黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新
——基于A 股上市的民營(yíng)企業(yè)數(shù)據(jù)

趙云輝，杜若林，吳心月

（內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院，呼和浩特 010070）

一、引言

十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持人與自然和諧共生，實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)保護(hù)制度，形成綠色發(fā)展方式和生活方式，建設(shè)美麗中國(guó)。綠色創(chuàng)新能夠兼顧經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益（施建軍等，2012；Rennings，2000），有助于突破中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展（李婉紅等，2013）。企業(yè)作為綠色創(chuàng)新的重要主體，其綠色創(chuàng)新水平的提升不僅能夠促進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的綠色發(fā)展，而且能夠提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（Albort-Morant et al，2017；Arenhardt et al，2016；Chen 和Hung，2014；Dangelico，2016），提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量（Aguilera 和Mandojana，2013；Amore 和Bennedsen，2016）。同時(shí)企業(yè)綠色創(chuàng)新還能進(jìn)一步滿足利益相關(guān)者對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求（Shamah，2012；Tantayanubutr 和Panjakajornsak，2017），為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的外部環(huán)境，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變（李維安等，2019；王珍愚等，2021）。

從宏觀層面上看，企業(yè)綠色創(chuàng)新受國(guó)家政策、環(huán)境規(guī)制（王珍愚等，2021；Li et al，2017；Chen et al，2018；Schaefer，2007）的影響。因此，增強(qiáng)企業(yè)綠色創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是黨中央和各級(jí)政府的重要治理訴求。國(guó)家先后出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法》等法律，為促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行綠色創(chuàng)新，在法律層面上進(jìn)行約束。中央政府先后出臺(tái)《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核辦法》《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》等系列政策，為促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新提供政策支持。各級(jí)部門也出臺(tái)了相應(yīng)的政策，如《關(guān)于支持服務(wù)民營(yíng)企業(yè)綠色發(fā)展的意見(jiàn)》《全國(guó)碳排放權(quán)交易管理辦法（試行）》和《關(guān)于構(gòu)建市場(chǎng)導(dǎo)向的綠色技術(shù)創(chuàng)新體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，將黨主張和國(guó)家的政策法規(guī)進(jìn)一步細(xì)化，推進(jìn)法律和政策的落地，為促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新提供具體的指導(dǎo)和支持。除了實(shí)踐界有關(guān)政府制定相關(guān)政策約束外，國(guó)家政策、環(huán)境規(guī)制也是學(xué)術(shù)界研究的焦點(diǎn)。Chen et al（2018）利用中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)，研究制度壓力對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的作用，研究結(jié)果支持波特假設(shè)，即強(qiáng)制壓力和規(guī)范壓力對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新都有顯著的正向影響。Zhang et al（2020）研究應(yīng)對(duì)環(huán)境監(jiān)管的綠色創(chuàng)新，從環(huán)境監(jiān)管的兩個(gè)維度，即指揮控制監(jiān)管和市場(chǎng)監(jiān)管，是如何影響綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色流程創(chuàng)新的。徐建中和林艷（2017）研究發(fā)現(xiàn)，規(guī)制壓力與綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿壓力與綠色創(chuàng)新活動(dòng)呈倒U 型關(guān)系。規(guī)制壓力和模仿壓力的強(qiáng)度在臨界點(diǎn)之前，會(huì)促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。

