• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用

    2022-05-30 15:22:26莫樹波
    今日財(cái)富 2022年19期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作導(dǎo)向建筑施工

    莫樹波

    當(dāng)前建筑企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境愈加復(fù)雜,行業(yè)競爭日益激烈。伴隨著大環(huán)境的改變,通過風(fēng)險(xiǎn)管理來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)已經(jīng)是必要的管控舉措。而建筑企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向開展內(nèi)部審計(jì)工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出一定的識別與評價(jià),進(jìn)而提出具有建設(shè)性的建議,為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范起到一定的強(qiáng)化作用,保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?;诖?,筆者將展開相關(guān)探討。文中首先對基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論進(jìn)行概述,然后再提出具體的實(shí)施措施,最后則有針對性地提出保障措施,以此來為相關(guān)工作的順利開展提供參考依據(jù)。

    建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用是有效防范各類風(fēng)險(xiǎn),并促進(jìn)企業(yè)增值的重要管理方法。企業(yè)在應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)機(jī)制時(shí)需要結(jié)合自身實(shí)際狀況,對其進(jìn)行科學(xué)與合理的應(yīng)用。

    一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)概念與內(nèi)涵

    (一)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的概念

    在建筑施工企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)人員在開展內(nèi)審工作時(shí),以企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估與分析作為依據(jù),并根據(jù)評估結(jié)果來對各個審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行排序,并對審計(jì)范圍及相關(guān)重點(diǎn)進(jìn)行劃分,以此來明確檢查企業(yè)內(nèi)部控制水平及風(fēng)險(xiǎn)管理能力等,進(jìn)而提出相關(guān)建議,并進(jìn)行反饋整改,以此來幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)旨在對企業(yè)之中潛藏的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)且綜合的分析探究,依據(jù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的大小及處理的難易程度,來確定審計(jì)的方法、范圍以及目標(biāo),將風(fēng)險(xiǎn)作為關(guān)鍵指標(biāo),對其進(jìn)行不斷的跟蹤,并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)作為度量的標(biāo)桿,來對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行選擇,并對項(xiàng)目開展時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)管與評價(jià),進(jìn)而對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效的管控,以此來降低企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)是將揭示企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等作為內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容,其不僅能夠降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),還能夠用于降低企業(yè)整體的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),其是一種較為特殊的經(jīng)濟(jì)管控形式,同時(shí)也是一種較為直接的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。

    (二)基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的必要性

    1.進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理體系

    在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)模式下,企業(yè)的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理工作同樣也成了被審計(jì)的對象。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)要求通過內(nèi)控測試來對其運(yùn)行的有效性進(jìn)行評價(jià),并針對各項(xiàng)不足之處提出有效的完善措施。另外在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下,內(nèi)部審計(jì)人員需從企業(yè)整體的角度來確定各項(xiàng)審計(jì)目標(biāo),圍繞目標(biāo)系統(tǒng)的識別影響到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)因素,并對其進(jìn)行重要程度的判定及當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)控制有效性的評價(jià),進(jìn)而得出長期的優(yōu)化方案。在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的影響下,企業(yè)的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理會逐步加強(qiáng)。

    2.提升審計(jì)效率,避免資源浪費(fèi)

    當(dāng)前諸多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開展仍屬于財(cái)務(wù)導(dǎo)向型,其是以審閱各項(xiàng)會計(jì)資料的真實(shí)性、有效性及準(zhǔn)確性來完成相關(guān)工作的。其關(guān)注的領(lǐng)域較為狹窄,容易忽略企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。以財(cái)務(wù)為導(dǎo)向的內(nèi)審工作,難以充分支配并利用各項(xiàng)審計(jì)資源,導(dǎo)致審計(jì)效率較低,可能在審計(jì)工作開展過程中造成資源浪費(fèi)。而風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)其更為關(guān)注的是企業(yè)之中控制的薄弱環(huán)節(jié),通過風(fēng)險(xiǎn)的識別與評估來確定高風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),并以此來明確審計(jì)的重點(diǎn)及范圍,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重要程度,對資源進(jìn)行合理的分配,對可能引發(fā)重大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目提高優(yōu)先級,對其作出資源的分配傾向,以此來提高審計(jì)效率,避免資源浪費(fèi)。

