• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    群體畫像:支持新媒體從業(yè)人員發(fā)揮作用的基礎(chǔ)路徑

    2022-05-10 07:00:34濟南市社會主義學院
    關(guān)鍵詞:對象

    ◇ 文/濟南市社會主義學院 劉 洋

    山東省社會主義學院 邵 萍

    網(wǎng)絡時代催生了新的職業(yè)和行業(yè),形成了新的群體和階層。黨的十九大報告提出,做好新的社會階層人士工作,發(fā)揮他們在中國特色社會主義事業(yè)中的重要作用。依據(jù)2020年12月21日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》,新媒體從業(yè)人員是新的社會階層人士的重要組成部分。然而,現(xiàn)實工作中,對這個群體的了解還不充分,相關(guān)的政策還不精準,從而導致這個群體的作用尚未完全有效地發(fā)揮出來。2021年3月,通過對濟南市歷下區(qū)241名新媒體從業(yè)人員的問卷調(diào)查,旨在更全面地了解這個群體的職業(yè)特質(zhì)和思想狀況,從而提出有針對性的政策建議。

    一、新媒體從業(yè)人員的職業(yè)形象素描

    新媒體從業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)背景呈現(xiàn)出怎樣的特點?他們的就業(yè)偏好、收入水平怎樣?本次問卷調(diào)查,一方面采取立意抽樣方式,在中共濟南市歷下區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持下,面向全區(qū)新媒體從業(yè)人員發(fā)放問卷;另一方面采取整群抽樣方式,在歷下區(qū)內(nèi)7家典型新媒體企業(yè)開展全樣本調(diào)查。通過此次調(diào)查,初步勾畫出這個群體的職業(yè)形象。

    1.“新生代”是主體,性別分布均衡

    新媒體從業(yè)人員在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出“年輕化”的特征,性別比例基本平衡。此次調(diào)查顯示,76.8%的調(diào)查對象在30歲以下,其中25歲以下占總數(shù)的34%。性別分布方面,女性占49%,男性占51%。

    2.知識技能型特征明顯,專業(yè)多樣化

    新媒體從業(yè)人員大多擁有較高的學歷,知識構(gòu)成不限于新聞傳播專業(yè)。此次調(diào)查顯示,97%的調(diào)查對象為大專以上學歷,其中本科以上學歷占總數(shù)的64%。專業(yè)構(gòu)成方面,84%的調(diào)查對象為非新聞傳播專業(yè),其中理工類占26%,藝術(shù)類占24%,人文類占10%,社會科學其他專業(yè)占25%。

    3.體制外單位是就業(yè)主渠道,黨外人士為主體

    新媒體從業(yè)人員絕大多數(shù)供職于體制外單位,且大多為黨外人士。此次調(diào)查顯示,就職于國家行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的調(diào)查對象占28%;就職于民營企業(yè)、個體工商戶、合資企業(yè)、外資企業(yè)等單位的調(diào)查對象占72%,其中民營企業(yè)占61%。就政治面貌而言,調(diào)查對象中的中共黨員僅為16%,共青團員占40%,非中共黨員超過總數(shù)的80%。

    4.媒體類型網(wǎng)絡化,從業(yè)年限相對較短

    新媒體從業(yè)人員絕大多數(shù)就職于網(wǎng)絡媒體,從業(yè)年限普遍較短。此次調(diào)查顯示,94%的調(diào)查對象就職于網(wǎng)絡媒體,其中官方新媒體占34%,門戶網(wǎng)站占5%,社交媒體占21%,自媒體占29%;數(shù)字廣電、數(shù)字報刊、數(shù)字出版等媒體類型的從業(yè)者僅占2%。就從業(yè)年限而言,64%的調(diào)查對象新媒體從業(yè)經(jīng)驗在3年以內(nèi),從業(yè)3-5年者占24%,從業(yè)5-10年者占10%,10年以上的資深新媒體人僅占3%。