政策的制定是由執(zhí)政黨決定的，國(guó)家法律法規(guī)和政府政策走向受到執(zhí)政黨的執(zhí)政方針和執(zhí)政理念影響（Wang et al，2019b）。因此，本文重點(diǎn)考察企業(yè)黨組織嵌入對(duì)綠色創(chuàng)新的影響效應(yīng)。之所以選擇這一研究切入點(diǎn)，原因有三：①雖然大量文獻(xiàn)探討了國(guó)家政策、環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的積極作用（王珍愚等，2021；Chen et al，2018），但這些國(guó)家政策、環(huán)境規(guī)制都是黨的主張落在實(shí)處的體現(xiàn)。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持創(chuàng)新和綠色發(fā)展理念，重視生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)綠色發(fā)展，建立健全綠色經(jīng)濟(jì)體系，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)管機(jī)制，完善生態(tài)環(huán)境管理制度。國(guó)家出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)和規(guī)章制度，將黨的主張落到實(shí)處，以促進(jìn)建立健全綠色經(jīng)濟(jì)體系，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。企業(yè)基層黨組織政治上接受黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，并可能影響企業(yè)決策行為（萬(wàn)攀兵，2020；李世剛和章衛(wèi)東，2018；鄭登津等，2020）。因此，若將企業(yè)黨組織與影響企業(yè)創(chuàng)新要素割裂開，不能完全反映中國(guó)制度情境及現(xiàn)實(shí)特征。②近幾年來(lái)，各基層黨組織不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央各項(xiàng)指示精神，黨和政府日益重視企業(yè)黨建工作，企業(yè)黨組織建設(shè)取得重大進(jìn)展。《2019 年中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，中國(guó)共產(chǎn)黨現(xiàn)有基層組織468.1 萬(wàn)個(gè)，企業(yè)基層黨組織147.7 萬(wàn)個(gè)。可見(jiàn)，企業(yè)基層黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織的重要組成部分，且規(guī)模日益壯大。但是企業(yè)受到所有制、經(jīng)營(yíng)方式及企業(yè)員工思想基礎(chǔ)等因素的制約，企業(yè)黨組織是否真的發(fā)揮作用并改善了企業(yè)綠色創(chuàng)新，尚需更深入研究和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。③基層黨組織發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織嵌入到全國(guó)黨組織網(wǎng)絡(luò)中，是黨的基層組織的重要組成部分，也是傳遞國(guó)家法律法規(guī)和政策信息的重要通道。黨組織嵌入到企業(yè)中，能夠幫助企業(yè)了解黨的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)也會(huì)幫助企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，增強(qiáng)企業(yè)的政策感知能力及時(shí)準(zhǔn)確的獲取政策信息，并對(duì)政策信息進(jìn)行更加精準(zhǔn)的解讀（王舒揚(yáng)等，2019；徐細(xì)雄等，2020），從而能夠幫助企業(yè)把握政策方向，采取有針對(duì)性的措施應(yīng)對(duì)外部政策環(huán)境的變化，這些行為會(huì)影響企業(yè)的綠色創(chuàng)新。同時(shí)，黨組織嵌入到企業(yè)內(nèi)部，能夠提升公司內(nèi)部治理能力（萬(wàn)攀兵，2020；陳仕華和盧昌崇，2014；馬連福等，2012）。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，黨的基層黨組織承擔(dān)著引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外干部群眾，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，努力完成本單位各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任。企業(yè)的基層黨組織能夠凝聚公司各方面的力量（黨齊民，2017；潘利紅和張君弟，2008），影響企業(yè)各部門員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的信任，提高企業(yè)內(nèi)部成員之間的溝通效率，從而有利于員工提升自身專業(yè)能力，幫助企業(yè)內(nèi)部跨部門合作，同心協(xié)力解決企業(yè)在綠色創(chuàng)新過(guò)程中面臨的各種問(wèn)題。由此可見(jiàn)，深刻理解中國(guó)制度背景下的企業(yè)綠色創(chuàng)新，黨組織是一個(gè)無(wú)法忽視的重要因素。

基于上述理論與現(xiàn)實(shí)背景，本文以2015—2019 年民營(yíng)上市公司為研究樣本，聚焦黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響及作用機(jī)制。與前人的研究相比，本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：①本文豐富了企業(yè)黨組織的研究。以往有關(guān)黨組織的研究，主要聚焦于單一視角。從黨委會(huì)成員在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高管層的占比研究黨組織對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的影響（陳仕華和盧昌崇，2014；馬連福等，2012；王元芳和馬連福，2014），本文認(rèn)為這是結(jié)構(gòu)嵌入視角。黨組織在企業(yè)內(nèi)部的活躍程度，即企業(yè)內(nèi)部的黨組織活動(dòng)同樣會(huì)對(duì)企業(yè)決策產(chǎn)生重要的影響（鄭登津等，2020）。本文認(rèn)為這是另一種視角，即關(guān)系嵌入視角。因此，本文將黨組織嵌入分為結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入兩個(gè)維度，探究其對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，加深對(duì)企業(yè)黨組織嵌入理論的理解。②與以往研究企業(yè)綠色創(chuàng)新的文獻(xiàn)不同，本文從黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入雙重視角出發(fā)，探究其對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，深化了企業(yè)綠色創(chuàng)新動(dòng)因的認(rèn)知，豐富了企業(yè)綠色創(chuàng)新影響因素研究的相關(guān)文獻(xiàn)。本文認(rèn)為黨組織嵌入到企業(yè)中，能夠?qū)ζ髽I(yè)綠色創(chuàng)新有積極的正向影響，這為研究企業(yè)綠色創(chuàng)新問(wèn)題，提供了一種新思路；③本文的實(shí)證結(jié)果表明黨組織嵌入促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新，這一結(jié)論加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)必要性。企業(yè)應(yīng)發(fā)揮黨組織的作用，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。

