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    以“五管五不管”推進集團鄉(xiāng)村校行穩(wěn)致遠

    2022-05-30 10:48:04張燕
    關(guān)鍵詞:集團化辦學(xué)

    張燕

    【摘 要】伴隨著提高教育質(zhì)量和促進教育公平的社會需求和政策導(dǎo)向,集團化辦學(xué)逐漸成為創(chuàng)新義務(wù)教育發(fā)展機制的重要措施。本文就“五管五不管”推進集團鄉(xiāng)村校辦學(xué)進行探究。

    【關(guān)鍵詞】集團化辦學(xué)“五管五不管” 行穩(wěn)致遠

    為了給學(xué)生提供公平而有質(zhì)量的教育,青島西海岸新區(qū)教育和體育局將集團化辦學(xué)納入重點攻堅項目,頂格推進。珠江路小學(xué)有幸布局為“優(yōu)質(zhì)校+新建校+鄉(xiāng)村?!钡摹?+N”集團化辦學(xué)新模式,一個法人,多個校區(qū)。其中“優(yōu)質(zhì)校+新建?!钡霓k學(xué)模式歷久彌新,經(jīng)過區(qū)26所新建校融入集團化辦學(xué)的驗證,有效縮短了新建校成長周期,確保了新建校建成一所,成功一所。在此不再贅述,現(xiàn)重點進行“優(yōu)質(zhì)校+鄉(xiāng)村?!钡霓k學(xué)模式的探究。

    珠江路小學(xué)教育集團現(xiàn)有三所融合型集團校,含優(yōu)質(zhì)校珠江路小學(xué)、新建校衡山路小學(xué),還有鄉(xiāng)村校北莊小學(xué)。將農(nóng)村校提質(zhì)提優(yōu),成了我們工作中的重中之重。集團總校珠江路小學(xué)教學(xué)質(zhì)量高、社會聲譽好;東校區(qū)衡山路小學(xué)是西海岸新區(qū)重點打造的“后起新秀”,科技藝術(shù)特色鮮明;北莊小學(xué)是一所農(nóng)村學(xué)校,雖辦學(xué)歷史久遠,但因多種因素制約,發(fā)展較為滯后。如何對三所在不同“頻道”的學(xué)校實行集團化管理,并做出特色呢?我們提出了“做優(yōu)總部,做強校區(qū)”的思想,堅持“一體辦學(xué),優(yōu)勢互補,資源共享,融合發(fā)展”,以“六共六聯(lián)”為工作機制,集智共生,集力共贏。

    集團內(nèi)的鄉(xiāng)村校北莊校區(qū)始建于1933年,先后于1994年和2011年進行了兩次遷建。2011年6月,山里七村社區(qū)舊村改造完畢,七個村的村民回遷到一個小區(qū),學(xué)校也整體搬遷至此。學(xué)?,F(xiàn)有學(xué)生560人,教師28人。學(xué)生21.8%為原村民子女,78.2%為外來務(wù)工人員子女。牽手北莊小學(xué)后,如何將珠江路小學(xué)的品牌優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、資源優(yōu)勢最大化,以及擴優(yōu)提質(zhì)、留得住本地生源、讓老百姓信任等是亟待解決的問題。為此,我們從以下五個方面進行了探究。