    5.收入水平一般,網(wǎng)絡主播成為新出現(xiàn)的細分工種

    新媒體從業(yè)人員的收入水平一般,網(wǎng)絡主播是近年來新出現(xiàn)的細分工種。此次調(diào)查顯示,就2020年全年收入而言,31%的調(diào)查對象在5萬元以下,5-10萬元者占38%,10-20萬元者占27%,20萬元以上者不足5%。工作崗位方面,調(diào)查對象中技術(shù)人員占29%,采編人員占15%,新媒體主播占4%,行政綜合人員、營銷推廣人員以及高層主管等占總數(shù)的38%,還有11%為自媒體從業(yè)者。

    6.擇業(yè)動機多樣化,大部分基于興趣愛好與招聘機遇

    新媒體從業(yè)人員的入職原因是多方面的,基于興趣愛好者最多。此次調(diào)查顯示,就擇業(yè)動機而言,36%的調(diào)查對象因為興趣愛好選擇進入新媒體行業(yè)就職,35%是招聘機遇使然,18%受專業(yè)驅(qū)使,由他人介紹等原因入職者占總數(shù)的11%。

    二、新媒體從業(yè)人員呈現(xiàn)的思想特征

    新媒體從業(yè)人員對于輿論導向、社會治理、文化建設(shè)肩負著特殊使命,職業(yè)屬性使其具有高于一般社會成員的思考能力,這個群體的思想特征體現(xiàn)在以下6個方面:

    1.政策知曉度較高,注意力重點在于文娛資訊和社會新聞

    新媒體從業(yè)人員對大政方針以及行業(yè)政策比較了解,但側(cè)重于關(guān)注文娛資訊和社會類新聞。當問及是否了解社會主義核心價值觀時,有48%的調(diào)查對象回答“非常了解”,49%回答“基本了解”,回答“不了解”的僅占總數(shù)的3%。當問及是否了解黨和國家的重大方針政策時,有42%的調(diào)查對象回答“非常了解”,52%回答“基本了解”,回答“不了解”的僅占總數(shù)的6%。當問及是否了解國家關(guān)于網(wǎng)絡宣傳和信息服務管理的法律法規(guī)及政策時,有14%的調(diào)查對象回答“非常了解”,70%回答“基本了解”,回答“不了解”的僅占總數(shù)的16%。此次調(diào)查顯示,36%的調(diào)查對象注重文化娛樂資訊,35%的調(diào)查對象比較關(guān)注社會新聞,16%的調(diào)查對象側(cè)重政治新聞,13%的調(diào)查對象偏向經(jīng)濟新聞。

    2.理性認知網(wǎng)絡傳言事件,尊重原創(chuàng)作品

    新媒體從業(yè)人員大多能夠理性認識網(wǎng)絡傳言事件,看重作品的原創(chuàng)性。此次調(diào)查顯示,對于網(wǎng)絡傳言事件,98%的調(diào)查對象表示會詳細了解事情經(jīng)過后做出判斷,95%的調(diào)查對象表示會合理引導網(wǎng)民辨別是非,65%的調(diào)查對象表示會向相關(guān)部門投訴舉報。在看待網(wǎng)絡原創(chuàng)性方面,71%的調(diào)查對象表示“依靠自己的原創(chuàng)完成作品”,22%的調(diào)查對象表示“借鑒別人的東西,但注明信息出處”,5%的調(diào)查對象表示“偶爾借鑒別人的成果,但沒有標明信息來源”,2%的調(diào)查對象表示“東抄西湊,合成自己的作品”。

    3.重視經(jīng)濟利益,兼顧社會責任

    新媒體從業(yè)人員大多看重新媒體作為獨立經(jīng)營主體的社會功能,也能夠認識到新媒體人肩負的輿論引導責任。此次調(diào)查顯示,64%的調(diào)查對象認為新媒體是獨立的經(jīng)營主體,通過向社會提供信息類產(chǎn)品和服務獲取經(jīng)濟利益;68%的調(diào)查對象認為新媒體是重要的社交平臺;53%的調(diào)查對象認同新媒體是民主政治的渠道;45%的調(diào)查對象認同新媒體是黨和政府的“喉舌”。對于新媒體從業(yè)人員的功能定位,53%的調(diào)查對象認為新媒體人能夠推動經(jīng)濟健康發(fā)展,71%的調(diào)查對象認同新媒體人有義務弘揚社會主義先進文化,64%的調(diào)查對象認為新媒體人能夠建構(gòu)社會觀念,61%的調(diào)查對象認同新媒體人肩負引導社會輿論的責任,55%的調(diào)查對象認為新媒體人能夠促進社會管理,45%的調(diào)查對象認同新媒體人有義務促進中西方文化交流。

