• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)分析及管理路徑研究

    2022-05-30 19:42:48王心寧
    關(guān)鍵詞:管理路徑大數(shù)據(jù)

    【摘? 要】論文研究的目的在于利用大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢,分析優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的路徑。論文首先分析了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)分析工作的新變化,主要表現(xiàn)為財務(wù)智能化、財務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、財務(wù)分析的作用逐步凸顯等;其次探討了大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)分析可視化、財務(wù)數(shù)據(jù)深度挖掘以及促進財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)變方面的應(yīng)用價值,在理解企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上,進一步論述了當(dāng)前企業(yè)財務(wù)分析工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)和難點問題,如缺乏具備大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的財務(wù)分析人才、未建立財務(wù)大數(shù)據(jù)平臺等;最后提出了企業(yè)突破難點,建立財務(wù)大數(shù)據(jù)分析及管理模式的具體路徑。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);企業(yè)財務(wù)分析;管理路徑

    【中圖分類號】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2022)05-0194-03

    1 引言

    企業(yè)的財務(wù)分析工作依賴于大量的基礎(chǔ)性財務(wù)數(shù)據(jù),并且這些財務(wù)數(shù)據(jù)逐年積累,數(shù)據(jù)規(guī)模將不斷擴大,對企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲和分析帶來了一定的負擔(dān)。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)財務(wù)管理中可引入強大的數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng),借助算法程序自動完成財務(wù)數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計等功能,在財務(wù)數(shù)據(jù)展示方面體現(xiàn)出可視化的特點,因而基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)財務(wù)分析和管理模式優(yōu)勢明顯,應(yīng)對其加強研究和應(yīng)用。

    2 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)分析工作的新變化

    2.1 從傳統(tǒng)財務(wù)管理模式進階到智能財務(wù)

    企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)是收集各類財務(wù)信息,以財務(wù)信息收集方式為劃分依據(jù),可將企業(yè)財務(wù)管理模式劃分為復(fù)式記賬、會計電算化、ERP財務(wù)軟件、財務(wù)共享以及智能財務(wù)這5種不同的模式。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、機器學(xué)習(xí)以及人工智能技術(shù)在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用,當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理及分析工作正在朝著全面信息化和智能化的方向發(fā)展?;诖髷?shù)據(jù)技術(shù)的智能財務(wù)管理模式相對于其他管理模式的主要特點在于利用先進的存儲技術(shù)來全面收集和管理企業(yè)的各種財務(wù)數(shù)據(jù),并且歷年的財務(wù)數(shù)據(jù)可以長期保存,便于企業(yè)參考、追溯和利用。與此同時,基于大數(shù)據(jù)的財務(wù)報表自動統(tǒng)計、財務(wù)展示、財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘等均成為重要的應(yīng)用方向。與企業(yè)財務(wù)相關(guān)的各種數(shù)據(jù)均可進入大數(shù)據(jù)系統(tǒng),如企業(yè)的預(yù)算、現(xiàn)金流、固定資產(chǎn)、債務(wù)、稅務(wù)、應(yīng)收賬款、利潤等。正是因為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)強大的存儲和計算能力,為企業(yè)財務(wù)分析及管理的智能化運行創(chuàng)造了有利的條件[1]。

    2.2 財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營和決策中的作用逐步凸顯

    企業(yè)之間存在規(guī)模差異,由此導(dǎo)致財務(wù)分析工作的內(nèi)容存在顯著的區(qū)別。小微企業(yè)的財務(wù)分析工作以財務(wù)核算為主,其工作內(nèi)容是收集與核算財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、制作報表、建立財務(wù)檔案等,基于這種模式的財務(wù)分析工作通常屬于事后管理,兼顧簡單的財務(wù)預(yù)算,并且財務(wù)工作與具體業(yè)務(wù)之間的融合程度比較低,財務(wù)分析難以指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略決策。對于大中型企業(yè),其財務(wù)管理工作涉及的資金量巨大,有的甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的生存。因而財務(wù)分析對大中型企業(yè)的日常經(jīng)營和戰(zhàn)略決策發(fā)揮了非常重要的作用,而財務(wù)大數(shù)據(jù)是企業(yè)制定決策的核心依據(jù)之一。企業(yè)只有全面掌握其財務(wù)現(xiàn)狀,分析其中存在的風(fēng)險因素,才能在經(jīng)營決策中規(guī)避資金風(fēng)險。企業(yè)只有借助財務(wù)分析來預(yù)測經(jīng)營活動中的隱患、提前發(fā)現(xiàn)并規(guī)避問題,財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營和決策中的作用才能得到全面發(fā)揮[2]。

