• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校人才供給與鄉(xiāng)村振興人才需求有效匹配探究

    2022-05-30 04:42:23王進(jìn)蔣聰
    教育與職業(yè)(下) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:高職教育鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)

    王進(jìn) 蔣聰

    [摘要]鄉(xiāng)村振興需要技術(shù)賦能,職業(yè)教育是支持鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)生動(dòng)力。鄉(xiāng)村振興加速各產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,需要大量新型職業(yè)農(nóng)民、高技術(shù)技能人才、新型經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新人才。然而,當(dāng)前高職畢業(yè)生就業(yè)難,鄉(xiāng)村發(fā)展面臨“人才荒”,勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求存在巨大反差。文章從高職院校培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、人才供給與培養(yǎng)質(zhì)量幾個(gè)方面探討了高職畢業(yè)生培養(yǎng)如何匹配鄉(xiāng)村振興人才需求,建議分三個(gè)階段,即入學(xué)期、培養(yǎng)期、求職期,從學(xué)生、地方企業(yè)、政府及學(xué)校自身入手,多方聯(lián)動(dòng),全面提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)高職院校人才供給與鄉(xiāng)村振興人才需求有效匹配。

    [關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)村振興;人才培養(yǎng);高職教育;供需匹配

    [作者簡介]王進(jìn)(1975- ),男,江蘇泰興人,常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,博士;蔣聰(1983- ),女,寧夏銀川人,常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。(江蘇? 常州? 213164)

    [基金項(xiàng)目]本文系2021年江蘇省電子商務(wù)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):蘇教辦師函〔2021〕22號(hào),項(xiàng)目主持人:戴建平)、2021年江蘇省高等教育教改課題“基于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的‘四融四全人才培養(yǎng)模式探索與改革”(項(xiàng)目編號(hào):2021JSJG708,項(xiàng)目主持人:宋衛(wèi))和2020年度常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙高建設(shè)課題“‘雙高計(jì)劃視閾下‘三教改革的探索與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號(hào):CCITSG202009,項(xiàng)目主持人:王進(jìn))的階段性研究成果。

    [中圖分類號(hào)]G717? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? ? [文章編號(hào)]1004-3985(2022)14-0108-05

    全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項(xiàng)重大任務(wù)。人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在和重要內(nèi)涵。高職教育具有服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的自然屬性,為區(qū)域鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)人才是其重要職責(zé)。隨著“雙高”建設(shè)、“提質(zhì)培優(yōu)”等任務(wù)在各高職院校的穩(wěn)步推進(jìn),人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升,高職畢業(yè)生日益成為提振新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有生力量。當(dāng)前高職人才培養(yǎng)仍然存在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度,專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐技能短缺,就業(yè)觀念陳舊落后等諸多問題,從而造成人才供給與鄉(xiāng)村發(fā)展需求脫節(jié)。因此,穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,提高高職院校人才供給與鄉(xiāng)村振興人才需求的匹配度迫在眉睫。

    一、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才需求結(jié)構(gòu)

    1.新型職業(yè)農(nóng)民。鄉(xiāng)村振興是破解我國“三農(nóng)”問題的“金鑰匙”,為我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也需要大量新型職業(yè)農(nóng)民的參與。新型職業(yè)農(nóng)民有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,解決農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中“誰來種地”的問題。在我國,農(nóng)村不僅是農(nóng)產(chǎn)品和經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)地,也是工業(yè)制造品的消費(fèi)地。農(nóng)業(yè)是工業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”。隨著科技進(jìn)步,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力不斷提高,育種新技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、種養(yǎng)一體化在農(nóng)村的日益普及,傳統(tǒng)農(nóng)民越來越難以勝任新型耕作方式。只有具備高素質(zhì)、掌握新技術(shù)的新型職業(yè)農(nóng)民才能推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,助力深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,助推優(yōu)質(zhì)糧食工程和農(nóng)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型,全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和質(zhì)量。