二、理論分析

隨著嵌入理論的不斷發(fā)展，形成了大量有關(guān)嵌入性的研究，學(xué)者們根據(jù)不同的研究主題將嵌入性進(jìn)行了分類，形成了多種分類框架。例如，Granovetter（1985）將嵌入性分為結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入；Zukin 和Dimaggio（1990）的分類方式為：結(jié)構(gòu)嵌入性、認(rèn)知嵌入性、文化嵌入性和政治嵌入性；Hagedorn（2006）將嵌入性分為：雙邊嵌入性、組織間嵌入性和環(huán)境嵌入性。結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入是研究嵌入理論的經(jīng)典分類方式，大量學(xué)者使用這種分類方式進(jìn)行研究（黨興華和張巍，2012；呂一博等，2017；解學(xué)梅和王宏偉，2020）。本文采用Granovetter（1985）的經(jīng)典分類框架，即將嵌入性分為結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入，其中結(jié)構(gòu)嵌入強(qiáng)調(diào)組織在網(wǎng)絡(luò)中的位置，關(guān)系嵌入強(qiáng)調(diào)組織在網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系，組織與網(wǎng)絡(luò)中其他成員之間的信任程度，強(qiáng)調(diào)關(guān)系的質(zhì)量。本文重點(diǎn)探討黨組織在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的位置、黨組織與企業(yè)內(nèi)部成員之間的關(guān)系對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，理論模型如圖1 所示。企業(yè)中存在高管黨員，即企業(yè)員工既是高管團(tuán)隊(duì)成員，也是黨組織成員。因此，黨組織嵌入到了企業(yè)內(nèi)部的決策網(wǎng)絡(luò)之中，企業(yè)內(nèi)部高管黨員數(shù)量越多，所管理的事物越靠近企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入的程度越深。由于基層黨組織是黨的重要堡壘，基層黨組織成員相比于非黨組織成員更加了解黨和國(guó)家有關(guān)綠色創(chuàng)新的政策、法律法規(guī)等信息，有更強(qiáng)的政策感知能力（徐細(xì)雄等，2020；蔣鐵柱和沈桂龍，2006；王舒揚(yáng)等，2019），能夠更好的把握政策方向，利用政策優(yōu)勢(shì)（何軒和馬駿，2018；何曉斌和柳建坤，2020）。結(jié)構(gòu)嵌入理論認(rèn)為，組織所處的位置影響組織的信息傳遞能力（吳松強(qiáng)等，2021；楊慧軍和楊建君，2016；Paruchuri，2010），組織越靠近網(wǎng)絡(luò)中心位置，越能在網(wǎng)絡(luò)中擁有更強(qiáng)的話語(yǔ)權(quán)及更多的信息溝通渠道（呂一博等，2017；Granovetter，1985），具有更強(qiáng)的整合信息資源的能力（Iurkov 和Benito，2018；Howard et al，2016）?；诮Y(jié)構(gòu)嵌入理論，黨組織越靠近企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的中心位置，越有利于黨組織傳遞和整合有利于創(chuàng)新的信息（周長(zhǎng)輝和曹英慧，2011；張妍和魏江，2015）。中國(guó)共產(chǎn)黨人把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨建設(shè)的初心和使命，這一初心和使命體現(xiàn)了利他精神。為此，黨組織嵌入到企業(yè)內(nèi)部能夠不斷強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)、節(jié)能高效等可持續(xù)發(fā)展理念，能夠?qū)Ⅻh和國(guó)家有關(guān)綠色創(chuàng)新的政策、法律法規(guī)傳遞給企業(yè)的各部門，幫助企業(yè)排除獲取政策和法規(guī)信息的冗余渠道，減少因信息冗余而帶來(lái)的資源浪費(fèi)，從而獲取高質(zhì)量的綠色創(chuàng)新政策信息（楊金玉和陳世強(qiáng)，2020；Chandler 和Wieland，2010）。黨組織越靠近企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的中心位置，其話語(yǔ)權(quán)越強(qiáng)，這將強(qiáng)化企業(yè)道德倫理意識(shí)，促成節(jié)約資源型企業(yè)文化的形成，加快進(jìn)行綠色創(chuàng)新（黃帥，2021）。十九大黨章中黨組織建設(shè)內(nèi)容的覆蓋度不斷擴(kuò)大，各基層黨組織對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律有了充分的認(rèn)識(shí)，這決定了基層黨組織必然會(huì)秉承可持續(xù)發(fā)展思路。十九大將生態(tài)文明建設(shè)擺在更為突出且重要的位置，并提出了許多首創(chuàng)和戰(zhàn)略性部署，企業(yè)基層黨組織必須貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。處在網(wǎng)絡(luò)中心位置的黨組織能夠獲取豐富的、多元化的綠色發(fā)展信息和知識(shí)，會(huì)促使企業(yè)內(nèi)部不同部門對(duì)綠色發(fā)展信息和知識(shí)進(jìn)行整合和探索，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外部信息資源的整合能力，客觀上為提升企業(yè)綠色創(chuàng)新能力提供了環(huán)境基礎(chǔ)（Dong et al，2017；Wong，2013），從而促進(jìn)企業(yè)的綠色創(chuàng)新（Wong，2013；Arfi et al，2018）。

