普通本科與高職本科橫向融通的依據(jù)、現(xiàn)狀和實現(xiàn)路徑

張衡鋒 張黎 韋慶翠

[摘要]普通本科與高職本科分屬兩種教育類型，均是我國高等教育體系的重要組成部分，具有同等重要地位?！捌胀ń逃殬I(yè)化”與“職業(yè)教育普通化”的發(fā)展趨勢、“科教融合”與“產(chǎn)教融合”的融合走向、“學科專業(yè)化”與“專業(yè)學科化”的關系傾向是普通本科與高職本科橫向融通的依據(jù)。“3+2”項目和“4+0”項目的實施，已經(jīng)具備不同類型本科教育之間橫向融通的本質(zhì)特征，為普通本科與高職本科橫向融通積累了豐富的實踐經(jīng)驗。在此基礎上，聚焦未來發(fā)展定位、學習成果互認、協(xié)同機制構建，破解不同類型本科教育融通壁壘，可真正實現(xiàn)普通本科與高職本科的橫向融通。

[關鍵詞]普通本科;高職本科;發(fā)展定位;學分銀行;協(xié)同機制

[作者簡介]張衡鋒（1980- ），男，江蘇宜興人，江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院，副教授、高級工程師。（江蘇? 泰州? 225300）張黎（1982- ），女，江蘇常州人，常州大學應用技術學院副院長，助理研究員。（江蘇? 常州? 213164）韋慶翠（1978- ），女，江蘇贛榆人，江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院，副教授。（江蘇? 泰州? 225300）

[基金項目]本文系2021年江蘇省高等教育教改研究立項課題“現(xiàn)代職教體系下高職本科與普通本科職普融通的模式和路徑研究”（項目編號：2021JSJG490）的階段性研究成果，并得到了2020年江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊項目的資助。

[中圖分類號]G717? ? [文獻標識碼]A? ? [文章編號]1004-3985（2022）20-0049-06

本科層次學歷教育是我國高等教育體系的重要組成部分，包括普通本科教育和高職本科教育。普通本科屬于普通教育類型，按照辦學邏輯起點可分為研究型本科和應用型本科。高職本科屬于職業(yè)教育類型，是我國高等教育制度的創(chuàng)新。長期以來，由于發(fā)展歷史和文化傳統(tǒng)的影響，逐漸形成了普通本科崇尚“學科知識教育”，高職本科推崇“技術技能教育”的價值追求，兩者教育理念的分離直接導致培養(yǎng)對象的局限性和不完整性，普通本科學生缺乏基本的崗位技能和就業(yè)能力，高職本科學生在科學思維和通用技術方面存在缺陷。如何消除兩種本科教育弊端和缺陷，同時兼具各自優(yōu)勢和特長，已然成為當下亟待解決的時代命題和當務之急。20世紀90年代以來，我國教育學者開始研究普通教育與職業(yè)教育之間的銜接和融合問題，旨在構建一個縱向貫通、橫向融通的現(xiàn)代教育體系，但多側重于研究高職專科與應用型本科或中職與普高之間的職普融通，對于本科同級學歷教育之間橫向融通的研究卻罕見。鑒于此，本研究旨在厘清普通本科與高職本科橫向融通的依據(jù)和現(xiàn)狀，為普通本科與高職本科橫向融通的真正實現(xiàn)找到可行性路徑。

一、普通本科與高職本科橫向融通的依據(jù)

（一）“普通教育職業(yè)化”與“職業(yè)教育普通化”的發(fā)展趨勢

“普通教育職業(yè)化”和“職業(yè)教育普通化”已經(jīng)成為當今世界教育發(fā)展的一種趨勢。無論是普通教育還是職業(yè)教育，其本質(zhì)屬性都是“教育”。普通教育注重知識體系的構建，職業(yè)教育關注技能體系的培養(yǎng)，這只是不同類型教育培養(yǎng)人才的一個“路標”，絕非“目標”?！叭耸紫仁侨?，然后才是商人、企業(yè)主或?qū)＜?。”①無論哪種類型、哪個層級、哪條路徑的教育，其終極目標都是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人。知識體系和技能體系是“全面發(fā)展的人”不可或缺的兩個面，猶如土壤和樹木，只有“適地適樹”才能保證產(chǎn)量。傳統(tǒng)的普通教育和職業(yè)教育彼此割裂，單方面強調(diào)知識或技能，忽視綜合素質(zhì)的養(yǎng)成，人才培養(yǎng)規(guī)格片面、不完整，不能適應時代發(fā)展的需求。因此，順應時代需求，兼具兩者優(yōu)勢、互補兩者缺陷的“通識教育”悄然成為主流，某種程度上說，“通識教育”就是“普通教育職業(yè)化”與“職業(yè)教育普通化”的“折中”產(chǎn)物，同時兼顧個人發(fā)展需要的內(nèi)在價值（原理型知識和綜合素養(yǎng)）和社會發(fā)展需要的外在實用價值（操作型技術技能）。

