• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物資采購(gòu)管理對(duì)企業(yè)單位采購(gòu)成本的影響研究

    2022-05-09 10:09:02趙政偉
    中國(guó)商論 2022年9期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)單位采購(gòu)成本措施

    摘 要:企業(yè)正常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)時(shí)要有一定量的物質(zhì)投入,這個(gè)物質(zhì)與企業(yè)對(duì)物資的管理和采購(gòu)都有一定的影響。在企業(yè)正常開(kāi)展物質(zhì)管理時(shí),不斷加強(qiáng)對(duì)物資的管理,能有效降低經(jīng)營(yíng)成本,使企業(yè)的整體效益最大化。因此,在當(dāng)前階段,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理時(shí),要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)成本的關(guān)注,本文針對(duì)物資采購(gòu)團(tuán)對(duì)企業(yè)單位采購(gòu)成本的影響展開(kāi)有效分析,并提出強(qiáng)化管理的措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:物資采購(gòu)管理;企業(yè)單位;采購(gòu)成本;影響;措施

    本文索引:趙政偉.<變量 2>[J].中國(guó)商論,2022(09):-126.

    中圖分類號(hào):F274 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2022)05(a)--03

    企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,都需要投入大量的物資,不同性質(zhì)的企業(yè)采購(gòu)和管理物資的方法各不相同。在實(shí)際的實(shí)踐過(guò)程中,物資的質(zhì)量、數(shù)量及其價(jià)格等方面的因素都會(huì)為產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量帶來(lái)一定的影響,并影響其服務(wù)的質(zhì)量。因此,降低采購(gòu)成本,對(duì)企業(yè)的物資采購(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)化的管理是當(dāng)前各大企業(yè)在實(shí)際工作中的重中之重。

    1 影響企業(yè)物資采購(gòu)成本的因素

    物資在采購(gòu)運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中,會(huì)生成大量的費(fèi)用支出,因此在實(shí)際的操作過(guò)程中,需要將運(yùn)輸費(fèi)用控制在一定的數(shù)額內(nèi),使得成本更加低廉,運(yùn)輸時(shí)間更加簡(jiǎn)短,并且保證相應(yīng)物資和資源可以以最快的方式運(yùn)輸?shù)较鄳?yīng)的地點(diǎn)。以上種種因素都是影響采購(gòu)成本的重要因素。與此同時(shí),在存儲(chǔ)物資時(shí),要盡量用節(jié)省人力、物力、財(cái)力的方式,有效節(jié)省企業(yè)相關(guān)的運(yùn)行資金。在企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中,預(yù)見(jiàn)性較強(qiáng)且十分靈活的采購(gòu)策略能更好地控制企業(yè)采購(gòu)的成本。

    2 企業(yè)物資采購(gòu)管理的重要性

    2.1 有利于企業(yè)自身資源的合理配置

    只有較為科學(xué)合理的物資采購(gòu)管理系統(tǒng),才能讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,因此企業(yè)需要加強(qiáng)物資采購(gòu)管理,結(jié)合相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確定需要的物資,以及涉及的產(chǎn)品數(shù)量等,不僅可以優(yōu)化其自身的資源配置,讓有效的資源可以最大限度地發(fā)揮其自身的作用和價(jià)值,還可以幫助企業(yè)降低相應(yīng)的費(fèi)用,因?yàn)槠髽I(yè)管理的本質(zhì)是為了讓利潤(rùn)達(dá)到最大化。因此,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)講,決定利潤(rùn)的關(guān)鍵因素就是成本,在成本得到有效控制并得到有效降低時(shí),企業(yè)的利潤(rùn)提升空間就越大。

    2.2 有利于監(jiān)督采購(gòu)行為

    采購(gòu)管理工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)企業(yè)可以通過(guò)EPR軟件制定采購(gòu)方案和計(jì)劃,從根源上降低成本,以大大提高采購(gòu)的效率和質(zhì)量。(2)企業(yè)可以在采購(gòu)的環(huán)境中發(fā)揮監(jiān)督職能,完整的采購(gòu)活動(dòng)主要分為三個(gè)方面即合同的簽訂、訂單的執(zhí)行、材料的入庫(kù)。通過(guò)采購(gòu)管理工作可以分別對(duì)這三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,以提高采購(gòu)活動(dòng)的科學(xué)性和專業(yè)性。(3)通過(guò)資源共享增加管理過(guò)程中信息的透明度,使得信息和數(shù)據(jù)可以更加精準(zhǔn)地匯送給內(nèi)部管理層和領(lǐng)導(dǎo)者。