    3.為企業(yè)帶來效益增值

    傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作,其重點(diǎn)是對于數(shù)據(jù)及內(nèi)部控制開展?fàn)顩r進(jìn)行檢查,并向管理層提出整改建議。而基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)更為注重對企業(yè)實(shí)際經(jīng)營所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別,以及如何控制及防范風(fēng)險(xiǎn)。其要求內(nèi)部審計(jì)人員立足于企業(yè)自身的戰(zhàn)略角度,對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別與評估,并依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先級來明確審計(jì)工作開展的方向及重點(diǎn),以此來及時(shí)地發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并明確企業(yè)自身對風(fēng)險(xiǎn)防范工作的調(diào)整方向,進(jìn)而降低企業(yè)運(yùn)行失誤所造成的風(fēng)險(xiǎn),由此為企業(yè)帶來效益的增值。尤其是在當(dāng)前環(huán)境多變復(fù)雜且競爭日趨激烈的市場環(huán)境來說,企業(yè)以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)是更為契合當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境的。

    二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的基本流程

    (一)審計(jì)立項(xiàng)及構(gòu)建審計(jì)組

    審計(jì)工作組要對審計(jì)的方案進(jìn)行制定,其內(nèi)容包含了審計(jì)的范圍、時(shí)長、審計(jì)人員的分工及具體的實(shí)施過程等。而在小組之中要明確各崗位職責(zé),組長需要對審計(jì)工作的開展進(jìn)行整體的統(tǒng)籌與策劃,要對審計(jì)通知書及相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行審核,并與其他的部門組織約談。要對審計(jì)資料及相關(guān)底稿進(jìn)行復(fù)核,對發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵事項(xiàng)要做出合理的分工安排。副組長則是需要負(fù)責(zé)對各項(xiàng)憑證及合同等進(jìn)行收集與分析。對工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包及整體狀況進(jìn)行一定程度的了解。同時(shí)需要對項(xiàng)目的工程量進(jìn)行分析,來比對相關(guān)成本。要深度地剖析各項(xiàng)成本支出狀況,并落實(shí)相關(guān)責(zé)任。最后則是撰寫審計(jì)初稿。而小組中的其他成員則是需要對工程之中的合同管理狀況、固定資產(chǎn)管理狀況、低值易耗品管理狀況、各類年報(bào)表之間的鉤稽關(guān)系進(jìn)行審核等。

