• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方本科院校學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素研究

    2022-05-17 02:46:14苗慧勇張帥兵陶有田陳凱
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型院校資源

    苗慧勇 張帥兵 陶有田 陳凱

    (巢湖學(xué)院 工商管理學(xué)院,安徽 巢湖 238000)

    地方本科院校以當(dāng)?shù)卣疄橹饕顿Y和管理主體,主要培養(yǎng)能滿足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人才[1]。地方本科院校開(kāi)展應(yīng)用型本科教育,是以培養(yǎng)知識(shí)、能力和素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高級(jí)應(yīng)用型人才為目標(biāo)定位的高等教育[2]。因此,應(yīng)用型本科教育應(yīng)該是一種專(zhuān)業(yè)性通才教育,所培養(yǎng)的人才應(yīng)屬介于學(xué)術(shù)型本科教育培養(yǎng)的理論型人才和實(shí)用技術(shù)型教育培養(yǎng)的職業(yè)技能型人才之間的復(fù)合型人才,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)[3]。

    雖然地方本科院校將應(yīng)用型人才培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)定位,但是在人才培養(yǎng)過(guò)程中,“重認(rèn)知輕實(shí)踐、重知識(shí)輕能力”的現(xiàn)象仍較突出,在影響學(xué)生就業(yè)、社會(huì)適應(yīng)和創(chuàng)造性的諸多因素中,學(xué)生的實(shí)踐能力尤其是專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力較低已經(jīng)成為重要的因素[4]。學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力較低,同培養(yǎng)主體不明確學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素及其提升的具體路徑有較大關(guān)系。

    一、研究現(xiàn)狀與不足

    現(xiàn)有研究主要圍繞影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的因素、實(shí)踐能力提升途徑與對(duì)策展開(kāi)[5][6][7][8][9]。研究視角較為豐富,研究成果較為豐碩,對(duì)客觀掌握學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力現(xiàn)狀、明確影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的因素、找出提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的途徑具有一定作用,極大地豐富了學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力相關(guān)理論。

    但現(xiàn)有研究也存在一定的不足:研究方法以定性研究為主,較為單一;缺乏對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力影響因素相互作用的研究;所提出的具體途徑和對(duì)策缺乏實(shí)證,其有效性和可行性有待進(jìn)一步論證。

    結(jié)合現(xiàn)有研究存在的不足,本研究運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型作為工具,進(jìn)行定量研究,構(gòu)建地方本科院校學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素模型,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集安徽省7所地方本科院校和5家校企合作企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證,嘗試探尋學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的關(guān)鍵影響因素及其作用機(jī)理,找出學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升的具體路徑,為學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升提供理論支撐和踐行依據(jù),為地方本科院校提高教育教學(xué)質(zhì)量、更好地培養(yǎng)社會(huì)所需人才提供強(qiáng)有力支持。

    二、學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素模型構(gòu)建

    (一)關(guān)鍵影響因素分析

    學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力影響因素較多,項(xiàng)目組通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)一步優(yōu)化梳理,并結(jié)合筆者自身工作實(shí)際和一線調(diào)研,將地方本科院校、專(zhuān)業(yè)教師、合作企業(yè)、實(shí)踐資源、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力納入模型,綜合分析上述要素之間可能存在的影響關(guān)系及作用機(jī)理。

    1.地方本科院校

    地方本科院校通過(guò)打造一支理論水平高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的“雙師型”師資隊(duì)伍,通過(guò)開(kāi)展富有成效的校企合作,構(gòu)建滿足實(shí)踐教學(xué)需求的實(shí)踐資源為學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)提供支撐環(huán)境。