    2.3 建立企業(yè)財務(wù)數(shù)字化資產(chǎn)

    財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營模式和經(jīng)營效果的量化體現(xiàn),企業(yè)從財務(wù)數(shù)據(jù)中可以分析當(dāng)前經(jīng)營模式中存在的不足和優(yōu)勢。數(shù)據(jù)是一種資產(chǎn),這是信息時代世界各國的共識。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是一種長期化的行為,每年都會產(chǎn)生大量的財務(wù)數(shù)據(jù)。在過去受到存儲技術(shù)的限制,企業(yè)難以全部保存歷年的數(shù)據(jù),書面化、紙媒化的財務(wù)報表使用不便,數(shù)據(jù)二次應(yīng)用的價值受到嚴重的制約。進入大數(shù)據(jù)時代之后,這一情況得到了徹底的改觀,以云存儲為代表的一批信息化技術(shù)形成了強大的數(shù)據(jù)存儲能力,在此背景之下,國內(nèi)企業(yè)可以存儲每年新產(chǎn)生的財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并且長期積累,形成財務(wù)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)[3],為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的縱向?qū)Ρ群蜋M向?qū)Ρ忍峁氋F的數(shù)據(jù)資源。

    3 大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)分析工作中的應(yīng)用價值

    3.1 實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的高度可視化

    大數(shù)據(jù)技術(shù)以虛擬的數(shù)字化方式存儲財務(wù)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)需要以合適的方式向企業(yè)的各級管理人員展示,只有這樣才能體現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的價值。實際上,大數(shù)據(jù)涵蓋了后端數(shù)據(jù)存儲和前端數(shù)據(jù)展示兩大功能模塊。前端展示功能以網(wǎng)頁為主,利用成熟的去前端圖例呈現(xiàn)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù),這種數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式的優(yōu)點體現(xiàn)在以下兩個方面:

    ①便于財務(wù)數(shù)據(jù)集成展示。

    企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)涵蓋資產(chǎn)負債、現(xiàn)金流量、利潤表、稅務(wù)等一系列內(nèi)容,并且企業(yè)內(nèi)部存在分公司、部門之間的差異,經(jīng)營者需要從多個方面、多個角度、多個級別查看企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)?;诖髷?shù)據(jù)技術(shù)的財務(wù)數(shù)據(jù)形成了一體化集成展示的特點,管理者在數(shù)據(jù)大盤上點擊導(dǎo)航按鈕或者某個具體的數(shù)字,系統(tǒng)就會跳轉(zhuǎn)到下級頁面,聚合的數(shù)據(jù)可以進一步展開,以時間、部門、分公司等為數(shù)據(jù)統(tǒng)計的維度,形成更為詳盡的分析報表[4]。

    ②財務(wù)數(shù)據(jù)便捷訪問。

    由于大數(shù)據(jù)技術(shù)下的財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)了高度的數(shù)字化與可視化,企業(yè)管理人員可以使用手機或者個人電腦在各種場合下訪問財務(wù)報表和數(shù)據(jù)大盤,在時間和地點上的限制大幅減少,提高了使用的便捷性。

