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    技工院校烹飪專業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐

    2022-05-18 07:10:17王亨澤
    關(guān)鍵詞:新型學(xué)徒制烹飪專業(yè)技工院校

    王亨澤

    摘要:培養(yǎng)高素質(zhì)能力的專業(yè)人才是技工院校教育的核心目標(biāo),為了提高人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性,技工院校烹飪專業(yè)教學(xué)應(yīng)加強(qiáng)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用,以驅(qū)動學(xué)生理論知識能力和實(shí)踐素質(zhì)能力共同發(fā)展。因此,技工院校及烹飪專業(yè)教師應(yīng)對新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵進(jìn)行深度分析,并深度構(gòu)建多維度、立體式新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等方面深化該人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用,確保學(xué)生獲得充足的知識和能力,實(shí)現(xiàn)其自身可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:技工院校;烹飪專業(yè);新型學(xué)徒制;人才培養(yǎng)模式

    引言

    在新型教育理論和教學(xué)思想的導(dǎo)向下,技工院校愈加注重人才職業(yè)素養(yǎng)能力的培養(yǎng),在人才培養(yǎng)方式上也逐漸向工學(xué)結(jié)合、訂單培養(yǎng)等方式轉(zhuǎn)變。新型學(xué)徒制是以學(xué)校、企業(yè)深度合作為基礎(chǔ),以加強(qiáng)教師與師傅聯(lián)合教學(xué)為主要方式,以學(xué)生技能、素質(zhì)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的新型化人才培養(yǎng)模式。在新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下,學(xué)生兼具“學(xué)生”和“員工”的雙重身份,可以將所學(xué)專業(yè)理論知識與實(shí)踐融合為整體,有利于提升自身的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    一、新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

    (一)形式維度

    在新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中,師徒之間的選擇是雙向的。院校在學(xué)徒選拔過程中,可以采用海選的方式,對學(xué)生進(jìn)行系列考核,結(jié)合排名選出學(xué)習(xí)基礎(chǔ)能力、學(xué)習(xí)意識能力強(qiáng)的學(xué)生。學(xué)生在選擇師傅的過程中,也可以對教師的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力等進(jìn)行綜合分析。

    (二)方法維度

    新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用需要以點(diǎn)帶面、由少及多。在具體實(shí)踐中,應(yīng)從精英人才培養(yǎng)入手,充分發(fā)揮精英人才的作用,促使他們帶動所有學(xué)生共同進(jìn)步和提升。

    (三)內(nèi)容維度

    新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)施需要以學(xué)生技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為切入點(diǎn)。同時,師傅應(yīng)注重學(xué)徒的個體差異性,制定個性化的教學(xué)目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo)。在實(shí)踐教學(xué)過程中,師傅應(yīng)注重讓學(xué)徒自主探究,使他們在探究中持續(xù)獲得知識能力。

    (四)效果維度

    新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用涉及“傳”“幫”“帶”等內(nèi)容,師傅應(yīng)以綜合性視角,采取多角度、立體化的評價方式對教學(xué)效果進(jìn)行評價,以推進(jìn)師徒共同發(fā)展。

    二、技工院校烹飪專業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式

    (一)選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè),構(gòu)建校企合作平臺

    為持續(xù)深化新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式在技工院校烹飪專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用,推動學(xué)生綜合素質(zhì)能力發(fā)展,院校應(yīng)選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè),與其共同建立校企合作平臺。在選擇企業(yè)的過程中,院校應(yīng)做到以下幾點(diǎn):第一,院校所選擇的企業(yè)應(yīng)得到行業(yè)協(xié)會的認(rèn)可,并且企業(yè)的管理較為規(guī)范,實(shí)力較為雄厚,能夠?yàn)樾F蠛献髌脚_的建設(shè)與運(yùn)用貢獻(xiàn)力量。第二,院校所選擇的企業(yè)應(yīng)認(rèn)同“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的教學(xué)模式,以強(qiáng)化院校、企業(yè)、學(xué)生、教師等多方互動,并在互動過程中達(dá)成人才培養(yǎng)共識。第三,院校所選擇的企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)計(jì)劃,為學(xué)徒提供專業(yè)對口的實(shí)習(xí)崗位,并能夠派遣師傅到院校,與教師共同了解學(xué)生的實(shí)際培養(yǎng)情況,以制定具有針對性和全面性的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃。

    (二)完善團(tuán)隊(duì)機(jī)制,強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)