    4.能夠辨識行業(yè)發(fā)展瓶頸,倡導行業(yè)組織積極發(fā)揮作用

    新媒體從業(yè)人員大多對行業(yè)發(fā)展充滿信心,但也能夠理性認識行業(yè)發(fā)展中存在的問題。此次調(diào)查顯示,45%的調(diào)查對象認為與新媒體行業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)還不完善,46%的調(diào)查對象認為缺乏有效的監(jiān)督機制,33%的調(diào)查對象認為行業(yè)自律不足,31%的調(diào)查對象感覺從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高,還有部分調(diào)查對象反映新媒體企業(yè)自身運營管理不科學、相關(guān)研究缺乏創(chuàng)新、相關(guān)技術(shù)發(fā)展不成熟。對于新媒體行業(yè)組織的作用發(fā)揮情況,51%的調(diào)查對象認為“一般”,38%的調(diào)查對象認為“比較好”,回答“非常好”者不足7%,回答“不好”和“非常不好”者占5%。新媒體從業(yè)人員普遍希望黨和政府提供相關(guān)支持,75%的調(diào)查對象希望政府提供教育培訓,66%的調(diào)查對象希望政府提供創(chuàng)業(yè)服務,55%的調(diào)查對象希望政府對于先進從業(yè)者進行表彰獎勵,50%的調(diào)查對象主張增加政策和資金支持,46%的調(diào)查對象希望政府協(xié)助拓展同業(yè)人員間的聯(lián)誼交友平臺,28%的調(diào)查對象希望擴充議政建言渠道。

    5.職業(yè)進取心明顯,希望得到社會認可

    新媒體從業(yè)人員普遍希望提高自身的職業(yè)能力和社會地位。此次調(diào)查顯示,45%的調(diào)查對象對自身的職業(yè)能力滿意,41%的調(diào)查對象認為自身的職業(yè)能力一般,非常滿意者占9%,回答“不滿意”和“非常不滿意”者占5%。就個人目前所處的社會地位而言,51%的調(diào)查對象認為一般,33%的調(diào)查對象表示滿意,非常滿意者僅占5%,回答“不滿意”和“非常不滿意”者占10%。新媒體從業(yè)人員大多希望結(jié)交新的朋友、擴充社會資本,78%的調(diào)查對象希望結(jié)識業(yè)內(nèi)同行,55%的調(diào)查對象希望結(jié)識工商界友人和信息技術(shù)人員,48%的調(diào)查對象希望結(jié)識黨政干部,46%的調(diào)查對象希望結(jié)識公益人士,45%的調(diào)查對象希望結(jié)識法律人士,29%的調(diào)查對象希望結(jié)識社區(qū)工作者,18%的調(diào)查對象希望結(jié)識“粉絲”。

    6.認可政府管理,積極參與社會管理

    新媒體從業(yè)人員普遍認可政府的公共管理效能,也希望通過多種渠道參政議政、服務社會。此次調(diào)查顯示,超過99%的調(diào)查對象認為政府的公共服務值得肯定、政府提供的信息值得信任,接近97%的調(diào)查對象認為政府對公眾輿論的反應是積極有效的,接近96%的調(diào)查對象認為公民能夠便捷地從政府那里獲取信息。在參與社會主義民主政治方面,83%的調(diào)查對象表示傾向于通過網(wǎng)絡渠道發(fā)表意見或建議;在參與社會治理方面,68%的調(diào)查對象表示會參加社會公益慈善事業(yè)。

