人性化理念滲入事業(yè)單位思想政治工作分析

劉宇琪

[摘 要]文章首先簡(jiǎn)要闡述了人性化理念滲入事業(yè)單位思想政治工作的重要性和當(dāng)前階段事業(yè)單位思想政治工作常見(jiàn)問(wèn)題，然后分別從堅(jiān)持以人為本的工作理念、基于黨和國(guó)家的中心任務(wù)完善思政內(nèi)容、創(chuàng)新思想政治工作方法、健全事業(yè)單位管理體制等方面分析如何將人性化理念滲入事業(yè)單位思想政治工作中，旨在以人民群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作的契合性與針對(duì)性。

[關(guān)鍵詞]人性化理念；事業(yè)單位；思想政治

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2022）07-0007-03

無(wú)論是企事業(yè)單位，還是高校教育，思想政治工作始終都是發(fā)展中的重點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治工作，掌握意識(shí)形態(tài)，不僅能夠豐富人們內(nèi)心世界，也可以進(jìn)一步鞏固人民思想基礎(chǔ)，帶動(dòng)各個(gè)單位和諧穩(wěn)定健康地發(fā)展。多年來(lái)，我國(guó)一直都在積極推進(jìn)基層單位思想政治工作，秉持著人性化理念，以?xún)?nèi)部職工的實(shí)際情況為支點(diǎn)，打造更具針對(duì)性和可行性的思想政治教育內(nèi)容，著力推進(jìn)思想政治建設(shè)。

一、人性化理念滲入事業(yè)單位思想政治工作的重要性

事業(yè)單位有別于其他企業(yè)，是國(guó)家為了社會(huì)公益目的所設(shè)立的國(guó)有資產(chǎn)單位，所以在其運(yùn)行時(shí)必須要為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)而努力奮斗。進(jìn)行思想政治工作則是必不可少的重要環(huán)節(jié)。它能有目的地對(duì)職工實(shí)施意識(shí)形態(tài)上的影響，轉(zhuǎn)變職工的思想工作作風(fēng)，指導(dǎo)職工不斷以政治目標(biāo)為動(dòng)力開(kāi)展工作[1]。而人性化的加入可以幫助職工更好地接受這一主導(dǎo)思想，黨的政治指導(dǎo)思想是以人為本，人民是思想政治工作的核心。在思想政治工作中加入人性化理念，可以從職工自身的角度出發(fā)，這不但可以體現(xiàn)出中國(guó)共產(chǎn)黨是以社會(huì)主義和共產(chǎn)主義思想體系為主，還可以進(jìn)一步體現(xiàn)出事業(yè)單位的人文關(guān)懷。在這種政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和政治行為的作用下，能夠進(jìn)一步把控好事業(yè)單位的工作作風(fēng)，有助于黨建工作的開(kāi)展，進(jìn)一步提高職工熟知工作性質(zhì)的覺(jué)悟，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)識(shí)，為職工提供源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。在思想政治工作中加入人性化理念，還有助于幫助事業(yè)單位人員剖析審視自我，便于民主生活會(huì)與黨小組會(huì)議的開(kāi)展。通過(guò)深刻的剖析，能夠形成系統(tǒng)的資料，有利于事業(yè)單位文化建設(shè)的形成。它能夠明確地將理論與實(shí)際原則聯(lián)系起來(lái)，將馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法充分運(yùn)用到工作中，能為不斷推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份有力保障。

二、事業(yè)單位思想政治工作常見(jiàn)問(wèn)題

當(dāng)前階段，我國(guó)一直都在大力推行思想政治工作，各個(gè)單位也更加重視思想政治建設(shè)，但是從實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，還是存在諸多不足之處，制約著各項(xiàng)工作的開(kāi)展，需要在今后的工作中將人性化理念融入其中，切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

