• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云會(huì)計(jì)背景下高職稅法類課程教師教學(xué)能力提升探討

    2022-05-30 02:21:56劉祎
    大學(xué)·研究與管理 2022年7期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)能力高職院校

    摘 ?要:在國(guó)家稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高要求和新技術(shù)云會(huì)計(jì)不斷革新的大背景下,高職院校稅法類課程教學(xué)中的教學(xué)理念、教學(xué)方式以及教學(xué)效果都面臨很大的挑戰(zhàn),高職稅法類課程教師教學(xué)能力提升顯得尤為必要。針對(duì)高職稅法類課程教師普遍存在的各類問題,需客觀展開分析具體實(shí)際情況,探討問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因,尋找有效的教師教學(xué)能力提升措施,為社會(huì)培養(yǎng)出更符合大數(shù)據(jù)、云會(huì)計(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

    關(guān)鍵詞:高職院校;稅法類課程;教學(xué)能力

    中圖分類號(hào):G715 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ?文章編號(hào):1673-7164(2022)19-0148-04

    日益增長(zhǎng)的信息需求推動(dòng)了信息化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,云計(jì)算技術(shù)向會(huì)計(jì)領(lǐng)域滲透,云會(huì)計(jì)作為一種新型會(huì)計(jì)信息化模式,對(duì)會(huì)計(jì)工作、稅務(wù)工作的創(chuàng)新和變革發(fā)揮著重要的推動(dòng)作用。長(zhǎng)期歷史經(jīng)驗(yàn)表明,信息技術(shù)對(duì)教育發(fā)展具有革命性影響,各教育從業(yè)者必須予以高度重視。在此背景下,高職會(huì)計(jì)專業(yè)提出強(qiáng)化云會(huì)計(jì)概念,融合大數(shù)據(jù)新型信息技術(shù),結(jié)合市場(chǎng)需求定位人才培養(yǎng)目標(biāo),為社會(huì)培養(yǎng)掌握智能財(cái)稅專業(yè)技能的專業(yè)復(fù)合型人才。稅法類課程變化快、難度大,因此會(huì)計(jì)專業(yè)稅法類課程教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思維,適應(yīng)最新時(shí)代發(fā)展需求,積極探索稅法類課程教學(xué)新模式,提高信息技術(shù)教學(xué)能力。

    一、云會(huì)計(jì)背景下提升高職稅法類課程教師教學(xué)能力的必要性

    (一)金稅四期加速智能財(cái)稅人才培養(yǎng)變革

    國(guó)際稅收環(huán)境趨嚴(yán),國(guó)內(nèi)涉稅大數(shù)據(jù)不斷積累,基于云會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),從以票管稅到以數(shù)治稅的稅管革新,國(guó)內(nèi)正在不斷推動(dòng)智慧監(jiān)管、智能辦稅的社會(huì)共同治稅的信息共享機(jī)制,建立更智能的金稅四期,最終將實(shí)現(xiàn)稅款征收網(wǎng)絡(luò)化、稅源管理數(shù)字化、稅務(wù)稽查智能化。面對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)字化變革和嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該重視外部涉稅事項(xiàng),不斷學(xué)習(xí)稅務(wù)專業(yè)知識(shí),成為掌握智能財(cái)稅的專業(yè)會(huì)計(jì)人才。在此背景下,高職會(huì)計(jì)專業(yè)必須強(qiáng)化云會(huì)計(jì)概念,調(diào)整大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),及時(shí)更新課程體系,修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,開設(shè)與現(xiàn)實(shí)時(shí)代背景相匹配的專業(yè)課程。高職會(huì)計(jì)教師尤其稅法類課程教師,更應(yīng)緊跟人才培養(yǎng)變革,加快提升稅法類課程教師教學(xué)能力,加快稅務(wù)課程教學(xué)課堂革新,更好地培養(yǎng)新時(shí)代所需人才。

