程秀農(nóng)
摘要:班主任作為一班之主,承擔(dān)了班級(jí)管理工作、活動(dòng)組織工作及紀(jì)律監(jiān)督工作等,而班級(jí)的氛圍能夠影響學(xué)生的成長(zhǎng),良好的班級(jí)氛圍能夠促使學(xué)生進(jìn)步,如何做好班級(jí)管理工作,如何讓學(xué)生健康的成長(zhǎng),如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)等,這些都是每一位班主任需要思考的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:初中;班主任;班級(jí)管理
眾所周知,初中生正處于青春叛逆期,他們的逆反心理嚴(yán)重,喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威,渴望得到他人的尊重,而隨著新課改的不斷推進(jìn),初中班級(jí)管理出現(xiàn)了諸多問(wèn)題,比如班級(jí)任的班級(jí)管理水平不高,初中生的班級(jí)榮譽(yù)感不強(qiáng),他們?cè)诩w中往往表現(xiàn)得較為冷漠,回到家中無(wú)法進(jìn)行自主的學(xué)習(xí),如何解決這些問(wèn)題,如何對(duì)現(xiàn)有的班級(jí)管理方式進(jìn)行優(yōu)化,是本文探討的重點(diǎn)。
一、初中班級(jí)管理中常見(jiàn)問(wèn)題分析
1.班主任事情多,壓力大,管理方式出現(xiàn)弊端
我國(guó)是一個(gè)應(yīng)試教育大國(guó),班主任往往會(huì)有升學(xué)率的壓力,而且在有的學(xué)校,班主任還身兼數(shù)職,他們除了要兼顧班級(jí)管理的工作,還要負(fù)責(zé)相關(guān)課程,所以班主任會(huì)分身乏術(shù)[1]?,F(xiàn)在很多學(xué)校的班主任也是有能力的年輕教師,這就會(huì)導(dǎo)致他們家庭瑣事較多,在家中無(wú)法進(jìn)行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備課件等,這也導(dǎo)致了他們的工作效率降低,班級(jí)管理工作停滯不前。在很多班主任眼里,學(xué)生就要無(wú)條件的服從自己,而現(xiàn)在的學(xué)生不比以前,他們雖然表面服從班主任,但內(nèi)心充滿抵觸,而有些調(diào)皮的學(xué)生則直接與班主任作對(duì),這些都不利于班級(jí)的管理。而在班主任嚴(yán)厲的管理下,師生關(guān)系也漸行漸遠(yuǎn),學(xué)生有任何的困惑或問(wèn)題,都不會(huì)第一時(shí)間找班主任進(jìn)行傾訴。久而久之,班主任遠(yuǎn)離“群眾”,也無(wú)法得知學(xué)生的真實(shí)想法,這種班級(jí)管理方式對(duì)學(xué)生未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活都非常不利。
2.學(xué)生自控能力差,缺乏集體榮譽(yù)感
前面也提到過(guò),初中生正處于一個(gè)青春叛逆期,自主學(xué)習(xí)能力和約束能力都較差,在這種心智不夠成熟的時(shí)期,學(xué)生很容易受其他人或社會(huì)風(fēng)潮影響,產(chǎn)生厭學(xué)的心態(tài)[2]。如果此時(shí)班主任的班級(jí)管理工作沒(méi)有做到位,對(duì)學(xué)生的管理沒(méi)有遵循“以人為本”的原則,學(xué)生則會(huì)更加抵觸,這也會(huì)導(dǎo)致班級(jí)管理的工作增加難度。當(dāng)前是一個(gè)信息發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,而在這種時(shí)代風(fēng)潮下,學(xué)生獲取各種信息的渠道也在不斷增加,他們很容易受社會(huì)上的不良風(fēng)氣影響。作為班主任,如果沒(méi)有教會(huì)學(xué)生辨別不良信息,那么這種風(fēng)氣只會(huì)在學(xué)生中蔓延。現(xiàn)在很多學(xué)生都是獨(dú)生子女,他們?cè)诩抑辛?xí)慣了“飯來(lái)張口、衣來(lái)伸手”,這也導(dǎo)致了他們?cè)诎嗉?jí)中只顧自己,做任何事情不考慮他人的感受,整個(gè)班級(jí)缺乏集體榮譽(yù)感,遇到班級(jí)重大活動(dòng)時(shí)也是沒(méi)有凝聚力,給班級(jí)管理工作帶來(lái)了一定的阻力[3]。
二、如何對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行優(yōu)化
1.增強(qiáng)自己的溝通能力