    三、支持新媒體從業(yè)人員發(fā)揮作用的實踐路徑

    新媒體從業(yè)人員大多就職于體制外單位,具有年輕、網(wǎng)絡化的突出特征,對于文化傳播和意識形態(tài)影響力較大。支持新媒體從業(yè)人員積極發(fā)揮作用,要針對該群體的注意力落點、職業(yè)態(tài)度、社會態(tài)度、政治態(tài)度等探索有效的實踐路徑。既要搭建行業(yè)發(fā)展平臺,也要注重政治引領(lǐng);既要規(guī)范行業(yè)自覺自律發(fā)展,也要倡導社會責任。

    1.強化樞紐型組織的資源整合功能

    樞紐型組織是介于政府、市場、社會之間的“橋梁型”組織,是多元主體間聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),兼具管理與服務雙重屬性。樞紐型組織引領(lǐng)建構(gòu)的組織間網(wǎng)絡,可以賦能新媒體企業(yè)及從業(yè)人員的成長發(fā)展。正如同社會網(wǎng)絡理論所指出的,理性人會有意識地利用、建構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡,有效率的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)可以給網(wǎng)絡參與者帶來競爭優(yōu)勢。

    樞紐型組織包括行業(yè)協(xié)會、工青婦等群團組織以及近年來由統(tǒng)戰(zhàn)部門推動建立的新的社會階層人士聯(lián)誼會。行業(yè)協(xié)會成員大多是同業(yè)社群,群團組織及新聯(lián)會的成員可以是跨界社群。作為聯(lián)盟組織,樞紐型組織能夠?qū)崿F(xiàn)組織間的資源整合與共享;作為橋梁組織,樞紐型組織能夠暢通政府與社會之間的溝通渠道;作為孵化器,樞紐型組織能夠為處于起步期的新媒體企業(yè)提供支持。

    黨和政府應強化樞紐型組織對于新媒體從業(yè)人員成長的創(chuàng)業(yè)服務、聯(lián)誼交友、資源整合等積極功能,助力新媒體從業(yè)人員抱團發(fā)展。例如,南京市江寧區(qū)同心圓廣場是該區(qū)新聯(lián)會所在地,其中包含200平米的新媒體產(chǎn)業(yè)孵化器,廣場內(nèi)設(shè)有創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)苗圃、孵化基地,同時設(shè)置路演場、洽談室、友誼廚房、咖啡吧、茶吧等功能區(qū),并設(shè)有定期更換的會員風采墻以展示優(yōu)秀會員風采。該孵化器為新媒體創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、成果轉(zhuǎn)化等“一站式”全方位專業(yè)化服務,新媒體企業(yè)會員可以在此暢談理想、分享心得,從而使投資者找到方向。

    2.提升政治培訓的整體效能

    新媒體從業(yè)人員作為互聯(lián)網(wǎng)的核心應用群體,在社交網(wǎng)絡中處于特殊節(jié)點,他們因知識生產(chǎn)和文化傳播的職業(yè)屬性,交往人員眾多,對“粉絲”及社會大眾特別是青少年有較大影響力。面對當前全球話語權(quán)爭奪戰(zhàn),民間輿論場眾生嘩然,其影響力有時超過官方主流媒體。然而,新媒體從業(yè)人員跟黨組織的密切度和粘合度較低,獨立意識、自主意識、競爭意識更強。

    新媒體從業(yè)人員對于社會主義核心價值觀的認同,將提升這個群體的社會責任感。正如同著名社會學家涂爾干所指出的,社會團結(jié)的基礎(chǔ)是社會成員的共同價值觀念和共同道德規(guī)范,這種“集體意識”為建立社會秩序提供了保證,正是這種“集體意識”將個體與更大的社會共同體聯(lián)系起來。