    2.復(fù)合型、應(yīng)用型高技術(shù)技能人才。鄉(xiāng)村振興,產(chǎn)業(yè)興旺是重點(diǎn),復(fù)合型、應(yīng)用型高技術(shù)技能人才有助于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺不僅需要構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)由“大”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變,還需要推動(dòng)鄉(xiāng)村各產(chǎn)業(yè)交叉融合,打造農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新模式,推動(dòng)鄉(xiāng)村整體進(jìn)步。鄉(xiāng)村工業(yè)不僅是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要帶動(dòng)和支撐力量,更是農(nóng)業(yè)發(fā)展的“助推器”。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要鄉(xiāng)村工業(yè)提供基礎(chǔ)與支持,依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等,實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品加工提升行動(dòng),實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的多層次、多環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化增值。將工業(yè)元素融入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展提供綜合技術(shù)平臺(tái),是壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的重要路徑。隨著科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的興起與迭代,一些高端制造業(yè)“機(jī)器換人”進(jìn)程不斷加快,單一型、低技術(shù)勞動(dòng)力將會(huì)逐漸被復(fù)合型、應(yīng)用型高技能人才取代。

    3.新型經(jīng)營管理人才。當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新方式。鄉(xiāng)村振興需要借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)的興起,積極發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系,縮短商業(yè)流程。同時(shí),通過數(shù)字化包裝以及自媒體、社交平臺(tái)等數(shù)字化營銷手段提高營銷效率,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民快速增收。當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的步伐進(jìn)一步加快,融合發(fā)展水平不斷提升。近年來,休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,產(chǎn)生了農(nóng)產(chǎn)品直播博主、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等一批新興職業(yè)。這些職業(yè)急需大量新型經(jīng)營管理人才,要既了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式,又能熟練運(yùn)用各種數(shù)字經(jīng)濟(jì)手段,引領(lǐng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)品牌和特色產(chǎn)業(yè)健康蓬勃發(fā)展,為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興增添新鮮活力。

    4.新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。創(chuàng)新發(fā)展代表鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力;創(chuàng)業(yè)是踐行產(chǎn)業(yè)融合的有力途徑,鄉(xiāng)村振興需要懂農(nóng)村、愛鄉(xiāng)村的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能夠推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,推動(dòng)農(nóng)業(yè)相關(guān)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員等主體的協(xié)同合作,加快鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的工業(yè)化與信息化相融合,不斷培育鄉(xiāng)村制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。此外,通過借力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才還有利于加強(qiáng)新型創(chuàng)新人才培養(yǎng),優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村匯聚,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向多業(yè)態(tài)、新動(dòng)能發(fā)展。自實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來,農(nóng)村“雙創(chuàng)”主力軍正逐步形成。他們大多數(shù)是農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、企業(yè)主等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員,其中,高職院校畢業(yè)生受教育程度相對(duì)較高,對(duì)網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)等事物有較強(qiáng)的接納能力,且敢于對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式進(jìn)行創(chuàng)新,能夠利用多種途徑踐行中央所提倡的產(chǎn)業(yè)融合,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)具有一定優(yōu)勢(shì),可以成為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

    二、鄉(xiāng)村振興人才供需匹配的困境

    1.高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求不匹配。我國高職院校人才培養(yǎng)在一定程度上存在培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確、培養(yǎng)方案概念不夠清晰、制定程序不夠規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制不夠健全等問題,更遑論符合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求。按照黨的十九大提出的決勝全面建成小康社會(huì)、分兩個(gè)階段實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略安排,到2035年實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)得到根本性改善,農(nóng)民就業(yè)質(zhì)量顯著提高,相對(duì)貧困進(jìn)一步緩解,共同富裕邁出堅(jiān)實(shí)步伐;城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化基本實(shí)現(xiàn),城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制更加完善;鄉(xiāng)風(fēng)文明達(dá)到新高度,鄉(xiāng)村治理體系更加完善;農(nóng)村生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn),美麗宜居鄉(xiāng)村基本實(shí)現(xiàn)。這對(duì)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)及其培養(yǎng)模式提出了更高要求。