圖1 理論模型

基于此，本文提出假設(shè)1：黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新具有促進(jìn)作用（H1）。

關(guān)系嵌入理論認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)成員之間的信任程度是關(guān)系嵌入的重要特征，主體嵌入到網(wǎng)絡(luò)中的程度越深，主體與網(wǎng)絡(luò)成員之間的信任程度越深（Granovetter，1985；Lin et al，2009），隨著關(guān)系嵌入程度的加深，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的信任程度會(huì)不斷加強(qiáng)，這有利于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新（Alinaghian et al，2019；解學(xué)梅和王宏偉，2020；許冠南等，2011）。企業(yè)基層黨組織通過(guò)定期召開黨組織活動(dòng)，積極深入學(xué)習(xí)黨中央重要指示精神，通過(guò)與高管層（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理等高層管理者）、企業(yè)非黨員的溝通與交流，能夠不斷加強(qiáng)信任，使黨組織嵌入到企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中。黨組織在企業(yè)內(nèi)部召開的活動(dòng)越多，參加的人數(shù)越多，黨組織關(guān)系嵌入到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中的程度就越高，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的其他成員會(huì)更加信任黨組織。隨著信任的不斷加深，企業(yè)內(nèi)部成員會(huì)更加積極的學(xué)習(xí)黨的發(fā)展理念和各項(xiàng)指示精神，更加認(rèn)同黨的各項(xiàng)方針政策，這能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部全體成員的政策感知能力。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部成員會(huì)更加注重企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)環(huán)境保護(hù)并舉。樹立了綠色可持續(xù)發(fā)展理念的企業(yè)，會(huì)采取改善工藝流程、增加綠色研發(fā)投入、采取節(jié)能減排、提高生產(chǎn)效率等措施，促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。企業(yè)基層黨組織成員來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，隨著黨組織活動(dòng)召開次數(shù)的逐漸增多，企業(yè)內(nèi)部各部門的溝通交流逐漸增多，企業(yè)各部門之間的信任關(guān)系也就逐漸加強(qiáng)（常紅錦等，2017；彭正銀等，2020）。這加深了企業(yè)各部門之間的彼此認(rèn)同，有利于企業(yè)各部門之間進(jìn)行信息和知識(shí)的溝通和交流，降低企業(yè)內(nèi)部的溝通成本，提高溝通的質(zhì)量（竇紅賓和王正斌，2011）。隨著企業(yè)基層黨組織與內(nèi)部成員之間的信任程度加深，企業(yè)對(duì)有關(guān)綠色創(chuàng)新的政策信息和關(guān)鍵知識(shí)的獲取能力和有效利用程度不斷提高（李丹和楊建君，2019），這加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部溝通和協(xié)作效率，有利于提高企業(yè)綠色創(chuàng)新水平。在企業(yè)獲得有關(guān)綠色創(chuàng)新顯性知識(shí)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)隱形知識(shí)的挖掘和利用（Rost，2011；Wang et al，2019a），互補(bǔ)性隱形信息和知識(shí)資源的頻繁溝通，能夠幫助企業(yè)挖掘企業(yè)內(nèi)部已有的綠色創(chuàng)新信息和知識(shí)的價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)的綠色創(chuàng)新（Wang et al，2019a；Song et al，2020）。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，黨的基層黨組織要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外干部群眾，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，努力完成本職工作。因此，企業(yè)基層黨組織會(huì)盡最大努力，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各部門成員進(jìn)行有效的、富有建設(shè)性的溝通，不斷解決企業(yè)在綠色創(chuàng)新過(guò)程中面臨的問(wèn)題，從而推動(dòng)企業(yè)的綠色創(chuàng)新。