    一、管思想引領(lǐng),凝聚核心價值;不管個性表達,追求美美與共

    “求真教育”是珠江路小學(xué)教育集團的核心文化。學(xué)校在顧明遠等教育家的指導(dǎo)下,提出了“求真教育”的辦學(xué)思想。這個“真”,是真誠的真,是品質(zhì)之真;這個“真”,是真實的真,是行動之真;這個“真”,是真理的真,是追求之真?!扒笳娼逃笔亲裱逃?guī)律、回歸教育本質(zhì)的教育。多年來,學(xué)校逐漸形成了“說真話,干真事,做真我”的風(fēng)氣,以“高質(zhì)量、有特色、敢創(chuàng)新”贏得了家長和社會的廣泛贊譽。學(xué)校推行陶行知先生的“真教育是心心相印的活動,從心里發(fā)出來的,才能到達心靈的深處”,把教育的過程變成與學(xué)生一起發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美的過程。從而實現(xiàn)我們的辦學(xué)目標:打造一所傳統(tǒng)與現(xiàn)代相融合的高水平現(xiàn)代化學(xué)校,一個求真、向善、尚美的精神家園;培育誠實守信、善于發(fā)現(xiàn),有家國情懷、國際視野的全面發(fā)展的小學(xué)生。 集團化辦學(xué)的目標是讓每所學(xué)校都成為好學(xué)校。重在打破校級壁壘,發(fā)揮輸出、浸潤作用。學(xué)校以師生和家長的真實需求為基準點開展工作,修訂章程、完善規(guī)劃、召集“三會”,加大集團優(yōu)秀教師的交流力度,通過“六共”“六聯(lián)”聯(lián)動機制,發(fā)揮總校的品牌優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,加速優(yōu)質(zhì)資源均衡輻射。集團成員形成理念認同是推進改革進入深水區(qū)的基礎(chǔ)。

    分校吸納總校的科技優(yōu)勢,結(jié)合三校的歷史、生源及地域特點,形成“一校一品”。各校區(qū)秉承總?!扒笳娼逃焙诵奈幕搜永m(xù)總?!翱萍?”的特色文化創(chuàng)建方向外,還要添加新的支撐點,東校區(qū)以“科技+藝術(shù)”為特色,北莊以“科技+傳統(tǒng)”為特色。本部打造“四園五林”的科技文化。東校按“集群化五空間”繼續(xù)深化:突出智能探究中心、戲曲藝術(shù)中心、分享體驗中心、國學(xué)啟慧中心、強體健魄中心。北莊著力“三館五室一廊一廳”的田園文化建設(shè)。三校區(qū)課程也要體現(xiàn)美美與共,和而不同。突出機器人編程特色教學(xué)的全覆蓋,通過“集團人”潘學(xué)濤等名師效應(yīng),壯大編程特色教師梯隊,固化集團“校長杯”編程競賽,讓編程等優(yōu)勢課程潤澤集團三校。珠江路校區(qū)繼續(xù)打造機器人、京劇、管樂、羽毛球等特色課程;衡山路校區(qū)著力于打造人工智能、黃梅戲、乒乓球等特色課程;北莊校區(qū)在吸收兩者精髓的基礎(chǔ)上,大力發(fā)展傳統(tǒng)文化特色。集集團最大的人力、物力、財力,大幅提升處于鄉(xiāng)村的北莊校區(qū)的校園文化建設(shè),讓農(nóng)村的孩子同樣享受精彩的教育。

    二、管人力資源,凝聚人才活力;不管成長路徑,發(fā)揮個人潛能

    在集團化辦學(xué)中,人是第一要素,他們的努力方向決定了一所學(xué)校的發(fā)展方向。我們踐行“一股繩精神”——方向正、全力拼,建立“集團化辦學(xué)章程”“優(yōu)秀教師交流制度”“對崗跟蹤學(xué)習(xí)制度”“‘一對一結(jié)對同行制度”等,著重挖掘“集團人”,打造“融合型學(xué)習(xí)團隊”。以“五項引領(lǐng)”推動團隊整體發(fā)展:引領(lǐng)教師確立專業(yè)發(fā)展目標、引領(lǐng)骨干梯隊交流、引領(lǐng)改變教與學(xué)的方式、引領(lǐng)“357”落地(三大工程、五項修煉、七個一)、引領(lǐng)成立名師工作室,發(fā)揮“集團人”的“鯰魚效應(yīng)”,喚醒教師的自我意識,塑造一支可持續(xù)發(fā)展的梯隊,內(nèi)化為學(xué)校不斷進取、持久穩(wěn)定的不竭動力。

