• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策
    ——以Z 物業(yè)公司為例

    2022-05-19 00:53:10白倩西安保利物業(yè)管理有限公司
    品牌研究 2022年14期
    關(guān)鍵詞:物業(yè)公司會計核算財務(wù)管理

    文/白倩(西安保利物業(yè)管理有限公司)

    物業(yè)類公司是伴隨著各類企業(yè)的興辦,工業(yè)廠房需求日益增加逐漸興起的,從表面看,物業(yè)類公司經(jīng)營管理與房地產(chǎn)公司之間的關(guān)聯(lián)甚小,但是從本質(zhì)上看,物業(yè)類公司與非住宅類房地產(chǎn)公司的發(fā)展是緊密關(guān)聯(lián)的,二者可以說相輔相成、相互制約,這樣的情形就使得物業(yè)類公司盈利方面既依附于房地產(chǎn)公司,又獨(dú)立于房地產(chǎn)公司,所以就會使物業(yè)公司的會計核算及財務(wù)管理工作更加復(fù)雜、煩瑣。所以加強(qiáng)物業(yè)公司會計核算工作的規(guī)范化是提高公司財務(wù)管理水平的前提,也是公司長久穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。

    一、物業(yè)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及會計核算的特殊性

    物業(yè)公司日常管理內(nèi)容可以分為一般公共區(qū)域服務(wù)、專項(xiàng)區(qū)域服務(wù)和特約服務(wù),涉及的成本費(fèi)用主要有人工成本、設(shè)施維護(hù)檢修、稅費(fèi)等其他成本。而且物業(yè)公司會計核算工作有著明顯的特征,涉及成本點(diǎn)多,且較分散、涉及區(qū)域廣,覆蓋面積大、成本監(jiān)控線長,伴隨的服務(wù)也會有所增加、成本監(jiān)管難。物業(yè)公司會計核算流程,首先,是要確定收入,比如應(yīng)收賬款記為借,主營業(yè)務(wù)收入記為貸;其次,對各種成本費(fèi)用展開核算,比如物業(yè)成本、印花稅、管理費(fèi)用、營業(yè)外支出等;最后,核算時間段內(nèi)物業(yè)公司實(shí)際經(jīng)營成果,即計算整體利潤及凈利潤[1]。

    二、Z 物業(yè)公司會計核算中存在的問題

    (一)會計核算不規(guī)范

    物業(yè)公司因?yàn)榕c非住宅類房地產(chǎn)行業(yè)相伴隨,所以其會計核算工作也有著很大的難度。由于會計核算工作有難度,就會使實(shí)際Z 物業(yè)公司在會計核算過程中出現(xiàn)各種行為不規(guī)范的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:第一,各項(xiàng)管理制度不規(guī)范,比如資金管理制度、貨幣管理制度、現(xiàn)金流管理制度、預(yù)算管理制度等,存在著人為因素造成的公司資產(chǎn)遺失、挪用等不良現(xiàn)象,很容易給物業(yè)公司造成極大的經(jīng)濟(jì)損失和財務(wù)風(fēng)險;第二,物業(yè)公司在實(shí)際進(jìn)行會計核算工作時,并沒有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行,也沒有設(shè)置業(yè)主信息及繳費(fèi)臺賬、發(fā)票管理制度。隨著公司經(jīng)營時間的推移,賬實(shí)不符現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重,但是卻無法追溯到相關(guān)責(zé)任人,導(dǎo)致公司核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、賬面會計信息的真實(shí)性和完整性也亟待提高;第三,各種營業(yè)收入會計核算不夠規(guī)范。物業(yè)公司目前仍然采用的收入確認(rèn)方式是依靠收付實(shí)現(xiàn)制,而不是權(quán)責(zé)發(fā)生制,這樣就無法把實(shí)際業(yè)務(wù)活動經(jīng)營期間產(chǎn)生的營業(yè)收入真實(shí)、完整地反映出來;第四,財務(wù)管理方面也缺乏監(jiān)督管理機(jī)制,導(dǎo)致實(shí)際財務(wù)管理、會計核算工作中存在的諸多問題無法被及時發(fā)現(xiàn)、及時更改,任其演變,最終給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險和財務(wù)損失。