    2.3 有利于控制企業(yè)的內(nèi)存

    庫(kù)存保管工作同樣是企業(yè)物資采購(gòu)管理工作的重要組成部分,因此企業(yè)需要加強(qiáng)物資庫(kù)存管理的力度。在采購(gòu)物資的過(guò)程中,庫(kù)存不能過(guò)多,也不能過(guò)少,過(guò)少的庫(kù)存可能會(huì)影響企業(yè)后續(xù)活動(dòng)的開(kāi)展和實(shí)施。庫(kù)存保管工作可以幫助企業(yè)控制自身的內(nèi)存,將庫(kù)存的數(shù)量控制在合理科學(xué)的范圍內(nèi)。因此,企業(yè)要不斷明確物資采購(gòu)管理的重要性,對(duì)相關(guān)工作做到足夠的重視。在整個(gè)管理的過(guò)程中,要對(duì)其整體效能不斷加強(qiáng),讓其整體效能得以有效凸顯,從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。

    3 企業(yè)采購(gòu)過(guò)程中的不足

    3.1 采購(gòu)組織有待完善

    企業(yè)在使用采購(gòu)組織時(shí),應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況和發(fā)展現(xiàn)狀展開(kāi)調(diào)整。但是,很多企業(yè)開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)的過(guò)程中,總會(huì)受到內(nèi)部管理層和領(lǐng)導(dǎo)者主觀因素的影響,并且管理層相關(guān)人員并不具備鑒別采購(gòu)組織實(shí)力的能力,很多觀點(diǎn)都存在較多的不足,因此管理層的相關(guān)意見(jiàn)并不能對(duì)企業(yè)采用合適的采購(gòu)組織起到?jīng)Q定性作用。舉例來(lái)講,很多企業(yè)認(rèn)為采購(gòu)部門和公司的其他部門,如生產(chǎn)運(yùn)行部門、財(cái)務(wù)管理部門等相比,地位較低。一旦企業(yè)高層存在這種觀念傾向,就容易引導(dǎo)采購(gòu)人員把工作精力放在手工采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)上,而忽略了前端市場(chǎng)的需求。在這種背景下,采購(gòu)人員不能有效分析當(dāng)前的市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)律,導(dǎo)致企業(yè)盲目進(jìn)行采購(gòu),并沒(méi)有針對(duì)相應(yīng)部門需求的物資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總,不能精準(zhǔn)地知曉每個(gè)部門具體的物資數(shù)量,更沒(méi)有針對(duì)物資進(jìn)行管理和監(jiān)控,這樣對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。

    3.2 尚未引入信息化管理系統(tǒng)

    隨著科技的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的信息技術(shù)被應(yīng)用在人們的生產(chǎn)和生活中。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,對(duì)電子信息技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,物資采購(gòu)部門對(duì)其進(jìn)行了充分的應(yīng)用。有的企業(yè)雖然在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中應(yīng)用了電子信息技術(shù),但是并沒(méi)有將其應(yīng)用在物資采購(gòu)的相關(guān)工作中,或?qū)﹄娮有畔⑾到y(tǒng)的應(yīng)用尚不完全。在審批采購(gòu)單、用料單的工作中,仍然沒(méi)有系統(tǒng)地應(yīng)用電子信息技術(shù),而在整個(gè)物資采購(gòu)流程中,涉及的回執(zhí)單及其相關(guān)的信息內(nèi)容等,仍然以書(shū)面表達(dá)的形式進(jìn)行,上交給相關(guān)人員完成審批,再由這些人員將重要信息收錄相關(guān)系統(tǒng)中,這種情況導(dǎo)致很多企業(yè)不能直接使用信息化技術(shù)完成整個(gè)采購(gòu)信息的傳遞和收錄工作,容易導(dǎo)致信息遺漏和信息丟失等問(wèn)題的出現(xiàn),從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響。