    地方本科院校都將培養(yǎng)應(yīng)用型人才作為辦學(xué)定位,同時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的政策文件確保應(yīng)用型辦學(xué)的中心地位,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)作用、導(dǎo)向作用、支撐作用。通過(guò)制定科學(xué)合理的“雙師型”教師培養(yǎng)文件及具有較強(qiáng)可操作性的“雙師型”教師認(rèn)定文件,打造理論水平高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的師資隊(duì)伍;通過(guò)制定細(xì)致深入的文件推動(dòng)校企深度合作,通過(guò)與企業(yè)簽訂互惠雙贏的合作協(xié)議,開(kāi)展校企專(zhuān)業(yè)共建、教師掛職鍛煉、產(chǎn)學(xué)研合作、學(xué)生校外實(shí)訓(xùn);通過(guò)制定前瞻性的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)文件,合理規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。多數(shù)地方本科院校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)都比較緊張,致使很多院校在提升應(yīng)用型辦學(xué)能力方面的經(jīng)費(fèi)支出比較有限,比如部分院校在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面由于缺少經(jīng)費(fèi)投入,不僅實(shí)驗(yàn)室數(shù)量不夠,已有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平也不高。校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源是實(shí)踐資源的重要組成部分,顯然校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源的不足會(huì)給學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)帶來(lái)較大程度的不利影響。部分院校存在校企合作效果不明顯,“雙師型”教師認(rèn)定門(mén)檻較低等問(wèn)題,都會(huì)遲滯學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升。顯然,地方本科院校所提供的支撐環(huán)境將對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力帶來(lái)顯著影響。

    2.專(zhuān)業(yè)教師

    專(zhuān)業(yè)教師作為學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的影響因素,并不是直接作用于學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,而是通過(guò)實(shí)踐資源這一非常重要的中間載體,完成從教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力到學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的轉(zhuǎn)化。基于地方本科院校應(yīng)用型辦學(xué)定位,較之研究型高校,專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)具有較為突出的專(zhuān)業(yè)技能;較之高職院校,專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)具有較為突出的理論水平。因此,地方本科院校教師應(yīng)在理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)維度都有比較大的優(yōu)勢(shì),才能滿足地方本科院校高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學(xué)定位要求。

    地方本科院校引進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師時(shí),在關(guān)注學(xué)歷維度的同時(shí),更應(yīng)重視專(zhuān)業(yè)技能的考核,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)教師理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平高低會(huì)影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)的老師,會(huì)采用創(chuàng)新性的教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)模式,促進(jìn)教師示范、指導(dǎo)與實(shí)踐資源相互“作用”,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升,顯然教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力高低會(huì)較高程度影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。專(zhuān)業(yè)教師的應(yīng)用科研水平,對(duì)于教師理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的不斷提升具有重要促進(jìn)作用,為教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供強(qiáng)有力支撐。面向應(yīng)用一線的科研,通過(guò)解決實(shí)際應(yīng)用中的難題,不僅會(huì)提升教師理論知識(shí)水平,而且會(huì)大幅提升教師應(yīng)用技能水平,同時(shí)還可以將學(xué)生納入整個(gè)應(yīng)用科研過(guò)程中來(lái),有效培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

    3.合作企業(yè)

    合作企業(yè)作為學(xué)校應(yīng)用型辦學(xué)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要支撐,主要承擔(dān)為學(xué)生提供校外實(shí)習(xí)資源、與學(xué)校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作、為專(zhuān)業(yè)教師提供掛職鍛煉平臺(tái)三個(gè)重要功能。合作企業(yè)通過(guò)提升專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐能力,通過(guò)提供校外實(shí)踐資源間接影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)資源開(kāi)放程度直接決定學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中專(zhuān)業(yè)技能提升幅度,以電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為例,若企業(yè)僅讓學(xué)生從事每一個(gè)崗位最基礎(chǔ)的外圍工作,不參與到企業(yè)電商實(shí)際運(yùn)營(yíng)一線,顯然學(xué)生的實(shí)踐能力不能得到提升,如果企業(yè)指導(dǎo)教師再疏于指導(dǎo),到最后學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)就會(huì)完全流于形式。企業(yè)為學(xué)生提供的實(shí)習(xí)資源與實(shí)踐內(nèi)容協(xié)同程度對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)目標(biāo)達(dá)成也有較高程度影響,同樣以電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為例,如果本次實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是企業(yè)網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析與企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策,但在企業(yè)開(kāi)展的卻是倉(cāng)儲(chǔ)管理,實(shí)訓(xùn)目標(biāo)顯然不能達(dá)成,當(dāng)然也影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉是提升教師專(zhuān)業(yè)技能的一個(gè)有效方式,需要學(xué)校、企業(yè)、教師三方之間高度協(xié)調(diào)配合才能保證掛職鍛煉效果,基于企業(yè)角度,如果企業(yè)不配備水平較高的企業(yè)合作導(dǎo)師,不提供企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,就會(huì)影響教師專(zhuān)業(yè)技能,從而間接影響到學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能。