    (二)會計基礎(chǔ)建設(shè)薄弱

    物業(yè)管理公司在我國正式興起運(yùn)行的時間較短,無論是在運(yùn)營商經(jīng)驗(yàn)方面,還是在管理能力方面,都存在著不足,市場對于優(yōu)秀財務(wù)人才方面也存在著較大的缺口。所以導(dǎo)致Z 物業(yè)公司會計基礎(chǔ)建設(shè)工作較為薄弱,主要體現(xiàn)在:其一,會計核算工作的相關(guān)人員綜合素質(zhì)低,再加上物業(yè)公司核算工作的復(fù)雜性,會計核算人員很難做好分內(nèi)工作。而且物業(yè)公司對人才方面的重視程度也不足,無法吸引更多行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才?,F(xiàn)有財務(wù)人員又無法勝任財務(wù)工作崗位,從而造成財務(wù)管理效率低、會計核算工作無法有序進(jìn)行;其二,財務(wù)管理流程體系不完善,因?yàn)槲飿I(yè)公司對財務(wù)管理工作的管理較為松散,所以財務(wù)相關(guān)的制度流程、審批流程等都不夠完善。在實(shí)際業(yè)務(wù)活動進(jìn)行過程中,涉及財務(wù)管理部門的環(huán)節(jié)經(jīng)常會出現(xiàn)先執(zhí)行后申請、申報的情況,整體出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象,使公司面臨的財務(wù)風(fēng)險也進(jìn)一步增大了。另外,物業(yè)公司在實(shí)施了“營改增”政策之后,從原來單一的5%,變?yōu)榱烁訌?fù)雜、多樣的增值稅稅率(表1)。

    表1 Z 物業(yè)公司服務(wù)增值稅稅率的變化情況

    從表1 中增值稅稅率變化可以看出,短期內(nèi)變化較大,再加上物業(yè)管理還會涉及商業(yè)性質(zhì)、住宅性質(zhì),還要考慮增值稅普通發(fā)票和專用發(fā)票的準(zhǔn)確選擇,任何一項(xiàng)工作都要求財務(wù)人員有較好的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),如果財務(wù)人員個人技能不足,根本無法勝任崗位工作,所以,財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)對物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。

    (三)預(yù)算和業(yè)務(wù)發(fā)生分離

    在Z 物業(yè)公司會計核算工作中,財務(wù)預(yù)算和實(shí)際收支差異較大是普遍存在的現(xiàn)象。究其原因,在于物業(yè)公司實(shí)際預(yù)算部門和業(yè)務(wù)部門相對獨(dú)立,人員交流少,各部門員工僅僅局限于履行各自的職責(zé),忽略與其他部門間的溝通交流,也會忽略公司制定的預(yù)算管理目標(biāo),埋頭苦干,最終導(dǎo)致實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)營活動收支與預(yù)算差異較大,而所制定的預(yù)算目標(biāo)也無法對物業(yè)公司各部門實(shí)際業(yè)務(wù)活動起到引導(dǎo)和監(jiān)督作用,導(dǎo)致公司預(yù)算的管理、調(diào)配、統(tǒng)籌功能無一體現(xiàn)。公司傳統(tǒng)的預(yù)算編制工作因?yàn)榭紤]到時間成本、人工成本等方面因素,會直接由財務(wù)部門單獨(dú)進(jìn)行預(yù)算編制,這樣就會使預(yù)算編制太過局限性,無法準(zhǔn)確預(yù)估公司實(shí)際業(yè)務(wù)活動過程中涉及的收支費(fèi)用,也會造成預(yù)算實(shí)際執(zhí)行效果差。