    4 物資采購(gòu)管理原則分析

    4.1 適量性原則

    在開(kāi)展采購(gòu)物資的管理工作時(shí),要保證采購(gòu)物資供應(yīng)的適量性,同時(shí)保證其適當(dāng)性原則,從而滿足企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要。相關(guān)管理者要結(jié)合材料使用的定性和定量方式管理購(gòu)入的物資,并遵守?cái)?shù)量適當(dāng)?shù)脑瓌t,結(jié)合自身的運(yùn)輸能力和采購(gòu)條款安排相關(guān)計(jì)劃,從而保證物資的數(shù)量能真正滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求,有效避免物料不足或過(guò)剩等問(wèn)題的出現(xiàn)。

    4.2 高質(zhì)量原則

    采購(gòu)人員選擇的物料材質(zhì)必須符合國(guó)家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。本身物料的采購(gòu)管理工作就較為復(fù)雜,管理相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)要始終堅(jiān)持高質(zhì)量原則,對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,從而有效避免不合格、不合理的物資流入企業(yè),讓物資的質(zhì)量符合國(guó)家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。另外,在實(shí)際采購(gòu)物料的過(guò)程中,相關(guān)人員要采用合適的質(zhì)量分析法科學(xué)地分析相關(guān)材料,同時(shí)用最低的成本購(gòu)入物資,從而降低企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)成本,提高收益,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    4.3 價(jià)格合理原則

    在管理物資采購(gòu)相關(guān)工作時(shí),除了要對(duì)物資的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行有效控制以外,還應(yīng)做到有效核算物資的總價(jià),不能為了降低物資的質(zhì)量而一味使用低質(zhì)材料,要做到在有效保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上對(duì)成本進(jìn)行合理縮減。此外,在確定材料的價(jià)格時(shí),要做到與市場(chǎng)現(xiàn)狀相符,并與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通,同時(shí)全面評(píng)估其生產(chǎn)資質(zhì),與優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商保持長(zhǎng)期合作。

    5 強(qiáng)化物資采購(gòu)管理的措施

    5.1 制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃

    制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃是保證物資管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。在制定相關(guān)計(jì)劃時(shí),要結(jié)合當(dāng)前的庫(kù)存情況進(jìn)行具體分析,針對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要的物資進(jìn)行匯總和整合,將涉及采購(gòu)物資的種類、數(shù)量、品種、價(jià)格等進(jìn)行全面分析和解讀,并且需要針對(duì)企業(yè)中較為緊張的資源進(jìn)行科學(xué)合理地分配和配置,使資源可以最大限度地應(yīng)用到活動(dòng)中,降低自身的成本費(fèi)用。同時(shí),要及時(shí)檢查和分析物資的存儲(chǔ)情況,有效規(guī)范具體的程序,避免一些物資不到位的問(wèn)題出現(xiàn),從而提升自身的管理水平和效率。

    5.2 合理運(yùn)用多種采購(gòu)方式

    相關(guān)人員需要結(jié)合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類型選取不同的采購(gòu)方式,不僅可以滿足每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需求和需要,還可以為企業(yè)拓展一些全新的采購(gòu)方式,幫助其自身節(jié)省一部分成本費(fèi)用。并且,可以通過(guò)公開(kāi)招投標(biāo)的形式開(kāi)展相關(guān)工作,分析不同的招標(biāo)方式,科學(xué)地組合這些方式,讓整個(gè)采購(gòu)過(guò)程能有效凸顯其科學(xué)性和合理性,讓采購(gòu)工作的整體質(zhì)量得到有效提高,使企業(yè)的物資采購(gòu)成本得以有效降低。

    5.3 選擇與之合適的供應(yīng)商

    在企業(yè)選擇物資供應(yīng)商時(shí),要采用合適的方法進(jìn)行詳細(xì)甄選。一般可以通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的方式篩選一些符合基本條件的供應(yīng)商,并且在選取過(guò)程中需要合理控制成本費(fèi)用。由此可見(jiàn),在選擇供應(yīng)商時(shí),需要從不同的角度針對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察,才能選擇出與自身最符合的供應(yīng)商。在此基礎(chǔ)上針不同供應(yīng)商提供的同一種產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格等因素進(jìn)行系統(tǒng)分析,從而選擇最為合適的供應(yīng)商,有效避免供貨渠道單一的情況出現(xiàn),讓供應(yīng)商提供的整體物資質(zhì)量得到良好控制。

