高世文
中小學是學生發(fā)展的關鍵時期,在此時期需要班主任進行良好的引導。班主任在教學過程中具有十分重要的作用,需要發(fā)揮個人的職責,不僅要幫助學生掌握課本知識,還要提升學生的思想道德素質(zhì)和整體素養(yǎng)。因此,中小學班主任需要進一步提高自身的核心素養(yǎng),促進個人的進步和發(fā)展,如此才能為學生樹立榜樣,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
一、中小學班主任核心能力素質(zhì)提升的方法
(一)班主任個人方面的提升
班主任作為一個班級的核心管理者,需要注重自身的人際交往,要與學生家長、同事和領導之間和諧相處,加強溝通交流,建立良好的關系,這樣才有利于教育教學工作的有序開展。此外,班主任需要樹立良好的個人形象,因為班主任代表著一個班級的形象,要成為一名優(yōu)秀的班主任,被教師和學生認可,就要提升個人的自信心,在工作和學習中樹立良好的形象,具備個人獨特的魅力,發(fā)揮自己的榜樣作用。班主任要具備一定的集體管理能力,要在班集體中組織和引導學生,通過制訂班集體中的共同發(fā)展目標,鼓勵學生積極參與班干部選拔,在日常的學生管理過程中形成一套獨特的管理方法,這樣才能打造一個優(yōu)秀的班集體。班主任需要具備豐富的管理經(jīng)驗和應變能力,在教育教學工作中能積極應對差異化的學生和不斷變化的教學模式,及時表現(xiàn)出較高的創(chuàng)造性。另外,中小學班主任工作是一項專業(yè)性較強的工作,為了能充分做好班主任的工作,需要長期堅持勤奮工作,同時在工作中不斷積累經(jīng)驗,完善自己各方面的能力。
(二)外部環(huán)境方面的提升
一是完善的班主任工作評價機制。對中小學班主任制訂一個完善的評價機制,評價的指標需要具體,這樣才能與班主任的實際情況相符合,班主任也會根據(jù)具體的指標不斷提升個人的核心素養(yǎng)能力。中小學班主任工作的評價內(nèi)容是多方面的,要從班主任的長遠發(fā)展方面來看,做好發(fā)展性的評價工作,這樣才可以將中小學班主任的才能有效發(fā)揮出來,提高對班集體的管理水平。二是在班主任的工資方面給予一定的優(yōu)待,要激起教師在工作中的信心和主動性,進一步完善我國基礎教育教學工作。三是學校需要為中小學班主任提供繼續(xù)教育的機會,這樣才可以進一步提高班主任自身的核心素養(yǎng)-能力,班主任通過繼續(xù)教育中的學習,能有效滿足中小學教育教學方面的需求,滿足學生學習方面的需求。
二、中小學班主任核心能力素養(yǎng)的提升路徑
(一)學校重視中小學班主任核心能力素養(yǎng)的提升
學校需要從班主任的實際發(fā)展情況出發(fā),根據(jù)班主任的不同需求對班主任未來的發(fā)展提供提升途徑。例如,學??梢云刚堄嘘P專家對班主任的核心能力素養(yǎng)提升進行詳細講解,讓班主任有一定的提升?;蛘呤茄垉?yōu)秀的班主任在各個學校進行交流和溝通,其他班主任就可以有效吸取優(yōu)秀班主任的長處和優(yōu)勢,在實際教學工作中加強改革,不斷總結自身的教學經(jīng)驗和班級管理方法,可以進一步提高自身的核心素養(yǎng),通過優(yōu)秀班主任對其他班主任的教學工作進行引導。
(二)加強對中小學班主任的培訓工作
通過對中小學班主任的培訓可以進一步提高班主任的個人核心能力,師范院校的中小學教師專業(yè)需要注重增加班主任能力素質(zhì)教育的課堂內(nèi)容,這樣可以讓中小學教師進行專業(yè)性學習,為以后成為班主任奠定良好的基礎。另外,中小學班主任還需要加強在校內(nèi)的各項培訓工作,班主任需要掌握和學習相關的法律法規(guī),用這些法律法規(guī)來明確個人的權利和義務,這樣可以使中小學班主任的實際教學操作有一定的理論基礎。
(三)建立完善的中小學班主任工作評價機制
對于提升中小學班主任的核心能力素養(yǎng),需要通過建立對應的工作評價機制,對班主任的發(fā)展進行定期評價,可以促使班主任不斷學習和進步,同時針對班主任的評價工作,從學生對班主任教學工作方面進行評估。學校在對班主任進行評估時,還需要結合學生方面的評價意見。工作評價機制需要針對班主任未來的發(fā)展,包括自身的教學方式和管理能力等,做好全面性的評價工作,要進一步提升班主任的核心能力素養(yǎng)。
中小學班主任的核心素養(yǎng)提升是教育教學體制下的需求,教師自身能力的提升不僅可以促進自身的發(fā)展,還對教育教學工作發(fā)揮著重大的作用。因此提升中小學班主任的整體核心素養(yǎng)具有極為重要的意義。
注:本文系2018年度白銀市教育科學“十三五”規(guī)劃課題“小學班主任專業(yè)化發(fā)展路徑的研究”(課題立項號:BY[2018]G112)的成果。