    2.高職院校專業(yè)和課程設(shè)置與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配。目前,大部分高職院校還沒有根據(jù)鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的需要對(duì)專業(yè)與課程體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,大多數(shù)沿用傳統(tǒng)的專業(yè)與課程設(shè)置進(jìn)行招生和人才培養(yǎng)。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新的時(shí)代,高職院校專業(yè)和課程設(shè)置更應(yīng)體現(xiàn)出靈活性和實(shí)用性特點(diǎn)。一方面,高職院校在課程設(shè)置上要精準(zhǔn)評(píng)估行業(yè)潛力,按照實(shí)際產(chǎn)業(yè)需要開設(shè)課程;另一方面,高職院校在課程體系設(shè)置方面應(yīng)避免盲目追求科技化、前沿性和城市化,與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求建立合適的關(guān)系對(duì)接。

    3.高職院校人才供給數(shù)量與鄉(xiāng)村振興人才需求量不匹配。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實(shí)施,鄉(xiāng)村對(duì)人才數(shù)量和種類的需求不斷增多,但高職院校服務(wù)鄉(xiāng)村振興的人才供給卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于鄉(xiāng)村振興人才需求量。據(jù)《2020中國農(nóng)村電商人才現(xiàn)狀與發(fā)展報(bào)告》顯示,預(yù)計(jì)到2025年,農(nóng)產(chǎn)品上行電商人才需求缺口為350萬人。之所以出現(xiàn)這種情況,主要因?yàn)猷l(xiāng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)環(huán)境、工資待遇等存在劣勢(shì),導(dǎo)致高職院校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作的意愿不強(qiáng)。

    三、基于培養(yǎng)全過程的畢業(yè)生供需匹配提升路徑

    良好的職業(yè)發(fā)展應(yīng)有及時(shí)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)高職院校學(xué)生來說,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)早于高校入學(xué)階段。英國、日本等職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)開展較早的國家,都實(shí)施“從娃娃抓起”的職業(yè)教育?;谖覈F(xiàn)狀,職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)可以提前至高考結(jié)束至填報(bào)志愿前這一特殊階段,并一直持續(xù)到學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位。從高職院校角度看,職業(yè)發(fā)展教育階段大致可以分為:學(xué)生入學(xué)期、學(xué)生培養(yǎng)期和學(xué)生求職期三個(gè)階段,不同階段對(duì)高職院校、個(gè)體求職者及其家庭、社會(huì)用人單位的參與程度要求不同。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,為了提高畢業(yè)生與鄉(xiāng)村振興供需匹配度,各方需要在個(gè)體求學(xué)者成長的不同階段進(jìn)行差異化合作。

    (一)入學(xué)期供需匹配度提升措施

    1.招生宣傳時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育。招生宣傳是高職院校宣揚(yáng)職業(yè)教育理念、表達(dá)學(xué)校特色、開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)的大好時(shí)機(jī)。在招生宣傳時(shí),高職院校需要根據(jù)地區(qū)鄉(xiāng)村振興人才需求,針對(duì)目標(biāo)生源特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化招生宣傳,使學(xué)生在填報(bào)志愿之前盡可能了解目標(biāo)院校及專業(yè)特點(diǎn),并對(duì)可能的就業(yè)目標(biāo)有較為系統(tǒng)和全面的了解,增強(qiáng)目標(biāo)生源加入職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)的興趣與就業(yè)信心。綜合職業(yè)指導(dǎo)教育,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)選擇時(shí)考慮個(gè)人因素、家庭因素和社會(huì)因素。高職院校可以在綜合調(diào)查分析以上因素的基礎(chǔ)上,征求學(xué)生家長意見后主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃教育,并與當(dāng)?shù)卣献鏖_展各種職業(yè)教育主題活動(dòng),幫助未入學(xué)學(xué)生初步建立職業(yè)生涯規(guī)劃的信心與理念。

