P省人社廳遴選公務(wù)員試題

高守國

【材料】

在P省人社廳工作的張浩，2015年7月13日接到處長打來的電話，內(nèi)容如下：

昨天下午，省政府召開優(yōu)化全省發(fā)展環(huán)境座談會。與會一些企業(yè)提出，現(xiàn)在有些部門經(jīng)常開展針對企業(yè)的檢查、評比、達(dá)標(biāo)，增加企業(yè)支出，成為企業(yè)負(fù)擔(dān)，希望政府給予清理。此項清理任務(wù)省政府交給我廳負(fù)責(zé)，年底前完成。廳長認(rèn)為，一些部門涉企的檢查、評比、達(dá)標(biāo)等活動還是很有必要的，不能不分青紅皂白一概清理，清理的范圍應(yīng)該是沒有上級規(guī)定依據(jù)的、增加企業(yè)支出的。廳長要求起草一份開展此項清理活動的通知。為了便于工作聯(lián)系，要建立一個此項工作的聯(lián)絡(luò)制度。其他內(nèi)容根據(jù)實際自己確定。

【試題】

請代張浩起草這份通知，600字左右。

【答案要點】

P省人社廳關(guān)于開展清理各類涉企

檢查、評比、達(dá)標(biāo)等活動的通知

各市（地）人社局，省直有關(guān)部門：

為進(jìn)一步優(yōu)化全省發(fā)展環(huán)境，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，按照省政府部署，從近日起在全省開展各類涉企檢查、評比、達(dá)標(biāo)等活動的清理工作?，F(xiàn)就做好清理工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、工作任務(wù)

此次清理，是沒有上級規(guī)定依據(jù)、增加企業(yè)支出的檢查、評比、達(dá)標(biāo)等活動。

二、工作分工

市（地）人社局負(fù)責(zé)本市（地）行政區(qū)域內(nèi)的清理工作，省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位及直屬單位的清理工作。

三、時間安排

2015年底完成清理工作。2015年7月30日前，宣傳動員，制定工作方案，確定工作人員，做好啟動清理的各項準(zhǔn)備工作；12月10日前，全面完成各項清理工作；12月20日前，形成清理工作的書面報告，報省人社廳。

四、工作要求

1.高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要充分認(rèn)識到此項清理工作對優(yōu)化全省發(fā)展環(huán)境的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到省政府決策部署上來，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，抽調(diào)得力人員，承擔(dān)此項任務(wù)。

2.加快部署，高標(biāo)準(zhǔn)完成清理工作。要按照本通知精神，結(jié)合實際，迅速開展清理工作。工作要實事求是，不得弄虛作假；要全面徹底，不留死角，對沒有上級規(guī)定依據(jù)的且增加企業(yè)支出的各類涉企檢查、評比、達(dá)標(biāo)活動堅決清理，不得再辦。

3.建立聯(lián)絡(luò)員制度。各地各部門接此通知3日內(nèi)，要確定一名工作聯(lián)絡(luò)員，將姓名、職務(wù)、電話、郵箱等信息報省人社廳。在清理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和重大情況，要及時溝通，協(xié)調(diào)解決。

聯(lián)系人：張浩

電話（傳真）：××××××

電子郵箱：××××××

P省人社廳

2015年7月13日