（二）“科教融合”與“產(chǎn)教融合”的融合走向

“科教融合”是普通高等教育普遍采用的一種人才培養(yǎng)模式，尤其在研究型高校，將科研與教學深度融合，以此保證人才培養(yǎng)的學術水平?！爱a(chǎn)教融合”是職業(yè)高等教育常用的人才培養(yǎng)模式，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教學工作有機結合，以此保證人才培養(yǎng)的技術技能適應性，目前在應用型本科院校中也普遍采用。眾所周知，人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務是高校的主要職能，分別服務于社會的教育鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。無論是“科教融合”還是“產(chǎn)教融合”，都以人才培養(yǎng)為核心，只是在融合主體上各有側重。隨著新技術革命的到來，科技已帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)生重大變革，產(chǎn)業(yè)鏈對創(chuàng)新鏈的依賴日趨明顯，呈現(xiàn)出“智能化、數(shù)字化”的新業(yè)態(tài)。作為人才供給側的高等教育，必然要在人才培養(yǎng)模式上做出調(diào)整。為響應社會對復合型技術技能人才的需求，“科教融合”與“產(chǎn)教融合”的界限變得模糊、浸潤，并由此派生出“產(chǎn)教創(chuàng)一體化”等人才培養(yǎng)模式，將教育鏈、人才與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機融合。順應新技術革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇與挑戰(zhàn)，“產(chǎn)教創(chuàng)融合”必將成為未來高等教育的主流模式。

（三）“學科專業(yè)化”與“專業(yè)學科化”的關系傾向

長久以來，職業(yè)教育界普遍認為職業(yè)高等教育中不存在學科建設，只需關注專業(yè)建設。隨著高職本科的出現(xiàn)，如何體現(xiàn)職業(yè)教育的“高端性”成為其必須直面的問題。其實，這里存在對學科和專業(yè)的認識誤區(qū)。學科屬于一種學術分類，是一種相對獨立的知識體系或科目體系，而專業(yè)是我國高等教育機構的基本構成要素，是培養(yǎng)從事某一職業(yè)人才的基本單元。學科以探尋未知的知識為目的，專業(yè)以滿足社會分工為目的，兩者并不是一對矛盾體，而是事物的兩個面，二者聯(lián)系緊密、互為支撐，最終在高校的“產(chǎn)品”——課程中得到統(tǒng)一。課程教學是專業(yè)開展人才培養(yǎng)的基本手段，而課程設置和課程內(nèi)容則往往遵循某一學科的知識架構或者某一職業(yè)（崗位）的技術體系。無論是知識架構的形成還是技術體系的構建，都離不開學科的進步。因此，學科是專業(yè)存在、設置的依據(jù)，專業(yè)是學科價值體現(xiàn)的載體，無論何種類型高等教育，都離不開學科建設和專業(yè)建設，“學科專業(yè)化”與“專業(yè)學科化”是一種必然走向?！靶鹿た茖I(yè)”“新農(nóng)科專業(yè)”“新醫(yī)科專業(yè)”“新文科專業(yè)”現(xiàn)已成為高等教育的“熱詞”，其中蘊含著學科新理念、新內(nèi)容、新標準和專業(yè)新名稱、新設置。

二、普通本科與高職本科橫向融通的現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)新聯(lián)合辦學模式

