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    提高教師創(chuàng)造力,打造高校創(chuàng)新型教師隊伍

    2022-05-09 14:49:18鄧麗娟
    中學(xué)生學(xué)習(xí)報 2022年19期
    關(guān)鍵詞:教師隊伍建設(shè)創(chuàng)新型高校

    鄧麗娟

    摘要:為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè)水平,要重視結(jié)合經(jīng)濟(jì)背景,科學(xué)地制定更加完善的高校創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè)方案,從而加強(qiáng)教師隊伍管理與教育實踐能力,以更好地為學(xué)生日后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在實踐研究過程中,要重視結(jié)合創(chuàng)新型教育教師隊伍特點(diǎn),明確建設(shè)過程存在的不足,從而采取更加高效的改善策略,以保證經(jīng)濟(jì)背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設(shè)的質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)背景;高校;創(chuàng)新型;教師隊伍建設(shè)

    引言

    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)處于新常態(tài)階段,黨政機(jī)關(guān)也不斷推動落實創(chuàng)新戰(zhàn)略,致力于形成創(chuàng)新性的國家。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然影響高校的創(chuàng)新型教育,高校創(chuàng)新型的教學(xué)及師資隊伍建設(shè)要跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,這樣才能培養(yǎng)出符合時代發(fā)展的人才。合格的高校創(chuàng)新型教育教師應(yīng)具備以下特征:首先需具備扎實的學(xué)科知識基礎(chǔ)和研究能力,教師掌握的知識應(yīng)盡量全面,并在學(xué)科研究與探索方面具有一定的能力。其次需在實踐方面具備相應(yīng)的技能。創(chuàng)新型教育活動的實施需以實踐為主,能夠輔助學(xué)生形成扎實的操作技能,以及對問題的分析和解決等方面的技能。最后需在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面具有更高的素養(yǎng)。教師需在專業(yè)學(xué)科探索能力的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展實踐技能,以及對學(xué)生提供更為專業(yè)化的實踐指導(dǎo)。在整個創(chuàng)新活動期間,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)始終相輔相成。此外教師還需具有相應(yīng)的職業(yè)道德,通過自身的言行向?qū)W生展示素養(yǎng)和價值觀念,讓學(xué)生逐漸形成創(chuàng)新的意識和信心,達(dá)到良好的協(xié)作效果。

    1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),夯實創(chuàng)新型教師政治素養(yǎng)

    創(chuàng)新型教師面臨的教育教學(xué)環(huán)境更接近市場,因而容易受到市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,高校要特別重視創(chuàng)新型教師隊伍的思想政治建設(shè),應(yīng)在加強(qiáng)品德修養(yǎng)上多下功夫,引導(dǎo)教師培育和踐行社會主義核心價值觀,踏踏實實修好師德,淡泊名利,熱愛教育,成為有大愛大德大情懷的人。一方面,應(yīng)加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體創(chuàng)新型教育教師,推動教師隊伍深入理解和把握其精神實質(zhì)、實踐要求,更加自覺地用這一重要指導(dǎo)思想解放思想、實事求是、推動工作。另一方面,應(yīng)做好警示教育和榜樣示范教育工作。通過引領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和規(guī)范文件,經(jīng)常性開展警示教育,明確工作生活邊界,讓全體教師對創(chuàng)新型教育工作有敬畏感。同時,應(yīng)通過“我心目中的好老師評選”和教師節(jié)集中表彰等活動,向全校師生宣傳表彰“愛國、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀教師,營造向榜樣學(xué)習(xí)的良好氛圍。

