• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    小規(guī)模學(xué)校學(xué)段教研存在的問題與改進(jìn)策略

    2022-06-05 23:12:10王海
    關(guān)鍵詞:小規(guī)模學(xué)校教研活動

    摘要 部分學(xué)校因規(guī)模較小或?qū)W科教師較少而使得教研活動形同虛設(shè),影響了教育教學(xué)的發(fā)展,開展學(xué)段教研活動無疑是一條可行之路。通過本校不同學(xué)段的劃分與組合,以及區(qū)域內(nèi)跨校構(gòu)建學(xué)段性教研組織,可以充實教研力量,而且通過線上線下教研活動的開展,有力地促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平的提高,有利于教師的專業(yè)化成長。

    關(guān)鍵詞 學(xué)段教研? 教研活動? 教研聯(lián)盟? 線上教研 小規(guī)模學(xué)校

    引用格式 王海.小規(guī)模學(xué)校學(xué)段教研存在的問題與改進(jìn)策略[J].教學(xué)與管理,2022(16):32-34.

    很多地域偏僻以及人口密度較低的地區(qū),由于人口較少,居住相對分散,使得一些學(xué)校的生源較少,師資力量薄弱,在開展教研活動中出現(xiàn)各種問題。

    一、小規(guī)模學(xué)校教研存在的問題

    1.教研活動流于形式

    教研活動是以學(xué)生發(fā)展和教師專業(yè)成長為目的、以教師或其他研究人員為研究主體的群體性活動。事實上,有些地區(qū)學(xué)校因為規(guī)模較小,即使語數(shù)外這些課時較多的學(xué)科,也因為同學(xué)科教學(xué)人員少而難以形成有效的教研團(tuán)隊,而小學(xué)科的教學(xué)人員,有的甚至一人身兼幾個學(xué)科的教學(xué),根本不可能成立學(xué)科教研組,更不用說教研活動了。除了墻上的教研活動章程和要求外,平時的教研活動記錄也是為了應(yīng)付上級檢查而編湊的。偶爾開展的教研活動,也因為缺少教研規(guī)劃和專業(yè)化發(fā)展主題而流于形式,話題大多是對先進(jìn)學(xué)?,F(xiàn)代化教育教學(xué)、卓有成效的教研活動的羨慕以及對本校現(xiàn)狀的滿腹牢騷,即使大家的話題圍繞有關(guān)自身教研話題展開,大多也僅限于平時教學(xué)的一些表象問題及個別現(xiàn)象,借鑒意義不大,對教師的日常教學(xué)和專業(yè)化成長缺乏有效的指導(dǎo)和幫助,

    2.教師發(fā)展受到制約

    因為沒有構(gòu)建科學(xué)、有效、充實的教科研團(tuán)隊,教師們也就很難編制有針對性的中長遠(yuǎn)教師成長課題,教師個人也就缺乏專業(yè)化成長目標(biāo)和規(guī)劃,即使有的教師出于自身發(fā)展的需要,開展了個人教學(xué)成長的短期微課題以及長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),但是也會因為平時開展的教研活動流于形式,不能組建較大規(guī)模的科研項目活動,難以解決個人專業(yè)化成長中出現(xiàn)的問題,教師的專業(yè)化水平在這種情況下很難得到提高。

    3.課堂教學(xué)缺少創(chuàng)新意識

    缺少有效教研活動,甚至沒有參與跨區(qū)域交流活動,教師就會思維狹窄,缺少創(chuàng)新意識。沒有對比和競爭也就不會主動去反思自己的教育教學(xué)行為,學(xué)科教學(xué)就會是閉塞的、落后的。教師平時所追求的僅是完成教學(xué)任務(wù),在教學(xué)觀念上幾乎與世隔絕,接收不到來自外界的先進(jìn)教學(xué)信息,缺少來自校外名師或?qū)<业墓膭睢⒔ㄗh、評價,很多教師十幾年如一日地重復(fù)著自己一貫的教學(xué)方法,創(chuàng)新意識淡薄。

    二、學(xué)段教研的改進(jìn)策略

    學(xué)段教研是指按著不同年級劃分為低、中、高三個學(xué)段,本校或跨校同一學(xué)段一個或幾個學(xué)科成立教研組,針對同一階段教學(xué)對象而開展的教研活動。它是以“教研聯(lián)盟”機制為載體,以教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展思想為指導(dǎo),旨在融合各校教研優(yōu)勢,在常規(guī)教研、校本培訓(xùn)、課題研究、教師培訓(xùn)、送教服務(wù)等方面開展合作交流,打造片區(qū)學(xué)校共同發(fā)展、齊頭并進(jìn)的教研平臺[1]。