    學(xué)校倡導(dǎo)“精細立教、大氣育人”的教師文化?!熬毩⒔獭敝赶蛞粋€流程,既是目標上的精心推敲,也是過程上的精益求精,還是結(jié)果上的精細落地。通課標、通教材、通學(xué)情、通問題的“四通”,讓教師的教學(xué)目標更清晰;以學(xué)定教匯疑惑、梳理知識釋疑難、探究學(xué)習(xí)重思考、提升能力進階練、盤點達標隨堂測的“五要素高效課堂教學(xué)流程”,讓教師的教學(xué)過程更具生命價值;每個教室里的“低中高學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成評價表”、每個學(xué)科的“學(xué)生作業(yè)批改記錄表”、每位教師的“集體備課共享表”、每個學(xué)生的“小組合作學(xué)習(xí)分工表”……這種全過程縱向評價和全要素橫向評價的“兩全”評價,讓我們的教學(xué)目標精細落地。

    “大氣育人”指向精神層面,即:不唯分數(shù)而教,要為未來而育。這種理念體現(xiàn)在對學(xué)生的包容、尊重、融通,讓學(xué)生有童真、童趣和童樂,也符合加德納的多元智能理論。像“教師績效考核辦法”,倡導(dǎo)的是捆綁式評價,不倡導(dǎo)“單打獨斗”。對總評成績優(yōu)秀的團隊全部給予同等獎勵,對最突出的和進步最大的團隊也給予同等獎勵。以優(yōu)秀團隊引領(lǐng)每個人走向成功。

    三、管平臺搭建,凝聚創(chuàng)新發(fā)展;不管具體形式,促使碰撞生成

    構(gòu)建雙師智慧課堂,破解村小難題,助力集團共優(yōu)。集團基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維方式,把智慧課堂與同步課堂相融合,實施常態(tài)化的“互聯(lián)網(wǎng)+”同步課堂,構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)主講教師+助學(xué)教師”的雙師教學(xué)新模式。學(xué)期初建立統(tǒng)一規(guī)劃,實施常態(tài)化的課堂共享,形成“一塊屏幕、多個課堂”的教學(xué)新格局。改變分散的、片段的、形式化的平臺搭建,形成常態(tài)化、一體化、生態(tài)化融合聯(lián)動機制。圍繞教育均衡、村小的師資情況等實際需求,將優(yōu)質(zhì)教育資源共享,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容傳遞、實時互動、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)空間等遠程課堂教學(xué),跨校合作,交叉互評,形成微課記錄,彌補村小師資不足。我們通過主教、輔教教師的集體備課、網(wǎng)絡(luò)教研、協(xié)作授課等方式,促進雙方教師同步提高教學(xué)教研水平,促進教師專業(yè)成長。經(jīng)過一年多的探索實踐,我們初步探索出了“345”同步課堂教學(xué)建構(gòu)模式,具體包括三種課型、“四位一體”的教學(xué)要素和五步智慧教學(xué)模式。例如,針對北莊小學(xué)缺少英語教師的現(xiàn)狀,發(fā)揮核心校英語“常青藤”團隊勤研、常抓的突出優(yōu)勢,開展“三段式線上線下融合聯(lián)研”,學(xué)校每周開放兩節(jié)雙師智慧課堂,實現(xiàn)遠程課堂教學(xué)智能管理,教學(xué)資源高效利用,破解村小師資難題。同時,促進集團校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,讓更多的學(xué)生享受公平而有質(zhì)量的教育。