    2.與用人單位深入交流,了解用工需求。高職院校需要以特定城市為節(jié)點(diǎn),優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為支點(diǎn),關(guān)鍵企業(yè)為重點(diǎn),深入了解地方、行業(yè)、企業(yè)用工需求。高職院校需要順應(yīng)改革推進(jìn)機(jī)制,深化產(chǎn)教融合統(tǒng)籌城市、行業(yè)、企業(yè)三類試點(diǎn)對(duì)象,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,充分發(fā)揮地方、行業(yè)、企業(yè)在高職人才培養(yǎng)中的主體性作用。只有這樣,才能改進(jìn)以往“偶遇式”訂單式培養(yǎng)方式,改善以往企業(yè)參與人才培養(yǎng)與管理的不足。此外,高職院校人才培養(yǎng)不能僅關(guān)注當(dāng)前企業(yè)用工需求的飽和度,更應(yīng)該站在發(fā)展的角度,以行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為基準(zhǔn)進(jìn)行前瞻性分析。

    3.與地方政府交流,了解地方產(chǎn)業(yè)用工需求。高職院校需要與地方政府交流,探討高職設(shè)置定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)“政府訂單班”的可能性,著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興精英。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)村振興背景下,地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。地方政府?duì)當(dāng)?shù)赜霉ば枨笠蚕喈?dāng)了解,其一系列制度和政策供給的創(chuàng)新,在一定程度上能有效引導(dǎo)畢業(yè)生獻(xiàn)身于鄉(xiāng)村振興事業(yè)。如將部分地區(qū)作為試點(diǎn),以“購房券、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、面試補(bǔ)貼”等多種形式鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高職畢業(yè)生,對(duì)本地生源的大學(xué)生采取適當(dāng)政策和措施在入學(xué)時(shí)予以資助,鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    (二)培養(yǎng)期供需匹配度提升措施

    1.加強(qiáng)思想政治教育。高職院校需要提高思想政治工作的關(guān)注度,明確思政教育重點(diǎn),引導(dǎo)青年大學(xué)生愿意投身鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是事關(guān)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的全局性、歷史性任務(wù),人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),青年大學(xué)生應(yīng)該扛起這一歷史重任。思想政治教育是激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力,肩負(fù)著調(diào)動(dòng)青年大學(xué)生參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)積極性的使命。高職院??蛇m當(dāng)增加鄉(xiāng)村振興的文化內(nèi)涵教育,對(duì)學(xué)生進(jìn)行鄉(xiāng)村文化的灌輸,培養(yǎng)其鄉(xiāng)村振興理念的樹立,激勵(lì)他們自覺把個(gè)人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中,積極投身于鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)。

    2.優(yōu)化專業(yè)和課程設(shè)置。鄉(xiāng)村振興需要重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工,大力發(fā)展縣域富民產(chǎn)業(yè)。高職院校需要結(jié)合自身專業(yè)特色和鄉(xiāng)村振興人才需求,有針對(duì)性地重新界定人才培養(yǎng)目標(biāo),重新優(yōu)化專業(yè)課程。專業(yè)不僅是教育體系的基礎(chǔ)工程、開展教育教學(xué)活動(dòng)的基本載體,同時(shí)也是人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)單一型技術(shù)人才已不能滿足當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的需求,專業(yè)課程設(shè)置需要根據(jù)專業(yè)崗位群的通用能力要求,跨學(xué)科協(xié)同教學(xué)培養(yǎng)復(fù)合型人才,培養(yǎng)學(xué)生的基本就業(yè)能力,提高學(xué)生的職業(yè)遷移能力。就高職院校而言,每個(gè)院校專業(yè)設(shè)置有所側(cè)重,但當(dāng)前專業(yè)設(shè)置忽視了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,導(dǎo)致畢業(yè)生技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求存在矛盾。高職院校要在綜合考慮地方、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來愿景的基礎(chǔ)上優(yōu)化專業(yè)必修課程,并結(jié)合學(xué)生的自身興趣和發(fā)展意愿,由其自行選修相關(guān)專業(yè)課程組合。如鄉(xiāng)村振興需要的新型職業(yè)農(nóng)民,不僅要有技術(shù)、善經(jīng)營、懂政策、會(huì)管理,更要能“站出來、用起來、留下來”,服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,參與工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,更好地承擔(dān)起鄉(xiāng)村振興的責(zé)任。