    1.校內(nèi)學(xué)段教研

    教研過程中,核心目標(biāo)聚焦于學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),不同學(xué)科老師積極參與,能最大限度地實現(xiàn)共享、互補、融合,拓展教師的知識結(jié)構(gòu),改變教師學(xué)科本位意識,幫助教師樹立全面育人的觀念,實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展[2]?,F(xiàn)代教師隊伍里不乏高學(xué)歷教師人才,他們具有較為淵博的學(xué)科知識,很少會因為在知識理解上產(chǎn)生疑問開展研討,他們真正需要研究解決的是圍繞學(xué)生主體而產(chǎn)生的各種教育教學(xué)策略、原理、模式等學(xué)科知識以外的教學(xué)問題。即使同一學(xué)段的語數(shù)外組成一個教研組,雖然學(xué)科內(nèi)容不同,但是面對的學(xué)生是相同的,也就是說教師們的教學(xué)服務(wù)對象是一致的,教師之間完全可以針對這些學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、性格特征、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面相互深入交流,有針對性地制定教學(xué)措施。

    (1)確定教研主題

    校內(nèi)學(xué)段教研活動時,學(xué)段內(nèi)不同年級或不同學(xué)科依次確定教研主題,在每周固定的時間內(nèi),依據(jù)主題確定的年級或?qū)W科的教研要求、目的等開展研討活動,一周一個年級或?qū)W科,教研組長組織、協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)邀請上級教研主管部門的專家開展指導(dǎo)、座談、講座等,組織教學(xué)公開課、評課議課等實踐類教研活動,協(xié)調(diào)理論探究與教學(xué)實踐之間的相關(guān)活動。

    (2)設(shè)計教研專題

    校內(nèi)學(xué)段教研組長要設(shè)計教研專題,受教研力量的限制,專題要小而精,針對的都是老師們平時的教學(xué)實際,力求設(shè)置一個小問題、研究一個小方法、推廣一個小成果、解決一個小瓶頸。對于個人自研的教學(xué)微專題,也可以拿出來,對研修中出現(xiàn)的問題依靠大家的智慧集體解決。

    (3)凝聚個人特色

    對于教學(xué)中出現(xiàn)的偶發(fā)、點性問題,隨時解決,通過聽課、研課、磨課,要人人做課,課堂展現(xiàn)的是平時校內(nèi)學(xué)段教研時的小收獲、自己的小感悟、專題研修的小成果,最終形成自己的小特色。

    2.跨校學(xué)段教研

    跨校學(xué)段教研是指根據(jù)自身的研修需要,選擇相對距離較近、交流比較方便或自己認(rèn)為有交流、提高價值的理想學(xué)校開展的區(qū)域教研活動。大家推舉教研組長一名,各校學(xué)段成立備研組,設(shè)組長一名,負(fù)責(zé)本校教研活動并且組織協(xié)調(diào)與其他學(xué)校、教研組長有關(guān)事宜??缧=萄械膬?yōu)勢在于開闊了教師們的教育教學(xué)視野,學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和育人模式。為了有序開展跨校教研活動,避免各校因為時間、教學(xué)性質(zhì)存在差異而對教師們的正常工作造成干擾,一定要經(jīng)過各校的統(tǒng)籌安排,尤其是集中活動時間和方式,建立教研釘釘群或微信群,設(shè)立網(wǎng)絡(luò)教研論壇等交流平臺,以便教研活動更好地為教學(xué)服務(wù)。

    (1)線上學(xué)段教研

    跨校教研要多運用教育科學(xué)研究的思維和方法推進(jìn)教研方式的轉(zhuǎn)型,從經(jīng)驗型研究走向基于數(shù)據(jù)的實證型研究;借助新興技術(shù),探索“互聯(lián)網(wǎng)+教研”的新載體的教研方式[3],通過網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行交流、探究,并成為跨校學(xué)段教研的主要方式。