    4.實(shí)踐資源

    實(shí)踐資源是學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的最直接影響因素,為學(xué)生提供能夠反復(fù)練習(xí)的載體,在專(zhuān)業(yè)教師與合作企業(yè)教師的示范、指導(dǎo)下,完成顯性知識(shí)到緘默知識(shí)再到實(shí)踐技能轉(zhuǎn)化過(guò)程,直接影響到學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

    校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源是實(shí)踐資源的組成部分之一,是學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)實(shí)踐的重要載體,通過(guò)采用特定的實(shí)驗(yàn)類(lèi)型,深化對(duì)所學(xué)書(shū)本理論知識(shí)的認(rèn)知,完成從知識(shí)到技能轉(zhuǎn)化,因此若校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平低,實(shí)驗(yàn)室數(shù)量與質(zhì)量都無(wú)法滿足校內(nèi)實(shí)踐教學(xué),顯然會(huì)對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力有較高程度的不利影響。校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源大多數(shù)是模擬企業(yè)崗位開(kāi)展工作過(guò)程,但與實(shí)際需求還有一定差距,因此校外企業(yè)實(shí)習(xí)基地為學(xué)生提供了一個(gè)真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境,彌補(bǔ)了校內(nèi)實(shí)踐資源的不足,可以鍛煉學(xué)生解決實(shí)際工作中遇到問(wèn)題的能力,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。因此,校外企業(yè)實(shí)習(xí)資源與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐內(nèi)容是否契合,是否與學(xué)校開(kāi)展穩(wěn)定的長(zhǎng)期合作,所提供資源的質(zhì)量都會(huì)對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力產(chǎn)生一定影響。

    在國(guó)家“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略實(shí)施背景下,地方本科院校都非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,大都開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,并出臺(tái)針對(duì)性政策支持學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。學(xué)生開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)多與專(zhuān)業(yè)密切相關(guān),因此,創(chuàng)業(yè)過(guò)程能夠有效鍛煉學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化階段多是在學(xué)校進(jìn)行,因此學(xué)校所提供的創(chuàng)業(yè)資源豐富程度與否對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能否成功、是否能有效發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者自身綜合能力與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力有較大影響,進(jìn)而進(jìn)一步影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

    實(shí)踐資源建設(shè)除具有一定前瞻性外,更應(yīng)該保證實(shí)踐資源迭代更新速度,做到與時(shí)俱進(jìn),確保能將專(zhuān)業(yè)、學(xué)科發(fā)展最前沿的知識(shí)納入實(shí)踐資源中來(lái),唯有如此,才能在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的同時(shí)保證學(xué)生所獲得的能力能夠滿足市場(chǎng)最新發(fā)展需要。

    5.專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力

    實(shí)踐能力是由生活經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng)磨煉習(xí)得的。能力與實(shí)踐天然相關(guān)、密不可分。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力就是在專(zhuān)業(yè)教師、企業(yè)指導(dǎo)教師協(xié)同示范、指導(dǎo)下,通過(guò)對(duì)實(shí)踐資源反復(fù)練習(xí),從而獲得解決專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)際問(wèn)題的能力。因此,評(píng)判學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力高低,首先要看學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的勝任程度,其次要看學(xué)生在崗位工作過(guò)程中,是否能夠完成專(zhuān)業(yè)技能的自我迭代提升。

    (二) 研究假設(shè)與模型構(gòu)建

    通過(guò)上述分析,對(duì)5個(gè)要素之間的關(guān)系提出以下假設(shè):

    H1:地方本科院校正向作用專(zhuān)業(yè)教師;H2:地方本科院校正向作用合作企業(yè);H3:地方本科院校正向作用實(shí)踐資源;H4:專(zhuān)業(yè)教師正向作用實(shí)踐資源;H5:合作企業(yè)正向作用專(zhuān)業(yè)教師;H6:合作企業(yè)正向作用實(shí)踐資源;H7:實(shí)踐資源正向作用專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