    3.高職院校需要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。職業(yè)教育是我國經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)動(dòng)機(jī)和引擎,大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、提升裝備制造業(yè)水平是“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重中之重。高職院校需要為我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)各級(jí)各類技能人才。伴隨著“機(jī)器換人”過程的逐步推進(jìn),高技能人才的需求逐步上升。應(yīng)對(duì)這種情況,高職院校應(yīng)首先動(dòng)態(tài)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)崗位的就業(yè)能力要求進(jìn)行前瞻性分析,并在科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)的前提下,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化對(duì)勞動(dòng)力專業(yè)技術(shù)以及素質(zhì)水平提出的新要求,動(dòng)態(tài)調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)能力的整體性評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式變革和畢業(yè)生就業(yè)能力提升相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良性循環(huán)。在此基礎(chǔ)上,高職院校還要積極推進(jìn)產(chǎn)教深度融合,加強(qiáng)產(chǎn)教融合集成平臺(tái)建設(shè)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,尤其在產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市,高職院校應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),建立符合地方鄉(xiāng)村發(fā)展的特色平臺(tái),加強(qiáng)多元主體分工配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)共同培養(yǎng)人才。如聯(lián)合地方鄉(xiāng)村振興主體行業(yè)企業(yè)共同編寫教材、共商培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容、共同建立學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等措施。在提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力的同時(shí)充分利用平臺(tái)促成校企人才共享和有序流動(dòng),通過多種形式形成資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。

    4.創(chuàng)新教學(xué)模式。高職教育需要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心創(chuàng)新教學(xué)模式,培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的創(chuàng)新型、復(fù)合型、技能型人才。教學(xué)模式是高職教育的重要一環(huán),同時(shí)也是職業(yè)教育“三教”改革的重要組成部分。高職院校需要根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)和課程特點(diǎn)差異探索新的、更具職業(yè)教育特色的教學(xué)模式。在教育教學(xué)過程中,高職院校應(yīng)注重與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位的聯(lián)系,與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位共同建立教學(xué)實(shí)踐基地,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的互動(dòng),增進(jìn)大學(xué)生對(duì)鄉(xiāng)村的了解。如鄉(xiāng)村振興需要新型職業(yè)農(nóng)民,高職院??晒膭?lì)學(xué)生到田間地頭實(shí)習(xí);當(dāng)?shù)卣膭?lì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人通過“半農(nóng)半讀”、線上線下等多種形式就地就近接受職業(yè)教育,積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定??傊呗毥逃龖?yīng)采用靈活高效的混合教學(xué)模式,讓學(xué)生通過自身的參與和體驗(yàn)來獲取更多的信息資源,使教師從知識(shí)的講授者、傳播者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)習(xí)。

    (三)求職期供需匹配度提升

    1.進(jìn)行職業(yè)生涯挫折教育。挫折教育能夠幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀,將個(gè)人理想與社會(huì)需要有機(jī)結(jié)合。求職期挫折主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面:就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈和就業(yè)環(huán)境不佳。高職畢業(yè)生在面臨職業(yè)選擇、專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、社交模式困惑、環(huán)境適應(yīng)變革等諸多挑戰(zhàn)時(shí),容易選擇逃避,自暴自棄,甚至從此一蹶不振。挫折教育是職業(yè)教育的一部分,鄉(xiāng)村振興新的歷史背景下,高職院校要在做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和心理健康輔導(dǎo)工作的同時(shí),廣泛借鑒職業(yè)教育中敬業(yè)、樂業(yè)思想,通過開展講座、主題活動(dòng)、學(xué)生臥談會(huì)分享等形式喚醒學(xué)生對(duì)自己從事的工作的熱忱。