    (二)實(shí)施階段

    在審計(jì)工作的實(shí)施階段首先需要對工程項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)駐與走訪。審計(jì)人員在進(jìn)駐工程項(xiàng)目之后,要與項(xiàng)目組做好約談,并明確審計(jì)的內(nèi)容、時(shí)長及大致流程。要積極聽取項(xiàng)目人員對審計(jì)工作開展的相關(guān)意見。同時(shí)審計(jì)人員要在工程項(xiàng)目的現(xiàn)場進(jìn)行走訪,大致地了解工程的進(jìn)度、固定資產(chǎn)使用狀況等事項(xiàng)。其次則是要進(jìn)行內(nèi)控測試及實(shí)質(zhì)性測試。內(nèi)部審計(jì)工作的開展要對項(xiàng)目的勞務(wù)、分包、機(jī)械設(shè)備、固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)點(diǎn)的應(yīng)對狀況進(jìn)行充分的了解,同時(shí)對當(dāng)前的內(nèi)控有效性進(jìn)行評價(jià),進(jìn)而敲定實(shí)質(zhì)測試的重點(diǎn)及范圍。要將發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行細(xì)致的分析,收集各類風(fēng)險(xiǎn)因素的相關(guān)證據(jù),并總結(jié)出工程項(xiàng)目可能或潛在的風(fēng)險(xiǎn),明確相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來源。同時(shí)需要對各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損失進(jìn)行預(yù)測,可采用定性及定量評估兩種方法,進(jìn)而對風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行合理的預(yù)估。再次則是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告階段。審計(jì)組在同項(xiàng)目中的管理人員進(jìn)行約談之后,將自身所識別出的項(xiàng)目中存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行陳述,然后將項(xiàng)目的利潤率、項(xiàng)目的內(nèi)控制度執(zhí)行狀況、管理層權(quán)威性等在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行總結(jié)與歸集。在以上工作完成之后,交予管理層及其他相關(guān)部門進(jìn)行審閱,同時(shí)提醒相關(guān)部門進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的整改。最后則是審計(jì)工作的后續(xù)階段。后續(xù)階段是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)程序的最后一步,以此來實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。同時(shí)這也是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作開展的核心階段,其能夠直接影響到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量及增值目標(biāo)的完成狀況。內(nèi)部審計(jì)人員在此階段需堅(jiān)持利潤最大化及風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則,檢查項(xiàng)目組之中是否采取了有效的措施,來對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防與處理。

    三、優(yōu)化措施

    (一)厘清風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作開展的思路

    1.合理定位審計(jì)職能,明確審計(jì)重點(diǎn)

    對于建筑施工企業(yè)來說,基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn),將審計(jì)重點(diǎn)置于內(nèi)外部各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)之中,進(jìn)而有利于對自身的經(jīng)營方式作出合理評價(jià),以此來提出具備建設(shè)性的意見,幫助企業(yè)獲取最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益方案。企業(yè)要明確各崗位的權(quán)責(zé),并理解工程項(xiàng)目開展之中的各項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識別,理解其本質(zhì),明確重點(diǎn)及應(yīng)對方法。審計(jì)工作在開展中,具體需要著重關(guān)注以下環(huán)節(jié)。一是在立項(xiàng)決策階段,要確保立項(xiàng)決策的精準(zhǔn)性與科學(xué)性,避免后續(xù)出現(xiàn)工程變更的問題。二是在招標(biāo)階段要注意招標(biāo)程序及合同的簽訂。三是在設(shè)計(jì)階段,設(shè)計(jì)階段一旦存在漏洞,可能會使得工程項(xiàng)目的開展存在諸多的隱患。四是結(jié)算審核階段,結(jié)算手續(xù)的完整性會對審計(jì)工作開展質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。

    2.要采取兩種審計(jì)模式相結(jié)合的方式

    在建筑施工企業(yè)中,財(cái)務(wù)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作開展的基礎(chǔ),唯有在財(cái)務(wù)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作運(yùn)行順利的前提下,基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)審工作才能夠順利地實(shí)施。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的開展,其主要目的是查漏補(bǔ)缺,旨在為企業(yè)的增值而進(jìn)行服務(wù)。因此企業(yè)要將兩種審計(jì)模式進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,要以財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ),以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)為補(bǔ)充,進(jìn)而確保企業(yè)的內(nèi)控制度及經(jīng)濟(jì)效益均能夠得到有序的開展,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

    3.加強(qiáng)工程項(xiàng)目的事前管理

    首先企業(yè)需要對投標(biāo)工作開展的控制環(huán)境進(jìn)行評估,以此來降低承包項(xiàng)目產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。其次則是需要通過本量利的分析法,來對項(xiàng)目之中現(xiàn)金流量的狀況進(jìn)行測算,以此來有效預(yù)防中標(biāo)之后所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)。再次則是要結(jié)合過往的數(shù)據(jù)來對本次的中標(biāo)概率進(jìn)行分析。最后則是要對合同之中的各項(xiàng)條款進(jìn)行嚴(yán)格的審核,對企業(yè)自身可能存在的不利條款進(jìn)行明確,進(jìn)而從源頭上規(guī)避或預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