    5.4 增強(qiáng)采購(gòu)人員的整體素質(zhì)

    采購(gòu)者需要對(duì)這項(xiàng)工作的具體流程有足夠的明確,并要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),采購(gòu)人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)各方面的現(xiàn)狀找出與其匹配度更高的采購(gòu)模式,既要對(duì)企業(yè)的采購(gòu)政策有具體的了解,又能對(duì)企業(yè)的采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考量,形成一定的書(shū)面報(bào)告,從而在嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范的基礎(chǔ)上開(kāi)展實(shí)際工作;隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷加強(qiáng)自我提高,提高對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用能力,從而提高鑒別采購(gòu)物資的能力;在進(jìn)行采購(gòu)工作時(shí),要選擇價(jià)格合理、材料優(yōu)質(zhì)的物資,并在此基礎(chǔ)上合理控制采購(gòu)的成本。為了讓采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到穩(wěn)步提高,企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其不斷提高操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    5.5 加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)質(zhì)量的優(yōu)化

    在企業(yè)開(kāi)展物資采購(gòu)工作時(shí),要及時(shí)優(yōu)化采購(gòu)的方法,通過(guò)不斷調(diào)整和優(yōu)化,讓企業(yè)找到高質(zhì)量的材料。另外,如今各大企業(yè)通常通過(guò)招投標(biāo)的方式選擇自己的材料供應(yīng)商,這種方式能讓物資的采購(gòu)效率得以有效提高。同時(shí),應(yīng)對(duì)采購(gòu)的模型進(jìn)行不斷優(yōu)化,促進(jìn)供應(yīng)商不斷優(yōu)化自己的產(chǎn)品,從而選擇滿足相關(guān)條件的供應(yīng)商,并通過(guò)多次評(píng)估選出合適的供應(yīng)商。在選擇供應(yīng)商時(shí),要綜合考慮供應(yīng)相同物資的供應(yīng)商,對(duì)運(yùn)輸價(jià)格、購(gòu)買價(jià)格等展開(kāi)全面分析,同時(shí)對(duì)其材料供應(yīng)的穩(wěn)定性進(jìn)行有效評(píng)估,從而有效避免由于物料過(guò)?;蛭镔Y短缺導(dǎo)致企業(yè)物資管理工作出現(xiàn)問(wèn)題。在具體的實(shí)施過(guò)程中,要事先制定合理的物料采購(gòu)計(jì)劃,在采購(gòu)過(guò)程中,要密切關(guān)注材料的數(shù)量、價(jià)格等因素,同時(shí)避免采購(gòu)劣質(zhì)物資。劣質(zhì)的物資不利于企業(yè)的正常生產(chǎn),更不利于企業(yè)對(duì)客戶的正常交付。因此,采購(gòu)者要對(duì)材料的質(zhì)量有更多的關(guān)注,有效識(shí)別劣質(zhì)假冒材料。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,一旦出現(xiàn)使用假冒偽劣產(chǎn)品的情況,就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)與客戶之間建立的信任,對(duì)企業(yè)造成的損失是不可彌補(bǔ)的。

    5.6 合理分配積壓的物資

    企業(yè)的采購(gòu)組織要對(duì)物料的合理性分配及周轉(zhuǎn)給予更多的關(guān)注,從而有效優(yōu)化和改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)。一旦出現(xiàn)物料積壓的情況,就會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展造成極大的影響,同時(shí)會(huì)直接影響其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高,對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。在應(yīng)對(duì)物資積壓的問(wèn)題時(shí),要對(duì)物料的庫(kù)存情況進(jìn)行定期檢查,同時(shí)組織專門人員對(duì)物料的數(shù)量進(jìn)行有效評(píng)估,及時(shí)處理積壓的物料,留有一定的空間,促進(jìn)企業(yè)節(jié)約成本。

    5.7 精準(zhǔn)識(shí)別市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

    物料的價(jià)格波動(dòng)性較強(qiáng),因此相關(guān)采購(gòu)者要對(duì)相關(guān)物料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給予充分的關(guān)注,定期研究造成市場(chǎng)波動(dòng)的因素,并有效收集信息。因此,需要相關(guān)采購(gòu)者具備一定的市場(chǎng)洞察力,并能對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行有效分析,精準(zhǔn)找出波動(dòng)規(guī)律,保證隨時(shí)獲得良好的采購(gòu)機(jī)會(huì),從而有效協(xié)調(diào)相關(guān)工作,保證企業(yè)更好地控制采購(gòu)成本。