“十二五”期間，教育部明確提出高等職業(yè)學校原則上不升格為本科學校。雖然國家政策限制了高職院校的升格之路，但其并未就此放棄對“本科層次”學歷教育的追求，而是積極創(chuàng)新聯(lián)合辦學模式，嘗試與普通本科高校聯(lián)合培養(yǎng)本科層次職業(yè)教育人才。依據(jù)江蘇省教育廳公布的2012年現(xiàn)代職教體系建設試點項目數(shù)據(jù)，2012年，江蘇在全國率先試點高職與本科“3+2”分段培養(yǎng)項目（以下簡稱“3+2”項目）和高職與本科“4+0”聯(lián)合培養(yǎng)項目（以下簡稱“4+0”項目）。其中，11所高職院校（南京鐵道職業(yè)技術學院、南京化工職業(yè)技術學院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、南京交通職業(yè)技術學院、江蘇海事職業(yè)技術學院、常州信息職業(yè)技術學院、常州機電職業(yè)技術學院、蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院、南通紡織職業(yè)技術學院和南通航運職業(yè)技術學院）與7所普通本科高校（蘇州大學、南京工業(yè)大學、南京財經(jīng)大學、南京林業(yè)大學、常州大學、常熟理工學院和南通大學）聯(lián)合試點“3+2”項目，南京工業(yè)職業(yè)技術學院、無錫職業(yè)技術學院與南京工程學院、江蘇大學聯(lián)合試點“4+0”項目。之后，山東、廣州、天津和新疆等省（市、自治區(qū)）紛紛加入試點行列，聯(lián)合辦學試點規(guī)模不斷擴大，合作院校和招生數(shù)量不斷增加。依據(jù)江蘇省教育廳公布的2021年現(xiàn)代職教體系貫通培養(yǎng)項目數(shù)據(jù)，僅江蘇就實施“3+2”項目175項，參與高職院校60所，普通本科院校31所，招收學生7259名;實施“4+0”項目49項，參與高職院校30所，普通本科院校15所，招生學生1795名?！?+2”項目和“4+0”項目分別采用分段培養(yǎng)和聯(lián)合培養(yǎng)方式，“3+2”項目分段前后的學習地點分別在高職院校和普通本科高校;“4+0”項目學習地點在高職院校，畢業(yè)后頒發(fā)普通本科高校畢業(yè)證書和學位。

（二）奠定“類型”教育融通基礎

“3+2”項目和“4+0”項目的實施，探索了高職院校與普通本科高校之間的教育融通，突破了教育“類型”間的壁壘，為高職院校開展本科層次教育及其實現(xiàn)本科層次教育橫向融通積累了豐富的實踐經(jīng)驗?！?+2”項目、“4+0”項目均由高職院校和普通本科高校共同承擔，在項目申報之初就明確了“應用型技術技能人才”的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，堅持產(chǎn)教融合、校企合作辦學模式，對接區(qū)域內(nèi)職業(yè)崗位（群）需求，構建一體化課程體系，合作雙方院校與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)方案。在項目實施過程中，圍繞教學安排、學分互認、資源共享、教師溝通、學生管理等環(huán)節(jié)建立業(yè)務溝通機制，理論教育與實踐教學合理分配，課程設置緊扣行業(yè)、企業(yè)需求，教學內(nèi)容體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新技術、新工藝、新規(guī)范，確保人才培養(yǎng)目標的達成。“3+2”項目和“4+0”項目的實施，雖然不是真正意義上的普通本科教育與高職本科教育的橫向融通，但無論從學歷層次還是教育類型來看，已經(jīng)具備不同類型本科教育之間橫向融通的本質(zhì)特征。目前，試點“3+2”項目和“4+0”項目的學校都在積極實施貫通培養(yǎng)項目，為未來高職本科辦學積累經(jīng)驗，是未來普通本科與高職本科橫向融通的實踐基礎。