    2.進(jìn)行職業(yè)發(fā)展咨詢和測(cè)評(píng)平臺(tái)建設(shè)。職業(yè)發(fā)展咨詢平臺(tái)可以幫助學(xué)生提早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,尤其是在求職期間幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)可以借助優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部機(jī)會(huì)、威脅,即SWOT方法進(jìn)行分析,幫助畢業(yè)生分析自己的優(yōu)劣勢(shì)以及外部機(jī)遇與挑戰(zhàn),畢業(yè)生可據(jù)此制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。優(yōu)劣勢(shì)分析主要包括自身性格、特長愛好、學(xué)習(xí)能力、抗挫能力和職業(yè)性格測(cè)試等因素。通過SWOT分析,高職畢業(yè)生不僅可以加強(qiáng)對(duì)職業(yè)需求及變化趨勢(shì)等方面的認(rèn)識(shí),還可以及時(shí)調(diào)整職業(yè)心態(tài),坦然面對(duì)求職過程中的各種問題和挫折。

    3.主動(dòng)對(duì)接地方相關(guān)主管部門。高職院校應(yīng)該改變守株待兔式對(duì)接地方用工單位或相關(guān)主管部門的做法,主動(dòng)走出校園收集企業(yè)用工需求并做好全面、細(xì)致的宣傳工作。院校要有擔(dān)當(dāng),不能對(duì)地方主管部門的主動(dòng)對(duì)接采取消極應(yīng)付態(tài)度,而應(yīng)該根據(jù)自身專業(yè)特色主動(dòng)對(duì)接。畢業(yè)生尤其是農(nóng)村籍畢業(yè)生走向基層、回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)需要。針對(duì)生源地相對(duì)集中的地區(qū),高職院校不僅要讓畢業(yè)生了解鄉(xiāng)村就業(yè)的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn),還要主動(dòng)幫助畢業(yè)生了解相關(guān)政策,多組織鄉(xiāng)村振興專場(chǎng)招聘會(huì)等,鼓勵(lì)畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]唐海君.高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升路徑研究[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2021(4):94-96.

    [2]許紅菊,操龍德.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下大學(xué)生回鄉(xiāng)發(fā)展的困局與對(duì)策探究[J].哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào),2021(3):138-141.

    [3]馬建富,陳春霞,呂莉敏.鄉(xiāng)村振興與農(nóng)村職業(yè)教育變革[M].北京:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社,2020.

    [4]田真平,高鵬.職業(yè)教育助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的實(shí)踐困境和服務(wù)模式[J].教育與職業(yè),2021(5):5-10.

    [5]全守杰,谷陳夢(mèng).從缺位到共治:基于利益相關(guān)者的高職院校人才培養(yǎng)模式建構(gòu)[J].現(xiàn)代教育管理,2020(4):96-102.

    [6]張明廣,茹寧.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下高校畢業(yè)生就業(yè)的供需匹配研究[J].高教探索,2020(9):114-122.

    [7]朱德全.鄉(xiāng)村“五大振興”與職業(yè)教育融合發(fā)展[J].民族教育研究,2020(3):10.