    將上述5個(gè)要素作為模型的潛在變量,依據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型設(shè)計(jì)要求,同時(shí)設(shè)計(jì)每個(gè)潛在變量的觀測(cè)變量,具體如下:地方本科院校LU的觀測(cè)變量分別是政策支持深入有效程度LU1、經(jīng)費(fèi)支持力度LU2、服務(wù)效率LU3;專(zhuān)業(yè)教師PT的觀測(cè)變量分別是理論水平PT1、技能水平PT2、實(shí)踐教學(xué)水平PT3、應(yīng)用科研水平PT4;合作企業(yè)CE的觀測(cè)變量分別是專(zhuān)業(yè)教師掛職支持力度CE1、企業(yè)資源開(kāi)放程度CE2、企業(yè)資源與實(shí)踐內(nèi)容協(xié)同程度CE3;實(shí)踐資源PR的觀測(cè)變量分別是校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平PR1、校外實(shí)習(xí)基地契合及穩(wěn)定程度PR2、創(chuàng)業(yè)資源豐富程度PR3、實(shí)踐資源迭代更新速度PR4;專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的觀測(cè)變量分別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位勝任程度PA1、專(zhuān)業(yè)技能自我迭代能力PA2。

    所構(gòu)建的學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素模型如圖1所示。

    圖1 學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力關(guān)鍵影響因素模型

    三、實(shí)證分析

    (一)變量測(cè)量

    電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)是實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力是學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的重要組成部分,因此以電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為例收集模型實(shí)證所用數(shù)據(jù)具有較為廣泛的代表性。

    本研究采用李克特5級(jí)量表開(kāi)展變量測(cè)量。調(diào)查歷時(shí)1個(gè)月,采用線上方式進(jìn)行,數(shù)據(jù)庫(kù)中共采集有效數(shù)據(jù)300份,被調(diào)研對(duì)象來(lái)自7所地方本科院校和5家校企合作企業(yè),具體身份有學(xué)校職能部門(mén)教師、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師、學(xué)生、企業(yè)員工,其中學(xué)生占比最高。

    (二)因子分析

    選擇軟件SPSS22.0進(jìn)行因子分析。KMO=0.771,P=0.000,結(jié)果表明適合開(kāi)展因子分析。在特征根大于1標(biāo)準(zhǔn)下,共析出因子數(shù)量為5個(gè),累積解釋方差數(shù)值為67.966%,因子提取出的信息量較大。觀察各觀測(cè)指標(biāo)的載荷系數(shù)值與交叉因子載荷系數(shù)值發(fā)現(xiàn),前者都超過(guò)0.65,后者都低于0.48,說(shuō)明因子結(jié)構(gòu)清晰。

    (三)信度與效度檢驗(yàn)

    選擇軟件SmartPLS3.0進(jìn)行檢驗(yàn)。CR值都大于0.7,Cronbach α值都超過(guò)0.7,表明量表具有較高信度。AVE的值都超過(guò)0.62,對(duì)角線上的AVE均值平方根大于該變量與其他變量的相關(guān)系數(shù),表明量表具有較高效度。具體檢驗(yàn)結(jié)果如表1所示。

    (四)數(shù)據(jù)分析

    1.適配度檢驗(yàn)

    適配度指標(biāo)是評(píng)價(jià)理論模型與搜集數(shù)據(jù)是否適配的標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型與數(shù)據(jù)的擬合情況來(lái)判斷理論模型與樣本數(shù)據(jù)的一致程度。表2為適配度檢驗(yàn)的具體結(jié)果,通過(guò)數(shù)值可以看出假設(shè)模型可以被接受。

    2.路徑分析

    結(jié)構(gòu)模型路徑分析與假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果如表3所示,標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)如圖2所示。

    表1 信度與效度檢驗(yàn)結(jié)果

    表2 模型擬合結(jié)果

    圖2 標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)