    1.構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的動態(tài)機(jī)制

    建筑施工企業(yè)首先需要在各項(xiàng)審批制度的基礎(chǔ)之上,構(gòu)建動態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,可細(xì)分為定期監(jiān)控及不定期監(jiān)控,以此來完善監(jiān)控工作。其一,定期監(jiān)控。在建筑施工企業(yè)中應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目之中存在的常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單進(jìn)行編制,內(nèi)部審計(jì)人員依照清單定期地對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,尤其是對于風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)的環(huán)節(jié),要進(jìn)行針對性的管控。而時(shí)間間隔的選擇應(yīng)當(dāng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小及企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理狀況來進(jìn)行確定。其二,不定期監(jiān)控。在建筑施工企業(yè)的日常經(jīng)營管理過程中,一些突發(fā)事件的存在可能會導(dǎo)致項(xiàng)目產(chǎn)生損失。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注內(nèi)外部的變化狀況,一旦出現(xiàn)較大的變動,要立刻對可能給企業(yè)造成的影響狀況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,以此來做好相關(guān)的預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

    2.構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

    對于建筑施工企業(yè)來說,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作的開展要在各個階段均有所實(shí)現(xiàn)。首先企業(yè)要對合同之中的結(jié)算條款、是否繳納工程保險(xiǎn)、工程款的撥付時(shí)間等條款細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶忛?,避免合同中存在其向投資方傾斜的狀況,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際開展時(shí)對自身不利,雙方之間存在地位不平等的現(xiàn)象,容易構(gòu)成高風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。其次在項(xiàng)目之中,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采取比較分析法,找出工程項(xiàng)目實(shí)際開展與其他行業(yè)的同類項(xiàng)目,或是已完成項(xiàng)目之間所存的差別,在明確工程質(zhì)量等級的同時(shí),對項(xiàng)目實(shí)際耗用的各項(xiàng)材料的成本狀況進(jìn)行明確評價(jià),防止工程項(xiàng)目在驗(yàn)收階段發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

    3.構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)識別與評價(jià)機(jī)制

    在建筑施工企業(yè)中,內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理層的相關(guān)要求來對企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作方案進(jìn)行合理的編制,進(jìn)而使其在實(shí)施過程中降低審計(jì)人員在工作之中存在的不合理性以及不規(guī)律性,降低項(xiàng)目里的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)需要經(jīng)歷可行性研究、方案設(shè)計(jì)、施工流程、財(cái)務(wù)決算等諸多環(huán)節(jié)的審核工作。其是對項(xiàng)目事前、事中及事后的全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,在對風(fēng)險(xiǎn)識別時(shí),要對各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)做好類別的區(qū)分。例如經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)能夠細(xì)分為投標(biāo)、合同簽訂、規(guī)劃等風(fēng)險(xiǎn)。而投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)可以細(xì)分為招標(biāo)文件、評審風(fēng)險(xiǎn)以及編制風(fēng)險(xiǎn)等。各類型風(fēng)險(xiǎn)需要進(jìn)行系統(tǒng)的細(xì)化,再將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的拆分之后,構(gòu)建完善且系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評估體系,進(jìn)而促進(jìn)以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)工作有序開展。

    (三)強(qiáng)化審計(jì)人員的獨(dú)立性與權(quán)威性

    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的開展首先需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。在建筑施工企業(yè)之中,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前的審計(jì)部門基礎(chǔ)之上,升級為與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向相契合的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)審計(jì)人員的權(quán)威性,完善自身的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并設(shè)立專門的風(fēng)險(xiǎn)控制部門,賦予其對內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)工作的評估控制權(quán)力,同時(shí)協(xié)助于內(nèi)部審計(jì)部門開展相關(guān)工作。與此同時(shí),內(nèi)部審計(jì)工作的開展要保持其獨(dú)立性,避免與其他部門之間產(chǎn)生利益的交集或沖突,以此來確保內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展,并為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的目標(biāo)。企業(yè)之中的管理層不能夠?qū)徲?jì)部門的相關(guān)決策進(jìn)行影響,內(nèi)部審計(jì)是依據(jù)企業(yè)既定的相關(guān)規(guī)章制度來開展審計(jì)工作,由此其所得出的各項(xiàng)審計(jì)結(jié)論才具備應(yīng)有效用。