    猜你喜歡
    高職教育鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)
    激發(fā)“鄉(xiāng)村振興”內(nèi)生動(dòng)力破題尋路
    一個(gè)高中生眼中的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
    民建貴州省委攜手中天金融集團(tuán)推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興”貴州赫章縣結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)“扶志扶心扶智”項(xiàng)目開工
    人文主義視野下的高職教育研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:52:25
    微商思維在高職市場(chǎng)營銷教學(xué)中的應(yīng)用探究
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    論高職生未來職業(yè)發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:51
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产欧美亚洲国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最新美女视频免费是黄的| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久狼人影院| 无遮挡黄片免费观看| 岛国在线观看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91成年电影在线观看| 黄色视频不卡| 美女高潮到喷水免费观看| av有码第一页| 国产午夜精品久久久久久| 午夜两性在线视频| 一级毛片高清免费大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人人澡人人妻人| 国产97色在线日韩免费| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 黑人操中国人逼视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜影院日韩av| 成人av一区二区三区在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品亚洲一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区视频了| 在线视频色国产色| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲五月天丁香| 久久久久国内视频| 热99re8久久精品国产| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲第一av免费看| 亚洲 国产 在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年人午夜在线观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 又紧又爽又黄一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人操女人黄网站| 少妇的丰满在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 两性夫妻黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产国语对白av| 下体分泌物呈黄色| 飞空精品影院首页| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久人妻av系列| 日日夜夜操网爽| 高清欧美精品videossex| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成年人午夜在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 少妇粗大呻吟视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲熟妇熟女久久| 精品乱码久久久久久99久播| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 999久久久国产精品视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品国产a三级三级三级| 精品亚洲成a人片在线观看| 天天影视国产精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 十八禁人妻一区二区| 香蕉国产在线看| 国产精品欧美亚洲77777| 91大片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久人人人人人| 两个人免费观看高清视频| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久中文字幕一级| 欧美色视频一区免费| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产亚洲在线| av视频免费观看在线观看| 亚洲九九香蕉| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av网站在线播放免费| 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲在线自拍视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩免费av在线播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲九九香蕉| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| x7x7x7水蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费观看精品视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲 欧美一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 九色亚洲精品在线播放| av天堂在线播放| 国产成人系列免费观看| 乱人伦中国视频| 91字幕亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区三区视频了| 999久久久精品免费观看国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲色图av天堂| 激情视频va一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜日韩欧美国产| 不卡av一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产淫语在线视频| 亚洲国产看品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区在线观看完整版| 国产精品欧美亚洲77777| 在线播放国产精品三级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人澡人人看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老司机在亚洲福利影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| av网站免费在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久精品免费免费高清| 国产午夜精品久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久国产一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 久久性视频一级片| 色婷婷av一区二区三区视频| svipshipincom国产片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费日韩欧美在线观看| 美女福利国产在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 成年人午夜在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜视频精品福利| av天堂在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲熟妇熟女久久| 免费观看人在逋| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人澡人人看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久视频综合| 看黄色毛片网站| 欧美 日韩 精品 国产| 精品电影一区二区在线| 久久精品国产a三级三级三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区福利在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 女人被狂操c到高潮| 国产男女内射视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 搡老岳熟女国产| 99国产综合亚洲精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 乱人伦中国视频| 久久久久久久午夜电影 | 国产成人影院久久av| 久久久国产成人精品二区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美大码av| 欧美日韩精品网址| 欧美成人午夜精品| 成人永久免费在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看66精品国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美久久黑人一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色女人牲交| а√天堂www在线а√下载 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 婷婷成人精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 大香蕉久久成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 国产激情欧美一区二区| 老司机靠b影院| 91av网站免费观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| videos熟女内射| 久久天堂一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲综合色网址| 国产精品一区二区免费欧美| 757午夜福利合集在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲五月色婷婷综合| 成人av一区二区三区在线看| 成年动漫av网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 热99re8久久精品国产| av天堂久久9| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲人成电影观看| 