    3.2 促進企業(yè)財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變

    早期的財務(wù)人員只能以核算工作為核心,造成這一情況的原因是財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集占用了較多的時間,并且財務(wù)人員以及企業(yè)的決策者都未能認識到財務(wù)工作對企業(yè)經(jīng)營決策的深遠影響。進入新時代之后,尤其是在數(shù)據(jù)科學(xué)成為企業(yè)新的增長動力和創(chuàng)新動力之后,財務(wù)工作者的角色不斷轉(zhuǎn)變,因為大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)將財務(wù)管理人員從煩瑣的財務(wù)數(shù)據(jù)收集整理工作中解放出來,企業(yè)的財務(wù)管理人員擁有更多的時間分析和研究財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)和改進生產(chǎn)管理過程,財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢杂绊懫髽I(yè)日常業(yè)務(wù)的管理者,其工作內(nèi)容也有所擴展,如資產(chǎn)管理、投融資管理等,企業(yè)的預(yù)算、成本、內(nèi)控、內(nèi)部審計等也成為財務(wù)人員新的管理職責(zé)[5]。

    3.3 推動財務(wù)數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析

    在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品之間的聯(lián)系愈發(fā)緊密,企業(yè)的財務(wù)管理部門也要參與業(yè)務(wù)管理、成本管理、風(fēng)險控制等一系列工作,傳統(tǒng)的財務(wù)分析在工作方向上相對固定,主要圍繞資產(chǎn)、負債、稅務(wù)、現(xiàn)金流等內(nèi)容。但是在新的時代背景之下,財務(wù)部門參與企業(yè)管理和決策的場景大幅擴充,因而財務(wù)分析的角度也在不斷創(chuàng)新和變化,基于財務(wù)大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)必然在這一過程中發(fā)揮出重要的作用。數(shù)據(jù)挖掘是指數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、問題等處于相對模糊的狀態(tài),以數(shù)據(jù)為材料,通過統(tǒng)計、分析、推理等方法發(fā)掘數(shù)據(jù)中隱藏的內(nèi)在規(guī)律。數(shù)據(jù)挖掘在財務(wù)分析工作中具有很高的應(yīng)用價值,能夠為企業(yè)探索出新的財務(wù)分析角度,更加充分地挖掘財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中的應(yīng)用價值。

    4 企業(yè)財務(wù)分析工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)

    4.1 缺乏開發(fā)和應(yīng)用財務(wù)大數(shù)據(jù)的人才

    基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的財務(wù)管理和分析系統(tǒng)要求相關(guān)人才同時具備專業(yè)的財務(wù)知識和計算機軟件方面的知識。首先,企業(yè)需要結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點建立網(wǎng)絡(luò)化的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),因而企業(yè)的財務(wù)管理人員需要形成軟件思維,幫助技術(shù)部門開發(fā)設(shè)計符合企業(yè)財務(wù)管理需求的工作流程和前端界面;其次,財務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)具備開發(fā)利用財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的功能,財務(wù)管理人員要掌握利用軟件工具分析、挖掘財務(wù)大數(shù)據(jù)的技能,因為只有財務(wù)工作者具備專業(yè)的財務(wù)知識,能夠憑借經(jīng)驗探索財務(wù)數(shù)據(jù)的其他利用價值,才能找到新的數(shù)據(jù)分析角度。大數(shù)據(jù)工具降低了財務(wù)數(shù)據(jù)分析的難度,同時,創(chuàng)造了更多的可能性。但事實上,大多數(shù)企業(yè)缺乏此類復(fù)合型人才,人才短缺問題亟待解決。

    4.2 未建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營特點的財務(wù)大數(shù)據(jù)平臺和管理模式

    企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)及負債結(jié)構(gòu)、規(guī)模、財務(wù)制度等都會影響財務(wù)信息化平臺的建設(shè),不同的企業(yè)在財務(wù)管理和分析中差異非常大。有些企業(yè)雖然引入了軟件化的財務(wù)管理工具,但是并不符合財務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的特點。企業(yè)在財務(wù)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方面自成體系,要求企業(yè)借助計算機技術(shù)自主開發(fā)財務(wù)數(shù)據(jù),因此,企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是建立符合大數(shù)據(jù)管理特點的信息化平臺。在管理模式方面,企業(yè)財務(wù)部門的職能和角色需加以轉(zhuǎn)變,工作重點應(yīng)該是深入?yún)⑴c企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)化、成本控制、對外投資、戰(zhàn)略決策、價值鏈管理等,并非傳統(tǒng)的基礎(chǔ)性核算工作。企業(yè)內(nèi)部的其他部門也要認識到自身在財務(wù)管理工作中的職責(zé),落實對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范錄入。從實踐情況來看,很多企業(yè)在財務(wù)管理模式方面仍未作出有效的轉(zhuǎn)變,不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用特點。

