依從性,減少不良事件發(fā)生率,為婦產(chǎn)科臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理提供幫助。

    3.1婦產(chǎn)科護(hù)理常見(jiàn)安全隱患

    3.1.1患者缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多產(chǎn)婦及家屬都認(rèn)為分娩是自然現(xiàn)象,特別是順產(chǎn)患者,很少會(huì)擔(dān)心后續(xù)護(hù)理工作[2]。在這樣情況下,患者容易忽視護(hù)理工作,缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),容易出現(xiàn)產(chǎn)后出血、產(chǎn)后感染等后發(fā)癥。另外,由于醫(yī)院的護(hù)理工作人員數(shù)量有限,有可能存在操作不到位的情況,這時(shí)候還需要依靠患者及家屬進(jìn)行相應(yīng)護(hù)理工作,如此一來(lái)患者的護(hù)理意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)將會(huì)影響實(shí)際護(hù)理效果。

    3.1.2護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄

    護(hù)理人員是開(kāi)展護(hù)理一線工作的直接操作者,如果護(hù)理操作不到位,很容易會(huì)提高護(hù)理不良事件率,甚至?xí)蔀閷?dǎo)致死亡的原因。造成護(hù)理工作人員操作不當(dāng)?shù)脑蛴泻芏啵梢庾R(shí)淡薄也是其中之一。由于護(hù)理人員未能深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理的重要性及護(hù)理過(guò)程中涉及到那些法律知識(shí),從而造成護(hù)理人員工作不認(rèn)真、不重視護(hù)理記錄等,容易出現(xiàn)紕漏。

    3.1.3護(hù)理管理制度不完善

    婦產(chǎn)科護(hù)理人員數(shù)量較為有限,需要同時(shí)護(hù)理多個(gè)病患[3]。另一方面,夜班、值班等工作也會(huì)提升護(hù)理人員的工作量,容易出現(xiàn)休息時(shí)間不足、體力透支等情況,在很大程度上造成護(hù)理質(zhì)量下降。因此,婦產(chǎn)科護(hù)理工作存在管理制度不健全的現(xiàn)象,未能科學(xué)安排相關(guān)工作,讓每個(gè)工作人員都能得到充分休息,護(hù)理人員就容易因?yàn)樾菹⒉坏轿欢绊懽o(hù)理操作質(zhì)量。

    3.2防范措施

    3.2.1加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,提升患者認(rèn)知

    患者自身是否具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)非常重要,婦產(chǎn)科護(hù)理人員應(yīng)積極開(kāi)展相關(guān)健康宣教工作,提高患者對(duì)相關(guān)疾病的認(rèn)識(shí),能夠積極主動(dòng)參與到護(hù)理婦產(chǎn)科護(hù)理工作中。可以通過(guò)進(jìn)行疾病機(jī)制、臨床癥狀、治療方式、注意事項(xiàng)等知識(shí)講解來(lái)提高認(rèn)識(shí)。同時(shí),護(hù)理人員自身也要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患因素,并加強(qiáng)實(shí)踐考核和工作監(jiān)督管理,積極引導(dǎo)每個(gè)患者及護(hù)理人員參與護(hù)理工作。

    3.2.2學(xué)習(xí)法律知識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)

    在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天,護(hù)理人員不僅要提高護(hù)理質(zhì)量,也要具備采用正確方式處理各種問(wèn)題的能力,這樣才能更好的保護(hù)自己,降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率。因此,醫(yī)院及婦產(chǎn)科部門(mén)要定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《護(hù)理法管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),引導(dǎo)護(hù)理人員能夠用法律武器保護(hù)自己。

    3.2.3建立健全管理制度,完善管理體系

    護(hù)理管理制度建立是保護(hù)和約束護(hù)理工作人員的重要途徑,因此,醫(yī)院需要結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況不斷進(jìn)行管理制度完善。同時(shí),婦產(chǎn)科相關(guān)管理人員也要結(jié)合科室特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和落實(shí),提升科室排班合理性及靈活性,根據(jù)患者數(shù)量靈活排班,避免出現(xiàn)護(hù)理人員過(guò)度勞累的情況,最大限度保證工作質(zhì)量。同時(shí),還需要制定完善的護(hù)理人員招聘制度,積極引進(jìn)更多優(yōu)秀的、有臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員參與到護(hù)理工作中,有效解決人才缺失問(wèn)題。

    綜上所述,通過(guò)分析常見(jiàn)安全隱患及防范對(duì)策,能夠有效減少不良事件發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鐘海玲,張?jiān)鲚x.婦產(chǎn)科護(hù)理中常見(jiàn)安全隱患及對(duì)策探討[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2020(30):175-175.

    [2]郎曉梅.淺談產(chǎn)科護(hù)理實(shí)施中的不安全因素與護(hù)理策略[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2020,7(14):119-119.

    [3]華靈燕.婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患的原因分析及防范措施[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2020,18(32):204-205.

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