制服人妻中文乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫩草影视91久久| 国产主播在线观看一区二区| 99热只有精品国产| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 免费看a级黄色片| 一个人免费在线观看的高清视频| 操美女的视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99久久99久久久精品蜜桃| videos熟女内射| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 桃红色精品国产亚洲av| 久久热在线av| 999久久久精品免费观看国产| www.999成人在线观看| 99香蕉大伊视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品电影一区二区三区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 两人在一起打扑克的视频| 国产人伦9x9x在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久热在线av| 日本五十路高清| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费av中文字幕在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲成人免费av在线播放| 乱人伦中国视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 正在播放国产对白刺激| 12—13女人毛片做爰片一| 天天添夜夜摸| 国产精品 欧美亚洲| 91字幕亚洲| 18禁美女被吸乳视频| 麻豆国产av国片精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 国产免费现黄频在线看| 无人区码免费观看不卡| 成人精品一区二区免费| 中文字幕制服av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩乱码在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产国语露脸激情在线看| xxxhd国产人妻xxx| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看完整版高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费av中文字幕在线| 国产乱人伦免费视频| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产欧美网| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 很黄的视频免费| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲全国av大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级作爱视频免费观看| 免费观看精品视频网站| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色视频不卡| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久电影中文字幕 | 99国产极品粉嫩在线观看| 精品人妻在线不人妻| 91成年电影在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 91老司机精品| 丁香欧美五月| 香蕉国产在线看| 两个人看的免费小视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲,欧美精品.| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆av在线久日| aaaaa片日本免费| 在线观看舔阴道视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久性视频一级片| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利乱码中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 国产不卡一卡二| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人手机| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 无人区码免费观看不卡| 美国免费a级毛片| 99re在线观看精品视频| 成年人黄色毛片网站| 91九色精品人成在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人三级做爰电影| 久久人人97超碰香蕉20202| 两性夫妻黄色片| 757午夜福利合集在线观看| videosex国产| xxx96com| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品在线福利| 看片在线看免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久香蕉激情| 久久精品国产综合久久久| 国产主播在线观看一区二区| 免费在线观看黄色视频的| av免费在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利,免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品卡一卡二卡四卡免费| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 午夜老司机福利片| av国产精品久久久久影院| a级毛片黄视频| 亚洲,欧美精品.| 日本wwww免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 99精品久久久久人妻精品| 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 久久香蕉激情| av不卡在线播放| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 激情在线观看视频在线高清 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区在线不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品成人在线| 亚洲色图av天堂| 日本a在线网址| 热re99久久国产66热| 黄色视频不卡| 成人影院久久| 国产又爽黄色视频| 热99re8久久精品国产| 手机成人av网站| 大香蕉久久网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 岛国毛片在线播放| 久久影院123| avwww免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 人妻久久中文字幕网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 久久久久视频综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大型av网站在线播放| 一级毛片精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美色视频一区免费| 亚洲三区欧美一区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜福利,免费看| 免费av中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲免费av在线视频| 精品亚洲成国产av| 99热国产这里只有精品6| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲中文av在线| 国精品久久久久久国模美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成人影院久久| 国产不卡av网站在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产av一区二区精品久久| 久久这里只有精品19| 身体一侧抽搐| 麻豆国产av国片精品| 日韩免费av在线播放| 在线观看日韩欧美| 好男人电影高清在线观看| 午夜老司机福利片| 乱人伦中国视频| 两人在一起打扑克的视频| tube8黄色片| av网站在线播放免费| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一区在线观看完整版| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合婷婷激情| 大香蕉久久网| 一级毛片女人18水好多| a级片在线免费高清观看视频| 多毛熟女@视频| 久久狼人影院| 大码成人一级视频| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品自拍成人| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看日韩欧美| 好男人电影高清在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品电影一区二区在线| 国产精品偷伦视频观看了| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人操中国人逼视频| 久久香蕉国产精品| 精品少妇久久久久久888优播| 精品乱码久久久久久99久播| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一青青草原| 操美女的视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 99热国产这里只有精品6| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最新的欧美精品一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品.久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲精品在线观看二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大型黄色视频在线免费观看| 操出白浆在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一进一出抽搐动态| 18禁观看日本| 视频区图区小说| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲欧美精品永久| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线天堂中文资源库| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美女国产高潮福利片在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩av久久| 一级,二级,三级黄色视频| 久热爱精品视频在线9| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲九九香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| а√天堂www在线а√下载 | av超薄肉色丝袜交足视频| 超碰97精品在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文字幕色久视频| 亚洲国产看品久久|