    黨和政府要加強對于新媒體從業(yè)人員的共識教育,引導新媒體從業(yè)人員積極發(fā)揮輿論引導的特殊功能,抵制西方文化霸權(quán),維護國家意識形態(tài)領(lǐng)域安全。黨和政府要提高對于新媒體功能和發(fā)展趨勢的認識水平,增強運用新媒體的能力。在當前的網(wǎng)絡語境中,官民注意力存在差異,對于新媒體從業(yè)人員的政治培訓要善用網(wǎng)絡語言,創(chuàng)新教學方式,靈活運用訪談式、研討式、演練式、現(xiàn)場觀摩等年輕新媒體人樂于接受的方式,從而提高政治培訓工作的科學化水平和效能。例如,深圳F518創(chuàng)意園內(nèi)有新媒體從業(yè)人員700人,園區(qū)以年輕新媒體人喜聞樂見的形式來“薪火相傳”,以文化認同增進政治認同。寶安區(qū)新聯(lián)會下屬的“星火社”面向該群體開展思想引領(lǐng)類的同心講座,以正能量的活動形式團結(jié)、凝聚年輕的新媒體人,不讓負能量的思潮充斥其左右。

    3.發(fā)揮職業(yè)道德的行業(yè)自律功能

    在新媒體行業(yè)內(nèi)部弘揚職業(yè)精神,強化新媒體從業(yè)人員的群體自律功能,有助于全行業(yè)以專業(yè)服務為社會提供優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品和服務。著名社會學家涂爾干指出,職業(yè)道德對職業(yè)群體內(nèi)部成員的行為起著指導和制約作用;當社會分工增長速度過快,由于沒能及時建立新的社會聯(lián)系,新的職業(yè)群體沒能及時提供調(diào)節(jié)個人欲望和行為的群體道德規(guī)范,由此將會破壞社會整體層次上傳統(tǒng)的集體意識。

    “行業(yè)領(lǐng)袖”的榜樣示范作用將助推新媒體行業(yè)良性發(fā)展。早期的新媒體從業(yè)人員中,不乏在激烈的市場競爭中勝出者,其已成長為行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的代表人士或領(lǐng)軍人物,在自身成長的同時有能力帶動同行共同成長?!靶袠I(yè)領(lǐng)袖”既要具備很強的專業(yè)能力,也要具備高尚的職業(yè)道德;既能對內(nèi)凝聚人心,也能對外樹立形象。

    黨和政府要為新媒體行業(yè)良性發(fā)展搭建交流平臺,重視行業(yè)領(lǐng)袖特別是青年代表人物的選拔、培養(yǎng)、表彰、獎勵,挖掘培育骨干力量作為黨和政府工作的有力助手,賦予其“行業(yè)導師”的角色以引領(lǐng)行業(yè)良性發(fā)展。例如,由廣州市新的社會階層人士聯(lián)誼會網(wǎng)絡人士委員會著力打造的“羊城e家”活動品牌,以網(wǎng)絡代表人士最喜愛的現(xiàn)代沙龍活動方式,作為匯聚新媒體力量、凝聚互聯(lián)網(wǎng)人心的重要平臺?!把虺莈家”活動品牌不僅設(shè)置“移動互聯(lián)經(jīng)濟新動力”等新媒體人士關(guān)注的業(yè)務專題,還設(shè)置了“自律、規(guī)范、責任”等社會關(guān)注的專題,潛移默化進行思想引導,凝聚行業(yè)共識。

    4.暢通新媒體人參與治理的組織化路徑

    新媒體從業(yè)人員是中國特色社會主義事業(yè)的重要建設(shè)者,引領(lǐng)新媒體從業(yè)人員參與治理有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),從而形成共建共治共享的社會治理格局。黨的十九屆四中全會提出,建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。依據(jù)德國早期社會學家滕尼斯的觀點,共同體被理解為一種親密的、相互信賴的、排他性的共同生活,是一種“持久的和真正的共同生活”。