    (二)當(dāng)今社會(huì)需求加快納稅實(shí)務(wù)課程教學(xué)創(chuàng)新

    云會(huì)計(jì)背景下,大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用,新型商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)政策不斷涌現(xiàn),衍生出了大量新型會(huì)計(jì)崗位,其對(duì)應(yīng)的能力需求與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)存在較多差異,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新要求,為社會(huì)培養(yǎng)智能財(cái)稅人才迫在眉睫。更智能更“云”化的金稅四期,對(duì)高等院校稅務(wù)類課程教學(xué)活動(dòng)的開展也提出了更高要求,如何將云會(huì)計(jì)與稅法類課程教學(xué)有機(jī)融合,順應(yīng)時(shí)代展開教學(xué)創(chuàng)新,是每一個(gè)稅法類課程教師都應(yīng)該思考與研究的問題。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃等課程是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的必修課程之一,納稅知識(shí)是企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須具備的專業(yè)知識(shí)。然而,目前稅法課程存在教學(xué)內(nèi)容重知識(shí)輕理論、教學(xué)方法單一、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)弱化等問題,現(xiàn)有的高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才輸出已經(jīng)不能滿足在云會(huì)計(jì)背景下的企業(yè)對(duì)人才需求,社會(huì)要求轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)等,這些都對(duì)稅法類課程教師的角色提出了新要求。

    (三)新時(shí)代環(huán)境對(duì)教師自身發(fā)展提出更高要求

    新時(shí)代的會(huì)計(jì)教學(xué)不斷面臨新挑戰(zhàn),我國(guó)高職會(huì)計(jì)專業(yè)更肩負(fù)著各條戰(zhàn)線輸送基層會(huì)計(jì)專業(yè)人才的重要任務(wù),在新形勢(shì)下,只有不斷進(jìn)行教育教學(xué)改革,用最新的專業(yè)知識(shí)豐富教師業(yè)務(wù)能力,從各方面提高教育教學(xué)水平,才能培養(yǎng)出符合時(shí)代需求的會(huì)計(jì)人才。在教學(xué)改革中,教師自身的發(fā)展尤為關(guān)鍵,教學(xué)內(nèi)容的改革需要教師大力推動(dòng)[1]。近年來,財(cái)稅知識(shí)體系不斷更新,如新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的調(diào)整和修訂,《政府會(huì)計(jì)制度》的出臺(tái),稅收營(yíng)改增政策、增值稅稅率的調(diào)整,個(gè)人所得稅稅基提高、個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的施行,房產(chǎn)稅的試運(yùn)行,為減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)出臺(tái)的多項(xiàng)減稅降費(fèi)政策,如小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的不斷出臺(tái)等,面對(duì)日新月異的財(cái)稅環(huán)境變革,鋪天蓋地知識(shí)體系的更新需要教師自身不斷努力吸收消化,才能更好地傳授給學(xué)生。

    二、現(xiàn)階段高職稅法類課程教師普遍存在的問題

    (一)稅法類課程難度大,亟須教師提高專業(yè)素養(yǎng)

    大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)的各類稅法類課程很多,比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、納稅實(shí)務(wù)、稅收籌劃等,稅法類課程的特點(diǎn)均為綜合性強(qiáng)、教學(xué)難度大、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低,對(duì)教師的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力都具有很高的要求。首先,各稅法類課程是學(xué)生在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)的,學(xué)生只有先深入理解財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),才能更好地理解相關(guān)稅務(wù)實(shí)務(wù)內(nèi)容。稅法類教師不僅需要精通稅法知識(shí),還需大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);其次,稅法類課程內(nèi)容通常都包含很多稅種,如增值稅、消費(fèi)稅、所得稅等,也有一些特殊行業(yè)企業(yè)才接觸到的稅種,各稅種都有計(jì)算、申報(bào)與繳納,稅務(wù)業(yè)務(wù)處理具有很強(qiáng)的綜合性,這也要求教師具有較強(qiáng)的綜合稅務(wù)業(yè)務(wù)處理水平;再次,學(xué)生基本沒有財(cái)稅方面的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)稅務(wù)業(yè)務(wù)處理的理解比較淺顯,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)稅處理的流程往往機(jī)械化、單一化、片面化,稅法類課程對(duì)業(yè)務(wù)流程及操作要求又較高,這也給稅法類教師的實(shí)踐課程實(shí)施增加了難度。