    表3 結(jié)構(gòu)模型路徑分析與假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果

    通過(guò)表3可以看出,地方本科院校對(duì)專(zhuān)業(yè)教師、合作企業(yè)、實(shí)踐資源有顯著正向影響,H1、H2、H3得到支持。地方本科院校應(yīng)首先進(jìn)一步做好政策的頂層設(shè)計(jì),進(jìn)一步明確學(xué)校的應(yīng)用型辦學(xué)中心地位,出臺(tái)提升學(xué)校應(yīng)用型辦學(xué)能力的具體措施。通過(guò)構(gòu)建專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐能力提升機(jī)制、完善專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力評(píng)價(jià)體系,扎實(shí)推動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師水平提升;通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)造性的校企合作機(jī)制,將校企合作更進(jìn)一步深入,更加具有成效,達(dá)到校企雙贏。其次,地方本科院校應(yīng)進(jìn)一步加大應(yīng)用型辦學(xué)經(jīng)費(fèi)支持力度,通過(guò)完善辦學(xué)經(jīng)費(fèi)支出機(jī)制,進(jìn)一步加大應(yīng)用型辦學(xué)經(jīng)費(fèi)在經(jīng)費(fèi)支出中的比重。通過(guò)完善教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)教師重視應(yīng)用型研究、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué),如對(duì)完成高水平產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的教師、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力出眾的教師給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì);通過(guò)完善實(shí)驗(yàn)室建設(shè)辦法,加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入,建設(shè)具有較高水平的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源。最后,地方本科院校應(yīng)進(jìn)一步提高學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的服務(wù)效率,確保學(xué)校出臺(tái)的各項(xiàng)政策能夠高質(zhì)量、高效率執(zhí)行,推動(dòng)學(xué)校應(yīng)用型辦學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    專(zhuān)業(yè)教師對(duì)實(shí)踐資源有顯著正向影響,H4得到支持。專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)通過(guò)訪學(xué)進(jìn)修、學(xué)歷提升等渠道不斷提升自身理論水平,為專(zhuān)業(yè)技能水平提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);通過(guò)實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練、富有成效的企業(yè)掛職鍛煉等渠道提升自己的專(zhuān)業(yè)技能水平;通過(guò)開(kāi)展富有成效的產(chǎn)學(xué)研合作不斷提升自己的應(yīng)用科研水平,為專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供有力支撐;向有豐富專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平。專(zhuān)業(yè)教師只有在理論水平、技能水平、實(shí)踐教學(xué)水平、應(yīng)用科研水平上都具有較高層次,才能充分發(fā)揮實(shí)踐資源的載體作用,學(xué)生才能在專(zhuān)業(yè)教師的示范指導(dǎo)下,培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

    合作企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)教師、實(shí)踐資源有顯著正向影響,H5、H6得到支持。企業(yè)作為學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐資源的重要組成部分,應(yīng)在校企合作互惠雙贏合作機(jī)制下,進(jìn)一步向?qū)W生擴(kuò)大開(kāi)放企業(yè)資源,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師掛職鍛煉環(huán)境,確保提供的實(shí)踐資源與學(xué)生實(shí)踐內(nèi)容高度契合。

    實(shí)踐資源對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力有顯著正向影響,H7得到支持。實(shí)踐資源是學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的直接驅(qū)動(dòng)因素,為學(xué)生提供練習(xí)載體,為顯性知識(shí)、緘默知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能轉(zhuǎn)化提供了通道。做好校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,確保實(shí)驗(yàn)室能滿足實(shí)踐教學(xué)需要、為學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)提供強(qiáng)有力支撐;不斷拓展校外實(shí)習(xí)基地,通過(guò)創(chuàng)新性的校企合作機(jī)制,不僅要保證實(shí)習(xí)基地的數(shù)量,更要保證實(shí)習(xí)基地的質(zhì)量、契合、穩(wěn)定;實(shí)踐資源建設(shè)完成后,應(yīng)建立動(dòng)態(tài)迭代更新機(jī)制,確保實(shí)踐資源的與時(shí)俱進(jìn)。