    (四)會計核算方式較為單一

    Z 物業(yè)公司在實(shí)際進(jìn)行會計核算工作時,所采用的核算方法較為單一,只是由財務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目活動結(jié)束后的整體核算工作,設(shè)置的賬目名稱也較為簡單、籠統(tǒng)。所以物業(yè)管理人員對實(shí)際各個部門及員工收支資金并沒有準(zhǔn)確地把控,也沒有對其進(jìn)行科學(xué)合理的引導(dǎo)和約束,導(dǎo)致公司出現(xiàn)物業(yè)項(xiàng)目記錄數(shù)據(jù)與財務(wù)部門數(shù)據(jù)不一致。而物業(yè)公司會計核算工作難以順利進(jìn)行還有一大原因在于公司內(nèi)部部分管理人員及普通員工并沒有認(rèn)識到會計核算工作的重要性,也不會主動積極參與到會計核算中,導(dǎo)致實(shí)際核算過程中各部門人員不配合財務(wù)部門,僅僅由財務(wù)部門人員負(fù)責(zé)會計核算工作,難免會存在數(shù)據(jù)信息收集的局限。物業(yè)公司因?yàn)槠涔芾順I(yè)務(wù)范圍涉及區(qū)域較多,對不同的區(qū)域特點(diǎn)研究不足,也無法為其提供具有針對性的服務(wù),無法根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇不同的會計核算方式,整體采用單一的方式進(jìn)行核算,導(dǎo)致核算信息粗放,各區(qū)域、各項(xiàng)目、各類型費(fèi)用明細(xì)都無法實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。比如對于部分交付投入使用早的園區(qū)的物業(yè)管理,物業(yè)公司收取的物業(yè)服務(wù)費(fèi)較少,但是實(shí)際上支出的某項(xiàng)成本費(fèi)用可能會高于收取的服務(wù)費(fèi),具體超出費(fèi)用金額也無法計算清楚[2]。

    三、加強(qiáng)物業(yè)公司會計核算的對策

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)會計核算工作的規(guī)范性

    因?yàn)閲覡I改政策的出臺,物業(yè)公司的會計核算工作也發(fā)生了極大的變化,尤其是現(xiàn)階段面臨著“金稅四期”的啟動,物業(yè)管理公司要實(shí)現(xiàn)有序盈利,就要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部財務(wù)管理工作,增強(qiáng)會計核算工作的規(guī)范性。隨著物業(yè)公司實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模的增大以及各種業(yè)務(wù)活動范疇的擴(kuò)大,更加需要完善的會計核算制度體系和財務(wù)管理制度體系做基礎(chǔ),從而在此基礎(chǔ)上逐漸完善公司各種業(yè)務(wù)活動流程、制度體系,逐漸實(shí)現(xiàn)會計核算工作的規(guī)范化,推進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。物業(yè)公司要制定完善的會計核算管理體系和完整的財務(wù)管理制度,公司內(nèi)部所有的財務(wù)管理工作及會計核算工作都要在制度體系基礎(chǔ)上進(jìn)行。并且在實(shí)際業(yè)務(wù)活動進(jìn)行過程中,不斷完善各項(xiàng)具體的制度建設(shè),比如預(yù)算管理流程、資金管理制度體系、崗位職責(zé)分配等,從而不斷提高會計核算工作的準(zhǔn)確性。為了加強(qiáng)公司會計核算工作的規(guī)范性,可以進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部控制體系的建設(shè),實(shí)現(xiàn)對會計核算和財務(wù)管理工作的監(jiān)督管理??梢猿闪ⅹ?dú)立的監(jiān)督管理部門,直接聽命于公司總經(jīng)理,確保監(jiān)督管理工作能夠獨(dú)立、公正地進(jìn)行。

    (二)完善會計基礎(chǔ)建設(shè)