    (四)人員素質(zhì)的提升

    首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期地組織內(nèi)部審計(jì)人員參與相關(guān)培訓(xùn),使其能夠?qū)ψ钚碌臅?jì)準(zhǔn)則條例、審計(jì)的全新理論知識、財(cái)務(wù)專業(yè)知識等方面有系統(tǒng)的認(rèn)識。與此同時(shí),基于風(fēng)險(xiǎn)角度的內(nèi)部審計(jì)工作開展需要內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)合企業(yè)自身的內(nèi)部管理辦法,對風(fēng)險(xiǎn)管理及前端業(yè)務(wù)有所了解,才能夠更為準(zhǔn)確地識別風(fēng)險(xiǎn),了解業(yè)務(wù)當(dāng)中蘊(yùn)含的問題及漏洞。另外一方面,內(nèi)部審計(jì)人員要加強(qiáng)后續(xù)的教育培訓(xùn),審計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)緊隨日新月異的審計(jì)環(huán)境,要對與企業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)知識內(nèi)容自主學(xué)習(xí),同時(shí)要時(shí)刻關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境、政策及市場等因素的變化,以此才能夠更好地開展基于風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部審計(jì)工作。

    結(jié)語

    建筑施工企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措,其能夠在過往傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作基礎(chǔ)上對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,以此來保障企業(yè)在當(dāng)前復(fù)雜且競爭激烈的市場環(huán)境中占據(jù)一席之地。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作導(dǎo)向建筑施工
    以生活實(shí)踐為導(dǎo)向的初中寫作教學(xué)初探
    推動內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    建筑施工及加強(qiáng)建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    “偏向”不是好導(dǎo)向
    會計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    需求導(dǎo)向下的供給創(chuàng)新
    69人妻影院| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲自拍偷在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av不卡在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 成人永久免费在线观看视频| 天堂网av新在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品91蜜桃| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本欧美国产在线视频| 久久中文看片网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本在线视频免费播放| 少妇熟女欧美另类| 卡戴珊不雅视频在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲成人久久性| 99久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 我的女老师完整版在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 91狼人影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 嫩草影院精品99| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av福利片在线观看| 国产高清三级在线| 午夜激情欧美在线| 国产精华一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲在线观看片| 在现免费观看毛片| 久久久久久伊人网av| 国产精品99久久久久久久久| 直男gayav资源| 久99久视频精品免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 97超视频在线观看视频| 久久热精品热| 看十八女毛片水多多多| 免费人成在线观看视频色| 91精品国产九色| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影院新地址| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美三级亚洲精品| 久久鲁丝午夜福利片| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲综合色惰| 欧美日本视频| 99热这里只有是精品50| 校园春色视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成av人片在线播放无| av黄色大香蕉| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品一区二区三区视频在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费av毛片视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 永久网站在线| 欧美人与善性xxx| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产在线精品亚洲第一网站| 级片在线观看| 性欧美人与动物交配| 能在线免费观看的黄片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产视频内射| 国产美女午夜福利| 色播亚洲综合网| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲熟妇熟女久久| avwww免费| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av中文av极速乱| 免费在线观看影片大全网站| 日韩国内少妇激情av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲久久久久久中文字幕| 简卡轻食公司| 一个人免费在线观看电影| 色哟哟·www| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲经典国产精华液单| 尾随美女入室| 天堂网av新在线| 直男gayav资源| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本三级黄在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 成人无遮挡网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜a级毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91av网一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美区成人在线视频| 精品福利观看| 特级一级黄色大片| 可以在线观看毛片的网站| 色av中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 日日撸夜夜添| 搡老岳熟女国产| www日本黄色视频网| 美女免费视频网站| 亚洲美女黄片视频| 久久热精品热| 身体一侧抽搐| 国产精品国产高清国产av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文字幕免费在线视频6| 一本一本综合久久| 一级毛片我不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 毛片女人毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 色播亚洲综合网| 高清毛片免费观看视频网站| 