    依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù),可計(jì)算出每個(gè)潛變量對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的總影響,數(shù)值越大表示該變量對(duì)其影響就越大。地方本科院校LU對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響為0.36×0.54×0.65+0.42×0.53×0.65+0.43×0.65+0.42×0.42×0.54×0.65=0.61,專(zhuān)業(yè)教師PT對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響為0.54×0.65=0.35,合作企業(yè)CE對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響為0.42×0.54×0.65+0.53×0.65=0.49,實(shí)踐資源PR對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響為0.65。從數(shù)值大小可以看出,實(shí)踐資源PR對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響最大,地方本科院校LU對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響次之,合作企業(yè)CE對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響處于第三位置,專(zhuān)業(yè)教師PT對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA的總影響最小。次序結(jié)果表明實(shí)踐資源是學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力最具有影響力的因素,處于最核心的位置,是學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升的重要載體;地方本科院校對(duì)實(shí)踐資源豐富完善程度、專(zhuān)業(yè)教師水平能力有效發(fā)揮、最大釋放合作企業(yè)價(jià)值具有重要作用,是不可或缺的關(guān)鍵影響因素;合作企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐能力提升、補(bǔ)充校內(nèi)實(shí)踐資源具有不可替代的作用;專(zhuān)業(yè)教師是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的執(zhí)行者,依托實(shí)踐資源,對(duì)學(xué)生理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力水平有直接影響,其對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力總影響最小,反映出專(zhuān)業(yè)教師在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力過(guò)程中受到實(shí)踐資源、地方高校、合作企業(yè)的限制。

    由圖2可以看出,所設(shè)計(jì)的觀測(cè)變量能很好地反映潛變量。政策支持深入有效程度LU1(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.727)是地方本科院校LU最重要的因素,經(jīng)費(fèi)支持力度LU2(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.724)水平相當(dāng);實(shí)踐教學(xué)水平PT3(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.702)是專(zhuān)業(yè)教師PT最重要的因素,應(yīng)用科研水平PT4(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.696)水平相當(dāng),技能水平PT2(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.692)緊隨其后;企業(yè)資源開(kāi)放程度CE2(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.787)是合作企業(yè)CE最重要的影響因素;校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平PR1(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.725)是實(shí)踐資源PR最重要的影響因素,校外實(shí)習(xí)基地契合及穩(wěn)定程度PR2(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.717)水平相當(dāng);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位勝任程度PA1是專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力PA(標(biāo)準(zhǔn)化回歸路徑系數(shù)0.665)的最重要影響因素。

    四、結(jié)語(yǔ)

    依據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證結(jié)果,地方本科院校、專(zhuān)業(yè)教師、合作企業(yè)、實(shí)踐資源是學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的關(guān)鍵影響因素。實(shí)踐資源直接影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,對(duì)其影響最大;地方本科院校、合作企業(yè)、專(zhuān)業(yè)教師間接影響學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,其影響大小依次降低;地方本科院校對(duì)專(zhuān)業(yè)教師、合作企業(yè)、實(shí)踐資源有直接影響,合作企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)教師、實(shí)踐資源有直接影響。

    實(shí)踐資源對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力具有決定性影響,但實(shí)踐資源需要地方本科院校給予經(jīng)費(fèi)與政策支撐,需要合作企業(yè)更大程度開(kāi)放與實(shí)踐內(nèi)容高度契合的校外實(shí)踐資源給予支持,更需要有較高實(shí)踐教學(xué)水平的“雙師”型師資隊(duì)伍給予執(zhí)行。

