論如何發(fā)揮國企黨建工作的優(yōu)勢

馮瑋

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟體制建設的主導力量，也是經(jīng)濟市場內(nèi)的核心主體之一。從充分發(fā)揮國有企業(yè)的黨建工作優(yōu)勢，助推國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、引領國有企業(yè)發(fā)展正確方向是加強國企黨的領導的應有之義。文章結(jié)合對黨建工作的思考與實踐，從黨建工作與國企中心工作融合、強化黨組織在國企中的領導地位、推進黨風廉政建設三個方面討論發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的有效路徑。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;經(jīng)濟市場

堅持黨的領導、貫徹落實黨的政策方針、打造一支敢于創(chuàng)新的黨員隊伍是日益復雜市場條件下國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展新形勢。自黨的十八大以來，國有企業(yè)黨建工作取得重大進展，黨建工作在圍繞國企發(fā)展上做出了諸多有益的嘗試，但從實踐來看依然沒能從根本上解決黨建工作與國企中心工作“兩張皮”的現(xiàn)實問題，加之國企改革背景下黨建工作在國企發(fā)展中的領導作用有所弱化、黨建工作創(chuàng)新性不足，已經(jīng)嚴重制約了國企黨建工作質(zhì)量的進一步提升。為此應因勢利導、因時而變，結(jié)合國企發(fā)展新形勢、新方向與新要求不斷創(chuàng)新黨建工作形式、充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。

一、實現(xiàn)黨建工作與國企中心工作縱深融合

黨建工作與國企中心工作縱深融合，是發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的有效途徑之一。首先需找準黨建工作與國企中心工作融合的“切入點”，將制約國企發(fā)展的關鍵性因素、影響黨的政策方針貫徹落實的決定性問題等作為黨建工作核心內(nèi)容;將黨組織研究討論作為重大決策、重大問題解決的前置程序;將黨建工作要求寫進國企章程，以民主集中制幫助國企解決重大發(fā)展問題、清掃發(fā)展障礙，從而為國企的做大做強保駕護航。其次，要找到黨建工作與中心工作融合的“發(fā)力點”，將增強國企內(nèi)部凝聚力、統(tǒng)一國企內(nèi)部思想文化、提升國企職工思想覺悟與政治素養(yǎng)、保證國企健康穩(wěn)定發(fā)展作為黨建工作的重中之重。越是艱巨的任務，越是應該有黨員沖鋒在前。日益復雜的市場經(jīng)濟條件下，國企對內(nèi)面臨著深入改革，對外承受著巨大競爭壓力，從經(jīng)濟發(fā)展視角審視國企黨建工作，將提質(zhì)增效作為黨建工作有力抓手，為國企轉(zhuǎn)型升級把好關、定方向。最后，打造黨建工作與中心工作融合“新亮點”，積極探索“黨建+”工作新模式，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維開發(fā)黨建App，及時解決廣大員工群眾實際問題，打造特色化國企黨建品牌。

二、強化黨組織在國企中的領導地位

領導人強調(diào)：“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之”。針對當前國企黨建工作“四化”問題，應強化黨組織在國企中的領導地位。首先，做到黨組織的全面覆蓋，對黨支部的設置與黨員的劃分進行重新調(diào)整，按照工作性質(zhì)、專業(yè)的不同設置機關支部、營銷支部等，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作到哪，黨組織就建到哪。同時，積極建立學習型黨組織，完善黨組織的自建設，不僅需要了解與深入學習黨中央重要指示、精神，深度剖析黨的路線方針，提煉新時代鮮活的理論話語，還需要了解國企所處行業(yè)動態(tài)、經(jīng)濟信息、國際經(jīng)濟發(fā)展形勢等，進而以新時代思想武裝頭腦，將黨員培育為國企技術骨干，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢。其次，深入開展“兩學一做”、“三會一課”，扎實推進全面從嚴治黨，通過黨員教育分層解決全體黨員、黨員干部及黨組織問題，結(jié)合國企發(fā)展實際推進安全生產(chǎn)、技術攻關等重點工作，激發(fā)全體黨員創(chuàng)業(yè)精神、塑造全體黨員堅定信念，從而發(fā)揮黨員“頭雁”效應優(yōu)勢，促使黨員深入國企生產(chǎn)實際，緊密聯(lián)系廣大職工群眾為國企發(fā)展蓄勢賦能。最后，把好國企選人用人關，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，充分聽取多方面意見，公正、公開地選好國企干部。

三、扎實推進黨風廉政建設

國企黨建工作應當將黨風廉政建設優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔從業(yè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為服務群眾、助推國企發(fā)展的優(yōu)勢。其一，明確黨風廉政建設責任目標，堅持誰主管誰負責而、一級對一級負責的基本原則。每年結(jié)合本年度黨建工作、國企中心工作重點、難點，立足國企發(fā)展實際情況及黨建工作基本要求制定黨風廉政建設目標責任書、“一崗雙責”目標任務責任書。完善黨風廉政建設報告、監(jiān)督、反饋、督導機制，保證黨風廉政建設目標層層分流，將黨風廉政建設責任落實到個人。同時完善黨風廉政考核體系，建立與之相匹配的獎懲激勵制度。其二，加強廉潔教育，建設廉政文化主陣地，營造腳踏實地干實事、格盡職守把好關、忠誠向黨明方向的黨風廉政建設氛圍。同時，有針對性地開展警示教育、廉潔從業(yè)等專題教育活動，督促黨員干部約束自身行為、嚴格遵守制度規(guī)范，以此筑牢黨員干部思想防線。其三，加強對黨員及關鍵崗位人員的監(jiān)督，把握好權(quán)力運行的重點，引入群眾監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決廉潔從業(yè)等方面的問題，逐步實現(xiàn)權(quán)力運行的程序化、透明化、規(guī)范化與制度化。

結(jié)束語

黨建工作是國企發(fā)展的根與魂，也是國企發(fā)展方向的引領與思想標桿。在日益復雜的市場經(jīng)濟條件下，國企做大做強面臨著諸多現(xiàn)實困境，充分發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢、扎實推進黨建工作與國企中心工作深入融合，才能于危機中育先機，保證黨的政策方針貫徹落實到國企日常生產(chǎn)經(jīng)營中。為此需要找準黨建工作與國企中心工作融合的切入點、發(fā)力點與新亮點，加強黨組織對國企的領導地位，扎實推進黨風廉政建設，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢、黨員頭雁效應優(yōu)勢、黨風廉政建設優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為國企攻克難關、獲得可持續(xù)發(fā)展的動能。

參考文獻

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