其中較為突出的問(wèn)題是理念認(rèn)識(shí)水平有限。思想政治工作為中心業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不僅需要落實(shí)各種政策文件，還需要加強(qiáng)單位內(nèi)部的上通下達(dá)。但是從當(dāng)前工作情況來(lái)看，對(duì)思想政治建設(shè)工作存在理念誤區(qū)、未將工作要求落實(shí)到個(gè)人等問(wèn)題依舊十分明顯，使得思想政治工作流于表面，難以發(fā)揮實(shí)效。事實(shí)上，事業(yè)單位思想政治問(wèn)題發(fā)生的根本原因在于工作人員的理念認(rèn)識(shí)不到位，一些單位工作繁忙，沒(méi)有投入過(guò)多精力到思想政治工作；一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，使得日常管理業(yè)務(wù)和思想政治工作割裂開(kāi)來(lái)。與此同時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容和形式單一，吸引力不足，缺乏與單位職工的溝通和聯(lián)系，也沒(méi)有制定嚴(yán)密的思想政治建設(shè)方案和管理計(jì)劃，無(wú)論是前期設(shè)計(jì)，還是后期執(zhí)行與監(jiān)督，整體工作效能不足，實(shí)效性較差，以上因素都在一定程度上制約了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展[2]。

三、事業(yè)單位思想政治工作和人性化理念的融合路徑

（一）堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化工作實(shí)效

在事業(yè)單位思想政治工作中融入人性化理念，則需要從事業(yè)單位內(nèi)部工作人員實(shí)際工作情況和生活情況出發(fā)，將事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容和人性化理念緊密結(jié)合到一起，使得人文關(guān)懷能夠充分彰顯自身的應(yīng)用價(jià)值，全面釋放思想政治教育的內(nèi)在價(jià)值。事業(yè)單位處于不同的發(fā)展階段，管理手段和工作方式也存在諸多差別，融合人性化理念，則需要結(jié)合階段特點(diǎn)，不斷變革和調(diào)整工作內(nèi)容和工作方向，給予職工更加全面的關(guān)心和體貼，特別需要關(guān)注那些能力較差的職工，讓所有職工都能夠得到尊重和認(rèn)可。思想政治工作是事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展中的重點(diǎn)，秉持著人性化理念，需要充分考量人的需求，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為終極目標(biāo)，推動(dòng)單位建設(shè)和發(fā)展。

事業(yè)單位想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，則需要更加重視人才。事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵在于人，所以，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本、尊重工作人員、重視工作人員、培養(yǎng)工作人員，始終將思想政治工作和單位職工發(fā)展緊密結(jié)合在一起，從思想到實(shí)踐，都能夠從單位職工出發(fā)，為事業(yè)單位發(fā)展出謀劃策。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和事業(yè)單位思想政治工作緊密結(jié)合到一起，在完成事業(yè)單位各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，規(guī)范工作人員的理念認(rèn)識(shí)、規(guī)范事業(yè)單位的發(fā)展思路，著力打造新的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。現(xiàn)如今，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，事業(yè)單位思想政治工作也處于快速推進(jìn)和發(fā)展時(shí)期，在內(nèi)部文化選擇、價(jià)值觀念引導(dǎo)方面還存在一些誤區(qū)，需要事業(yè)單位能夠更加重視，以宣傳引領(lǐng)的綜合作用，著力推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的全面發(fā)展[3]。

（二）完善思政內(nèi)容，明確發(fā)展方向

推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作，需要將思想政治建設(shè)和人性化理念相結(jié)合，基于黨和國(guó)家的中心任務(wù)合理制定工作目標(biāo)、完善工作內(nèi)容，明確思想政治工作的發(fā)展方向。

一方面，從時(shí)代發(fā)展背景出發(fā)，從事業(yè)單位思想政治工作的目標(biāo)要求出發(fā)，合理設(shè)置工作內(nèi)容。思想政治工作屬于上層建筑層面，本身工作內(nèi)容復(fù)雜、工作環(huán)節(jié)多，是多個(gè)工作內(nèi)容共同構(gòu)建形成的整體。開(kāi)展思想政治工作，不僅是事業(yè)單位的工作重點(diǎn)，也是著力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要舉措，完善思想政治內(nèi)容，則需要緊密結(jié)合黨的建設(shè)工作，將建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)和思想政治工作緊密結(jié)合在一起，強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性和可靠性。