    (二)稅法類課程實(shí)操性強(qiáng)要求教師豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

    高職院校的教學(xué)目標(biāo)與本科院校的教學(xué)目標(biāo)截然不同,高職院校的教學(xué)更加側(cè)重于實(shí)際操作,在實(shí)際授課中對(duì)實(shí)訓(xùn)課占比有很高的要求,在課堂上也更加注重學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)。稅法類課程尤其具有實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn),各個(gè)稅種都有一套完整的計(jì)算、申報(bào)、繳納的操作流程,各稅種的業(yè)務(wù)處理流程均有不同點(diǎn),需要稅法類教師具有很強(qiáng)的稅務(wù)實(shí)務(wù)處理能力和綜合業(yè)務(wù)處理實(shí)踐能力。然而絕大部分高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教師都是從高校剛畢業(yè)就進(jìn)入學(xué)校工作,雖然保障了教學(xué)中的理論基礎(chǔ),但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致教師動(dòng)手操作能力欠缺,無法真正意義上做到理論聯(lián)系實(shí)踐。這就要求高職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)教師,尤其是稅法類課程教師,不僅需要保證扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),還要不斷注重實(shí)際操作能力的提高。

    (三)稅法類教材的滯后性降低教師教學(xué)熱情

    我國(guó)近年來稅法改革變動(dòng)較為頻繁,陸續(xù)大幅度進(jìn)行企業(yè)減稅降費(fèi),不斷出臺(tái)稅收新優(yōu)惠政策,比如個(gè)稅近年來的大力改革、增值稅稅率的多次降低、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策頻頻出臺(tái)等。高校在稅務(wù)課程教學(xué)過程中使用的教材由于更新和出版周期較長(zhǎng),很難和當(dāng)下最新的稅法制度完全匹配,教材與稅法相比往往存在滯后性。在實(shí)際授課過程中,教師如果要向?qū)W生傳遞最新、最全的稅法知識(shí),每次授課往往需要花很多時(shí)間來重新備課,課堂上也需要對(duì)學(xué)生講解最新的稅法政策,課后需要不斷修改教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)課件,還需要修改部分習(xí)題的做法與答案。教師還需要不斷提醒學(xué)生最新稅法政策變化,大大增加了教師的教學(xué)課時(shí)以及教學(xué)工作量,學(xué)生也會(huì)由于以上種種原因降低學(xué)習(xí)熱情,最終導(dǎo)致稅法類課程教師的課堂教學(xué)熱情大幅降低。

    (四)教學(xué)能力重視不夠,教學(xué)能力提升阻礙較多

    目前,在高職院校中,教學(xué)能力和科研水平已經(jīng)成為衡量教師業(yè)務(wù)水平高低的重要指標(biāo),眾多教師卻更重視科研水平能力提升,認(rèn)為教學(xué)能力提升只需要參加一些微課比賽、教師業(yè)務(wù)能力比賽即可,甚至有人認(rèn)為教師教學(xué)能力只是簡(jiǎn)單的教學(xué)技能,對(duì)教學(xué)能力提升不夠重視,教學(xué)能力提升途徑也存在著較多阻礙[2]。首先,新教師在進(jìn)入學(xué)校開展教學(xué)工作前,教師教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)較少且作用有限,許多新教師一來到學(xué)校就開始了較重的一線教學(xué)任務(wù),較少有機(jī)會(huì)能接受系統(tǒng)的教學(xué)能力培訓(xùn);其次,成長(zhǎng)中的教師在教學(xué)能力提升的過程中遇到問題時(shí),首先會(huì)自己摸索嘗試,很少在第一時(shí)間尋求同事和專業(yè)帶頭人等專家的幫助,同事間提升教學(xué)能力的氛圍不濃;再次,高職院校的教師普遍存在沒有教育專業(yè)背景、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏系統(tǒng)的教學(xué)能力培養(yǎng)培訓(xùn)等問題,教學(xué)創(chuàng)新能力不夠,實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)不足,這些都是教學(xué)能力提升的主要阻礙。