    5.8 進(jìn)一步加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督

    對(duì)采購(gòu)系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善,能對(duì)采購(gòu)人員形成一定的限制,使其合理行使自己的權(quán)力,避免出現(xiàn)不合規(guī)矩的行為。此外,要制定一定的價(jià)格管理制度,對(duì)相應(yīng)的采購(gòu)人員形成一定的制約,使其按照相關(guān)規(guī)定辦事,從而提高自身的工作質(zhì)量和工作效率,有效降低材料的采購(gòu)成本。另外,為了讓采購(gòu)部門的各項(xiàng)決策都能更加規(guī)范,相關(guān)人員在實(shí)施相關(guān)工作的過(guò)程中,要充分綜合財(cái)務(wù)部門、質(zhì)量部門及技術(shù)部門的各方面建議,保證采購(gòu)工作更加規(guī)范、合理,從而保證采購(gòu)人員一直遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

    6 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,各個(gè)企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)物資管理的重視,通過(guò)制定一定的采購(gòu)計(jì)劃,用各不相同的采購(gòu)模式,合理選擇供應(yīng)商,從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。與此同時(shí),選擇合理的物資供應(yīng)商能有效保障物資運(yùn)輸?shù)母咝院图皶r(shí)性。因此,企業(yè)要有意識(shí)地加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)管理的重視。

    參考文獻(xiàn)

    宋夢(mèng)蕓.強(qiáng)化企業(yè)物資采購(gòu)管理[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2019(9):86-88.

    張愛(ài)國(guó).企業(yè)物資采購(gòu)管理探析[J].勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào),2018(1):12-13.

    戴莉.談施工企業(yè)物資采購(gòu)管理[J].市場(chǎng)周刊(理論研究),2018(6):22-23.

    張滿義.信息化在石油企業(yè)物資采購(gòu)管理中的應(yīng)用探討[J].中國(guó)石油石化,2019(22):115-116.

    仝玉強(qiáng).試談加強(qiáng)物資采購(gòu)管理降低物資采購(gòu)成本[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(12):126-128.

    江培新.制造企業(yè)物資采購(gòu)管理模式探討[J].橡塑技術(shù)與裝備,2019(12):101-102.

    房鶴躍.強(qiáng)化油氣管道工程物資采購(gòu)管理降低采購(gòu)成本[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2019(15):75-76.

    Research on the Impact of Material Purchasing Management on

    Enterprises’ Unit Purchasing Cost

    Kunlun Energy Co.,Ltd.? Beijing? 100101

    ZHAO Zhengwei

    Abstract: Enterprises must have a certain amount of material input during normal production and operation. This has a certain impact on the management and procurement of materials. When the company normally conducts material management, continuously strengthening the management of materials can effectively reduce operating costs and maximize the overall benefits of the company. Therefore, at the current stage, companies should pay more attention to procurement costs when operating and managing. This paper analyzes the influence of material purchasing group on enterprise unit purchasing cost, and puts forward measures to strengthen management for reference.

    Keywords: material procurement management; enterprise unit; procurement cost; impact; measures