    引領(lǐng)新媒體從業(yè)人員參與治理要暢通組織化的實踐路徑,為其參與社會主義民主政治、參與社會公益事業(yè)、參與文化傳播搭建平臺。在參與社會主義民主政治方面,既要暢通新媒體從業(yè)人員咨政建言的渠道,也要注重代表人士的培養(yǎng)使用。新媒體從業(yè)人員是輿論監(jiān)督利器,要積極利用新媒體開展網(wǎng)上調(diào)研,匯聚民心民智,從而推動公共決策科學化、民主化,有效疏導、化解各類社會矛盾糾紛。要著力加強培養(yǎng)選拔使用高素質(zhì)代表性人士的制度化建設(shè),包括擴充掛職鍛煉崗位、推薦為“兩代表一委員”、在工青婦等群團組織中擔任領(lǐng)導職務等方式。在參與社會公益事業(yè)方面,要引領(lǐng)新媒體從業(yè)人員積極投身社會救助、志愿服務、鄉(xiāng)村振興、網(wǎng)絡公益等。新媒體從業(yè)人員中不乏經(jīng)濟社會發(fā)展的受益者,其經(jīng)濟狀況高于社會平均水平。要動員先富起來的新媒體從業(yè)人員參與公益慈善事業(yè),回饋社會,承擔社會責任,包括向公益組織捐款捐物、參與社會志愿服務、購買或代言貧困地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品、設(shè)立或參與各類公益基金會等形式,樹立“負責任的公民”良好形象。

    暢通新媒體從業(yè)人員參與治理的組織化路徑,特別要為其參與文化傳播搭建平臺。新媒體從業(yè)人員的職業(yè)屬性決定了其在文化創(chuàng)新方面的獨特優(yōu)勢,因此要引導“意見領(lǐng)袖”善用網(wǎng)絡資源,講好中國故事,傳播中國好聲音,弘揚社會主義核心價值觀,從而使理論宣傳更有溫度,實現(xiàn)積極的傳播倍增功能,潛移默化地影響社會公眾。例如,由中共濟南市委宣傳部聯(lián)合騰訊主辦的明湖之夜紅人節(jié)暨“網(wǎng)紅濟南”騰訊城市品牌計劃,首次邀請全網(wǎng)知名度、影響力、正能量俱全的網(wǎng)絡紅人齊聚濟南,整合新媒體與網(wǎng)絡紅人資源推廣城市品牌。此項活動順應了網(wǎng)絡時代的發(fā)展趨勢,有助于向全國乃至全球年輕人展現(xiàn)潮流、時尚、國際化的現(xiàn)代新濟南形象。

    新媒體從業(yè)人員具有年輕化、網(wǎng)絡化、思想活躍、觀念多樣、流動性強、參與意愿強等鮮明特點,他們大多在體制外工作,但因其特殊的職業(yè)角色對于社會穩(wěn)定和社會管理創(chuàng)新發(fā)揮著不可低估的影響力。技術(shù)的更新使得信息傳播方式持續(xù)快速演變,新媒體從業(yè)人員的群體構(gòu)成也在不斷更新,新的細分工種不斷出現(xiàn),在新的社會領(lǐng)域發(fā)揮新的作用。對于新媒體從業(yè)人員基本情況及思想特征的調(diào)查工作應持續(xù)推進,摸清底數(shù),開展分類細化研究,才能夠為制定精準的政策提供現(xiàn)實依據(jù),從而支持新媒體從業(yè)人員發(fā)揮更大更積極的作用。

