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    淺談如何構(gòu)建和諧的班級自主管理

    2022-05-30 10:48:04閆秀華
    科學導報 2022年60期
    關(guān)鍵詞:參與感班級班主任

    班級是社會一個小的縮影,形形色色的學生,來自不同家庭,不同生活環(huán)境,不同生活背景,不同教育經(jīng)歷,不同經(jīng)濟條件,眾多的不相同,也就造就千差萬別的學生。這些學生要集中到一起,完成國家規(guī)定課程學業(yè),獲得良好的人格認知,得到德智體全面發(fā)展,初中這個階段顯得尤其重要。如何將一個班級管理好,讓學生在初中學習生活中身心得均衡發(fā)展、知識得到進步與充實,個體得到到完善和進步,這才是教育工作者應(yīng)該思考的現(xiàn)實問題。針對以上存在的問題,筆者就初中班級自主管理工作如何在實踐中落實,從如下幾個方面進行探討。

    ? 一、尊重“人”這個主體,前推班級自主管理

    初中班主任應(yīng)該認識到,班級自主管理工作的核心是學生,春江水暖鴨先知,學生才是最了解學生所思所想,行為習慣,思想精神狀態(tài)的第一人,傳統(tǒng)模式是班主任一手操辦,學生只是被動接收,跟隨,甚至是不得不如此,勉強參與其中。班主任要提供班級工作的總體思路,大體框架,抓大放小,而不是事無巨細,眉毛胡子一把抓。應(yīng)根據(jù)初中學生的特點,初中班級特點,發(fā)揮學生的個體優(yōu)勢和集體優(yōu)勢,讓學生有參與感。比如,在班級規(guī)章制度的制定中,讓學生共同討論,形成自認為比較完善的管理規(guī)定,班主任可給予把關(guān),給予必要指導,甚至在這工作中對許多條款進行必要糾正,甚至進行協(xié)商和表決。班主任在這過程中牢牢把握底線,那就是教學任務(wù)完成和班級管理方向正確,目的的實現(xiàn),給予糾偏。

    ? 二、拓展班主任在班級工作的掌控力

    當然,班級自主管理并非就是放任自流,不聞不問,完全發(fā)揮學生的能動性。這就容易形成一個誤區(qū),許多人認為,既然是學生自主管理,就是老師完全退出,當甩手掌柜,這是完全錯誤的認知,也是完全不負責任的管理,更是要不得的管理方式。從一定意義上講,這不是管理,更不是自主管理,也完全背離自主管理的本意。初中學生畢竟是未成年人,學生身體和心里都處在發(fā)育階段,還不成熟,人生觀、價值觀、世界觀還沒有完全形成,因此,考慮事情難免不周全,做事憑一時沖動也有可能。班主任在班級自主管理過程中缺失,班級自主管理難免出現(xiàn)不良后果,甚至與管理的目的背道而馳,甚至失去班級自主管理的意義。其實,班級的自主管理的實踐,對班主任的掌控能力,提高各方面能力和素質(zhì)提出了更高的要求。自主管理,班主任更要發(fā)揮無可替代的作用,在這個過程中,班主任是協(xié)調(diào)者,更是重要問題的把關(guān)者,是倡導者又是全程見證者,是參與者又是心理問題指導者,出現(xiàn)復雜,重大,分歧,矛盾,瓶頸問題時,班主任及時出現(xiàn),給予疏導,化解,讓學生找到改進的良方。在這過程中,學生增長了處理多方面問題的能力,收獲班級自主管理的成就感。

    ? 三、關(guān)鍵是凝聚學生自主能力,構(gòu)建和諧班級文化

    班級自主管理,并非就是一部分人有參與感,做過多工作,成為服務(wù)于其他學生的學生,另一部分學生什么都不做,或者坐享其成,甚至從中搞小動作。班級自主管理就是要打破這種旱澇不均的現(xiàn)象,讓班級所有成員都有事可做,都有參與感。先從最基本的小事做起,提高學生自主管理能力,積累自主管理方面的經(jīng)驗,從一點一滴的管理中去獲得成就感,提升學生的主動性和積極性。比如,我們進行相關(guān)課程評價制度時,我們將學生分成小組,配備能力強的帶動能力較弱者,能力較弱者也可以主動承擔任務(wù),向能力強者挑戰(zhàn)。互相幫扶帶動,推進,達到小組整體的提高的局面,從而整體水平也得到提高。同時,這個小組的同學也可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,在某一自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮作用,起到帶動作用,并盡可能的管理好小組內(nèi)人員。在這漫長過程中,逐漸養(yǎng)成良好學習生活習慣,養(yǎng)成合理良性競爭氛圍,建立準確客觀自我評價體系,歸屬感形成,班級文化也就建立形成。

    ? 四、注重整體效果,把握民主管理氛圍

    班級自主管理,就是要逐漸去除傳統(tǒng)班級管理模式中那種老師主導,學生被動參與,老師根據(jù)自身意愿和學校教學生活管理要求,照本宣科的推行,然后充當監(jiān)督者。這樣,在這過程中迫于老師地位和權(quán)威特性,不敢表達自己意愿,全程參與感差,被迫性,強制性去完成,得不到相關(guān)方面的鍛煉,甚至在自主管理模式下,形成表面一套,背后一套,甚至毫無責任感,以完成任務(wù)為常態(tài),塞責應(yīng)付,或者形成依賴和逆反心里。這就要注重整體效果,自主管理結(jié)合民主管理,形成良性、互助、包容的同學關(guān)系和尊重、和諧、持久的師生關(guān)系良好氛圍。

    綜上所述,初中自主管理工作,具有實踐性和探索性,在倡導班級自主管理改革的今天,無疑是一個值得探索的新領(lǐng)域,更是一個值得時間檢驗的新模式。班級自主管理就是要轉(zhuǎn)變教師角色轉(zhuǎn)換,不僅需要轉(zhuǎn)變思維,更需要調(diào)動學生的積極性和參與管理熱情,同時,也為提高學生自我管理水平具有重要意義。這就要社會、家長的配合支持,更需要長期制度建設(shè)的完善和保障。各地區(qū)又存在參差不齊現(xiàn)象,這就需要根據(jù)實際狀況,有秩序的推進,所以在這個新的模式面前我們?nèi)沃囟肋h。

    (作者單位:山東高密市第四中學初中部 閆秀華)

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