    三、云會(huì)計(jì)背景下高職稅法類課程教師教學(xué)能力提升措施

    (一)組織構(gòu)建稅法類課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

    教師教學(xué)能力的提升只靠自身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,個(gè)人的成功往往離不開學(xué)校學(xué)院的支持。應(yīng)建設(shè)一支教學(xué)水平高、視野開闊、經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的高水平稅法類課程教學(xué)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)中每位教師的教學(xué)能力。

    首先,通過經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)、專業(yè)交流的原則,建立橫跨年齡層、貫穿校內(nèi)外的稅法類教學(xué)團(tuán)隊(duì),邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的校外企業(yè)導(dǎo)師分享企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的資深教師給予年輕教師專業(yè)指導(dǎo);其次,針對(duì)復(fù)合、跨界互補(bǔ),建設(shè)多元化稅法類教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)中除了有傳統(tǒng)稅法類課程教師,還應(yīng)增加智能財(cái)稅、財(cái)務(wù)分析、信息化技術(shù)人才,培養(yǎng)一批兼具專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師;最后,建立教學(xué)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)后,應(yīng)定期組織教研活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容包括人才培養(yǎng)方案制訂、教學(xué)實(shí)施方法革新等方面,緊緊圍繞稅法制度的革新演變,積極地調(diào)整與創(chuàng)新[3]。

    (二)及時(shí)更新稅法類課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)資源

    云會(huì)計(jì)背景下,高職會(huì)計(jì)專業(yè)強(qiáng)化云會(huì)計(jì)概念,融合大數(shù)據(jù)技術(shù),緊跟稅法最新政策,結(jié)合市場(chǎng)需求定位人才培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的財(cái)稅人才。一方面,教師應(yīng)更新會(huì)計(jì)教育教學(xué)理念,將新技術(shù)融入稅法課程,從傳統(tǒng)的稅務(wù)處理程序向懂財(cái)稅、知風(fēng)險(xiǎn),并向稅務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用轉(zhuǎn)變,教學(xué)課程內(nèi)容可以將傳統(tǒng)稅務(wù)知識(shí)與新技術(shù)新平臺(tái)相結(jié)合;另一方面,院??梢耘c軟件公司合作,自主開發(fā)適合學(xué)生的數(shù)字化資源,并做到每學(xué)年及時(shí)更新,比如可以通過購(gòu)置中聯(lián)推出的“智能財(cái)稅”教學(xué)資源平臺(tái),可以更好地使教師主動(dòng)積極展開信息化教學(xué)活動(dòng);最后,各位教師在平時(shí)日常教學(xué)中應(yīng)注重教學(xué)素材的積累,如教學(xué)材料、實(shí)訓(xùn)方案、企業(yè)案例、教學(xué)視頻、教學(xué)課件、學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)等,日常持續(xù)更新教學(xué)資源庫,確保資源內(nèi)容能夠與社會(huì)需求相適應(yīng)。

    (三)大力開發(fā)稅法類課程創(chuàng)新體系云教材

    近年來稅收現(xiàn)代化與稅收治理改革發(fā)展正在不斷加速,國(guó)家出臺(tái)的新稅法政策速度也在不斷加快,目前高職院校稅法類課程普遍存在教材更新滯后的問題,課程設(shè)計(jì)也往往與社會(huì)需求脫節(jié),不能快速根據(jù)社會(huì)需求的發(fā)展變化來確定教學(xué)目標(biāo),再者稅法類課程較多,課程之間內(nèi)容重合較多,區(qū)分各類稅法課程定位本身比較困難,學(xué)生學(xué)習(xí)單一課程的針對(duì)性較差[4]。高職院校應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,利用最新的云會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)技術(shù),圍繞我國(guó)稅制的前沿改革動(dòng)態(tài),緊密關(guān)注稅法的最新政策,大力創(chuàng)建開發(fā)稅法類課程云教材,使教學(xué)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都可以第一時(shí)間添加更新教材,確保學(xué)生接收的知識(shí)和技能是最新的,保證學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)性和實(shí)效性,以更好地適應(yīng)社會(huì)崗位的需求。