    猜你喜歡
    對象
    神秘來電
    睿士(2023年2期)2023-03-02 02:01:09
    涉稅刑事訴訟中的舉證責任——以納稅人舉證責任為考察對象
    曬曬全國優(yōu)秀縣委書記擬推薦對象
    判斷電壓表測量對象有妙招
    攻略對象的心思好難猜
    意林(2018年3期)2018-03-02 15:17:24
    復雜高階對象的預測PI(D)控制
    基于熵的快速掃描法的FNEA初始對象的生成方法
    區(qū)間對象族的可鎮(zhèn)定性分析
    《陷遼記》中遼世宗祭奠對象考辨
    試論統(tǒng)一戰(zhàn)線學的研究對象
    精品人妻1区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av线在线观看网站| 国产麻豆69| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久网色| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人精品无人区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看www视频免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91老司机精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久精品精品| 黄片播放在线免费| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲五月婷婷丁香| 国产av精品麻豆| 九草在线视频观看| 国产三级黄色录像| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩电影二区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久国产欧美日韩av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | www.熟女人妻精品国产| 在线观看国产h片| 国产成人免费观看mmmm| 99热网站在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 9191精品国产免费久久| 老司机亚洲免费影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久 成人 亚洲| 人人澡人人妻人| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 国产成人一区二区在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久99一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 嫩草影视91久久| 啦啦啦 在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中国国产av一级| 欧美日韩av久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人体艺术视频欧美日本| 中文字幕色久视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 视频区欧美日本亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 国产高清videossex| 又黄又粗又硬又大视频| 男人添女人高潮全过程视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 看免费av毛片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产在线观看jvid| 99re6热这里在线精品视频| 日本a在线网址| 七月丁香在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲黑人精品在线| 国产人伦9x9x在线观看| 麻豆乱淫一区二区| www.999成人在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧洲日产国产| 老汉色∧v一级毛片| 国产91精品成人一区二区三区 | 搡老岳熟女国产| 大陆偷拍与自拍| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 激情视频va一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产一区二区久久| 男男h啪啪无遮挡| 另类精品久久| 欧美人与善性xxx| 性色av乱码一区二区三区2| 满18在线观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 777米奇影视久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 日韩伦理黄色片| 女性生殖器流出的白浆| 国产有黄有色有爽视频| 又大又爽又粗| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 制服诱惑二区| 亚洲国产av影院在线观看| 免费不卡黄色视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天堂8中文在线网| 午夜福利视频精品| 秋霞在线观看毛片| 无遮挡黄片免费观看| 宅男免费午夜| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产看品久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品一区蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡| 国产男女超爽视频在线观看| 久久99一区二区三区| 成人手机av| 亚洲欧洲日产国产| 中国国产av一级| 久久久久久久久免费视频了| 久久青草综合色| 老司机影院成人| 久久99一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 国产麻豆69| 国产激情久久老熟女| 久久久久精品国产欧美久久久 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产成人一精品久久久| www.999成人在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇精品久久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 桃花免费在线播放| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 婷婷成人精品国产| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产欧美网| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 搡老岳熟女国产| 青春草视频在线免费观看| 久热这里只有精品99| 国产av精品麻豆| 亚洲天堂av无毛| 高清av免费在线| 丁香六月欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人添女人高潮全过程视频| kizo精华| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品久久久精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| a 毛片基地| 最新的欧美精品一区二区| 欧美在线一区亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 操美女的视频在线观看| svipshipincom国产片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 黄片小视频在线播放| 只有这里有精品99| 精品视频人人做人人爽| 观看av在线不卡| 热99国产精品久久久久久7| 国产真人三级小视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产视频首页在线观看| 乱人伦中国视频| 国产精品.久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜免费观看性视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 999久久久国产精品视频| 欧美激情高清一区二区三区| 久久性视频一级片| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品一区二区大全| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区在线观看完整版| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕av电影在线播放| 在线av久久热| 69精品国产乱码久久久| 成人三级做爰电影| 久久这里只有精品19| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 精品一区在线观看国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 赤兔流量卡办理| 叶爱在线成人免费视频播放| 青草久久国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一区二区三区av网在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合色网址| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产亚洲av高清一级| www.精华液| 久久久久久久国产电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色视频在线一区二区三区| 成年av动漫网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 无限看片的www在线观看| 尾随美女入室| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久| 日本wwww免费看| 国产成人av激情在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人黄色视频免费在线看| 成年人黄色毛片网站| 黑人猛操日本美女一级片| 男女国产视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 午夜激情av网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 男的添女的下面高潮视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人精品久久二区二区91| 成人国语在线视频| 午夜免费鲁丝| 老司机影院成人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久狼人影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| e午夜精品久久久久久久| 成人影院久久| av电影中文网址| 一级黄片播放器| 日韩一区二区三区影片| 飞空精品影院首页| 丝瓜视频免费看黄片| 国产野战对白在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲色图综合在线观看| 蜜桃在线观看..