    4.3 財務(wù)信息的質(zhì)量和安全難以保障

    企業(yè)財務(wù)分析的精確性、可靠性受到財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的深刻影響,在財務(wù)大數(shù)據(jù)管理模式下,大量的基礎(chǔ)性財務(wù)數(shù)據(jù)由基層部門通過信息化平臺上報,直至存儲在系統(tǒng)當(dāng)中。但企業(yè)的財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)種類繁多,有些數(shù)據(jù)可形成統(tǒng)一的結(jié)構(gòu),但仍有大量的數(shù)據(jù)在結(jié)構(gòu)上難以統(tǒng)一,在后期應(yīng)用中難度較大,計算機系統(tǒng)擅長處理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一的數(shù)據(jù),利用相關(guān)算法可以實現(xiàn)快速處理,但如果數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)無法統(tǒng)一,算法運行就會受阻。因此,財務(wù)信息質(zhì)量受到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不統(tǒng)一的影響,同時也制約了大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。另外,當(dāng)企業(yè)全面應(yīng)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)來管理其財務(wù)數(shù)據(jù)時,數(shù)據(jù)安全防護將成為工作重點,財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的機密,同時也是一種無形的資產(chǎn),而大數(shù)據(jù)技術(shù)以計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為基礎(chǔ),存在黑客入侵、病毒感染、系統(tǒng)故障等風(fēng)險,企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)的安全防護將成為一個難點問題。

    5 利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展企業(yè)財務(wù)分析和管理的路徑

    5.1 建立企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)管理和分析平臺

    企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)按照功能來劃分包括數(shù)據(jù)存儲模塊、服務(wù)器模塊、前端管理模塊,其中前端又可細分為業(yè)務(wù)流程處理模塊和財務(wù)大數(shù)據(jù)展示模塊。以上各個部分在功能和技術(shù)要求上存在較大的差異,企業(yè)在建立其財務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)時需重點加強這幾個部分的設(shè)計。

    首先,數(shù)據(jù)存儲模塊用于存儲海量的企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在系統(tǒng)架構(gòu)層面要考慮數(shù)據(jù)查詢時的響應(yīng)速度,如果系統(tǒng)響應(yīng)速度過慢,大數(shù)據(jù)分析和展示功能將受到嚴重的影響,網(wǎng)頁加載速度會受到嚴重制約。

    其次,服務(wù)器模塊主要用于部署企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)的相關(guān)代碼,前端發(fā)出的網(wǎng)絡(luò)查詢和存儲請求將通過服務(wù)器來操作數(shù)據(jù)存儲模塊,大數(shù)據(jù)依靠特定的算法實現(xiàn)財務(wù)統(tǒng)計和分析等功能,這些代碼要部署在服務(wù)器上,并且只有服務(wù)器才能運行這些算法程序。

    最后,企業(yè)的業(yè)務(wù)處理模塊以軟件流程化的方式模擬實際的財務(wù)管理制度和流程,企業(yè)財務(wù)部門要參與此類系統(tǒng)的設(shè)計,為軟件技術(shù)人員提供專業(yè)的財務(wù)指導(dǎo)。大數(shù)據(jù)展示模塊側(cè)重于設(shè)計財務(wù)分析的指標、財務(wù)統(tǒng)計分析的維度、分析方法以及數(shù)據(jù)展示的形式。其中,財務(wù)分析方法包括財務(wù)數(shù)據(jù)描述、對比、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及財務(wù)發(fā)展趨勢等。