三、實現(xiàn)普通本科與高職本科真正橫向融通的路徑

（一）厘清普通本科與高職本科發(fā)展定位，尋求各類型本科的多元發(fā)展

在高等教育體系中，?？茖哟温殬I(yè)教育、本科層次普通教育和研究生教育的培養(yǎng)體系日趨完善，唯獨本科層次職業(yè)教育理論研究比較滯后，實踐探索相對薄弱，尤其在教育部推出高職本科試點后，社會對不同類型本科的發(fā)展定位及其之間界限的認識變得模糊不清。當前，發(fā)展高職本科的著眼點主要是在辦學的層次上達到本科，對其發(fā)展定位及其教育內(nèi)涵尚不明確，國家也沒給予明確的界定。按照我國傳統(tǒng)高校類型歸屬，一般將普通本科（研究型本科和應用型本科）歸為普通教育類型，高職本科歸為職業(yè)教育類型，但實際情況是應用型本科開展的技術應用型教育從教育類型本質(zhì)上講應屬于職業(yè)教育范疇，教育部也鼓勵高水平應用型普通本科設置職業(yè)本科教育專業(yè)，按照職業(yè)教育辦學規(guī)律和育人模式來培養(yǎng)應用型人才。我國高職本科方興未艾，國家積極推進“高等學校實行分類管理”，將過剩的“學術”本科教育向高端“技術”本科教育轉(zhuǎn)型。由此推斷，未來本科學歷教育必然形成研究型本科、應用型本科、高職本科“三分天下”的格局。所以，為避免各類型本科院校間惡性競爭和重復建設，保障各類型本科錯位、健康、可持續(xù)發(fā)展，國家應明確對各類型本科的發(fā)展定位的界定。

同時，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級倒逼本科人才培養(yǎng)規(guī)格的調(diào)整，復合型技術技能人才已成為當下人才需求的主流。復合型人才主要包括多工種不同高技能的復合、技術與技能的復合、技術與智能的復合三類。依據(jù)高等教育漂移理論，各類型高等教育機構的發(fā)展定位存在向其他類型漂移的現(xiàn)象，“英國高等教育的統(tǒng)一性是過去一個世紀來自由教育與職業(yè)教育相互變化的結果”。②借鑒“職業(yè)帶”理論，社會對復合型人才的需求將推動人才在職業(yè)帶上的區(qū)域面積不斷擴大，區(qū)域范圍交叉重疊。結合我國本科教育發(fā)展實際，可基本確定我國不同類型本科發(fā)展定位及人才“職業(yè)帶”。研究型本科培養(yǎng)學術型人才和工程型人才，以學術型人才為主;應用型本科培養(yǎng)工程型和技術型人才，以工程型人才為主;高職本科培養(yǎng)技術型和技能型人才，以技術型人才為主，各類型本科協(xié)同、交叉構建本科層次人才“職業(yè)帶”。現(xiàn)實也證明，我國各類型本科確實存在多元發(fā)展的走向，部分普通本科已在實施職業(yè)教育，高職本科也在積極向普通本科看齊，根據(jù)社會的人才需求來動態(tài)調(diào)整發(fā)展定位。從教育終極目標的角度來看，各類型本科也應該多元發(fā)展，創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化教學資源配置，完善管理運行機制。

（二）依托資歷框架和學分銀行，推進學習成果的認定、積累和轉(zhuǎn)換

普通本科與高職本科分屬不同的教育類型，彼此的專業(yè)目錄、培養(yǎng)目標、職業(yè)面向、培養(yǎng)模式、課程體系、教學安排、實施保障、畢業(yè)要求都不盡相同，要實現(xiàn)彼此融通，就需要在兩者之間架起一座互融互通的“立交橋”，并配套開發(fā)一套具有法律效應、行之有效的“交通規(guī)則”。在“構建全民終身學習體系”的時代背景下，我國開始著手構建符合國情的資歷框架和學分銀行，旨在推動不同學習成果之間的融通。2016年，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要（2016—2020）》首次提出“完善學分積累的規(guī)則和制度，制定統(tǒng)一的國家資歷框架”。2019年，《中國教育現(xiàn)代化2035》又提出“建設國家資歷框架，建立學習成果認證制度，健全國家學分銀行制度”。同年，1+X證書制度試點工作正式啟動，率先在職業(yè)教育領域推行資歷框架和學分銀行。資歷框架和學分銀行均是反映學習成果的制度設計，資歷框架提供通用標準，明確各層次教育標準和行業(yè)能力標準，學分銀行提供認證標準和計算標準，服務學習成果的認證、積累和轉(zhuǎn)換，為學習者提供學習成果證明，是資歷框架實踐運行的紐帶。截至目前，我國國家資歷框架和國家學分銀行尚未建立，但江蘇、上海、廣州、香港及國家開放大學已基本建立起區(qū)域或局部資歷框架和學分銀行，并已在各層次各類型教育溝通銜接中發(fā)揮了積極作用。

