名師工作站：打開村小教師“新視窗”

王炳進(jìn)在貴州省黔東南苗族侗族自治州丹寨縣巖英小學(xué)教了5年數(shù)學(xué)，之前他覺得書上那些“因材施教”“變被動灌輸為主動參與”的教育理論就像“畫餅”，在現(xiàn)實中難以實現(xiàn)。

2018年年底，聽完杭州市濱江實驗小學(xué)校長張翼文在縣科教局報告廳講的示范課，王炳進(jìn)發(fā)現(xiàn)這些理論在備課和上課過程中，“有了可實際操作的模板”。

“老師的眼界打開，才能打開課堂，打開學(xué)生?！边^去3年，有著30多年教齡的特級教師張翼文在丹寨成立名師工作站，帶動浙江484位名師到1 500多公里外的丹寨送課送教，以課堂教學(xué)、觀點報告、教材解讀相結(jié)合的方式，打開村小教師的“新視窗”，為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)一批“帶不走”的優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

“要相信我們的孩子”

2015年，杭州市濱江區(qū)與丹寨縣簽訂東西部戰(zhàn)略扶貧協(xié)議。由于丹寨的小學(xué)普遍數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱，作為東西部扶貧協(xié)作的一部分，張翼文在2018年應(yīng)丹寨縣科教局的邀請來到丹寨做培訓(xùn)。

初來貴州，張翼文發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)財?shù)學(xué)教師授課還是以被動灌輸為主。“因經(jīng)濟(jì)條件等制約，當(dāng)?shù)亟處熍嘤?xùn)學(xué)習(xí)的機會較少，大都是隔靴搔癢，無法形成實用的經(jīng)驗?！睆堃砦恼f。

新的培訓(xùn)模式為本地教師帶來了新思路。2020年暑假，由于新冠肺炎疫情，無法組織孩子參加培訓(xùn)，張翼文團(tuán)隊讓丹寨的數(shù)學(xué)教師坐在下面模擬學(xué)生。

王炳進(jìn)也是“學(xué)生”中的一員，“當(dāng)我真正坐在學(xué)生的位置去思考張老師的問題，我才理解為什么之前有些問題拋下去，學(xué)生沒有反應(yīng)。我也會想如果是我，我會怎么問？為什么要這樣問？”

張翼文曾在西部農(nóng)村教過10多年書，他認(rèn)為城里孩子和農(nóng)村孩子的天賦差異不大，“所以在課上要激發(fā)、喚醒孩子潛在的思考能力?！?/p>

張翼文認(rèn)為，在一堂優(yōu)質(zhì)的數(shù)學(xué)課上，“人人都有不同的機會”。比如解一道四年級的二元一次方程，成績好的學(xué)生能快速解出來，但怎么讓不會的學(xué)生也做對呢？當(dāng)把題目中的“a”和“b”換成圓形和三角形，再用二年級學(xué)過的圖形和數(shù)字的變換把題目簡化，這樣一來基礎(chǔ)稍差的學(xué)生也能輕松解題獲得成就感。

“這樣，基礎(chǔ)差的孩子能懂，已經(jīng)學(xué)會、需要拔高的孩子也有新收獲”，王炳進(jìn)感慨道，“我們要相信孩子，讓他們多做、多表達(dá)、多感悟，而不是成為‘提線木偶?！?/p>

張翼文名師工作站成立后，吸引了來自濱江的名師和公益項目進(jìn)入丹寨。杭州市美術(shù)教研員李方、濱江區(qū)德育教研員胡耿民、濱江區(qū)英語教研員曹群珍、濱江區(qū)語文名師馮琛莉等6名教師也成立了名師工作站。

除了線下送課，這些名師工作站還依托網(wǎng)絡(luò)平臺開展空中課堂。2021年以來，濱江區(qū)和丹寨開展線上互動培訓(xùn)15次、線上培訓(xùn)教師8 943人次。但當(dāng)幾百名教師坐在大屏幕前觀看示范課時，常會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信號不好、教師專注度不夠等問題。每次卡頓的間隙，難免引起一陣七嘴八舌的騷亂?！斑€是面對面的效果好，教育就是人與人之間的溝通?！钡ふh科教局教師學(xué)習(xí)與資源中心主任林海說。

實地交流也更能激發(fā)思想的碰撞。每節(jié)培訓(xùn)課結(jié)束，這些名師身旁都圍滿了本地教師，“你們怎么想到的這個方法？”“你們走了之后會不會不理我們了？”張翼文和其他名師耐心解答的同時，建議本地教師在模仿時也要注重方式方法，“由于教學(xué)環(huán)境的差異，有些環(huán)節(jié)在杭州只要3分鐘，這里的孩子要用5分鐘甚至8分鐘，所以要更耐心?！?/p>

打開教師的眼界

2021年9月，王炳進(jìn)和其他4位教師來到濱江實驗小學(xué)掛職交流后，發(fā)現(xiàn)除了硬件設(shè)施和師資的客觀差距，在每個教學(xué)環(huán)節(jié)上，丹寨的教師都有很大提升空間。