    地方本科院校學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力提升的路徑為:圍繞應(yīng)用型辦學(xué)定位,作好政策的頂層設(shè)計(jì),加大政策支持力度,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)、導(dǎo)向、支撐作用。專(zhuān)業(yè)教師是高校寶貴的財(cái)富,是提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的重要實(shí)施者,在推動(dòng)提升教師理論水平、應(yīng)用研究能力的同時(shí),重點(diǎn)構(gòu)建完善的“雙師型”教師培養(yǎng)機(jī)制與科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的鍛煉和水平提升;合作企業(yè)是提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的重要外部資源,應(yīng)重點(diǎn)構(gòu)建創(chuàng)新性的校企合作互惠機(jī)制,充分發(fā)揮合作企業(yè)在校企專(zhuān)業(yè)共建、“雙師型”教師培養(yǎng)、學(xué)生校外實(shí)習(xí)中的作用;加大應(yīng)用型辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入,重點(diǎn)做好校內(nèi)實(shí)踐資源的建設(shè)和規(guī)劃。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型院校資源
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    基礎(chǔ)教育資源展示
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    一樣的資源,不一樣的收獲
    資源回收
    第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    院校傳真
    院校傳真
    久久久久久久大尺度免费视频| 青草久久国产| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人一区二区在线| 久久九九热精品免费| 黑人猛操日本美女一级片| 丝袜美足系列| 成人国产一区最新在线观看 | 精品一区在线观看国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产xxxxx性猛交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 后天国语完整版免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品一品国产午夜福利视频| 精品福利永久在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久人人97超碰香蕉20202| 91精品三级在线观看| 又大又爽又粗| 久久综合国产亚洲精品| 飞空精品影院首页| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年动漫av网址| 香蕉丝袜av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品一二三| 一级,二级,三级黄色视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人午夜精彩视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 久久综合国产亚洲精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| av欧美777| 精品福利永久在线观看| 91老司机精品| 成年av动漫网址| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产黄频视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 激情五月婷婷亚洲| 欧美亚洲日本最大视频资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧洲国产日韩| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 大型av网站在线播放| 久久久国产一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美人与善性xxx| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲五月色婷婷综合| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 观看av在线不卡| 日日夜夜操网爽| 亚洲专区中文字幕在线| 大陆偷拍与自拍| e午夜精品久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利视频在线观看免费| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 51午夜福利影视在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www日本在线高清视频| 日韩视频在线欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级黄片播放器| 丝袜美足系列| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清不卡的av网站| 女性被躁到高潮视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 考比视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美在线黄色| 一二三四社区在线视频社区8| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 91麻豆av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女国产高潮福利片在线看| 老熟女久久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费高清在线观看日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久国产电影| 国产在线一区二区三区精| av视频免费观看在线观看| 国产精品.久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 又大又爽又粗| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久久免费视频了| 老司机亚洲免费影院| 妹子高潮喷水视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99热国产这里只有精品6| 男女高潮啪啪啪动态图| 一本综合久久免费| 欧美 日韩 精品 国产| 尾随美女入室| 一本色道久久久久久精品综合| 久久 成人 亚洲| 最近手机中文字幕大全| 日韩 亚洲 欧美在线| 91成人精品电影| 日本a在线网址| av一本久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人av激情在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女大奶头黄色视频| 黄色a级毛片大全视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产亚洲一区二区精品| 人妻一区二区av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费av中文字幕在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美另类一区| 少妇 在线观看| 国产av一区二区精品久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 五月天丁香电影| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲视频免费观看视频| 看十八女毛片水多多多| 91国产中文字幕| 多毛熟女@视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 嫩草影视91久久| 99国产精品免费福利视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91麻豆av在线| 美国免费a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 宅男免费午夜| 欧美精品一区二区大全| 最新在线观看一区二区三区 | 久久精品久久精品一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 涩涩av久久男人的天堂| 制服诱惑二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩av久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 香蕉国产在线看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产成人精品久久二区二区免费| 超碰97精品在线观看| 精品人妻在线不人妻| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产有黄有色有爽视频| 99久久精品国产亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 成年女人毛片免费观看观看9 | 又黄又粗又硬又大视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成色77777| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 好男人视频免费观看在线| 男人舔女人的私密视频| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜影院在线不卡| 亚洲av电影在线进入| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩av久久| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区 视频在线| av在线老鸭窝| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产视频一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久 成人 亚洲| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲欧美精品永久| 丁香六月天网| 女警被强在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 又大又爽又粗| 国产片特级美女逼逼视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品成人免费网站| 一边亲一边摸免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产在线视频一区二区| 欧美大码av| 天天影视国产精品| 美女主播在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天添夜夜摸| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一区二区日韩欧美中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产麻豆69| 国产精品一二三区在线看| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄色毛片三级朝国网站| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人系列免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩黄片免| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一级毛片在线| kizo精华| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 