    物業(yè)公司在進(jìn)行會計核算工作時要始終遵循會計相關(guān)法律法規(guī)和制度體系標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)公司完善會計基礎(chǔ)建設(shè),首先要為公司目前的財務(wù)人員提供更多學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外派參觀實(shí)踐機(jī)會,讓他們能夠切實(shí)感受行業(yè)先進(jìn)管理理念、經(jīng)營成果,從而提高公司財務(wù)人員的綜合技能,為公司發(fā)展儲備足夠的人才資本;其次,為公司內(nèi)部各部門溝通交流搭建有效平臺,促進(jìn)各部門間的溝通交流。在全體員工共同積極配合下,切實(shí)保障會計核算工作的完美落實(shí);最后,為了保障公司會計核算工作能夠順利落實(shí),還要引入或培養(yǎng)一批優(yōu)秀的會計核算人員,構(gòu)建一支綜合能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的會計管理團(tuán)隊(duì),還要加強(qiáng)對員工的道德素質(zhì)培訓(xùn)教育,避免內(nèi)部工作人員因個人思想、行為問題給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失[3]。為了吸引更多財務(wù)方面的優(yōu)秀人才,公司可以提高財務(wù)人員的薪酬待遇,給予更多福利,以此來吸引更多優(yōu)秀人員加入,不斷壯大公司財務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    (三)提升物業(yè)公司預(yù)算管理水平

    物業(yè)公司預(yù)算管理水平的提升首先要使財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門相融合,使公司各部門人員對預(yù)算管理工作的重要性都有一定的了解,這樣才能在實(shí)際工作中促進(jìn)預(yù)算管理執(zhí)行,保障預(yù)算管理效果的實(shí)現(xiàn)。為了提高預(yù)算編制準(zhǔn)確率,提升預(yù)算執(zhí)行效率,需要物業(yè)管理各部門相互融合,讓財務(wù)人員熟悉業(yè)務(wù)活動流程、業(yè)務(wù)難點(diǎn)、業(yè)務(wù)活動進(jìn)程、不同業(yè)務(wù)活動特點(diǎn)等,從實(shí)際業(yè)務(wù)活動出發(fā),編制準(zhǔn)確的預(yù)算。讓業(yè)務(wù)部門能夠了解各環(huán)節(jié)涉及的財務(wù)收支,從而進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)的流程,公司實(shí)現(xiàn)業(yè)財融合的有效途徑是信息化系統(tǒng)的建設(shè),為了實(shí)現(xiàn)各部門信息數(shù)據(jù)的共享,就要加快公司信息化系統(tǒng)建設(shè),同時也可以利用信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對所有業(yè)務(wù)流程活動的動態(tài)監(jiān)督管理,實(shí)時監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時加以反饋,從而保障預(yù)算執(zhí)行效果[4]。

    (四)優(yōu)化物業(yè)公司會計核算方式

    營改稅政策的出臺并落實(shí),對于物業(yè)公司是一個重大的宏觀調(diào)控,從此物業(yè)公司也要依據(jù)增值稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納稅,同時,公司內(nèi)部稅控體系和會計核算體系也都發(fā)生了巨大的變化。物業(yè)公司要順應(yīng)時代發(fā)展需求,就要認(rèn)清經(jīng)營狀況,清楚市場定位,穩(wěn)定內(nèi)部財務(wù)管理及會計核算工作。對于優(yōu)化公司內(nèi)部會計核算方式的路徑:第一,準(zhǔn)確劃分收入來源,一種是主營業(yè)務(wù)收入,剩余全部劃分為其他收入。其中主營業(yè)務(wù)收入包含業(yè)主物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)等,其他收入有維修費(fèi)用、場地出租金費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)等。為了方便收入費(fèi)用的規(guī)范化管理,可以按照項(xiàng)目名稱和具體樓棟號進(jìn)行管理[5];第二,按照不同項(xiàng)目的管理區(qū)域進(jìn)行核算費(fèi)用劃分,仿照制造業(yè)企業(yè),把生產(chǎn)成本進(jìn)行歸集,然后按照不同項(xiàng)目產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行分配,比如直接成本費(fèi)用、間接成本費(fèi)用等。在物業(yè)項(xiàng)目合同簽訂時,就要清楚園區(qū)廠房和園區(qū)寫字樓之間的成本劃分,便于后期準(zhǔn)確進(jìn)行分?jǐn)倸w集。對于Z物業(yè)公司來說,主要的成本支出是人工成本,幾乎占項(xiàng)目總成本的70%-85%,要準(zhǔn)確地劃分各區(qū)域人工成本,就要對每個員工負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行劃分,從而加強(qiáng)對員工個人區(qū)域成本的管控。

