雙周公司

騰訊第一季度凈利潤同比下降51%，人均月薪資達(dá)8.4萬

5月18日，騰訊控股發(fā)布2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，2022年一季度騰訊實(shí)現(xiàn)營收1354.71億元，相較2021年第一季總體同比持平。國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下，公司凈利潤234.13億元，同比下降51%;非國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下，公司凈利潤（Non-IFRS）255.45億元，同比下降23%。

這是騰訊在繼2021年Q3凈利潤同比下滑2%、Q4凈利潤同比下滑25%后，連續(xù)第三個(gè)季度出現(xiàn)單季凈利潤同比負(fù)增長。

具體來看三大營收板塊，一季度，包括游戲、社交網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的增值服務(wù)板塊收入727億元，同比增長1%，在總營收中占比54%;金融科技及企業(yè)服務(wù)板塊收入428億元，同比增長10%，占比32%;網(wǎng)絡(luò)廣告板塊收入180億元，同比下降18%，占比13%。

其中唯一出現(xiàn)負(fù)增長的是網(wǎng)絡(luò)廣告板塊。網(wǎng)絡(luò)廣告板塊中，媒體廣告收入下降30%至23億元，顯示出騰訊新聞及騰訊視頻等媒體廣告的收入正在持續(xù)下滑。同時(shí)，由于騰訊移動(dòng)廣告聯(lián)盟廣告業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)監(jiān)管影響，社交及其他廣告收入也大幅減少，下降15%至157億元。

另外，截至2022年3月31日，騰訊擁有116213名員工，同比增長30.2%。2022年第一季度總酬金為292.29億元，同比增長43.2%。據(jù)此推算，騰訊員工人均月薪資達(dá)8.4萬元。

???美的裁員引發(fā)輿論共情

近期，美的集團(tuán)的裁員風(fēng)波引發(fā)外界關(guān)注。一位被裁老員工在內(nèi)部論壇的留言引起了輿論共情。該員工稱“遺憾綿長，唯意難平，不吐不暢”，在妻子生子、自己骨折的時(shí)期仍堅(jiān)守崗位，身體也因工作留下無法徹底痊愈的傷病，如今突然接到優(yōu)化通知。美的董事長方洪波看后回復(fù)稱“有些傷感，同時(shí)也深感慚愧”。方洪波表示，相比2020年疫情，美的如今面臨更大的壓力和沖擊，需要關(guān)停非核心業(yè)務(wù)，緊縮非核心品類，優(yōu)化敏捷精簡組織，抑制投資控制費(fèi)用。這是他和管理層經(jīng)過一到兩個(gè)月的反復(fù)討論，在掙扎中作出的艱難選擇。

???京東航空新進(jìn)展：擬獲頒公共航空運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營許可證

隨著快遞業(yè)發(fā)展步伐加快，企業(yè)紛紛卡位航空領(lǐng)域。5月23日，民航局運(yùn)輸司發(fā)布關(guān)于為江蘇京東貨運(yùn)航空有限公司（籌）?頒發(fā)公共航空運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營許可證的公示：江蘇京東貨運(yùn)航空有限公司（籌）2021年8月經(jīng)民航局批準(zhǔn)籌建，目前籌建工作已基本完成，申請頒發(fā)公共航空運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營許可證。民航華東地區(qū)管理局已完成對其初審。根據(jù)公示，該公司由宿遷京東展銳企業(yè)管理有限公司?（出資4.5億元，占75%）、南通機(jī)場集團(tuán)有限公司?（出資1.5億元，占25%）?共同出資組建。

???各地郵政布局直播賣貨

在抖音、淘寶等平臺(tái)上，中國郵政旗下的北京郵政、錦江郵政、中山郵政、合肥郵政、新鄉(xiāng)郵政、貴州郵政、杭州郵政等都開始了直播業(yè)務(wù)。實(shí)際上，早在2020年，郵政就曾在快手、新華社客戶端等平臺(tái)試水直播帶貨，去年9月，中國郵政主辦了新媒體主播大賽，相關(guān)話題登上熱搜，之后又成立了中國郵政MCN運(yùn)營中心。有分析人士認(rèn)為，中國郵政超5萬個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的大網(wǎng)能接觸成千上萬的客戶，做產(chǎn)品銷售來增加收入、盤活資源很正常。

???微軟給員工加薪應(yīng)對通脹

據(jù)外媒5月16日消息，微軟CEO薩提亞·納德拉告訴員工，考慮到勞動(dòng)力市場漸趨緊張、通脹居高不下，計(jì)劃將加薪預(yù)算增加近一倍，并把更多資金分配給處于職業(yè)生涯早期和中期的員工等。微軟還將員工的年度股票獎(jiǎng)勵(lì)增加了25%，不過合伙人不在此次股票激勵(lì)范圍上調(diào)名單內(nèi)。隨著美國招工難問題凸顯，薪資、通脹螺旋上升擔(dān)憂延續(xù)，多個(gè)美國科技公司以加薪作為回應(yīng)。谷歌的母公司Alphabet正在調(diào)整績效系統(tǒng)，以便為員工帶來更高薪酬。亞馬遜也承諾將企業(yè)員工的基本工資上限提高一倍以上。

（本文刊發(fā)于《中國經(jīng)濟(jì)周刊》2022年第10期）6F46B436-962B-47CB-B8CD-D7185A3E16D8