基于此，本文提出假設(shè)2：黨組織關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新具有促進(jìn)作用（H2）。

三、變量構(gòu)建與描述性統(tǒng)計(jì)

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文以A 股上市的民營(yíng)企業(yè)為研究樣本，樣本區(qū)間為2015—2019 年。本文選擇民營(yíng)企業(yè)作為研究對(duì)象主要基于以下兩個(gè)原因：①民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中的定位和作用不同，國(guó)有企業(yè)的黨組織和民營(yíng)企業(yè)的黨組織有明顯的差異；②民營(yíng)企業(yè)的黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織的重要組成部分，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，民營(yíng)企業(yè)黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，是一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題。本文除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)外，其余數(shù)據(jù)都是手工篩選和整理。剔除ST（special treatment）公司、有數(shù)據(jù)缺失的公司，最終得到了840 組數(shù)據(jù)。

（二）變量測(cè)量

1.黨組織結(jié)構(gòu)嵌入

黨組織結(jié)構(gòu)嵌入測(cè)量參照陳仕華和盧昌崇（2014）、王元芳和馬連福（2014）的研究，用高管黨員數(shù)占高管的比例衡量黨組織的結(jié)構(gòu)嵌入強(qiáng)度。從國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)查找高管人員的基本情況信息及簡(jiǎn)歷，從中標(biāo)注黨員信息，對(duì)國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)不全和數(shù)據(jù)缺失的部分，通過(guò)百度搜索查詢，將數(shù)據(jù)補(bǔ)齊。最后，統(tǒng)計(jì)出高管層中的黨員人數(shù)，并計(jì)算高管層黨員人數(shù)占高管人數(shù)的比例。

2.黨組織關(guān)系嵌入

黨組織關(guān)系嵌入測(cè)量參照鄭登津等（2020）的研究，利用黨組織活動(dòng)次數(shù)衡量企業(yè)黨組織關(guān)系嵌入水平。具體收集數(shù)據(jù)的方法如下：首先，通過(guò)Python 設(shè)計(jì)爬取相關(guān)信息的程序，將公司列表導(dǎo)入到程序中，并設(shè)置“黨組織”“黨委”“黨組”“黨支部”“黨建”“黨員”“團(tuán)委”“團(tuán)支部”“團(tuán)員”為關(guān)鍵詞，排除包含“指導(dǎo)工作”“董事會(huì)”“獨(dú)立董事候選”“會(huì)議決議公告”“獨(dú)立聲明”“交易提示”“股東大會(huì)”等關(guān)鍵詞，爬取包含公司名和上述關(guān)鍵詞的內(nèi)容。本文剔除掉2015—2019 年綠色專利數(shù)據(jù)不全的公司，最終確定公司列表，共665 家公司，選取這665 家公司進(jìn)行爬取，最后爬取出了35571 條信息條。其次，對(duì)爬出的內(nèi)容，手工逐條進(jìn)行篩選。篩選的標(biāo)準(zhǔn)為：①有該企業(yè)的員工以黨員的身份參加；②企業(yè)的黨組織、黨委或團(tuán)委是活動(dòng)的主要組織者（《共青團(tuán)中央改革方案》強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，推進(jìn)共青團(tuán)改革是全面從嚴(yán)治黨的一部分，所以將“團(tuán)委”等列為關(guān)鍵詞）。同時(shí)，滿足這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)則被篩選出來(lái)，視為黨組織活動(dòng)。最終選出450 條黨組織活動(dòng)數(shù)據(jù)，共包含140 家公司的黨組織活動(dòng)數(shù)據(jù)。最后，將篩選出來(lái)的內(nèi)容，按不同年份和公司統(tǒng)計(jì)，得出每家上市公司每一年的黨組織活動(dòng)次數(shù)。