毛片女人毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 成人无遮挡网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费观看的影片在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 日本一二三区视频观看| 欧美中文日本在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 最新中文字幕久久久久| eeuss影院久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产精品无大码| 丰满的人妻完整版| 国产不卡一卡二| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线a可以看的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一a级毛片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 黄片wwwwww| 99热网站在线观看| 久久久久久伊人网av| 成年女人永久免费观看视频| 综合色av麻豆| 天美传媒精品一区二区| 综合色丁香网| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费观看人在逋| 欧美成人a在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看光身美女| 精品人妻偷拍中文字幕| www日本黄色视频网| 97在线视频观看| 1024手机看黄色片| 国产日本99.免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美人与善性xxx| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产不卡一卡二| 国产男人的电影天堂91| 毛片一级片免费看久久久久| 成人二区视频| 99热这里只有精品一区| 黄色欧美视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩无卡精品| www.色视频.com| 久久久久久大精品| 国产成人a∨麻豆精品| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美人与善性xxx| 九九在线视频观看精品| 嫩草影视91久久| 久久99热这里只有精品18| 综合色丁香网| 久久精品夜色国产| 久久草成人影院| 联通29元200g的流量卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 变态另类丝袜制服| 丝袜美腿在线中文| 最近在线观看免费完整版| 欧美国产日韩亚洲一区| 中文资源天堂在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av一区综合| av视频在线观看入口| 一个人免费在线观看电影| 欧美一区二区亚洲| 免费搜索国产男女视频| 欧美色视频一区免费| 中文字幕免费在线视频6| 男女那种视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲性久久影院| 在线观看免费视频日本深夜| 美女免费视频网站| 成人漫画全彩无遮挡| 俺也久久电影网| 国产人妻一区二区三区在| 国产单亲对白刺激| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲,欧美,日韩| 国产视频一区二区在线看| 免费看a级黄色片| 高清日韩中文字幕在线| 成人漫画全彩无遮挡| videossex国产| 久久99热6这里只有精品| 欧美3d第一页| 久久人妻av系列| 国产伦精品一区二区三区四那| 观看免费一级毛片| 午夜日韩欧美国产| 国产不卡一卡二| 简卡轻食公司| 99热全是精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品福利观看| 日日啪夜夜撸| 久久久久久久久久黄片| 一区二区三区免费毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲综合色惰| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆国产av国片精品| 久久久a久久爽久久v久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 97碰自拍视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区三区av在线 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久国产蜜桃| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文资源天堂在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.色视频.com| 日本免费a在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品99久久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.色视频.com| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人妻少妇偷人精品九色| 老司机午夜福利在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品国产成人久久av| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产视频一区二区在线看| 久久精品人妻少妇| 国产精品人妻久久久影院| 日韩欧美免费精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 观看免费一级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av.av天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲最大成人中文| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 偷拍熟女少妇极品色| 国产片特级美女逼逼视频| 成人综合一区亚洲| 精品一区二区三区人妻视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人精品久久久久久| 99热网站在线观看| 69av精品久久久久久| 在线看三级毛片| 久久久久久久久中文| 高清午夜精品一区二区三区 | av.在线天堂| 午夜a级毛片| 舔av片在线| 成人性生交大片免费视频hd| 成人一区二区视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品久久久久久精品电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 看片在线看免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 女人被狂操c到高潮| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品精品国产色婷婷| 在线免费十八禁| 中文字幕久久专区| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美另类亚洲清纯唯美| 白带黄色成豆腐渣| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 能在线免费观看的黄片| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲中文字幕日韩| www.色视频.com| 成人无遮挡网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 不卡一级毛片| 亚洲av美国av| 99在线视频只有这里精品首页| 免费av观看视频| 欧美日韩在线观看h| 在现免费观看毛片| 91狼人影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人av在线播放网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日本成人三级电影网站| 国产高清激情床上av| 天天躁日日操中文字幕| 国产91av在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av.av天堂| 美女内射精品一级片tv| 亚洲在线自拍视频| 国产成人精品久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩亚洲欧美综合| 美女被艹到高潮喷水动态| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久国产a免费观看| 如何舔出高潮| 免费观看在线日韩| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产色片| 尾随美女入室| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 在线免费十八禁| 99热这里只有是精品50| 日韩一本色道免费dvd| а√天堂www在线а√下载| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美区成人在线视频| 国产精品三级大全| 国产日本99.