另一方面，從事業(yè)單位中心任務(wù)出發(fā)，從行政效能改革出發(fā)，不斷完善事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容。思想政治與事業(yè)單位業(yè)務(wù)內(nèi)容緊密相關(guān)，是精神文明建設(shè)的重要舉措，行政事業(yè)單位需要將人性化理念貫穿工作始終，確保各項(xiàng)工作的實(shí)效性。

（三）創(chuàng)新思政方法，融合思想理念

新時(shí)代，開(kāi)展思想政治工作，則需要從事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)情況出發(fā)，采用更具針對(duì)性的工作方法，著力提高思想政治工作的針對(duì)性和可行性。

首先，強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)。在事業(yè)單位日常管理中，經(jīng)驗(yàn)型管理始終占據(jù)主流。推進(jìn)行政單位治理能力的人性化、現(xiàn)代化變革，不能只秉持著同一套工作方式和思維理念，而需要從內(nèi)部環(huán)境建設(shè)情況出發(fā)，加強(qiáng)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等諸多學(xué)科的知識(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)和其他學(xué)科領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展。

其次，強(qiáng)化主動(dòng)交流學(xué)習(xí)。在事業(yè)單位日常管理中，被動(dòng)的知識(shí)灌輸長(zhǎng)期以來(lái)占據(jù)主導(dǎo)地位，宣講各種政策文件雖然能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)大面積的宣傳推廣，但是職工個(gè)人和思想政治工作的參與度有限，甚至還有個(gè)別工作人員根本沒(méi)有投入到思想政治建設(shè)工作中。事實(shí)上，轉(zhuǎn)變思想政治方法已成為行業(yè)發(fā)展的必然選擇，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)和各種文娛活動(dòng)的聯(lián)系，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)的力量，通過(guò)微信公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)、官網(wǎng)郵箱等多種方式，實(shí)現(xiàn)大范圍的協(xié)同交流，轉(zhuǎn)被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)交流，將環(huán)境熏陶法等柔性化的管理方法融入到思想政治建設(shè)中，形成良性互動(dòng)關(guān)系、激發(fā)主體活力。

再次，采用立體化的思想政治工作方法。所謂立體化的工作方法，不同于以往單一的工作內(nèi)容，需要加強(qiáng)系統(tǒng)化的分析，注重家庭、事業(yè)單位、社會(huì)之間的協(xié)同合作，注重業(yè)務(wù)上的相互配合，實(shí)現(xiàn)多元主體共治，全面塑造總攬全局、齊抓共管的發(fā)展局面。

（四）健全工作機(jī)制，貼合現(xiàn)實(shí)環(huán)境

在事業(yè)單位內(nèi)部，將工作責(zé)任制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等多種管理機(jī)制整合到一起，能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的全過(guò)程管理，將人性化理念融入到各個(gè)工作環(huán)節(jié)，能夠更好地為職工服務(wù)，給予思想政治工作制度支撐。

首先，創(chuàng)新工作責(zé)任制，明確單位內(nèi)部工作職能。工作人員的思維理念和專(zhuān)業(yè)水平會(huì)在一定程度上直接影響思想政治建設(shè)水平，領(lǐng)導(dǎo)越重視、后續(xù)執(zhí)行也就更加順利，這就需要著力重視工作責(zé)任制，使得各個(gè)工作人員能夠認(rèn)識(shí)到抓事和抓人的重要性，避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和思政工作相割裂的問(wèn)題，堅(jiān)定不移地推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展[4]。特別是黨員干部，需要發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，深入了解單位內(nèi)部各個(gè)工作人員的真實(shí)想法，實(shí)現(xiàn)從群眾中來(lái)、到群眾中去。

其次，創(chuàng)新工作激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)單位內(nèi)部工作積極性。激勵(lì)機(jī)制是評(píng)估職工表現(xiàn)的重要方法，在思想政治工作中應(yīng)用較少。事實(shí)上，科學(xué)且完善的思想政治工作考核機(jī)制，能夠從制度層面將思想政治融入到事業(yè)單位內(nèi)部工作中，通過(guò)考核帶動(dòng)單位內(nèi)部更加重視思想政治工作。再次，創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。制定目標(biāo)和制度，只有徹底執(zhí)行，才能夠發(fā)揮實(shí)效。而監(jiān)督則是保證實(shí)行效果的重要方法。監(jiān)督機(jī)制的確定可以幫助思想政治工作的落實(shí)，避免在日常工作中出現(xiàn)盲區(qū)、盲點(diǎn)，將制度要求和實(shí)際實(shí)施情況相結(jié)合，強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性。