    四、總結(jié)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高,人才競爭的日益激烈,企業(yè)也盡可能創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境來吸引各類人才,為公司發(fā)展壯大添磚加瓦。求職者在找工作時,辦公環(huán)境也是選擇的考慮因素之一,所以要實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司的高效管理,高利潤經(jīng)營,就要為業(yè)主提供更多具有針對性的服務(wù),規(guī)范公司內(nèi)部會計核算方式,加強(qiáng)內(nèi)部管控力度,從而促進(jìn)物業(yè)公司的良好發(fā)展。對于本文中提到的物業(yè)公司會計核算過程中存在的會計核算不規(guī)范、會計基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、預(yù)算和業(yè)務(wù)分離、會計核算方式單一等問題,本文也相應(yīng)地提出了加強(qiáng)物業(yè)公司會計核算工作的對策:進(jìn)一步加強(qiáng)會計核算工作的規(guī)范性、完善會計基礎(chǔ)建設(shè)、提升物業(yè)公司預(yù)算管理水平、優(yōu)化物業(yè)公司會計核算方式。希望這些措施的提出可以幫助物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理質(zhì)量和效率的提升,同時提高物業(yè)公司運(yùn)營凈利潤,促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

    相關(guān)鏈接

    會計核算,是指以貨幣為主要計量單位,通過確認(rèn)、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié),對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記賬、算賬和報賬,為相關(guān)會計信息使用者提供決策所需的會計信息。

    《會計法》第9 條規(guī)定:“各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務(wù)會計報告。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會計核算?!?/p>

    會計核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動的整個過程,是會計最基本和最重要的職能,又叫反映職能。記賬是指對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動采用一定的記賬方法,在賬簿中進(jìn)行登記,以反映在賬面上;算賬是指在日常記賬的基礎(chǔ)上,對特定主體一定時期內(nèi)的收入、費(fèi)用、利潤和某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益進(jìn)行計算,以算出該時期的經(jīng)營成果和該日期的財務(wù)狀況;報賬就是在算賬的基礎(chǔ)上,將特定會計主體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,以會計報表的形式向有關(guān)各方報告。