    (四)推動(dòng)支持稅法類課程教師下企業(yè)鍛煉和橫向課題

    稅法類課程實(shí)踐操作性強(qiáng),因此教師應(yīng)更多參與下企業(yè)鍛煉或者橫向課題,全面深度開展校企合作,把企業(yè)和學(xué)校真正聯(lián)系在一起,不斷提高教師的實(shí)踐能力,建設(shè)一支知識(shí)不斷更新、業(yè)務(wù)不斷精進(jìn)、能力不斷加強(qiáng)的云教師隊(duì)伍。因財(cái)務(wù)工作的敏感性、下企業(yè)鍛煉的時(shí)效性,教師在下企業(yè)鍛煉時(shí)未必會(huì)真正接觸到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)或?qū)嵅贅I(yè)務(wù),高職院??梢耘c企業(yè)建立校企合作機(jī)制,直接把企業(yè)部分辦公點(diǎn)搬到學(xué)校,或在企業(yè)專門設(shè)立實(shí)習(xí)處,為教師與學(xué)生提供更多企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì),達(dá)到高職院校稅法類課程教師下企業(yè)實(shí)踐的目的,真正培養(yǎng)具備專業(yè)理論基礎(chǔ)和企業(yè)實(shí)踐能力的“雙師型”教師。

    (五)提倡教師參與知識(shí)更新學(xué)習(xí)和教學(xué)能力提升培訓(xùn)

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)快速更新替代,我國(guó)近年來稅法改革也變動(dòng)頻繁,國(guó)家不斷出臺(tái)稅收新優(yōu)惠政策,要求高職院校稅法類課程教師時(shí)刻更新自己的稅務(wù)知識(shí)系統(tǒng),隨時(shí)隨地備課,隨時(shí)使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與授課內(nèi)容具備前沿性和時(shí)代性。會(huì)計(jì)理念的不斷更新,也要求教師不斷思考更新教育教學(xué)方案,教師應(yīng)積極探索更好的教學(xué)方法,努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)教學(xué)設(shè)計(jì)、聚焦一線課堂,大力推動(dòng)教材、教法改革。具體可以通過校內(nèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等,不定期針對(duì)新的稅務(wù)改革進(jìn)行系統(tǒng)深入交流,更新教學(xué)內(nèi)容知識(shí)體系,全面提升教師教學(xué)能力;學(xué)院可以每年購(gòu)買最新的稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等培訓(xùn)資源,供稅法類課程教師學(xué)習(xí)最新最前沿的稅法知識(shí)和各稅法類名師講解知識(shí)點(diǎn)的最新教學(xué)方法;還能通過外出培訓(xùn),多參加行業(yè)的培訓(xùn)與會(huì)議,多與兄弟院?;ネㄓ袩o,取長(zhǎng)補(bǔ)短,開闊視野,獲取豐富的教育教學(xué)新理念,提升教師的教育教學(xué)水平。

    (六)鼓勵(lì)教師積極參與“智能財(cái)稅”技能大賽指導(dǎo)工作

    全國(guó)職業(yè)院校技能大賽已成為助推“三教改革”的重要實(shí)踐,也是落實(shí)“崗課賽證”的重要一環(huán)。2022年會(huì)計(jì)類技能大賽正式新增“智能財(cái)稅”項(xiàng)目的比賽,該技能賽項(xiàng)圍繞新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新職業(yè)、新專業(yè),聚焦財(cái)稅改革發(fā)展新方向,通過以賽促教、以賽促學(xué),提升數(shù)字化財(cái)稅技術(shù)技能人才培養(yǎng)水平[5]。高職院校應(yīng)積極參加各類財(cái)經(jīng)商貿(mào)類技能大賽,對(duì)教師與學(xué)生都大有裨益。面對(duì)新增“智能財(cái)稅”項(xiàng)目比賽,指導(dǎo)教師為順利指導(dǎo)學(xué)生,需要更新財(cái)稅知識(shí)系統(tǒng)、研究大賽稅務(wù)實(shí)訓(xùn)案例,在指導(dǎo)學(xué)生的過程中提升稅務(wù)專業(yè)水平。

