加強企業(yè)黨建政工工作的新思路分析

關鍵詞：企業(yè);黨建;政工;新思路

在市場經(jīng)濟改革的背景下，企業(yè)面臨著更嚴峻的競爭形式，要想在激烈的競爭中脫穎而出尋求發(fā)展，就一定要樹立先進的工作理念，優(yōu)化工作方式，在企業(yè)黨建政工工作中也應該形成新的工作思路，緊跟時代發(fā)展步伐落實黨建政工工作，在創(chuàng)新中推動企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

? 一、創(chuàng)新工作理念

時代在不斷發(fā)展，企業(yè)的各項工作也應該遵循時代的發(fā)展規(guī)律，因此黨建政工工作也要創(chuàng)新工作理念。無論是企業(yè)還是國家想要發(fā)展都要創(chuàng)新，尤其是在信息化時代背景下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，要想在激烈的競爭中獲得發(fā)展，就一定要積極創(chuàng)新和改革。企業(yè)黨建政工工作舊的理念和工作方式都不能適應當前的社會經(jīng)濟發(fā)展需求，這就要求相關的工作人員和管理人員要正確認知黨建政工工作的重要性，結(jié)合企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展思想政治工作，站在群眾的角度開展各項工作，走群眾路線，將思想引導滲透到企業(yè)的經(jīng)營活動中。

要建立健全的黨組織，高度重視黨建政工工作體系，按照黨中央和上級的指示開展對應的工作，確保黨建政工組織結(jié)構(gòu)的完善性。企業(yè)要建立黨務辦公室，通過有效的思想引導提高黨組織的歸屬感，提高工作人員的工作積極性。開展思想引導工作時要體現(xiàn)出條理化和系統(tǒng)化，確保思想政治工作的有效性。新時代的黨建政工工作要和監(jiān)督工作有效結(jié)合，讓企業(yè)的內(nèi)部管理更為透明和規(guī)范。要結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化不斷反思，發(fā)現(xiàn)有不符或者不理想的地方一定要及時糾正，提高黨建政工工作的科學性，讓內(nèi)部的凝聚力和團結(jié)力全面提升[1]。

? 二、將黨建政工工作融入到企業(yè)的日常經(jīng)濟運行中

企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展和黨建政工工作的完成有著密切的關聯(lián)，企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了完整的黨建政工工作體系制度，那么就能夠提升企業(yè)的日常經(jīng)營效益[2]。企業(yè)要注重日常經(jīng)營管理活動和黨建政工工作的融合，采用有效的手段和方式創(chuàng)新內(nèi)部黨建政工工作，應在良好的環(huán)境和氛圍，提升政工工作質(zhì)量，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。企業(yè)開展黨建政工工作時要提升黨組織相關人員的服務意識，通過科學、有效的方法構(gòu)建服務價值觀，并將這種觀念傳遞給企業(yè)員工，以加深企業(yè)員工對黨建服務內(nèi)容和宗旨的認識，確保員工能夠?qū)Ⅻh建服務的宗旨和內(nèi)容運用到日常的工作、生活中，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。

? 三、強化黨組織的核心引領作用

要有效開展企業(yè)黨建政工工作，就一定要強化黨組織在企業(yè)的核心引領作用。企業(yè)要高度重視黨組織建設工作，加強組織力，規(guī)范黨組織的行為，嚴格按照政治生活標準讓黨組織朝著標準化方向發(fā)展，深入強化、拓展黨組織在企業(yè)中產(chǎn)生的價值引導作用。要重視黨建政工隊伍的建設，可以適當提高黨建政工隊伍的標準，這樣才能發(fā)揮出黨組織的引領作用。企業(yè)要重視黨建政工隊伍的培訓工作，不斷提升政工隊伍的能力，可以通過黨建政工的進修、交流活動等讓工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)得以提升。為了提升黨組織的戰(zhàn)斗力，還要根據(jù)現(xiàn)實的需求注入新鮮的動力，調(diào)動員工的工作積極性，注重優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)，同時給優(yōu)秀的骨干提供發(fā)展成為黨員的機會。另外還要建設黨建政工工作的制度，落實標準化的監(jiān)督制度，并引入科學的獎懲制度和考核制度約束政工隊伍的人員。

企業(yè)在企業(yè)文化建設中要加強黨建政工工作的宣傳，讓全體員工能夠深刻認識到黨建思想文化工作對整個企業(yè)帶來的意義和作用。采用科學的手段和方式將黨組織的核心引領作用發(fā)揮出來，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展需求穩(wěn)定開展內(nèi)部黨建政工工作，比如從企業(yè)現(xiàn)實的發(fā)展出發(fā)科學規(guī)劃和管理黨建政工工作，提高黨組織成員的思想覺悟和思想建設水平，要求黨組織成員做好自我的全面監(jiān)督和約束。

? 四、創(chuàng)新黨建政工工作方式

在新時期，企業(yè)還要創(chuàng)新黨建政工的工作方式，將傳統(tǒng)的工作手段和方式進行革新和優(yōu)化。黨建政工工作方式要與時俱進，比如可以引進科學、先進的信息技術，優(yōu)化黨建政工工作流程，比如可以通過微信、微博、抖音等公共平臺開展工作，達到宣傳作用，為員工提供信息化政治工作平臺，以調(diào)動員工的積極性。在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)還可以實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+黨建政工，借助網(wǎng)絡平臺傳遞信息，以圖文并茂、動靜結(jié)合的方式宣傳黨和國家的思想方針[3]。

? 五、全面落實責任監(jiān)管機制

全面落實責任監(jiān)管機制以提升企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的效率和質(zhì)量。企業(yè)要合理分配黨建政工工作的職能，建立完善的責任監(jiān)督機制，細化黨建政工工作的考核監(jiān)督，可以將考核的結(jié)果和員工的業(yè)績結(jié)合在一起，以此發(fā)揮出考核監(jiān)督的重要價值，調(diào)動員工的工作積極性。建設黨建政工工作的監(jiān)督體系時，要讓紀委、黨內(nèi)和群眾等監(jiān)督人員涵蓋在內(nèi)，實現(xiàn)對黨建政工工作的全面監(jiān)督，確保監(jiān)督的公正性。

? 六、結(jié)語

面臨著激烈的市場競爭和復雜的經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)一定要從時代特征出發(fā)創(chuàng)新黨建政工工作，加強黨建政工工作提升員工對企業(yè)的認同感，并調(diào)動員工的工作積極性，以促進企業(yè)的長遠、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]辛光.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的路徑[J].活力，2022（02）：51-53.

[2]姚智勇.企業(yè)黨建政工工作實效性提升路徑探討[J].辦公室業(yè)務，2022（15）：34-37.

[3]黃志文.如何在企業(yè)中更好地開展黨建政工工作[J].中國有色金屬，2022（12）：70-71.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團旅游有限公司 卞文超）