    猜你喜歡
    企業(yè)單位采購(gòu)成本措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    基于企業(yè)應(yīng)收賬款的管理與風(fēng)險(xiǎn)控制淺析
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)單位會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)處理方面的對(duì)比分析
    框架協(xié)議招標(biāo)采購(gòu)模式的應(yīng)用
    淺析企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    試論企業(yè)單位財(cái)務(wù)創(chuàng)新管理策略
    汽車企業(yè)采購(gòu)成本控制問(wèn)題及對(duì)策
    商(2016年16期)2016-06-12 14:54:38
    国产av一区二区精品久久| 国产男女内射视频| videossex国产| 亚洲成人一二三区av| 男人添女人高潮全过程视频| 大话2 男鬼变身卡| av免费在线看不卡| 热99国产精品久久久久久7| av黄色大香蕉| 在线天堂中文资源库| 久久99蜜桃精品久久| 一级黄片播放器| 精品亚洲成国产av| 成人免费观看视频高清| 最黄视频免费看| 天堂8中文在线网| 国产成人aa在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 男的添女的下面高潮视频| 久久这里只有精品19| 搡老乐熟女国产| 曰老女人黄片| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧洲日产国产| 精品少妇内射三级| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线观看99| 五月伊人婷婷丁香| av在线播放精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲四区av| 亚洲av综合色区一区| 国产精品人妻久久久久久| a级毛片在线看网站| 少妇的逼好多水| av不卡在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 色94色欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁动态无遮挡网站| 人妻一区二区av| 久久99精品国语久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久这里有精品视频免费| 在线看a的网站| 亚洲av福利一区| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品久久蜜臀av无| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲性久久影院| 久久99蜜桃精品久久| 国产综合精华液| 婷婷色av中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清不卡的av网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 最近中文字幕2019免费版| 欧美+日韩+精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 看免费av毛片| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 色哟哟·www| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产视频首页在线观看| 免费黄色在线免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 天堂8中文在线网| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久国产网址| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 考比视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 中国国产av一级| 99热全是精品| videosex国产| 欧美精品国产亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最黄视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产熟女欧美一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 欧美丝袜亚洲另类| 老司机影院毛片| 亚洲综合色惰| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品一二三| 国产精品无大码| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 9热在线视频观看99| av视频免费观看在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 一级片免费观看大全| 精品一区在线观看国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久精品94久久精品| a级毛色黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品视频女| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 超碰97精品在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久电影网| av女优亚洲男人天堂| 免费看不卡的av| 国产精品一国产av| 美国免费a级毛片| 国产xxxxx性猛交| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 在线看a的网站| 欧美精品av麻豆av| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费在线观看黄色视频的| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇的丰满在线观看| 欧美精品av麻豆av| 91精品国产国语对白视频| 最后的刺客免费高清国语| 少妇人妻精品综合一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美精品一区二区免费开放| 精品午夜福利在线看| 久久热在线av| 春色校园在线视频观看| 在线观看www视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲av免费高清在线观看| 免费看不卡的av| 久久精品国产自在天天线| 亚洲综合精品二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 美国免费a级毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久久伊人网av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄色一级大片看看| 久久精品国产自在天天线| 国内精品宾馆在线| 熟女av电影| 日本vs欧美在线观看视频| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦在线观看免费高清www| 韩国av在线不卡| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕制服av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清不卡的av网站| 18禁国产床啪视频网站| 精品午夜福利在线看| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 夫妻午夜视频| 丁香六月天网| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜老司机福利剧场| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日撸夜夜添| 久久久久久人人人人人| 男女边摸边吃奶| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人精品一,二区| 成人手机av| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合色惰| 如何舔出高潮| 1024视频免费在线观看| 99久国产av精品国产电影| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品乱久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲综合色网址| 秋霞在线观看毛片| 人成视频在线观看免费观看| 国产综合精华液| 天天影视国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一级黄片播放器| 黑丝袜美女国产一区| 日韩av免费高清视频| 久热久热在线精品观看| 视频在线观看一区二区三区| 五月天丁香电影| www.av在线官网国产| 国产精品三级大全| 高清毛片免费看| 超色免费av| 我要看黄色一级片免费的| 伦精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜日本视频在线| 国内精品宾馆在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费大片18禁| 久久久欧美国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 另类精品久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 婷婷色综合www| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人av激情在线播放| 成人综合一区亚洲| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人二区视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久久久久久久成人| 中文字幕最新亚洲高清| 秋霞伦理黄片| 在线观看三级黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 免费在线观看黄色视频的| 韩国av在线不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 免费大片黄手机在线观看| www.熟女人妻精品国产 | 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一区在线观看完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 伦理电影大哥的女人| 精品第一国产精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成年av动漫网址| 日本与韩国留学比较| a级毛片黄视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91在线精品国自产拍蜜月| 考比视频在线观看| 一级毛片电影观看| h视频一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 人妻系列 视频| 国产福利在线免费观看视频| 老司机影院成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 看免费av毛片| 少妇精品久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女人精品久久久久毛片| 亚洲综合精品二区| 欧美成人午夜免费资源| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 草草在线视频免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久精品免费免费高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| www.av在线官网国产| 日韩大片免费观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲成人手机| 成人综合一区亚洲| 只有这里有精品99| 精品久久久精品久久久| 蜜桃在线观看..