3.綠色創(chuàng)新

本文參考齊紹洲等（2017）對(duì)綠色創(chuàng)新的測(cè)量，采取上市公司已經(jīng)授予的綠色專利數(shù)占當(dāng)年申請(qǐng)的綠色專利數(shù)的比例衡量企業(yè)綠色創(chuàng)新。從普遍意義上說(shuō)，專利的創(chuàng)新性由高到低依次為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利，由于外觀設(shè)計(jì)專利的科技含量比較低，本文將綠色外觀設(shè)計(jì)專利排除在外。綠色專利的計(jì)算方式是發(fā)明型綠色專利加上實(shí)用型綠色專利。本文根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的綠色專利標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和Google Patent 網(wǎng)站篩查，最終篩選出以上上市公司的綠色專利情況，統(tǒng)計(jì)出綠色專利數(shù)據(jù)。

主要變量選取和界定見(jiàn)表1，此處不在贅述。

表1 主要變量定義與說(shuō)明

（三）描述性統(tǒng)計(jì)

表2 為變量的描述性統(tǒng)計(jì)。發(fā)明型綠色專利授予與申請(qǐng)的比例均值0.440，明顯高于總的綠色專利授予與申請(qǐng)的比例均值0.410，這說(shuō)明企業(yè)申請(qǐng)發(fā)明型綠色專利獲得的比例更高。發(fā)明型綠色專利授予與申請(qǐng)的比例的標(biāo)準(zhǔn)差0.384，明顯高于總的綠色專利授予與申請(qǐng)的比例的標(biāo)準(zhǔn)差0.337，這說(shuō)明企業(yè)間發(fā)明型綠色專利授予與申請(qǐng)的比例之間差異比較明顯。黨組織活動(dòng)，均值為0.525，標(biāo)準(zhǔn)差為1.281，各個(gè)公司之間差異比較明顯。高管黨員人數(shù)占高管總?cè)藬?shù)的比例，均值為0.031，最小值為0.000，最大值為0.600，標(biāo)準(zhǔn)差為0.080，各個(gè)企業(yè)之間存在一定的差異，但差異相對(duì)不大。公司層面其他變量具有一定的差異性，能夠刻畫公司的特質(zhì)信息。

表2 描述性統(tǒng)計(jì)

四、實(shí)證檢驗(yàn)

（一）黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新

為探究黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系，本文設(shè)定以下模型進(jìn)行回歸分析。

其中：i和t分別表示企業(yè)和年度；EnvrPatRatio表示企業(yè)當(dāng)年授予綠色專利數(shù)和企業(yè)當(dāng)年申請(qǐng)綠色專利數(shù)的比例，用來(lái)測(cè)量企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平；GPartyrat表示黨組織的結(jié)構(gòu)嵌入水平，即高管中黨員人數(shù)占高管人員的總?cè)藬?shù)的比值；PartyNum表示黨組織的關(guān)系嵌入水平，即每一年的黨組織活動(dòng)次數(shù)；Controls表示一系列控制變量，包括：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流/年末總資產(chǎn)（Ocf），第一大股東持股比例（Fshr），公司規(guī)模（Size），上市年齡（lnmarketage），上一年是否虧損（Lagloss）；Industry企業(yè)所在行業(yè)的固定效應(yīng)；Year為年度固定效應(yīng)。

（1）考察黨組織的結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。結(jié)果見(jiàn)表3 列（2）。黨組織結(jié)構(gòu)嵌入（GPartyrat）的系數(shù)為0.612，在1%的水平上顯著，這說(shuō)明黨組織結(jié)構(gòu)嵌入水平越高，企業(yè)的綠色創(chuàng)新越強(qiáng)。

（2）考察黨組織的關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。結(jié)果見(jiàn)表3 列（3）。黨組織關(guān)系嵌入（PartyNum）的系數(shù)為0.024，在5%的水平上顯著，這說(shuō)明黨組織關(guān)系嵌入水平越高，企業(yè)的綠色創(chuàng)新越強(qiáng)。

（3）分別控制黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入，考察二者對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。結(jié)果見(jiàn)表3 列（4）。黨組織結(jié)構(gòu)嵌入（GPartyrat）的系數(shù)為0.656，在1%的水平上顯著，黨組織關(guān)系嵌入（PartyNum）的系數(shù)0.026，在5%的水平上顯著。這說(shuō)明企業(yè)受黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入的共同作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的綠色創(chuàng)新。