（五）了解職工境況，解決生活難題

在事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)管理中，職工將面臨來(lái)自多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題和要求，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治建設(shè)，也是為了更好地調(diào)動(dòng)職工的工作主動(dòng)性，讓職工能夠保持在一個(gè)良好的心理狀態(tài)。開(kāi)展思想政治工作，需要企業(yè)更加關(guān)注職工內(nèi)外生活，保持敏銳直覺(jué)，予以職工生活更多關(guān)心和愛(ài)護(hù)，真正深入到基層之中，廣泛吸取職工意見(jiàn)和想法，認(rèn)真分析職工在日常生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行成因分析，探尋合適的解決對(duì)策，以便更加順利地實(shí)行思想政治工作[5]。

（六）豐富職工生活，提高生活品質(zhì)

將人性化理念融入到思想政治工作，需要從職工個(gè)人的物質(zhì)需求和精神需求出發(fā)，注重職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，讓每一個(gè)職工都能夠有更多的空間學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用自己的思維理念和工作經(jīng)驗(yàn)，解決事業(yè)單位日常工作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題。與此同時(shí)，舉辦多元化的培訓(xùn)活動(dòng)和組織活動(dòng)，不斷豐富職工的個(gè)人生活，使得職工能夠在一次次的活動(dòng)中，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)新力，心往一處去、勁往一處使，全面提升職工個(gè)人道德素質(zhì)和思想品質(zhì)。

（七）注重交流溝通，引導(dǎo)職工思想

在事業(yè)單位思想政治工作中，執(zhí)行各項(xiàng)工作都需要工作人員進(jìn)行多角度的思考，注重彼此之間的溝通和交流，這種溝通不僅僅是部門(mén)與部門(mén)之間的溝通，也是職工和職工之間的溝通，不僅僅是上下級(jí)之間的交流，也是同級(jí)職工之間的交流，融入人性化理念，則需要充分運(yùn)用語(yǔ)言的藝術(shù)，引導(dǎo)職工思想，了解職工心中所想、心中所念，如果職工在日常生活中出現(xiàn)任何問(wèn)題，也可以及時(shí)了解，幫助職工一同解決問(wèn)題，使其能夠在潛移默化中改變既有思維理念，切實(shí)提高工作效率，使得事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)職工能夠更加努力地投身于各項(xiàng)工作中，從而構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的事業(yè)單位內(nèi)部工作環(huán)境。

在事業(yè)單位內(nèi)部，工作人員也應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身的思想政治修養(yǎng)和思想政治覺(jué)悟，學(xué)會(huì)以自己的語(yǔ)言，將復(fù)雜多變的問(wèn)題用簡(jiǎn)單化的方式進(jìn)行描述，使得各個(gè)部門(mén)的工作人員都能夠更加直接且方便地進(jìn)行信息對(duì)接和交流溝通，使得思想認(rèn)識(shí)更加深刻和徹底。如果工作人員自身理念認(rèn)識(shí)出現(xiàn)誤區(qū)，后期的信息溝通與交流就更容易出現(xiàn)問(wèn)題，這就需要在事業(yè)單位思想政治建設(shè)工作中，采用更加詼諧幽默的語(yǔ)言，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和交流，避免職工出現(xiàn)交流上的沖突。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)人性化理念滲入事業(yè)單位思想政治工作展開(kāi)分析具有至關(guān)重要的意義。為了打造事業(yè)單位思想政治工作新局面，需要從當(dāng)前發(fā)展格局出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的工作理念、基于黨和國(guó)家的中心任務(wù)完善思政內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作方法，健全事業(yè)單位管理體制，提升政工隊(duì)伍人才素養(yǎng)，深入了解職工境況，運(yùn)用平等溝通方式，以實(shí)際行動(dòng)貫徹人性化理念，營(yíng)造良好的思想政治環(huán)境，帶動(dòng)事業(yè)單位的協(xié)同發(fā)展。

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