對(duì)于班主任而言,溝通交流能力是一項(xiàng)很重要的能力,對(duì)于初中班主任而言,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)自己與學(xué)生的溝通能力,這樣才能拉近與學(xué)生之間的距離。在日常的班級(jí)管理過(guò)程中,班主任要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,耐心的對(duì)他們進(jìn)行開(kāi)導(dǎo),并為學(xué)生提供相關(guān)問(wèn)題的解決方案,這樣才能讓初中生對(duì)自己更加信任,將自己當(dāng)做一個(gè)知心大朋友,去吐露心聲[4]。對(duì)此,班主任可以定期舉辦類(lèi)似于班會(huì)的活動(dòng),讓學(xué)生、師生之間增進(jìn)交流,互相討論近期班級(jí)上出現(xiàn)的問(wèn)題,并讓學(xué)生提出相關(guān)的建議,同時(shí)班主任還可以定期為學(xué)生舉辦讀書(shū)會(huì)、音樂(lè)交流會(huì)等活動(dòng),讓學(xué)生感受到班級(jí)的豐富多彩,當(dāng)學(xué)生之間發(fā)生沖突時(shí),班主任要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),學(xué)會(huì)找出事情的原因,并耐心勸導(dǎo),而不是當(dāng)面指責(zé)學(xué)生,當(dāng)面批評(píng)學(xué)生,這樣師生之間才能和平共處,整個(gè)班級(jí)的氣氛才會(huì)更加和諧。
2.營(yíng)造民主風(fēng)氣,管理松弛有度
作為班主任,應(yīng)當(dāng)制定符合本班實(shí)際情況的班級(jí)管理制度,所謂的班規(guī)雖然能約束學(xué)生的行為,但也要全體學(xué)生的制定,而不是班主任或班干部的“一言堂”。作為初中班主任,可以采取民主的方式進(jìn)行班干部的選拔,對(duì)班干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。班主任還可以定期舉辦班會(huì),讓學(xué)生們寫(xiě)出各種對(duì)于班級(jí)的建議,并匿名投進(jìn)信箱里,征求學(xué)生們的意見(jiàn),并根據(jù)本班實(shí)際情況進(jìn)行部分采納,當(dāng)學(xué)生成為班規(guī)制定的參與者。由于班規(guī)是全體學(xué)生投票篩選出來(lái)的,所以學(xué)生們會(huì)更加自覺(jué)的去遵守,而民主選拔出的班干部,通過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)后,也能夠在班級(jí)中起到帶頭作用,為其他學(xué)生做好榜樣,大家互相學(xué)習(xí)互相幫助,班級(jí)里團(tuán)結(jié)友愛(ài),其樂(lè)融融。
對(duì)于初中生而言,班級(jí)就是一個(gè)小社會(huì),也是一個(gè)大家庭,班主任則是他們的長(zhǎng)輩,好似父母一般的大朋友,作為初中班主任,不但要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),還要關(guān)心他們生活上的點(diǎn)滴。班級(jí)管理并不是一定要嚴(yán)才可以,要做到有張有弛,初中階段的學(xué)生更喜歡人性化的管理,所以班主任可以在平時(shí)擠出時(shí)間,組織學(xué)生去參加一些有利于身心放松的娛樂(lè)活動(dòng),在活動(dòng)中班主任與學(xué)生打成一片,大家彼此之間的距離得到進(jìn)一步的拉近[5]。同時(shí),初中班主任對(duì)待所有學(xué)生都要一視同仁,對(duì)于成績(jī)較差的學(xué)生,要耐心引導(dǎo),最好不要當(dāng)眾批評(píng)他們,如果學(xué)生不遵守紀(jì)律,也要從側(cè)面了解他們的成長(zhǎng)環(huán)境及最近遇到的困惑,針對(duì)性解決學(xué)生的問(wèn)題,這樣學(xué)生才能自覺(jué)的遵守班規(guī),打心底認(rèn)為班主任是在幫助他,而不是責(zé)備他、看不起他。
總結(jié):
綜上所述,初中班主任在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理時(shí),要充分考慮到學(xué)生的年齡特征及興趣喜好,遵循“以人為本”的管理方式,尊重學(xué)生的思想和行為,優(yōu)化當(dāng)前的班級(jí)管理制度,為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)民主和諧的班級(jí)氛圍。同時(shí)班主任還要做到與學(xué)生打成一片,增強(qiáng)自己與學(xué)生的溝通頻率,這樣才能隨時(shí)掌握班級(jí)情況,讓學(xué)生更加信任自己,能夠毫無(wú)保留的像自己傾訴,及時(shí)解決班級(jí)中所出現(xiàn)的問(wèn)題。
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