    ①隨機性教研。教研問題主要分為點性教研和面性教研。前者在日常教育教學(xué)活動中占據(jù)主要部分,因此線上學(xué)段教研大多以點性教研為主,這些問題大多都是偶發(fā)問題,可能就是日常教學(xué)活動中出現(xiàn)的有關(guān)某一節(jié)課中的某一教學(xué)環(huán)節(jié)的小問題,或者教學(xué)實踐中遇到的有關(guān)教學(xué)策略中需要改進(jìn)的意見商討,或者個人科研微專題中出現(xiàn)的有關(guān)教學(xué)理論的研討,以及其他教師個人出現(xiàn)的個性化教學(xué)問題分析。這些問題大都屬于針對個人的教學(xué)問題,或者只是在本校學(xué)段出現(xiàn)的個別教研問題,探究面小且問題內(nèi)容單一,因此推廣意義不大,且線上易于解決,有時沒有必要所有人參與探究,教師可以一對一教研探討,也可以發(fā)布到微信等上面,與有興趣交流的教師進(jìn)行探究。面性教研則需要多維度開展研討,而且這類教研主題大多都有一定的時效性和突然性,大多都是當(dāng)天教學(xué)過程中遇到的亟待解決的問題,如果超出了時效,問題就失去了探究價值和應(yīng)用價值。因此要求學(xué)科教師課余時間隨時關(guān)注相關(guān)微信群或教研活動論壇等網(wǎng)絡(luò)媒介,隨時提出隨時解決,并隨時應(yīng)用在課堂教學(xué)上。

    ②線上集中教研。對于有些教研主題,時效性要求不高,但具有一定的推廣價值,教研主題具有廣譜性,探究難度相對較大的面性教研問題,需要集體智慧群策群力才能產(chǎn)生教研成果的,都可以在線上跨校學(xué)段教研解決。

    首先,教研組長對于教師個人或者備研組長上傳的探究主題進(jìn)行篩選,確定線上學(xué)段教研活動內(nèi)容,經(jīng)過與各校組長溝通、協(xié)調(diào),確定教研活動時間,上傳相關(guān)資料,提出活動要求。

    其次,教師們根據(jù)組長的要求及時參加網(wǎng)上交流活動,教師們交流時可以采取文字交流或者視頻的方式,將開始前準(zhǔn)備的有關(guān)圖片、視頻、文字資料等及時上傳,供大家探究時學(xué)習(xí)、借鑒、佐證,使得探究成果更嚴(yán)密、更具科學(xué)性。

    最后,如果是文字交流,要保留交流的過程痕跡,供沒來得及參與活動的教師們閱讀、參考、學(xué)習(xí)和借鑒,如果是通過音頻或視頻等方式進(jìn)行交流的,要做好記錄。組長要將本次教研活動探究出來的成果整理出來,通過文字、語音、圖片等方式公布在釘釘群或微信群里、教研活動論壇里,供大家下載、保存。

    (2)線下學(xué)段教研

    受到線上教研局限性的影響,對于用時較長、系統(tǒng)性專題教研活動且涉及專家講座、座談、參觀、聽評課等活動的,都需要線下面對面探究交流。這類教研涉及主題較多,線下學(xué)段教研活動大多是教師們或教研組制定的中、長期專業(yè)化成長規(guī)劃的指導(dǎo)以及在研修過程中發(fā)現(xiàn)制約成長的瓶頸性問題,或者是學(xué)校備研組制定的具有借鑒價值的學(xué)期性教學(xué)專題的指導(dǎo)、檢驗、鑒定,各校學(xué)段近期在教學(xué)或教研活動中出現(xiàn)的且僅憑本校實際能力不能得到有效解決的教育教學(xué)問題,或教師個人科研專題且具有一定借鑒和推廣價值的成果研討,等等。

    ①健全教研機制。推薦跨校教研組長一名,負(fù)責(zé)所有參與校的教研活動的組織、協(xié)調(diào),商討活動形式、時間、地點、方式,以及相關(guān)專家的邀請、教研活動中涉及的實踐類活動的組織等。

    ②教研活動準(zhǔn)備。主要包括兩部分:一是教研組長根據(jù)前期制定的教研工作計劃要求,確定教研活動的主題。二是備研組上交的教研活動申請,在征得其他備研組意見的基礎(chǔ)上,確定教研活動內(nèi)容。接下來,由本校學(xué)段組長或教研組長將教研主題以及相關(guān)資料上傳到學(xué)段教研研討群里,供大家分析、思考,做好教研活動前的準(zhǔn)備工作。