    四、結(jié)語

    隨著云會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)大力發(fā)展,全球稅收環(huán)境日益趨嚴(yán),我國(guó)稅法改革力度加大,高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案變革,高職稅法類課程教學(xué)的改革也面臨重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。教師是教學(xué)活動(dòng)的主體,素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍是開展課程改革和提高教學(xué)效果的關(guān)鍵因素之一,高職稅法類課程教師教學(xué)能力提升勢(shì)在必行。然而目前稅法課程難度大、實(shí)操性強(qiáng)、教材具有滯后性,教師存在專業(yè)素養(yǎng)提升慢、缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力重視不夠、缺乏教學(xué)熱情等問題。通過剖析問題、直面困境,組織構(gòu)建稅法類課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)及時(shí)更新稅法類課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)資源;學(xué)院大力支持稅法類課程教師下企業(yè)鍛煉和橫向課題;學(xué)校提倡教師參與知識(shí)更新學(xué)習(xí)和教學(xué)能力提升培訓(xùn),鼓勵(lì)教師積極參與“智能財(cái)稅”技能大賽指導(dǎo)工作等方法和途徑,提升高職稅法類課程教師教學(xué)能力,才能培養(yǎng)出符合大數(shù)據(jù)、云會(huì)計(jì)發(fā)展的財(cái)稅人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 萬艷. 大智移云背景下會(huì)計(jì)教師信息化教學(xué)能力提升探討[J]. 中國(guó)管理信息化,2020(21):45-46.

    [2] 饒明曉. 高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教師教學(xué)能力提升策略[J]. 濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2021(03):34-37.

    [3] 劉祎. 云會(huì)計(jì)背景下《納稅實(shí)務(wù)》課程教學(xué)創(chuàng)新對(duì)策——以W職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 質(zhì)量與市場(chǎng),2022(02):190-192.

    [4] 陳軍. 高職思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)方法的改革思考[J]. 當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2018(11):43-44.

    [5] 朱桂琴. 核心素養(yǎng)視域下的師范生實(shí)踐教學(xué)變革:方向、困境與路徑[J]. 教育發(fā)展研究,2017,37(12):46-51.

    (薦稿人:劉芳,無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授)

    (責(zé)任編輯:羅欣)

    基金項(xiàng)目:無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度校級(jí)課題(職業(yè)教育)“云會(huì)計(jì)背景下納稅實(shí)務(wù)課程教學(xué)創(chuàng)新研究”(課題編號(hào):KJ XJ21428)。

    作者簡(jiǎn)介:劉祎(1991—),女,碩士,無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教,研究方向?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析。