    四、管課程開設(shè),凝聚五育并舉;不管師資渠道,發(fā)揮家校合力

    課程承載著學(xué)校的理念,想培養(yǎng)什么樣的學(xué)生就要開設(shè)什么樣的課程。開啟注重思維的校本課程創(chuàng)新實踐,針對教師的資源、學(xué)生的選擇開設(shè)學(xué)校課程,融合大學(xué)資源、社區(qū)資源,讓教師觸類旁通,讓學(xué)生五育并舉。主要包括課程的開設(shè)、課程綱要的撰寫、課程的實施等,開展對“七個一”過程的跟蹤,并根據(jù)教學(xué)實際情況,通過觀察、訪談、問卷等多種形式了解教學(xué)成效。加強過程指導(dǎo),進行集體教學(xué)反思和教學(xué)方法推廣,在更多層面開啟注重思維的教學(xué)活動。北莊小學(xué)社團課程從無到有,目前開設(shè)了“小牛頓系列課程”,包括仿古黏土盤子畫、編程、石頭畫、七巧板、中醫(yī)啟蒙、軟筆書法、啦啦操等21種課程。特別是編程課程的開設(shè),讓學(xué)生們對此歡呼雀躍。在2021年第三屆Icode國際青少年編程競賽中,集團三校分獲全國第四、第九、第二十六的好成績,特別是北莊校區(qū)實現(xiàn)了從零到全國30強的突破,充分發(fā)揮了“集團人”編程教師的名師效應(yīng),讓更多的學(xué)生受益。

    五、管數(shù)據(jù)驅(qū)動,凝聚智慧發(fā)展;不管時空壁壘,推動優(yōu)勢共享

    (一)建立數(shù)字化平臺,助力優(yōu)質(zhì)資源共享

    為了方便核心校優(yōu)質(zhì)資源的均衡輻射,我們通過數(shù)字化平臺——集團網(wǎng)上鄰居,破除了校際的“資源墻”,打破了時空問題導(dǎo)致的“天然屏障”。同時,集團核心校開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)資源庫,通過校際網(wǎng)上鄰居,根據(jù)德育、教學(xué)、科研等多種業(yè)務(wù)模塊進行分類,確保優(yōu)質(zhì)教育資源在集團內(nèi)的建設(shè)與傳播。

    (二)互聯(lián)網(wǎng)助力教學(xué)常規(guī)的落實

    教學(xué)質(zhì)量的提升離不開教學(xué)常規(guī)的落實。珠江路小學(xué)教育集團教學(xué)管理文化的核心是“常規(guī)做到極致就是特色”。新技術(shù)賦能加快教育發(fā)展,將學(xué)校的教、學(xué)、考、評、管、研六項常規(guī)納入相互融通的智能一體化體系中,優(yōu)化學(xué)習(xí)過程,實現(xiàn)五育并舉的智慧教育。學(xué)校建立了教學(xué)常規(guī)6個大項、36個小項的常規(guī)管理網(wǎng)上運行體系,涵蓋各科題庫、精品微課、精品案例、一師一優(yōu)課、一課一名師等教學(xué)資源及管理。學(xué)校還完善評價機制,激勵教師主動發(fā)展,設(shè)有“教師集體備課方案”“青年教師成長規(guī)劃”“優(yōu)秀團隊評選辦法”“感動珠江評選辦法”“領(lǐng)導(dǎo)干部智慧教育引領(lǐng)課公示”等。

    (三)聚焦智慧課堂,形成課堂范式

    教學(xué)質(zhì)量贏在課堂。珠江路小學(xué)教育集團積極探索“教與學(xué)方式的變革”,借力智慧教育,進行課堂教學(xué)改革,探究形成了“智慧課堂五步教學(xué)法”:一是以學(xué)定教匯疑惑,二是交流展示再探究, 三是點撥分析釋疑難,四是鞏固拓展進階練,五是提升能力隨堂測?!爸腔壅n堂五步教學(xué)法”借助智慧教育技術(shù)手段,通過讀懂數(shù)據(jù),全程采集、記錄、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)過程來定決策、定建模,實現(xiàn)教師因材施教的教、學(xué)生個性化的學(xué),保障了教學(xué)質(zhì)量的提升。

    珠江路小學(xué)與鄉(xiāng)村校北莊小學(xué)攜手并行,互通互進,教育實力不斷增強。盡管集團化辦學(xué)是一條長期和艱辛的道路,但值得我們虔誠力為。我們將厚植文化積淀,追求高品質(zhì)教育,帶著夢想與責(zé)任,乘風(fēng)破浪,揚帆遠航。

    注:本文系青島市教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2021年度課題“以集團化辦學(xué)推進教育均衡發(fā)展的實踐研究”(QJK2021C193)成果。

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