表3 黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的基準(zhǔn)回歸結(jié)果

（二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1.用發(fā)明型綠色專利數(shù)據(jù)替代總的綠色專利數(shù)據(jù)

由于發(fā)明型專利，研發(fā)難度大，申請(qǐng)的難度大、審核周期長(zhǎng)，所具有的科技含量更高，所以發(fā)明型綠色專利的創(chuàng)新性更強(qiáng)，更能突出企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平。所以，本文采用當(dāng)年綠色發(fā)明型專利授予數(shù)與當(dāng)年綠色發(fā)明型專利的申請(qǐng)數(shù)比值（InvtEnvrPatRatio），用來(lái)代替當(dāng)年總的綠色專利授予數(shù)與當(dāng)年總的綠色專利申請(qǐng)數(shù)比值（EnvrPatRatio），進(jìn)行穩(wěn)健性分析?；貧w結(jié)果見(jiàn)表4，與基準(zhǔn)分析結(jié)果基本一致，結(jié)果穩(wěn)健。

表4 穩(wěn)健性結(jié)果分析

2.解決可能的遺漏變量問(wèn)題

在基準(zhǔn)回歸中，本文雖然通過(guò)控制公司基本特征信息、行業(yè)和時(shí)間降低遺漏變量產(chǎn)生的內(nèi)生性問(wèn)題，但仍可能存在部分變量，對(duì)黨組織嵌入和企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生影響，例如各地區(qū)的黨建水平。本文進(jìn)一步對(duì)地區(qū)的黨建水平加以控制來(lái)驗(yàn)證本文結(jié)論的穩(wěn)健性。

從地區(qū)層面看，企業(yè)基層黨組織是地區(qū)性黨組織網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)，企業(yè)的行為自然會(huì)受到地區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)的影響。因此，地區(qū)的黨建水平會(huì)對(duì)企業(yè)的行為產(chǎn)生潛移默化的影響。本文通過(guò)媒體報(bào)道中所含黨組織建設(shè)相關(guān)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的文章數(shù)量分別除以該報(bào)當(dāng)年所發(fā)文章的總數(shù)，作為衡量全國(guó)和各省黨建的測(cè)量指標(biāo)。媒體報(bào)道是公眾感受黨組織建設(shè)的傳播渠道，為黨組織建設(shè)的定量研究提供了重要思路。由于媒體報(bào)道作為一種稀缺資源（Egeth 和Kahneman，1975），不僅可以發(fā)揮其中介功能，提升社會(huì)公眾獲取信息的能力（孔東民等，2013），而且還可以發(fā)揮其監(jiān)督功能。Glaeser 和Goldin（2006）通過(guò)美國(guó)主流報(bào)紙（《紐約時(shí)報(bào)》）上報(bào)道有關(guān)腐敗案件的文章數(shù)占全部文章數(shù)的比重測(cè)量美國(guó)不同歷史時(shí)期的政府腐敗程度?；贕laeser 和Goldin（2006）的測(cè)量方法，汪鋒等（2018）選擇中共中央機(jī)關(guān)報(bào)（《人民日?qǐng)?bào)》）、省級(jí)中共機(jī)關(guān)報(bào)（如重慶日?qǐng)?bào)、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)），檢索“腐敗”關(guān)鍵詞的文章數(shù)，分別除以該報(bào)當(dāng)年文章總數(shù)和出現(xiàn)中性詞“政府”的文章數(shù)，作為衡量全國(guó)和各省反腐力度的指標(biāo)。本文沿用這一思路，黨的十八大黨章修正案中明確把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作為黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，我們以此為依據(jù)，以“黨史”“意識(shí)形態(tài)”“領(lǐng)導(dǎo)班子”“干部隊(duì)伍”“黨員隊(duì)伍”“領(lǐng)導(dǎo)作為”“思想作風(fēng)”“生活作風(fēng)”“工作作風(fēng)”“從嚴(yán)治黨”“腐敗”“反腐”“第一書記”“駐村干部”“四風(fēng)”“兩學(xué)一做”“不忘初心”“黨章黨規(guī)”等為關(guān)鍵詞，檢索各級(jí)黨報(bào)每年出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞的文章數(shù)，分別除以該報(bào)當(dāng)年文章總數(shù)，作為衡量全國(guó)和各省黨建的測(cè)量指標(biāo)。其中，黨建深度（Depth）的具體測(cè)量方式為將上述的計(jì)算結(jié)果，按年份進(jìn)行加總，得出每一年的黨建深度數(shù)據(jù)，黨建廣度（Span）的具體測(cè)量方式為，統(tǒng)計(jì)各級(jí)黨報(bào)每一年的文章中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞個(gè)數(shù)。本文在控制地區(qū)黨建水平的廣度和深度的基礎(chǔ)上進(jìn)行回歸，結(jié)果見(jiàn)表5。從表5 回歸結(jié)果可知，核心變量黨組織的結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入回歸系數(shù)依然顯著，且顯著水平與基準(zhǔn)回歸的顯著水平一致。因此，黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新有顯著的正向影響，并且結(jié)果是穩(wěn)健的。