    5.2 培養(yǎng)兼具財務(wù)管理能力和計算機技術(shù)的人才

    基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)財務(wù)管理和分析工作要求財務(wù)人員同時具備財務(wù)專業(yè)知識和計算機應(yīng)用知識,并且此類工作對計算機應(yīng)用能力提出了較高的要求,關(guān)鍵要具備數(shù)據(jù)開發(fā)和挖掘的思維,能夠熟練應(yīng)用計算機軟件工具。結(jié)合企業(yè)財務(wù)部門的人才實際情況,這種復(fù)合型人才目前相對匱乏。因此,企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)力度,要求財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的基本架構(gòu),掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本方法,并且不斷梳理企業(yè)財務(wù)管理流程,對從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)分析和展示的全過程進行充分的升級改造,使其符合大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點。在這一過程中,企業(yè)要重視理論層面的全面提升,財務(wù)共享管理模式可用于理論支撐,將其和大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合在一起,以企業(yè)大數(shù)據(jù)存儲模塊作為企業(yè)的財務(wù)共享數(shù)據(jù)中心,實現(xiàn)各部門、各分公司的數(shù)據(jù)整合。

    5.3 加強財務(wù)大數(shù)據(jù)安全管理

    進入大數(shù)據(jù)時代之后,企業(yè)在財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理等各個方面都逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ娴臄?shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用,雖然財務(wù)大數(shù)據(jù)管理模式提升了效率、減少了財務(wù)部門的工作量、促進了財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變,但同樣也帶來了數(shù)據(jù)安全方面的風(fēng)險,因為企業(yè)在數(shù)據(jù)存儲中應(yīng)用了云存儲、云計算等數(shù)據(jù)第三方服務(wù),系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)丟失等問題依然存在,并且企業(yè)內(nèi)部人員在操作這些系統(tǒng)時也可能存在安全意識不足、賬號密碼泄露等問題。財務(wù)大數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心資產(chǎn),是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的機密,對數(shù)據(jù)安全的要求非常高。企業(yè)在管理過程中應(yīng)該從兩個方面強化數(shù)據(jù)安全:一是選擇技術(shù)成熟、安全防范能力強的大型云存儲服務(wù)商;二是企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)管理應(yīng)采用權(quán)限制,增強各級人員的保密意識,防止財務(wù)數(shù)據(jù)外泄。

    6 結(jié)語

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)管理工作中應(yīng)用的作用逐漸凸顯,其強大的財務(wù)數(shù)據(jù)存儲能力、可視化的財務(wù)數(shù)據(jù)展示功能以及自動化的數(shù)據(jù)采集和計算功能極大地提高了企業(yè)財務(wù)分析和管理的質(zhì)量和效率。企業(yè)在構(gòu)建大數(shù)據(jù)財務(wù)分析和管理模式時應(yīng)構(gòu)建平臺、培養(yǎng)復(fù)合型的財務(wù)管理人才、增強數(shù)據(jù)的規(guī)范性和安全性,從而確保企業(yè)實現(xiàn)健康經(jīng)營與穩(wěn)定發(fā)展。

    【參考文獻】

    【1】朱烈.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)分析中存在問題及方法[J].中國中小企業(yè),2022(4):98-100.

    【2】和珍.大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)分析工作中的應(yīng)用策略[J].全國流通經(jīng)濟,2022(9):172-174.

    【3】高玉潔.大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)分析及管理研究[J].財會學(xué)習(xí),2022(2):24-26.

    【4】李夢.大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)分析的影響及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2021(18):105-106.

    【5】馮彩麗.大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在企業(yè)財務(wù)分析中的應(yīng)用[J].投資與創(chuàng)業(yè),2021,32(5):61-63.