    猜你喜歡
    物業(yè)公司會計核算財務(wù)管理
    這種情形,物業(yè)費(fèi)可以“打折”
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    房地產(chǎn)企業(yè)會計核算的難點(diǎn)與重點(diǎn)
    財務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    在小區(qū)內(nèi)丟車,物業(yè)公司是否需擔(dān)責(zé)?
    家庭百事通(2017年2期)2017-02-10 07:49:29
    在小區(qū)內(nèi)丟車物業(yè)公司是否需擔(dān)責(zé)
    紅土地(2017年5期)2017-01-25 23:28:13
    事業(yè)單位會計核算的若干問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:05
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    “營改增”后運(yùn)費(fèi)的會計核算解析
    高清在线国产一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 在现免费观看毛片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看的影片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美zozozo另类| av视频在线观看入口| 一个人免费在线观看电影| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲五月天丁香| 性色avwww在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精华一区二区三区| 久久久色成人| 日韩 亚洲 欧美在线| 简卡轻食公司| 亚洲国产色片| 51国产日韩欧美| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲最大成人手机在线| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美精品免费久久 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产毛片a区久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 成人欧美大片| 一本综合久久免费| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲av美国av| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩乱码在线| 男女视频在线观看网站免费| 69av精品久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 麻豆av噜噜一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲经典国产精华液单 | 久久久久九九精品影院| 美女黄网站色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇的逼好多水| 日韩欧美免费精品| 丝袜美腿在线中文| 十八禁人妻一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美黄色淫秽网站| 69av精品久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 最近在线观看免费完整版| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 夜夜爽天天搞| 免费观看的影片在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产人妻一区二区三区在| 一级av片app| 亚洲美女搞黄在线观看 | 极品教师在线免费播放| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av成人av| 九九热线精品视视频播放| 日韩av在线大香蕉| 欧美成人性av电影在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人无遮挡网站| 国内精品久久久久久久电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 成人精品一区二区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丁香欧美五月| 久久亚洲精品不卡| 国产成人福利小说| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99精品久久久久人妻精品| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产在视频线在精品| 又爽又黄a免费视频| 中文字幕高清在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产老妇女一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产三级在线视频| 美女免费视频网站| 丰满的人妻完整版| 国产av不卡久久| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷丁香在线五月| 久久伊人香网站| 国产综合懂色| 色5月婷婷丁香| 99视频精品全部免费 在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女免费视频网站| 亚洲,欧美精品.| 我要搜黄色片| 成年人黄色毛片网站| 熟女人妻精品中文字幕| 91麻豆av在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩国内少妇激情av| 91久久精品电影网| 少妇丰满av| 少妇的逼好多水| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一级a爱片免费观看的视频| 黄片小视频在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 免费在线观看影片大全网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一a级毛片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久色成人| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲自拍偷在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 最新中文字幕久久久久| 久久久久久大精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本久久中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线观看吧| 99riav亚洲国产免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线国产一区二区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高潮美女av| 国产不卡一卡二| 天堂√8在线中文| 精品免费久久久久久久清纯| 99在线视频只有这里精品首页| 99热这里只有精品一区| 成人欧美大片| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久成人免费电影| 超碰av人人做人人爽久久| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影视91久久| 久久久久久久午夜电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲精品久久久com| 久久伊人香网站| 亚洲色图av天堂| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲最大成人av| 一级作爱视频免费观看| 99热这里只有精品一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品人妻偷拍中文字幕| www.999成人在线观看| 禁无遮挡网站| 国产在视频线在精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| av天堂在线播放| 亚洲无线在线观看| 在线看三级毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美bdsm另类| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 69av精品久久久久久| a在线观看视频网站| 天堂√8在线中文| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕免费在线视频6| 免费在线观看成人毛片| 欧美+日韩+精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻久久中文字幕网| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 欧美性猛交黑人性爽| 欧美一区二区亚洲| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲 国产 在线| www.999成人在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品亚洲av一区麻豆| 真实男女啪啪啪动态图| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| or卡值多少钱| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美乱色亚洲激情| 神马国产精品三级电影在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人亚洲精品av一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久精品电影| 精品免费久久久久久久清纯| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜日韩欧美国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久久久久黄片| 在线观看午夜福利视频| 免费黄网站久久成人精品 | 我要看日韩黄色一级片| 无人区码免费观看不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品日产1卡2卡| 丁香六月欧美| 日本黄大片高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级黄色大片毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 毛片一级片免费看久久久久 | 岛国在线免费视频观看| 首页视频小说图片口味搜索| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲五月婷婷丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 国产高潮美女av| 99热只有精品国产| 毛片女人毛片| 久久人妻av系列| 午夜福利高清视频| 