普通本科與高職本科要實現(xiàn)橫向融通，就必須彼此認可和自由轉(zhuǎn)換對方的學習成果，包括正規(guī)教育成果和非正規(guī)教育成果。普通本科與高職本科屬于同層次教育，兩者在學籍管理、學分計算、成果評價等方面均具有相近的運行邏輯，相同資歷等級保證了兩者之間學習成果互認、流通、轉(zhuǎn)換的公平性和可行性。為確保橫向融通的順暢，應主動對接資歷框架和學分銀行，做好學習成果認定、積累和轉(zhuǎn)換工作。一是持續(xù)推進學分制改革。學分是本科院校量化學生學習成果的基本單元，只有采用學分制管理并主動對接學分銀行，才有可能將學生學習成果轉(zhuǎn)換成通用的“貨幣”存入學分銀行。學習成果除課堂學習學歷課程獲得外，還應包括社會培訓獲得的培訓證書和學生自主學習獲得的課程結業(yè)證書等各類學習成果。二是積極參與認證標準開發(fā)。學習成果存入學分銀行后，只有通過“學習成果目錄清單”（標準體系）的比對、認證，才能獲得學分銀行認可的學習成果標記，進而完成學習成果積累，獲得資歷框架等級。目前，各區(qū)域或局部學分銀行認證標準體系尚不完善，本科院校作為認證標準開發(fā)主體之一，理應履行好高校職能，積極參與認證標準開發(fā)。例如，國家開放大學學分銀行“切片式”開發(fā)認證標準體系，通過開發(fā)不同行業(yè)資格證書攜帶的能力單元群，逐步積累能力標準單元，最終形成整個行業(yè)的認證標準。三是自主開展轉(zhuǎn)換規(guī)則建設。本科院校具有高度的辦學自主權，學分銀行的認證不能代替本科院校對學習成果的認證，只有各本科院校制定具體的轉(zhuǎn)換規(guī)則對學分銀行標記的學習成果進行認可，各類學習成果才能真正實現(xiàn)學分或課程轉(zhuǎn)換。因此，各本科院校均應基于“實質(zhì)等效”原則，因地制宜地制定符合辦學定位和行業(yè)特色的轉(zhuǎn)換規(guī)則，形成轉(zhuǎn)換目錄清單，并在學分銀行發(fā)布，引導學生制訂個性化學習方案。四是全面實現(xiàn)成果數(shù)據(jù)共享。本科院校應充分利用5G網(wǎng)絡、人工智能等信息技術，升級改造學院信息技術基礎設施，營造以學習者為中心的智慧化教育環(huán)境，優(yōu)化學籍系統(tǒng)、教務系統(tǒng)、科研系統(tǒng)、招就系統(tǒng)等教育教學管理平臺，主動與學分銀行對接，共享學生學籍狀態(tài)、學業(yè)成績、科研成果、愛好特長等學業(yè)水平和綜合能力數(shù)據(jù)，形成學生個人學習成果畫像，幫助學生建立學分矩陣，引導學生圍繞預期目標開展針對性學習。同時，不同本科院校通過運用平臺共享數(shù)據(jù)，宏觀上了解自身及兄弟院校辦學情況，提升數(shù)據(jù)治理水平和科學決策能力，實時調(diào)整、優(yōu)化與橫向融通相關的教育教學政策。