    【作者簡介】王心寧(1996-),女,吉林白城人,研究生在讀,助理會計師,從事財務(wù)會計研究。

    猜你喜歡
    管理路徑大數(shù)據(jù)
    高校民族預(yù)科教育教學(xué)管理路徑探析
    電力企業(yè)財稅籌劃的相關(guān)管理路徑探究
    中國市場(2016年37期)2016-11-12 04:34:01
    供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理路徑探討
    商(2016年29期)2016-10-29 20:30:28
    商業(yè)銀行信貸風(fēng)險的管理路徑研究
    商(2016年29期)2016-10-29 14:40:59
    市場營銷視角下的企業(yè)危機管理路徑分析
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:13:53
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務(wù)能力的探索
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:36:20
    新醫(yī)改下探析做好醫(yī)院財務(wù)核算與管理的路徑
    可以在线观看毛片的网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线观看66精品国产| 国产成人av激情在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费看日本二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | www日本在线高清视频| 国产在视频线在精品| 久久久色成人| 69人妻影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本黄大片高清| 哪里可以看免费的av片| 亚洲午夜理论影院| 可以在线观看的亚洲视频| a级毛片a级免费在线| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 精品国产美女av久久久久小说| 最好的美女福利视频网| 国产精品国产高清国产av| 中文资源天堂在线| 国产单亲对白刺激| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av天堂在线播放| 欧美区成人在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| aaaaa片日本免费| 午夜免费激情av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲激情在线av| 男人舔奶头视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 91在线观看av| 日本三级黄在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产精品三级大全| 最新中文字幕久久久久| 欧美bdsm另类| 此物有八面人人有两片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 91麻豆av在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天堂√8在线中文| 久久久成人免费电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆成人av在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av成人av| 午夜福利在线在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久人妻av系列| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇人妻精品综合一区二区 | 最新在线观看一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 免费电影在线观看免费观看| www日本黄色视频网| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆成人av在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美大码av| svipshipincom国产片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久国内视频| 51午夜福利影视在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线a可以看的网站| 一级毛片高清免费大全| xxx96com| 成人18禁在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美乱妇无乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老司机福利观看| 日韩高清综合在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品国产三级普通话版| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄色成人免费大全| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久9热在线精品视频| www.www免费av| 国产精华一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产色婷婷99| 日韩欧美国产在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美一级a爱片免费观看看| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一电影网av| 国产精华一区二区三区| 色吧在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利18| av国产免费在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 美女大奶头视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品福利观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产毛片a区久久久久| 国产黄片美女视频| 成年版毛片免费区| 日韩欧美在线乱码| 国产精品野战在线观看| 国产久久久一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 亚洲在线观看片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女人被狂操c到高潮| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久精品人妻少妇| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产高清视频在线播放一区| 老汉色∧v一级毛片| 日韩免费av在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 嫩草影视91久久| 日韩免费av在线播放| 国产三级在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人永久免费在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 成人高潮视频无遮挡免费网站| netflix在线观看网站| 亚洲欧美日韩东京热| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩综合久久久久久 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 宅男免费午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 日本免费a在线| 亚洲黑人精品在线| 欧美成狂野欧美在线观看| a在线观看视频网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 黄色视频,在线免费观看| 免费大片18禁| 国产高清视频在线观看网站| www.999成人在线观看| 欧美性感艳星| 天美传媒精品一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 哪里可以看免费的av片| 极品教师在线免费播放| 午夜亚洲福利在线播放| 成人无遮挡网站| 亚洲五月婷婷丁香| 成年人黄色毛片网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看日韩欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 美女高潮的动态| 黄色丝袜av网址大全| 欧美最黄视频在线播放免费| 又黄又粗又硬又大视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产99白浆流出| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| or卡值多少钱| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲最大成人手机在线| 日本一二三区视频观看| 操出白浆在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久成人亚洲精品观看| 18+在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美精品v在线| 亚洲美女视频黄频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一二三四社区在线视频社区8| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本一本综合久久| 日本黄色片子视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产探花在线观看一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 免费在线观看影片大全网站| 男女午夜视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩乱码在线| 一本久久中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 九色国产91popny在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 两个人的视频大全免费| 一级a爱片免费观看的视频| 久久这里只有精品中国| 天天添夜夜摸| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩一级在线毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最好的美女福利视频网| 床上黄色一级片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜精品一区二区三区免费看| 白带黄色成豆腐渣| 国产三级中文精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜福利在线观看吧| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美最黄视频在线播放免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产午夜福利久久久久久| 一区福利在线观看| 久久久国产精品麻豆| 