丰满乱子伦码专区| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久九九国产精品国产免费| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人aa在线观看| av在线老鸭窝| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲一区二区三区不卡视频| 五月伊人婷婷丁香| 色播亚洲综合网| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 两个人的视频大全免费| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 色视频www国产| 久久久久久久久中文| 欧美在线黄色| a在线观看视频网站| 看片在线看免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 90打野战视频偷拍视频| 99久久成人亚洲精品观看| 大型黄色视频在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 一级av片app| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产野战对白在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲第一电影网av| 九九在线视频观看精品| 天堂√8在线中文| 欧美黄色淫秽网站| 全区人妻精品视频| 亚洲18禁久久av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美日韩国产亚洲二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲在线观看片| 欧美+亚洲+日韩+国产| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站在线播| 亚洲经典国产精华液单 | 国产真实乱freesex| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲五月天丁香| 男女那种视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 十八禁人妻一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清三级在线| av天堂中文字幕网| 亚洲国产欧美人成| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| av专区在线播放| av在线观看视频网站免费| 我要搜黄色片| 中文字幕免费在线视频6| 国产午夜福利久久久久久| a级毛片a级免费在线| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩中字成人| 日韩欧美精品免费久久 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 观看美女的网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区免费欧美| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩黄片免| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲第一电影网av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美区成人在线视频| 哪里可以看免费的av片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲成av人片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 日本 av在线| 国产真实乱freesex| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲专区国产一区二区| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久久久免 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 又爽又黄a免费视频| 1000部很黄的大片| 观看美女的网站| 级片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人a区在线观看| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻久久中文字幕网| av在线蜜桃| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁黄网站禁片午夜丰满| h日本视频在线播放| 综合色av麻豆| 国产 一区 欧美 日韩| 一区二区三区高清视频在线| 日本熟妇午夜| 男女下面进入的视频免费午夜| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产色片| 国产精品99久久久久久久久| 色吧在线观看| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区高清视频在线| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品1区2区在线观看.| 色哟哟·www| 在线播放国产精品三级| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看的影片在线观看| 国产乱人伦免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美在线黄色| 国产日本99.免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 韩国av一区二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲男人的天堂狠狠| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av教育| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 丰满乱子伦码专区| 脱女人内裤的视频| 88av欧美| 一级作爱视频免费观看| 午夜免费成人在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 波多野结衣巨乳人妻| 十八禁网站免费在线| 天堂影院成人在线观看| avwww免费| 可以在线观看的亚洲视频| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品三级大全| 国产综合懂色| 午夜福利欧美成人| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产av在哪里看| 男人和女人高潮做爰伦理| 伦理电影大哥的女人| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产色片| 久久香蕉精品热| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 乱人视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲片人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人av在线播放网站| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91av网一区二区| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文字幕日韩| www.www免费av| 国语自产精品视频在线第100页| 一区二区三区四区激情视频 | 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久末码| 黄色一级大片看看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 淫秽高清视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 国产主播在线观看一区二区| 色av中文字幕| 国产不卡一卡二| 成熟少妇高潮喷水视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美zozozo另类| 又黄又爽又免费观看的视频| 制服丝袜大香蕉在线| 91狼人影院| 观看美女的网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品精品国产色婷婷| netflix在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人精品一区二区免费| 成人特级av手机在线观看| 国产成人av教育| 人人妻人人看人人澡| 免费高清视频大片| 成人美女网站在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色一级大片看看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产成人欧美在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久,| 极品教师在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人三级黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲av美国av| 真人做人爱边吃奶动态| 床上黄色一级片| 在线国产一区二区在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 午夜亚洲福利在线播放| 内射极品少妇av片p| 欧美zozozo另类| av福利片在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真实乱freesex| 亚洲专区中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产精品999在线| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美三级三区| 免费观看精品视频网站| 色综合站精品国产| 中文资源天堂在线| 久久6这里有精品| 免费av不卡在线播放| 俺也久久电影网| 免费在线观看影片大全网站| 精品人妻熟女av久视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜影院日韩av| 校园春色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久成人av| 免费电影在线观看免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美精品国产亚洲| 免费av观看视频| 一区二区三区四区激情视频 | av天堂在线播放| 欧美3d第一页| 热99在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年女人永久免费观看视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲黑人精品在线| 午夜两性在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人三级黄色视频| av黄色大香蕉| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 最近中文字幕高清免费大全6 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩高清综合在线| 午夜福利高清视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区|