    接下來,根據(jù)教研主題內(nèi)容以及對各校教育教學(xué)情況的了解,組長確定這次跨校教研活動的主辦校,由主辦校確定活動的場地、公開研討課所涉及的班級以及授課教師的安排、參觀學(xué)習(xí)內(nèi)容的準(zhǔn)備等。教研組長主要負(fù)責(zé)活動的召集,各校學(xué)段教師研討的協(xié)調(diào)以及各種活動的主持、與主辦校一起負(fù)責(zé)活動的管理等等。

    ③教研活動開展。組長安排教研活動的程序,專家講座要根據(jù)活動主題有的放矢,針對本區(qū)域的教學(xué)實際,在結(jié)束時要將講座材料發(fā)到每位參會教師手里,供教師們?nèi)蘸髮W(xué)習(xí)使用;教學(xué)公開課也是教研成果的驗證課,教學(xué)流程、教法學(xué)法的選擇要體現(xiàn)本次的教研主題,座談要開誠布公,參加人員既要有主辦校的領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、教研組成員,也要有參與公開課的學(xué)生,能多方面地聽到對此次教研成果的評價、意見和批評,為進(jìn)一步完善提供依據(jù)。

    教師根據(jù)講座、座談的教研收獲對準(zhǔn)備階段同課異構(gòu)的教案進(jìn)行二次備課,然后說課。所有教師要進(jìn)行集體聽課磨課,以二次備課為基礎(chǔ),集中磨課時候的智慧,集體設(shè)計出一、兩節(jié)精品課,然后以公開課的形式對本次教研成果給予實踐性檢驗,課后開展評課議課,在此基礎(chǔ)上對教研成果進(jìn)一步完善。對個人、備研組以及教研組的相關(guān)課題(專題)進(jìn)行完善,從理論視角對指導(dǎo)思想、課題(專題)背景、研修措施等方面存在的不足,給予修正,并充實課題(專題)成果。

    因為課例研究往往拘泥具體的某個話語或某個行為如何展開,缺少對課例背后所體現(xiàn)的教學(xué)理念和教學(xué)行為進(jìn)行學(xué)理分析[4]。所以跨學(xué)科教研要注重課題與課例相結(jié)合,從課題研修出發(fā),經(jīng)過課例實踐,然后再回到課題,對課題成果給予補充和完善。

    ④教研成果總結(jié)?;顒咏Y(jié)束后,個人教研成果將以圖片、論文、個人感悟等形式上交,由教研活動主題提出方將自己的學(xué)習(xí)收獲以及其他學(xué)校學(xué)段教師的經(jīng)驗、成果、收獲和感悟等進(jìn)行總結(jié),形成文字性教研成果,在各校學(xué)段教師間進(jìn)行交流學(xué)習(xí),指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,提高自身的教育教學(xué)技能,助力教師個人的專業(yè)化成長。另外,每位教師將自己的教研收獲和感悟落實到教學(xué)實踐中,回到學(xué)校后要及時準(zhǔn)備一節(jié)課,將理論轉(zhuǎn)化為實踐,真正提高自己的專業(yè)化水平。

    學(xué)段教研的實施強調(diào)教學(xué)需要與教師發(fā)展,解決突出共享問題和個性發(fā)展的剛性需求,可以補齊各學(xué)校發(fā)展的短板,促進(jìn)教師的專業(yè)化成長,提高教學(xué)質(zhì)量和教師的創(chuàng)新能力,最終讓學(xué)段教研組成為一支集教壇新秀、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等人才結(jié)構(gòu)合理的教研隊伍。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 成秀.集團(tuán)化背景下教研品質(zhì)提升的有效策略[J].江西教育:中旬刊,2020(10):5-8.

    [2] 盧志新.“班本”多學(xué)科合作教研的實踐探索[J].教學(xué)與管理,2021(22):37-38.

    [3] 任學(xué)寶.新時代教研轉(zhuǎn)型的浙江視角[J].教師教育論壇:普教版,2020(08):8-11.

    [4] 繆水娟,張豐.推動教研工作轉(zhuǎn)型的浙江視角[J].中小學(xué)管理,2016(04):4-6.