（三）構建暢通協(xié)同的機制保障，促進形式和內(nèi)容實質(zhì)融通

普通本科與高職本科橫向融通的主觀意愿及其深入狀況在很大程度上受體制機制的影響?；谏鐣枨蠛捅究平逃l(fā)展的互動機理，構建互動協(xié)同的機制是推動兩者橫向融通的重要途徑。因此，應以普通本科與高職本科均衡發(fā)展為著力點，依據(jù)兩者的發(fā)展規(guī)律和邏輯關系，全面激活兩者的互動引擎。一是構建職權明晰的責任機制。普通本科與高職本科橫向融通涉及國家、政府、學校、行業(yè)、企業(yè)、教師和學生等多個責任主體，明晰各責任主體職權、劃清管理內(nèi)容是橫向融通推行的前提。宏觀層面，加強國家宏觀調(diào)控，健全國家法律、法規(guī)支持和政策引導，營造有法可依的良好環(huán)境，使橫向融通管理走向法制化。中觀層面，賦予本科院校充分的辦學自主權，避免行政手段的過分干預;地方教育行政部門發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動行業(yè)企業(yè)參與教學治理的積極性，為橫向融通具體事務提供指導、監(jiān)督和評估。微觀層面，教師和學生是具體的執(zhí)行者與受益者，責任機制的根本是為學生服務，所以必須優(yōu)先考慮學生的發(fā)展需要和學習意愿。二是構建高效協(xié)同的管理機制。打破不同類型本科院校管理架構和溝通壁壘，依據(jù)專業(yè)建設和社會需求來劃分運行單元，組建院校領導牽頭，其他相關職能部門負責人和專家組成的“協(xié)同管理委員會”，統(tǒng)籌做好橫向融通相關政策、制度、協(xié)議的制定工作，建立統(tǒng)一的學分系統(tǒng)，確定學分認定、轉(zhuǎn)換的程序和方法，探索多種學分轉(zhuǎn)移模式，構建一體化課程體系，明確課程教學內(nèi)容，利用國家智慧教育公共服務平臺互選專業(yè)拓展課程，互派教師擔任課程教學，優(yōu)化基于“能力為本”的考核評價方式，開展師資共培、資源共建、基地共享等方面的合作和橫向融通的動員、政策宣傳工作。三是構建積極開放的合作機制。普通本科擁有豐富的學科優(yōu)勢和科研條件，高職本科建有優(yōu)質(zhì)的實驗實訓基地，不同類型本科院校之間也可根據(jù)辦學定位、行業(yè)對口實施校際合作，共同搭建共享型科研中心，共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學資源，共同建設產(chǎn)教創(chuàng)融合實訓基地，滿足教師的教學需要和學生的學習需求，實現(xiàn)校際教學資源的帕累托最優(yōu)配置。同時，推動教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈良性互通，堅持校企合作辦學模式，通過選派教師赴企業(yè)鍛煉、聯(lián)合企業(yè)攻關技術難題、推薦學生赴企業(yè)開展崗位實習，企業(yè)“能工巧匠”參與專業(yè)建設和教學指導，校企共享高水平專業(yè)化實訓基地等多形式合作，確保人才培養(yǎng)規(guī)格與產(chǎn)業(yè)需求高度吻合。四是構建課程融合的銜接機制。普通本科的課程具有明顯的學術內(nèi)容，高職本科課程具有顯著的職業(yè)特色，課程內(nèi)容要素的融合是普通本科與高職本科橫向融通得以落地的核心。兩種類型教育課程銜接、整合有利于淡化知識和技能間的邏輯邊界，幫助學生形成對未來工作領域的整體認知。課程整合模式主要有三種：在學術課程基礎上融合職業(yè)內(nèi)容形成新學術課程模式、在職業(yè)課程基礎上融合學術內(nèi)容的新職業(yè)課程模式和新建融合職業(yè)內(nèi)容和學術內(nèi)容的綜合課程模式?？紤]到兩種類型教育教學過程、教學方式和教學情境的不同，可建立補課機制或預備課程機制，切實解決課程銜接前后面臨的問題，甚至可以借鑒德國和澳大利亞的經(jīng)驗，設立“中間型學校”，為資歷不達標者補習，以獲得轉(zhuǎn)軌目標院校認可的資歷水平。五是構建績效導向的考評機制。將普通本科與高職本科橫向融通作為本科院校高質(zhì)量建設的重要內(nèi)容之一，并納入“雙一流”“雙高計劃”和地方高校綜合考核內(nèi)容，構建體現(xiàn)本科院校建設績效導向的考評機制，根據(jù)高校多元發(fā)展辦學目標的達成度，對財政撥款和項目經(jīng)費支持力度進行動態(tài)調(diào)控。對橫向融通建設成效突出的院校，給予配套績效經(jīng)費獎勵和項目審批傾斜;對建設成效不明顯的高校，則減少配套經(jīng)費支持并責令整改;對建設嚴重滯后的高校，除取消配套經(jīng)費支持外，核減其他財政支持，并酌情追究學院主要領導相關責任。

[注釋]

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