新時(shí)期事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)與事業(yè)單位思想政治工作的結(jié)合探究

王志勇

摘 要：在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作需要做出改變，主要原因在于事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中無法站穩(wěn)自身腳步，這對(duì)于事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展而言帶來一些影響。具體需要做的就是將事業(yè)單位的思政工作和政工隊(duì)伍的建設(shè)工作相互結(jié)合起來，促使領(lǐng)導(dǎo)層以及基層員工積極面對(duì)工作，這樣才能保證事業(yè)單位更好地服務(wù)社會(huì)，以此實(shí)現(xiàn)我國(guó)事業(yè)單位的長(zhǎng)期并且穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;事業(yè)單位;政工建設(shè);結(jié)合探究

新時(shí)期事業(yè)單位的發(fā)展需要做出改變，在具體工作開展的過程中，單位需要將政工工作和思想政治工作有效結(jié)合，這樣做的目的是為了在雙方的作用下去促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，同時(shí)也是為了讓事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下具備一席之地。因此，文章將進(jìn)一步探究事業(yè)單位當(dāng)前政工隊(duì)伍的建設(shè)狀況以及思政工作的實(shí)施進(jìn)度，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上去分析這兩者的結(jié)合情況，從而展現(xiàn)結(jié)合后的意義。

一、落實(shí)事業(yè)單位政工工作面臨的問題

（一）工作人員的專業(yè)素養(yǎng)較低

目前，我國(guó)各大事業(yè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)狀況變得越來越激烈，其中受到最大影響的是人力資源部門，所以在事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展過程中，想要提高單位的整體利潤(rùn)以及核心競(jìng)爭(zhēng)力，那就必須加強(qiáng)政工人員綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能的培訓(xùn)。但問題在于，很多政工工作者因?yàn)槿狈I(yè)的指導(dǎo)，他們具備的專業(yè)素養(yǎng)較差，所以在政工工作實(shí)施的過程中就出現(xiàn)了混亂的狀況。該問題的出現(xiàn)導(dǎo)致政工工作無法發(fā)揮其作用，對(duì)于事業(yè)單位其他工作的開展也帶來了影響，由此可見，提高政工人員的專業(yè)性成為了關(guān)鍵。

（二）政工工作模式過于落后

一些事業(yè)單位在實(shí)施政工工作時(shí)，雖然在整體的工作計(jì)劃中融入了思想政治工作的推進(jìn)，但在具體的實(shí)踐中卻沒有進(jìn)一步重視政治工作的落實(shí)，所以導(dǎo)致政工工作模式呈現(xiàn)單一并且僵硬的情況。因?yàn)榇蟛糠终すぷ魅藛T僅僅在灌輸式的培訓(xùn)教育下完成相關(guān)工作，所以導(dǎo)致實(shí)際工作效率非常低，這樣一來，他們就很難提高自己的工作熱情。不僅如此，在深入分析事業(yè)單位政工工作的展開狀況中，因?yàn)檎w開展的形勢(shì)非常落后，加上無法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)的快速發(fā)展需求，所以導(dǎo)致政工工作并不受歡迎，最終就影響了這項(xiàng)工作的實(shí)施作用和效果。

二、結(jié)合事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作和思政工作的實(shí)施策略

（一）加強(qiáng)專業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作

以往事業(yè)單位雖然在開展政工工作之前會(huì)配備好相關(guān)工作人員，但因?yàn)檫@些人員的專業(yè)素養(yǎng)非常差，所以導(dǎo)致政工工作無法發(fā)揮其自身良好作用，加上一些政工工作在開展階段中存在的問題始終都沒有進(jìn)行解決，所以非常影響這項(xiàng)工作的后續(xù)的發(fā)展。由此可見，加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍的建設(shè)成為了關(guān)鍵，事業(yè)單位需要重視政工人才專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，只有這樣才能完成專業(yè)政工團(tuán)隊(duì)體系的建設(shè)，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上去制定相關(guān)計(jì)劃，從而保證事業(yè)單位政工工作的高效落實(shí)與開展。在人才的培養(yǎng)過程中，事業(yè)單位可以對(duì)他們進(jìn)行定期考核，確保他們學(xué)到更專業(yè)的知識(shí)和技能，促使他們學(xué)習(xí)能力的提升，這樣才能保證事業(yè)單位的發(fā)展始終都能處于穩(wěn)定狀態(tài)。

（二）促使宣傳和實(shí)踐教育的有效結(jié)合

對(duì)于事業(yè)單位的政工工作而言，在具體的政治隊(duì)伍建設(shè)過程中會(huì)存在一些問題，此時(shí)單位需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r去分析這些問題，也就是說，做好思政隊(duì)伍建設(shè)工作和思政教育的結(jié)合，在對(duì)員工進(jìn)行思想宣傳教育時(shí)，需要將一些實(shí)際情況和思想理論教育工作充分結(jié)合起來。站在單位的發(fā)展角度來看，在思政教育過程中需要將不同的工作內(nèi)容落實(shí)到具體的政治工作隊(duì)伍建設(shè)工作中，與此同時(shí)還要在實(shí)際操作中不斷開展思想政治教育，對(duì)這項(xiàng)工作的結(jié)合給予高度重視，只有這樣才能保障我國(guó)事業(yè)單位在和諧并且穩(wěn)定的發(fā)展氛圍下走下更遠(yuǎn)。

（三）打造良好政治工作環(huán)境

對(duì)于事業(yè)單位思政工作的開展而言，在實(shí)際生產(chǎn)工作開展的過程中，為員工們營(yíng)造良好的工作氛圍其實(shí)非常重要，因?yàn)楹芏嗾すぷ鞯拈_展本身就具備了枯燥感，因此，政工人員需要在良好的氛圍下工作才能進(jìn)一步提升自己的工作效率以及動(dòng)作動(dòng)力等等，那么在營(yíng)造氛圍的期間需要結(jié)合員工們的內(nèi)心需求以及政工工作開展的核心，通過解決一些員工們關(guān)心的問題，從而闡釋事業(yè)單位政工工作開展的最終目的，這對(duì)于提高單位員工的凝聚力相當(dāng)有效，然后在無形中展現(xiàn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，事業(yè)單位因?yàn)樾枰诟?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中站穩(wěn)自己的腳步，這些壓力的存在意味著事業(yè)單位需要改變以往的工作模式。也就是說，想要提升單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將思政工作和政工隊(duì)伍的建設(shè)工作相結(jié)合成為了重點(diǎn)，有效的結(jié)合可以確保事業(yè)單位的發(fā)展變得更加穩(wěn)定，同時(shí)還能激發(fā)事業(yè)單位的發(fā)展動(dòng)力。

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