    猜你喜歡
    小規(guī)模學(xué)校教研活動
    法國鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校建設(shè)情況研究
    “后撤點并?!睍r代農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及對策
    現(xiàn)代化進(jìn)程中村小發(fā)展的現(xiàn)實反思
    提升校本教研品位促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展
    甘肅教育(2016年22期)2016-12-20 22:06:34
    專題研究:為教研活動打開另一扇窗
    基于多元與開放的同課異構(gòu)教研模式研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:40:57
    淺析小規(guī)模學(xué)校存在的問題、成因及對策
    少數(shù)民族地區(qū)小規(guī)模學(xué)校專業(yè)發(fā)展的有效途徑——校本教研
    談評課的“四度”
    中國教師(2014年6期)2014-05-14 18:14:21
    亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利免费观看在线| 男女午夜视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 色94色欧美一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品久久久av美女十八| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产在视频线精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕av电影在线播放| av国产精品久久久久影院| av国产精品久久久久影院| 午夜福利视频精品| 精品少妇内射三级| 午夜91福利影院| 一区二区三区乱码不卡18| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人手机| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲图色成人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男人操女人黄网站| 国产精品国产三级专区第一集| 国产黄频视频在线观看| 午夜av观看不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女视频黄频| bbb黄色大片| 日本午夜av视频| 国产麻豆69| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 大码成人一级视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产 一区精品| 香蕉国产在线看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 精品一区在线观看国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看三级黄色| 国产精品三级大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色视频在线一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| av在线播放精品| 99久久综合免费| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩精品网址| 久久人人爽人人片av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一级毛片在线| 一个人免费看片子| 午夜免费观看性视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91精品三级在线观看| 看免费成人av毛片| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 岛国毛片在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲成人av在线免费| 99国产综合亚洲精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 波野结衣二区三区在线| 国产精品av久久久久免费| 永久免费av网站大全| 视频在线观看一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 欧美精品一区二区免费开放| 婷婷色综合大香蕉| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男人舔女人的私密视频| 日本91视频免费播放| 男女无遮挡免费网站观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产日韩一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品自拍成人| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲成人免费av在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| videos熟女内射| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲国产欧美在线一区| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品女同一区二区软件| 热re99久久国产66热| 精品国产国语对白av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久精品性色| 国产日韩欧美视频二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲美女搞黄在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年动漫av网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲中文av在线| 久久99一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 操出白浆在线播放| 国产97色在线日韩免费| 丰满乱子伦码专区| 日日爽夜夜爽网站| 国产在视频线精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久国产欧美日韩av| 日韩一区二区视频免费看| 久久久欧美国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 丝袜美腿诱惑在线| 男女边摸边吃奶| 久久久久精品久久久久真实原创| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲综合精品二区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产毛片在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区精品91| 亚洲伊人久久精品综合| 夫妻午夜视频| 搡老乐熟女国产| 一级毛片我不卡| 亚洲精品在线美女| 一个人免费看片子| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女视频黄频| svipshipincom国产片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美黑人精品巨大| 黄色视频不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产男女内射视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近2019中文字幕mv第一页| 999久久久国产精品视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费在线观看完整版高清| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品免费视频内射| 韩国精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲最大av| 99久久综合免费| 亚洲三区欧美一区| 一级爰片在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 永久免费av网站大全| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕色久视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 曰老女人黄片| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品av麻豆av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人精品无人区| 国产成人91sexporn| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线 av 中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久网| 久久性视频一级片| 久久久国产一区二区| av电影中文网址| 亚洲成人一二三区av| 午夜福利一区二区在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 看非洲黑人一级黄片| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品午夜福利在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 九草在线视频观看| 国产极品天堂在线| 精品午夜福利在线看| 一区二区三区乱码不卡18| 韩国av在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产毛片在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产97色在线日韩免费| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女之事视频高清在线观看 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲熟女精品中文字幕| 搡老乐熟女国产| 国产 精品1| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品第一国产精品| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 午夜福利免费观看在线| 操出白浆在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 狂野欧美激情性bbbbbb| avwww免费| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一国产av| 综合色丁香网| 激情视频va一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人国产av品久久久| 少妇人妻 视频| 毛片一级片免费看久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av成人精品一二三区| 丁香六月欧美| 丝袜在线中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕色久视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久av美女十八| 久久99一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久国产精品麻豆| 99香蕉大伊视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 下体分泌物呈黄色| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄片小视频在线播放| 两性夫妻黄色片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 