| 亚洲av成人精品一二三区| 美女视频免费永久观看网站| 美女主播在线视频| 18禁观看日本| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久电影网| 男女午夜视频在线观看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩成人伦理影院| 两个人看的免费小视频| 色5月婷婷丁香| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99久久人妻综合| 最新中文字幕久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 色婷婷av一区二区三区视频| 男女午夜视频在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 免费av中文字幕在线| 成年动漫av网址| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 丝袜喷水一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产色爽女视频免费观看| 色吧在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲伊人久久精品综合| a 毛片基地| 国产1区2区3区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av一区二区精品久久| 国产永久视频网站| 久久热在线av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产又爽黄色视频| 两性夫妻黄色片 | 水蜜桃什么品种好| 九草在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 香蕉精品网在线| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久久精品精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品国产自在天天线| 欧美精品亚洲一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 老司机影院成人| 日韩 亚洲 欧美在线| 另类精品久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品久久久精品久久久| 精品酒店卫生间| 国产成人av激情在线播放| 久热这里只有精品99| 桃花免费在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费av不卡在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费看不卡的av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 91国产中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品熟女少妇av免费看| 日韩欧美精品免费久久| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美另类一区| 国产高清三级在线| 最新中文字幕久久久久| 人妻系列 视频| 亚洲中文av在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩一区二区视频免费看| 免费在线观看黄色视频的| 少妇人妻精品综合一区二区| 香蕉丝袜av| 午夜免费鲁丝| 国产日韩欧美在线精品| av福利片在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 人人澡人人妻人| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 边亲边吃奶的免费视频| 美女福利国产在线| 国产成人一区二区在线| 在线观看三级黄色| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品av麻豆av| 国产欧美亚洲国产| 美国免费a级毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 一二三四在线观看免费中文在 | xxxhd国产人妻xxx| 人体艺术视频欧美日本| a 毛片基地| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩伦理黄色片| 国产乱人偷精品视频| 在线观看三级黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品.久久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇人妻久久综合中文| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美性感艳星| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久国内精品自在自线图片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年动漫av网址| 2018国产大陆天天弄谢| 国产又爽黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻一区二区av| 观看美女的网站| 久久狼人影院| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产精品国产精品| 国产麻豆69| 少妇 在线观看| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久成人| 观看美女的网站| 国产在线免费精品| 午夜福利视频精品| 国产欧美亚洲国产| 人人澡人人妻人| 亚洲精品中文字幕在线视频| av线在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人成视频在线观看免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| av.在线天堂| 熟女av电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| a级毛色黄片| av网站免费在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 99国产综合亚洲精品| 午夜福利视频精品| www.av在线官网国产| 久久精品久久精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 欧美另类一区| 另类亚洲欧美激情| 男女高潮啪啪啪动态图| 考比视频在线观看| www.熟女人妻精品国产 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产爽快片一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 只有这里有精品99| 国产69精品久久久久777片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久网色| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文天堂在线官网| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av欧美aⅴ国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产淫语在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 交换朋友夫妻互换小说| 三上悠亚av全集在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 岛国毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产永久视频网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av电影中文网址| 亚洲精品,欧美精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美成人午夜精品| 中国三级夫妇交换| 在线精品无人区一区二区三| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩视频精品一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产福利在线免费观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品免费大片| 久久久久久久久久久免费av| 欧美精品亚洲一区二区| 精品久久久久久电影网| a级片在线免费高清观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕人妻丝袜制服| 久热久热在线精品观看| 九色成人免费人妻av| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 一个人免费看片子| 免费观看性生交大片5| 精品福利永久在线观看| av线在线观看网站| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕亚洲精品专区| 男女高潮啪啪啪动态图| 插逼视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久国产网址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av.av天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费黄频网站在线观看国产| 日本av手机在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 九九爱精品视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲最大av| 香蕉丝袜av| 飞空精品影院首页| 丰满乱子伦码专区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久久人人人人人人| 热re99久久精品国产66热6| 高清av免费在线| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一二三区在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一二三区在线看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲人成77777在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黑人猛操日本美女一级片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久99一区二区三区| 99久久人妻综合| 久久久久久久精品精品| 1024视频免费在线观看| 天天影视国产精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲天堂av无毛| 少妇的逼水好多|