拿布置作業(yè)來說，濱江的教師會根據(jù)學(xué)生情況分層布置，課時作業(yè)、單元作業(yè)、假期作業(yè)量都不多，但都是精華，層層遞進(jìn)、形成模板。之后每年會根據(jù)新生的情況，在此基礎(chǔ)上升級為2.0、3.0版本。

王炳進(jìn)說，自己以前布置作業(yè)時往往局限于國家教材課后題。有時學(xué)生掌握了課后題涉及的知識點，卻學(xué)不好其他知識點。老師也會在黑板上寫一些新題，但講完就擦，沒有系統(tǒng)整理，更沒給下一屆留下模板。“基礎(chǔ)都沒有打好，更別說不斷升級了?！?/p>

另一個讓他感觸頗深的情況是，由于美育課程的缺失，村里很多孩子缺乏持續(xù)探索的能力，“對新鮮事物大多只有好奇，沒有深層次的研究和學(xué)習(xí)”。而杭州的孩子因為學(xué)校機會多，接觸新鮮事物后吸收速度很快。

有次他從愛心人士捐贈的物資中翻出一批橡皮筋飛機模型，就帶著自己班的孩子動手做。剛開始學(xué)生怯生生的，因為害怕弄壞，手伸出去又縮了回來。當(dāng)他們組裝好了第一架飛機后，其他班的孩子也到操場上圍成一圈看，但只是湊個熱鬧。

“我很想讓他們的好奇度更持久”，但王炳進(jìn)總因為無法解釋更深入的理論知識而感到迷茫，“我也知道（飛起來的原因）是升力，但是再深的物理知識我就解釋不了。我很痛苦，因自身的能力缺乏，對不起孩子?！?/p>

到了濱江，為了讓丹寨的教師開闊眼界、提升自信，張翼文除了帶他們參與日常教研活動、課堂展示，還會帶他們?nèi)琴I書?！袄蠋煟ㄔ诶锩妫┚拖癔偭艘粯樱瑫r間到了，有老師沒挑完，張校長還會再給我們時間繼續(xù)看?！蓖醣M(jìn)笑著說。

從“送教”到“送課程”

長期以來，丹寨羊甲小學(xué)校長王春平都在為留不住教師而頭疼。羊甲小學(xué)23名教師的平均年齡在45歲以上，只有一名35歲的年輕教師，以中職學(xué)歷為主，教學(xué)時難免有倦怠的情緒?！暗F(xiàn)在學(xué)校缺老師，就算想提升教師素質(zhì)，也抽不出人去濱江?！?/p>

為了解決這個問題，張翼文也有打算。未來，丹寨的學(xué)校每派出一名教師來濱江學(xué)習(xí)，濱江實驗小學(xué)的教育基金就會給這所學(xué)校發(fā)放適當(dāng)補助，幫助他們聘請其他教師補崗，“這樣能促進(jìn)學(xué)校的良性發(fā)展。”

從2020年起，杭州市濱江實驗小學(xué)開始結(jié)對幫扶丹寨縣羊甲小學(xué)。面對王春平提出的種種困惑，張翼文建議，“校長也要有更開闊的辦學(xué)視野，圍墻外的老師也能為我所用，要適當(dāng)借助社會力量。”

兩所小學(xué)結(jié)對后，不僅給羊甲小學(xué)學(xué)生捐贈新衣服、新餐具、新書包等學(xué)習(xí)生活用品，還換掉了學(xué)校里用了十幾年的老電腦，搭建了200多平方米的乒乓球室。

改造好硬件設(shè)施后，張翼文希望幫扶能從“送教”向“送課程”轉(zhuǎn)變，把羊甲小學(xué)的體育、美術(shù)、書法等拓展性課程的教師也配齊，“他們從當(dāng)?shù)厣鐣C構(gòu)聘請專業(yè)人員，由我們來支付費用。希望三五年后，能帶動當(dāng)?shù)亟逃鷳B(tài)的改變，打造出一個東西部協(xié)作鄉(xiāng)村教育振興的樣板?！?/p>

“星星之火可以燎原?！绷趾＝榻B，去濱江區(qū)掛職的教師回來后，要對本校教師進(jìn)行二級培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)經(jīng)驗和感悟在更大范圍內(nèi)傳播。

除了教學(xué)方法外，王炳進(jìn)還打算更好地落實家校合作。他在丹寨家訪時，經(jīng)常碰見很多留守兒童，寫著作業(yè)就開始發(fā)呆，一問才知道是“想爸爸媽媽了”。而且丹寨當(dāng)?shù)孛癖娋莆幕瘽夂?、喜歡串門，孩子回家后常常沒有安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

而濱江實驗小學(xué)的教師幾乎每天都和家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況，還有像學(xué)生錄制短視頻給同學(xué)講解這樣多元的課后輔導(dǎo)模式。王炳進(jìn)希望能探索出具有本地特色的家校合作模式。

“我們總低估孩子對世界的認(rèn)知能力。”現(xiàn)在王炳進(jìn)覺得，教師能力和家長態(tài)度的改變才是最根本、最迫在眉睫的事。

（來源：《中國青年報》 焦晶嫻/文）2B34C0FF-309E-4373-B836-6F7BEE35D704