天天影视国产精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 日本av手机在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人午夜精彩视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久网色| 男人添女人高潮全过程视频| 久久99一区二区三区| 大码成人一级视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久精品免费免费高清| 电影成人av| 丰满乱子伦码专区| a 毛片基地| 精品一区二区三卡| 永久免费av网站大全| 国产男人的电影天堂91| 曰老女人黄片| 国产又色又爽无遮挡免| 中文欧美无线码| 一二三四中文在线观看免费高清| 乱人伦中国视频| 免费观看av网站的网址| 久久这里只有精品19| av电影中文网址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品在线美女| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看非洲黑人一级黄片| 人人澡人人妻人| 999精品在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产99久久九九免费精品| 自线自在国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产av新网站| av国产久精品久网站免费入址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美xxⅹ黑人| 成人影院久久| 老司机靠b影院| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| av网站免费在线观看视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲av综合色区一区| 九草在线视频观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻一区二区av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大香蕉久久网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 999久久久国产精品视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久国产成人免费| 首页视频小说图片口味搜索| 91老司机精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本五十路高清| 国产在线观看jvid| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利,免费看| 美女高潮到喷水免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 一本大道久久a久久精品| 在线视频色国产色| 亚洲九九香蕉| 少妇的丰满在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人精品久久二区二区91| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产熟女xx| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费av毛片视频| 国产成人精品无人区| 成人国语在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一区福利在线观看| 久久久久九九精品影院| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色播亚洲综合网| 无遮挡黄片免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 色尼玛亚洲综合影院| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 一级作爱视频免费观看| 精品高清国产在线一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲av高清不卡| 91成人精品电影| 长腿黑丝高跟| 国产伦人伦偷精品视频| 国产麻豆69| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年人黄色毛片网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 99re在线观看精品视频| 午夜福利在线观看吧| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本免费a在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品在线美女| 香蕉丝袜av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av精品麻豆| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人性av电影在线观看| 精品福利观看| 久久精品成人免费网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人影院久久av| 女同久久另类99精品国产91| 一本久久中文字幕| 老司机靠b影院| 久9热在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久国产精品影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看午夜福利视频| 动漫黄色视频在线观看| 三级毛片av免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆成人av在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品av久久久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大型av网站在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 此物有八面人人有两片| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久狼人影院| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区在线av高清观看| 色播在线永久视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品999在线| www.精华液| 亚洲av美国av| 午夜日韩欧美国产| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲三区欧美一区| 黄色片一级片一级黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品二区激情视频| netflix在线观看网站| av视频在线观看入口| 国产亚洲av高清不卡| 一进一出抽搐动态| 日本欧美视频一区| 九色国产91popny在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人影院久久av| 好男人电影高清在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲男人天堂网一区| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲电影在线观看av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久狼人影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美激情高清一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 1024香蕉在线观看| 丝袜美足系列| 夜夜爽天天搞| 成人av一区二区三区在线看| 三级毛片av免费| 午夜影院日韩av| 亚洲天堂国产精品一区在线| videosex国产| 成年版毛片免费区| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91大片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 麻豆成人av在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av欧美777| 免费观看精品视频网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 操美女的视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 18禁美女被吸乳视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费观看网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 午夜两性在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美午夜高清在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品电影一区二区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.999成人在线观看| 日韩国内少妇激情av| 禁无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费看美女性在线毛片视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲免费av在线视频| 午夜免费成人在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久国内视频| 精品人妻1区二区| 免费在线观看亚洲国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久大精品| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 搡老岳熟女国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲黑人精品在线| 波多野结衣高清无吗| 高清在线国产一区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲电影在线观看av| 大码成人一级视频| av有码第一页| av免费在线观看网站| 午夜老司机福利片| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产综合久久久| 久久精品成人免费网站| 无遮挡黄片免费观看| 脱女人内裤的视频| 一级片免费观看大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜久久久久精精品| 午夜亚洲福利在线播放| 身体一侧抽搐| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 手机成人av网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 岛国视频午夜一区免费看| 岛国在线观看网站| 可以在线观看的亚洲视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲午夜理论影院| 成年人黄色毛片网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av片天天在线观看| 一本久久中文字幕| 美女午夜性视频免费| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人免费av一区二区三区| 色综合站精品国产| 亚洲五月色婷婷综合| 最新在线观看一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品影院6| 757午夜福利合集在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美色视频一区免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产伦一二天堂av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲色图综合在线观看|