    猜你喜歡
    教學(xué)能力高職院校
    高職院校青年教師教學(xué)能力提升策略研究
    關(guān)于提升初中語文教學(xué)水平關(guān)鍵點(diǎn)的研究
    SPOC背景下提升高校青年教師教學(xué)能力的研究
    MOOC環(huán)境下高校青年教師教學(xué)能力提升研究
    高校青年教師教學(xué)能力提升的阻力分析及對(duì)策
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:19:34
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产99白浆流出| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最好的美女福利视频网| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久精品国产亚洲精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 757午夜福利合集在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品综合一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 日本黄色视频三级网站网址| 最新中文字幕久久久久 | 男人的好看免费观看在线视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲无线观看免费| 手机成人av网站| 岛国在线观看网站| 国产亚洲av高清不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 91av网一区二区| 在线免费观看的www视频| 天堂√8在线中文| 国产精品女同一区二区软件 | 成年免费大片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜视频精品福利| 久久精品国产清高在天天线| 禁无遮挡网站| xxx96com| 国内精品美女久久久久久| 黄片小视频在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 99热这里只有精品一区 | 天天添夜夜摸| 首页视频小说图片口味搜索| h日本视频在线播放| 国产不卡一卡二| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本黄色片子视频| 国产免费男女视频| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美免费精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本成人三级电影网站| 亚洲av免费在线观看| 一本久久中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 国产三级中文精品| 国产黄色小视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 久9热在线精品视频| 国产高清三级在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 日韩有码中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 好男人电影高清在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av第一区精品v没综合| 性欧美人与动物交配| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美极品一区二区三区四区| 99视频精品全部免费 在线 | 超碰成人久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 又大又爽又粗| 国产精品电影一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 90打野战视频偷拍视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品在线美女| a级毛片a级免费在线| xxxwww97欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 性色avwww在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利成人在线免费观看| netflix在线观看网站| 不卡一级毛片| 日韩免费av在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 宅男免费午夜| 天天添夜夜摸| 国产淫片久久久久久久久 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av在哪里看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产成人影院久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久国产精品人妻蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久99热这里只有精品18| 99riav亚洲国产免费| 国产精品一区二区免费欧美| 国产三级中文精品| 老鸭窝网址在线观看| xxx96com| 日韩欧美精品v在线| 69av精品久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品在线美女| 91av网站免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日本视频| 一区二区三区高清视频在线| 91字幕亚洲| 中文字幕高清在线视频| 人人妻人人看人人澡| www日本在线高清视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| av欧美777| 精品免费久久久久久久清纯| tocl精华| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲精品av在线| 免费在线观看影片大全网站| 免费大片18禁| www.熟女人妻精品国产| 999精品在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 嫩草影视91久久| 国产精品av久久久久免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美丝袜亚洲另类 | 一本一本综合久久| 亚洲av成人一区二区三| 国产免费av片在线观看野外av| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 久久久国产成人精品二区| 在线观看66精品国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久性生活片| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 97超视频在线观看视频| 精品久久蜜臀av无| 午夜视频精品福利| 亚洲精华国产精华精| 成人一区二区视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美大码av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产精品999在线| 性色avwww在线观看| 中文字幕高清在线视频| 在线免费观看的www视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品精品国产色婷婷| 日本三级黄在线观看| 成人av一区二区三区在线看| a级毛片在线看网站| 99热精品在线国产| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美激情综合另类| 三级国产精品欧美在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久香蕉国产精品| 黄色丝袜av网址大全| 日韩人妻高清精品专区| 高清毛片免费观看视频网站| 99国产精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99riav亚洲国产免费| 黑人操中国人逼视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 露出奶头的视频| 亚洲第一电影网av| 精华霜和精华液先用哪个| 香蕉国产在线看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久香蕉国产精品| 久久热在线av| 在线视频色国产色| 黄色片一级片一级黄色片| 国产黄片美女视频| 99国产综合亚洲精品| 真实男女啪啪啪动态图| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美乱妇无乱码| 特级一级黄色大片| 色综合站精品国产| 日本一本二区三区精品| av欧美777| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人福利小说| 国产综合懂色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产日本99.免费观看| 在线永久观看黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频| 日本黄色片子视频| 国产精品精品国产色婷婷| 最近在线观看免费完整版| 制服人妻中文乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久国产欧美日韩av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产69精品久久久久777片 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| www.精华液| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲中文av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲电影在线观看av| 欧美黄色片欧美黄色片| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 女警被强在线播放| av在线蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人 | 韩国av一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 91av网一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色 视频免费看| 男女视频在线观看网站免费| 超碰成人久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩三级视频一区二区三区| 91老司机精品| 久久中文看片网| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩免费av在线播放| 又大又爽又粗| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利在线在线| 毛片女人毛片| 婷婷亚洲欧美| 国产成人精品无人区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久香蕉国产精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 草草在线视频免费看| aaaaa片日本免费| 悠悠久久av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆一二三区av精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久人妻av系列| 在线观看一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品人妻1区二区| 国产淫片久久久久久久久 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产97色在线日韩免费| 日本五十路高清| av女优亚洲男人天堂 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| tocl精华| 1000部很黄的大片| 国产亚洲精品久久久com| 曰老女人黄片| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩精品网址| 男女视频在线观看网站免费| 网址你懂的国产日韩在线| 91av网站免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件 | 色精品久久人妻99蜜桃| 免费av不卡在线播放| av视频在线观看入口| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 夜夜夜夜夜久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜免费激情av| av福利片在线观看| 天天添夜夜摸| 国产综合懂色| 亚洲 国产 在线| 日本a在线网址| 日韩欧美在线二视频| 黄色 视频免费看| 免费大片18禁| www.