| 中文字幕色久视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 五月天丁香电影| 亚洲第一青青草原| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产99久久九九免费精品| 欧美在线黄色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一二三四在线观看免费中文在| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 韩国高清视频一区二区三区| 黄频高清免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 乱人伦中国视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产人伦9x9x在线观看| 成年动漫av网址| 欧美成狂野欧美在线观看| 9191精品国产免费久久| 午夜福利,免费看| 一区二区av电影网| 久久国产精品人妻蜜桃| 一级黄色大片毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产a三级三级三级| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲七黄色美女视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利视频精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美在线一区亚洲| 大码成人一级视频| 最近手机中文字幕大全| 男人舔女人的私密视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产精品麻豆| 观看av在线不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产人伦9x9x在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 日韩电影二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在线视频一区二区| 一级毛片电影观看| 日韩电影二区| 国产成人91sexporn| 亚洲熟女毛片儿| 大陆偷拍与自拍| 欧美久久黑人一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲图色成人| 中文欧美无线码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲中文字幕日韩| 久久久亚洲精品成人影院| 人妻人人澡人人爽人人| 1024香蕉在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服诱惑二区| 一区二区三区激情视频| 久久免费观看电影| 日日夜夜操网爽| 欧美人与善性xxx| av网站在线播放免费| 久久久国产欧美日韩av| 少妇人妻 视频| 亚洲五月色婷婷综合| 男的添女的下面高潮视频| 精品国产国语对白av| 男女床上黄色一级片免费看| www.熟女人妻精品国产| 成年动漫av网址| 日本一区二区免费在线视频| av线在线观看网站| 男人操女人黄网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利视频精品| 国产一区二区激情短视频 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品成人在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女之事视频高清在线观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 成人影院久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久综合国产亚洲精品| 人妻 亚洲 视频| 一边亲一边摸免费视频| 老熟女久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品成人免费网站| 成人国产av品久久久| 国产一区二区激情短视频 | www.自偷自拍.com| 美女大奶头黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | h视频一区二区三区| 中国美女看黄片| 一区二区三区乱码不卡18| 成人午夜精彩视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品九九99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲三区欧美一区| 国产免费福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 男女国产视频网站| 少妇精品久久久久久久| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 视频在线观看一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年女人毛片免费观看观看9 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 一二三四在线观看免费中文在| 免费观看av网站的网址| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男人添女人高潮全过程视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲专区中文字幕在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美另类一区| 国产在线观看jvid| 18在线观看网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av美国av| 少妇的丰满在线观看| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 久久这里只有精品19| 手机成人av网站| 波野结衣二区三区在线| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩大片免费观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| a 毛片基地| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 十八禁网站网址无遮挡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品自拍成人| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲人成77777在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| www.自偷自拍.com| 一级,二级,三级黄色视频| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产片内射在线| 飞空精品影院首页| 色94色欧美一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利视频在线观看免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 麻豆乱淫一区二区| 精品福利永久在线观看| 大片免费播放器 马上看| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜免费鲁丝| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品日本国产第一区| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区四区激情视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一国产av| 一本综合久久免费| 色94色欧美一区二区| 久久久精品94久久精品| 欧美 日韩 精品 国产| 男女之事视频高清在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 久久天堂一区二区三区四区| 99热国产这里只有精品6| www日本在线高清视频| 黄色一级大片看看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 九色亚洲精品在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清视频免费观看一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av美国av| 各种免费的搞黄视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九色亚洲精品在线播放| 成人免费观看视频高清| 成人黄色视频免费在线看| 成年人午夜在线观看视频| 黄色一级大片看看| 中国国产av一级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产淫语在线视频| 捣出白浆h1v1| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av不卡在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 91老司机精品| 日本五十路高清| 在线观看一区二区三区激情| 成人黄色视频免费在线看| 美国免费a级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 最新在线观看一区二区三区 | 91国产中文字幕| 精品少妇内射三级| 国产欧美日韩一区二区三 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品一区二区三卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人91sexporn| 999精品在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区av电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一级,二级,三级黄色视频| 无限看片的www在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 首页视频小说图片口味搜索 | www.av在线官网国产| 国产视频首页在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产免费视频播放在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产97色在线日韩免费| 悠悠久久av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一区二区三区乱码不卡18| 大香蕉久久网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩精品网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧洲国产日韩| 999精品在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一级毛片在线| 国产av一区二区精品久久| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人欧美| 后天国语完整版免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品一二三| av在线播放精品| 亚洲av电影在线进入| 人人澡人人妻人| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日日摸夜夜添夜夜爱|