    2、完善教師培訓(xùn)體系,豐富創(chuàng)新型教師知識體系

    當(dāng)前高校的創(chuàng)新型教師隊伍具有明顯的初創(chuàng)性特征,為了改善教師團(tuán)隊實踐經(jīng)驗匱乏的問題,需構(gòu)建“三合一體”模式對教師進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng),以此能夠在經(jīng)濟(jì)背景下為社會輸送更多的合格人才?!叭稀北闶墙處熽犖橛苫A(chǔ)課程及專業(yè)課程教師、企業(yè)家三方構(gòu)成,上述三類教師分別擔(dān)任不同的教育角色。其中基礎(chǔ)課教師主要對學(xué)生開展創(chuàng)新型基礎(chǔ)知識的教學(xué),專業(yè)課教師則主要在專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤﹦?chuàng)新型教育。企業(yè)家則負(fù)責(zé)為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和技能,通過一線實踐機(jī)會讓學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè),并對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。上述的“三合”教育模式分別側(cè)重不同的教育方面,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生的全員參與,覆蓋所有的專業(yè)范疇。而“一體”則是教師的選、培、管等方面的一體化實施。其中“選”便是在全校范圍內(nèi)對教師進(jìn)行公開的選拔?!芭唷眲t指形成更為完善的培訓(xùn)體系,能夠依據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景對創(chuàng)新型教師隊伍進(jìn)行創(chuàng)新培養(yǎng),將實踐、培養(yǎng)和考核同步實施,定期聘請行業(yè)專家對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策、形勢進(jìn)行分析,全面掌握創(chuàng)新型相關(guān)的理論知識,派遣教師深入到企業(yè)進(jìn)行靈活鍛煉,或者帶領(lǐng)學(xué)生共同完成理論和實踐的鍛煉。實施創(chuàng)新型教育便需側(cè)重提升教師自身的專業(yè)素養(yǎng)。將創(chuàng)業(yè)教育作為各專業(yè)教育的重點(diǎn)目標(biāo)之一,能夠?qū)?chuàng)新型教育和專業(yè)課程結(jié)合實施,在專業(yè)課程的教育中同步滲透創(chuàng)新型教育元素。具體來講,可在公共課、專業(yè)課等教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上融入更為豐富的雙創(chuàng)教育內(nèi)容,保證兩種課程的教育活動同步實施,全面提升學(xué)生的創(chuàng)新型技能。教師還可結(jié)合專業(yè)的特征和具體培養(yǎng)目標(biāo),重點(diǎn)鍛煉學(xué)生在創(chuàng)新方面的意識和能力。自主研究設(shè)置能夠突出專業(yè)特征的教育客戶層。強(qiáng)化專業(yè)教師與通識教師的協(xié)同提升機(jī)制,扎實建立更為成熟的教師培養(yǎng)體系。教師在提升自身創(chuàng)新意識的同時,還需借此影響學(xué)生的意識,讓學(xué)生經(jīng)過鍛煉促使自身形成更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識,提升對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

    3、強(qiáng)化教師考核激勵,提高創(chuàng)新型教師積極性

    建立并健全創(chuàng)新型教師考核激勵機(jī)制,是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的重要抓手??己思顧C(jī)制的建立,要遵循創(chuàng)新型教育工作的特點(diǎn)和規(guī)律,因勢而為,在實踐中不斷改進(jìn)和發(fā)展,以期更適應(yīng)創(chuàng)新型教師隊伍的發(fā)展??己朔矫?,應(yīng)以鼓勵性考核為主,以懲戒性考核為輔,充分考慮教師教育教學(xué)的特性。在考核指標(biāo)設(shè)立方面,要圍繞創(chuàng)新型教育過程要素,科學(xué)設(shè)定,并把國家對創(chuàng)新型教育的要求和本校的工作實際結(jié)合起來。要把定性考核指標(biāo)和定量考核指標(biāo)結(jié)合起來,把日??己撕碗A段性考核結(jié)合起來,且做到既規(guī)范教師開展教育教學(xué)活動,又不讓教師受限于考核指標(biāo),放不開手腳。激勵方面,要把教師參與創(chuàng)新型教育教學(xué)作為重要考核指標(biāo),納入教師個人職稱評審、職務(wù)晉升、績效評價、薪資待遇指標(biāo)體系。讓那些熱衷創(chuàng)新型教育,扎實開展創(chuàng)新型教育研究的老師在工作、生活等方面享受應(yīng)有的保障。尤其在教師職稱評定過程中,要充分考慮創(chuàng)新型教師指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)實踐和競賽的工作量折算問題,以及教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐獲獎在相關(guān)工作評定中的比例和作用問題。從多個方面,激勵創(chuàng)新型教師鉆研知識、提升業(yè)務(wù)能力,從而更好地服務(wù)于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。

    結(jié)束語

    高校創(chuàng)新型教學(xué)是一個漫長而艱巨的教育重任,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍的建設(shè)是開展高質(zhì)量創(chuàng)新型教學(xué)的根本。教師是創(chuàng)新型課程體系的構(gòu)建者,教育活動的實踐者、教育理論的研究者、學(xué)生的指引者。高校要通過樹立科學(xué)的教育理念、營造良好的環(huán)境機(jī)制、完善師資隊伍規(guī)劃、實施人性化教師管理辦法、注重教師的心理需求,以期給創(chuàng)新型教師提供健康光明的職業(yè)發(fā)展前景,從而提升創(chuàng)新型教師的職業(yè)能力及綜合素養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊燦明.新時代高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2018(07):3-7.

    [2]管立國. 高校學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)研究[D].東北師范大學(xué),2017.

    [3]馮薇. 我國高校創(chuàng)新型人才評價體系研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2015.

    1970年7月,女,廣西桂平,大學(xué)本科,副教授,學(xué)士學(xué)位

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