免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久色成人| 在线播放无遮挡| 美女大奶头视频| 一夜夜www| 成年av动漫网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 国产不卡一卡二| 成人无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| av天堂在线播放| av视频在线观看入口| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| ponron亚洲| 日韩欧美免费精品| 国产久久久一区二区三区| 三级经典国产精品| 一区福利在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日本视频| 久久中文看片网| 少妇熟女欧美另类| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内精品一区二区在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久国产网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产真实乱freesex| 国产在线男女| 亚洲真实伦在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产综合懂色| 97碰自拍视频| 六月丁香七月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费看a级黄色片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇丰满av| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品一区www在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品福利在线免费观看| 一级毛片我不卡| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黄色日韩在线| 欧美精品国产亚洲| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 一夜夜www| 国产大屁股一区二区在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 69av精品久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 亚洲最大成人手机在线| av专区在线播放| 亚洲自拍偷在线| 成人无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 久久国产乱子免费精品| 麻豆国产av国片精品| 日日撸夜夜添| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久久成人| 亚洲熟妇熟女久久| 国产v大片淫在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 特级一级黄色大片| 成人特级av手机在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久精品国产自在天天线| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品人妻久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久6这里有精品| 成人永久免费在线观看视频| 波多野结衣高清作品| 国产久久久一区二区三区| 午夜影院日韩av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产熟女欧美一区二区| 丝袜美腿在线中文| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩强制内射视频| 丝袜喷水一区| 成人三级黄色视频| 国产片特级美女逼逼视频| 女同久久另类99精品国产91| 免费看美女性在线毛片视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 搡老岳熟女国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热这里只有是精品50| 草草在线视频免费看| 老司机福利观看| av天堂在线播放| 午夜精品在线福利| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 搡老熟女国产l中国老女人| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美98| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久久末码| 黄色配什么色好看| 欧美日韩乱码在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产极品精品免费视频能看的| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本熟妇午夜| 一级毛片久久久久久久久女| 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 老女人水多毛片| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲乱码一区二区免费版| 51国产日韩欧美| 国产高潮美女av| av卡一久久| 波野结衣二区三区在线| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产精品合色在线| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲,欧美,日韩| 欧美性感艳星| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 我的女老师完整版在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 秋霞在线观看毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| ponron亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 看十八女毛片水多多多| av视频在线观看入口| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本在线视频免费播放| 日韩制服骚丝袜av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一及| 国产久久久一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲,欧美,日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 97超碰精品成人国产| 一级毛片久久久久久久久女| 伦理电影大哥的女人| 最后的刺客免费高清国语| 欧美最新免费一区二区三区| videossex国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久国内精品自在自线图片| 不卡一级毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 大型黄色视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 在线观看av片永久免费下载| 热99re8久久精品国产| 最好的美女福利视频网| 一级av片app| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久久久久久丰满| 精品乱码久久久久久99久播| 成人综合一区亚洲| 舔av片在线| 看免费成人av毛片| 色播亚洲综合网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区在线观看日韩| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲七黄色美女视频| 日本-黄色视频高清免费观看|