男女视频在线观看网站免费| x7x7x7水蜜桃| 国产综合懂色| 真实男女啪啪啪动态图| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产麻豆成人av免费视频| 搞女人的毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品一区二区三区视频在线 | 午夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品国内亚洲2022精品成人| 两个人的视频大全免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色综合婷婷激情| 无遮挡黄片免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜福利免费观看在线| 色视频www国产| 天天一区二区日本电影三级| 男人舔奶头视频| 日本 av在线| 亚洲精华国产精华精| 亚洲avbb在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 九色国产91popny在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲成av人片免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久国产a免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| www日本在线高清视频| 热99在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 少妇的逼水好多| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产视频内射| 日韩欧美在线乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人成网站高清观看| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美激情综合另类| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线视频色国产色| 91久久精品国产一区二区成人 | 天天一区二区日本电影三级| 欧美在线黄色| 午夜福利在线观看吧| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| x7x7x7水蜜桃| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久成人免费电影| 欧美色视频一区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品人妻1区二区| 国产高清有码在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产综合亚洲精品| 1024手机看黄色片| 亚洲国产欧美网| 国产成人系列免费观看| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一二三区视频观看| 午夜日韩欧美国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品三级大全| www国产在线视频色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av在线蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 在线看三级毛片| 内射极品少妇av片p| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本成人三级电影网站| 午夜免费观看网址| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲片人在线观看| 欧美乱妇无乱码| 色综合婷婷激情| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛片a级免费在线| av片东京热男人的天堂| 香蕉久久夜色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 精华霜和精华液先用哪个| 久久午夜亚洲精品久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av熟女| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人欧美在线观看| 特级一级黄色大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久亚洲真实| 中文在线观看免费www的网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品免费一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲国产色片| 国内精品一区二区在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 桃色一区二区三区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 色综合站精品国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 两个人视频免费观看高清| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av免费高清在线观看| 国产99白浆流出| 国产精品久久久久久精品电影| 中国美女看黄片| netflix在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 色视频www国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕熟女人妻在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩人妻高清精品专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久久性生活片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕久久专区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲午夜理论影院| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本综合久久免费| 午夜免费观看网址| 精品无人区乱码1区二区| 黄色成人免费大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产久久久一区二区三区| 国产三级在线视频| 99精品久久久久人妻精品| av福利片在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人系列免费观看| 日韩有码中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 91在线精品国自产拍蜜月 | 精品乱码久久久久久99久播| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美日韩东京热| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 丰满人妻一区二区三区视频av | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品影院久久| 成年人黄色毛片网站| 黄色日韩在线| 观看美女的网站| 9191精品国产免费久久| 久久香蕉国产精品| 男女那种视频在线观看| 日本 av在线| 国产视频内射| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产三级普通话版| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 嫩草影院入口| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国模一区二区三区四区视频| 小说图片视频综合网站| 免费看十八禁软件| 小说图片视频综合网站| 国产成人影院久久av| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美黄色淫秽网站| 国产三级中文精品| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品91蜜桃| 午夜老司机福利剧场| 成人永久免费在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人久久性| 亚洲成av人片免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品国产高清国产av| 国产黄色小视频在线观看| 91在线观看av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜视频国产福利| 成人特级av手机在线观看| 午夜久久久久精精品| 日本 av在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品999在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人三级黄色视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美在线二视频| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 男人和女人高潮做爰伦理| 全区人妻精品视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 超碰av人人做人人爽久久 | 丰满的人妻完整版| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产av不卡久久| a级一级毛片免费在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91久久精品电影网| 最近在线观看免费完整版| 婷婷亚洲欧美| a级毛片a级免费在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丁香六月欧美| 国产精品日韩av在线免费观看| 色综合婷婷激情| 久久精品综合一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区激情短视频| 少妇的逼水好多| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人人妻人人看人人澡| 嫩草影院精品99| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产伦人伦偷精品视频| 岛国在线观看网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲专区国产一区二区| 国产精品 国内视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高潮美女av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 好男人电影高清在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲国产精品合色在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| av天堂中文字幕网| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 好男人在线观看高清免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久,| 日本在线视频免费播放| 天堂动漫精品| 国产午夜精品论理片|