9色porny在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜久久久在线观看| videos熟女内射| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看www视频免费| 精品福利永久在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 日本av手机在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 首页视频小说图片口味搜索 | 中文欧美无线码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久狼人影院| 亚洲成国产人片在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产一区二区久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 岛国毛片在线播放| 我的亚洲天堂| 亚洲,欧美,日韩| 夫妻午夜视频| 美女中出高潮动态图| 一级毛片 在线播放| 午夜视频精品福利| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 91精品国产国语对白视频| 深夜精品福利| 久久久久久久久免费视频了| 黄片小视频在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 搡老岳熟女国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看影片大全网站 | 欧美日韩精品网址| 交换朋友夫妻互换小说| 9热在线视频观看99| 国产有黄有色有爽视频| 一本综合久久免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色播在线永久视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美黑人精品巨大| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女无遮挡免费网站观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av线在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 飞空精品影院首页| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品一国产av| 免费在线观看影片大全网站 | 97精品久久久久久久久久精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品在线电影| netflix在线观看网站| 大香蕉久久网| 国产成人a∨麻豆精品| av有码第一页| 99九九在线精品视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 最近中文字幕2019免费版| 色播在线永久视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 久久免费观看电影| 一二三四在线观看免费中文在| 天天操日日干夜夜撸| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机深夜福利视频在线观看 | 高清av免费在线| 午夜影院在线不卡| 国产精品免费大片| 考比视频在线观看| 黄片播放在线免费| 国产在线视频一区二区| 中文字幕高清在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 咕卡用的链子| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级毛片我不卡| 人体艺术视频欧美日本| 日本欧美国产在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产欧美在线一区| 天天影视国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 岛国毛片在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线看a的网站| a 毛片基地| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本av免费视频播放| 欧美日韩亚洲高清精品| av片东京热男人的天堂| 国产在线观看jvid| 欧美中文综合在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美国产精品一级二级三级| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级毛片女人18水好多 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 韩国精品一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.精华液| 1024香蕉在线观看| 国精品久久久久久国模美| 90打野战视频偷拍视频| 不卡av一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久久国产欧美日韩av| 日韩av免费高清视频| 久热这里只有精品99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.999成人在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产在视频线精品| 久久久久久久久久久久大奶| 啦啦啦啦在线视频资源| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品亚洲成a人片在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区 视频在线| 久久鲁丝午夜福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产乱码久久久久久男人| 男人爽女人下面视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜免费男女啪啪视频观看| 搡老乐熟女国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲男人天堂网一区| 丁香六月欧美| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人国产av品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 69精品国产乱码久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人妻熟女aⅴ| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 高清黄色对白视频在线免费看| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品一区二区在线不卡| 国产免费现黄频在线看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一二三区在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男女午夜视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 捣出白浆h1v1| 99国产精品一区二区三区| 18在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁网站网址无遮挡| 高清欧美精品videossex| 免费看十八禁软件| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人免费无遮挡视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产亚洲一区二区精品| 一级毛片 在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 真人做人爱边吃奶动态| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜视频精品福利| 亚洲综合色网址| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99国产精品免费福利视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久精品人妻al黑| av不卡在线播放| 成人手机av| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲专区国产一区二区| 国产麻豆69| av视频免费观看在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 一级片免费观看大全| 飞空精品影院首页| 成人三级做爰电影| 啦啦啦 在线观看视频| 老司机影院成人| 国产色视频综合| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看国产h片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区av电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 99九九在线精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本五十路高清| 欧美大码av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇 在线观看| 极品人妻少妇av视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 我的亚洲天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久国产一区二区| 国产精品九九99| 欧美精品亚洲一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费看不卡的av| 精品久久久精品久久久| 大香蕉久久成人网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级毛片女人18水好多 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产欧美在线一区| 黄色一级大片看看| 亚洲专区国产一区二区| 99热网站在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品日本国产第一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区福利在线观看| 99久久综合免费| 麻豆av在线久日| 国产在线一区二区三区精| 青春草亚洲视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一边亲一边摸免费视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 99热全是精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 黄色视频不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人一区二区在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产精品国产av在线观看| 国产在视频线精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年动漫av网址| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91国产中文字幕| 精品一区二区三卡| 91精品国产国语对白视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产日韩欧美在线精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 乱人伦中国视频| 黄色a级毛片大全视频| 交换朋友夫妻互换小说| 97在线人人人人妻| 一级毛片女人18水好多 | 成年av动漫网址| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 午夜视频精品福利| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 男女高潮啪啪啪动态图| 免费观看人在逋| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产精品一区三区| 永久免费av网站大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久精品精品| 1024视频免费在线观看| 搡老岳熟女国产| 大片免费播放器 马上看|