    強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)是有效實(shí)施新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。在具體實(shí)踐中,院校應(yīng)持續(xù)完善團(tuán)隊(duì)機(jī)制,建立并完善“雙師”“雙能”“雙創(chuàng)”型教師隊(duì)伍,在充分發(fā)揮教師自身素質(zhì)能力作用、強(qiáng)化教師教學(xué)影響力的基礎(chǔ)上,依托校企合作平臺,結(jié)合多種教學(xué)模式,持續(xù)強(qiáng)化學(xué)生素質(zhì)能力的培養(yǎng)。同時,院校方面應(yīng)采用“走出去、請進(jìn)來”的師資隊(duì)伍建設(shè)方式,聘請企業(yè)的優(yōu)秀人才、高技能人才到院校做兼職教師,以實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師與實(shí)踐師傅的互補(bǔ),確保學(xué)生理論知識能力和實(shí)踐能力同步發(fā)展。

    (三)健全管理制度,提高教學(xué)考核質(zhì)量

    教學(xué)考核是落實(shí)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的重要保障,為進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用效果,院校應(yīng)立足提升教學(xué)考核質(zhì)量,持續(xù)健全教學(xué)管理制度和教學(xué)評價管理制度。在具體實(shí)踐中,院??梢耘c企業(yè)、學(xué)生、教師、師傅等組建工作小組,討論和確定人才培養(yǎng)方案及專業(yè)課程體系。同時,要針對實(shí)踐教學(xué)管理制度、新型學(xué)徒管理制度等進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),保證實(shí)踐學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。在學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)管理工作過程中,師傅及院校教師應(yīng)注重以多方評價的方式對學(xué)生進(jìn)行評價,并對學(xué)生的實(shí)踐態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、貢獻(xiàn)等進(jìn)行考核,而且要保證考核過程的公平性和綜合性,加強(qiáng)考核工作的質(zhì)量管理,從而全面提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)能力。

    (四)規(guī)劃核定人才培養(yǎng)內(nèi)容

    規(guī)劃和核定人才培養(yǎng)內(nèi)容是落實(shí)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的重點(diǎn)內(nèi)容。在具體實(shí)踐中,師傅應(yīng)理清人才培養(yǎng)思路,并開展具有針對性的培訓(xùn)活動。(1)理清教學(xué)思路。師傅應(yīng)以發(fā)揮學(xué)生主體能動性為重點(diǎn),在新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式實(shí)施的過程中,以能力培養(yǎng)為目標(biāo),在教學(xué)中融入充分的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能內(nèi)容。(2)開展針對性培訓(xùn)。新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的運(yùn)用要求理論與實(shí)際相結(jié)合,通過課堂理論學(xué)習(xí)和課外延伸,幫助學(xué)生提高實(shí)踐能力,并在實(shí)踐培訓(xùn)過程中體悟職業(yè)精神內(nèi)涵。在課程設(shè)置方面,師傅應(yīng)建立“特色課程+常規(guī)課程+專項(xiàng)課程內(nèi)容”的課程體系,持續(xù)挖掘?qū)W生的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力,以驅(qū)動學(xué)生綜合素質(zhì)能力的發(fā)展。(3)優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。在新型學(xué)徒制的學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)化方面,要以真實(shí)場景和理實(shí)一體化學(xué)習(xí)環(huán)境構(gòu)建為重點(diǎn)、以理論與實(shí)踐融合為核心,持續(xù)增強(qiáng)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的開放性。首先,要在教學(xué)功能、交流展示等方面提高教學(xué)環(huán)境的開放性;其次,師傅可以設(shè)立工作室,做到教學(xué)時間的開放性。(4)實(shí)施工學(xué)交替訓(xùn)練。在新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中,實(shí)踐訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)應(yīng)相互融合。

    結(jié)束語

    新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式能夠適應(yīng)新型化教育要求和新型企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,在未來的教學(xué)實(shí)踐中,技工院校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的合作,持續(xù)優(yōu)化實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)環(huán)境,注重教學(xué)評價的多元化發(fā)展,為驅(qū)動學(xué)生素質(zhì)能力發(fā)展形成合力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張莉.新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式與工匠精神培育的耦合性研究[J].江蘇高教,2019(2):102-105.

    [2]陸元三,唐小桃.基于產(chǎn)教融合的新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下工匠精神培育[J].科技資訊,2020,18(23):235-236.

    [3]毋海亮,高娟.初探新型學(xué)徒制與工匠精神培育的載體和路徑[J].新型職業(yè)教育,2018(26):330.

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