精华液| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 日日夜夜操网爽| 在线视频色国产色| 俺也久久电影网| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产99白浆流出| 国产成人精品无人区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 此物有八面人人有两片| 亚洲无线在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年版毛片免费区| 日本 欧美在线| 精品福利观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品不卡国产一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一区二区三区视频了| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| ponron亚洲| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| tocl精华| 叶爱在线成人免费视频播放| svipshipincom国产片| 成人av一区二区三区在线看| 日本a在线网址| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| avwww免费| 99在线视频只有这里精品首页| 国产黄片美女视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲在线观看片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产精品一区二区三区四区久久| 久久中文看片网| 99在线视频只有这里精品首页| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆国产97在线/欧美| 99久国产av精品| 91字幕亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 欧美成狂野欧美在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www国产在线视频色| 国产又色又爽无遮挡免费看| svipshipincom国产片| 香蕉av资源在线| 久久久久久久久免费视频了| 成年女人永久免费观看视频| 一本综合久久免费| 夜夜爽天天搞| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲真实伦在线观看| 久久草成人影院| 亚洲片人在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成人精品无人区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成在线人永久免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中出人妻视频一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 90打野战视频偷拍视频| 黑人操中国人逼视频| 国产精品,欧美在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品永久免费网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费av不卡在线播放| 久99久视频精品免费| 国产爱豆传媒在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人特级av手机在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人无遮挡网站| 国内精品美女久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 丁香欧美五月| 观看免费一级毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 免费看十八禁软件| 18禁观看日本| 少妇的丰满在线观看| 亚洲美女视频黄频| 免费观看精品视频网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区国产一区二区| 日韩有码中文字幕| www日本黄色视频网| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲熟妇熟女久久| 搞女人的毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 1000部很黄的大片| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 看免费av毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久大精品| 国产毛片a区久久久久| 又大又爽又粗| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人啪精品午夜网站| 十八禁网站免费在线| 九色国产91popny在线| 热99在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| av国产免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久末码| 亚洲av五月六月丁香网| 51午夜福利影视在线观看| 国产免费男女视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产欧美人成| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产综合懂色| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片高清免费大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 长腿黑丝高跟| 精品国内亚洲2022精品成人| www.999成人在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久久久黄片| 观看免费一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 两个人看的免费小视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区三区视频了| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美高清成人免费视频www| 精品久久久久久久末码| 久久久久亚洲av毛片大全| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕熟女人妻在线| 又紧又爽又黄一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| netflix在线观看网站| 成人无遮挡网站| 午夜福利在线在线| 欧美大码av| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区激情视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品合色在线| 日韩有码中文字幕| 草草在线视频免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精华国产精华精| 97碰自拍视频| 天堂影院成人在线观看| 极品教师在线免费播放| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看日本二区| 天堂动漫精品| 国产毛片a区久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级毛片高清免费大全| 在线观看午夜福利视频| 午夜免费成人在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高潮美女av| 老司机福利观看| 亚洲国产欧美人成| 又紧又爽又黄一区二区| 国产97色在线日韩免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 女警被强在线播放| 免费av毛片视频| 中文资源天堂在线| 欧美成狂野欧美在线观看| www日本黄色视频网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美zozozo另类| 大型黄色视频在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| ponron亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲九九香蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.精华液| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲熟女毛片儿| 久久草成人影院| 亚洲中文av在线| 女同久久另类99精品国产91| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人福利小说| 日本成人三级电影网站| 少妇的丰满在线观看| 国产精品九九99| 国产精品亚洲一级av第二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 国产视频一区二区在线看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品456在线播放app | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品熟女少妇八av免费久了| 香蕉av资源在线| 亚洲欧美日韩东京热| 熟女人妻精品中文字幕| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 无人区码免费观看不卡| 在线免费观看的www视频| 曰老女人黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产av不卡久久| 又紧又爽又黄一区二区| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利免费观看在线| 久久精品91蜜桃| 精品日产1卡2卡| 天天添夜夜摸| 久久久久久人人人人人|