表5 控制地區(qū)黨建水平的回歸結(jié)果

3.傾向得分匹配法（PSM）

本文旨在探討黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，但是綠色創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)可能本身就注重黨組織的作用，即存在樣本的選擇偏誤。本部分采用傾向得分匹配方法（PSM）對(duì)內(nèi)生性問(wèn)題進(jìn)行控制。在檢驗(yàn)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響時(shí)，按照高管團(tuán)隊(duì)中是否有黨員將企業(yè)樣本分為兩組，構(gòu)造匹配樣本。具體步驟為：第一步，將高管團(tuán)隊(duì)有黨員的企業(yè)定義為處理組，從高管團(tuán)隊(duì)里無(wú)黨員的企業(yè)中尋找控制組進(jìn)行匹配；第二步，利用Logit 模型估計(jì)企業(yè)“高管團(tuán)隊(duì)有黨員”的概率，并把回歸預(yù)測(cè)值作為企業(yè)“高管團(tuán)隊(duì)中有黨員”的傾向得分，表6 為傾向得分的Logit 回歸結(jié)果。其中，被解釋變量為“高管團(tuán)隊(duì)是否有黨員”，解釋變量為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流占總資產(chǎn)的比例、第一大股東持股比例、企業(yè)規(guī)模、上市年齡、上一年是否虧損；第三步，采用核匹配的方法對(duì)樣本進(jìn)行匹配，匹配后的樣本仍然是168 組數(shù)據(jù)（840 個(gè)）。同樣在檢驗(yàn)黨組織關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響時(shí)，按照是否進(jìn)行黨組織活動(dòng)將企業(yè)樣本分為兩組，構(gòu)造匹配樣本。具體的操作步驟與檢驗(yàn)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響步驟類似。

表6 傾向得分的Logit 回歸結(jié)果

PSM 檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表7。從表7 結(jié)構(gòu)嵌入匹配變量的平衡性檢驗(yàn)和表8 關(guān)系嵌入匹配變量的平衡性檢驗(yàn)中可以看出，匹配后大多數(shù)控制變量的標(biāo)準(zhǔn)性偏差得到了改善，所有匹配對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)性偏差的絕對(duì)值小于10%，并且不存在組間差異。從表9 黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的估計(jì)結(jié)果和表10 黨組織關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響估計(jì)結(jié)果可知，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響顯著。因此，PSM 的檢驗(yàn)結(jié)果表明，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新有促進(jìn)作用。

表7 結(jié)構(gòu)嵌入匹配變量的平衡性檢驗(yàn)

表8 關(guān)系嵌入匹配變量的平衡性檢驗(yàn)

表9 黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新影響的估計(jì)結(jié)果

表10 黨組織關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響估計(jì)結(jié)果

五、進(jìn)一步分析

（一）地區(qū)制度環(huán)境異質(zhì)性

企業(yè)所在地區(qū)的制度環(huán)境會(huì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生很重要的影響。中國(guó)企業(yè)處于由法律法規(guī)、社會(huì)規(guī)范和價(jià)值觀等要素構(gòu)成的社會(huì)框架之中，制度環(huán)境有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，企業(yè)決策受到制度的影響，因而需要密切關(guān)注制度環(huán)境的變化是否約束或降低創(chuàng)新過(guò)程中的機(jī)會(huì)主義行為、知識(shí)竊取及搭便車等現(xiàn)象（Shu et al，2014；楊震寧和趙紅，2020）。本文選用樊綱市場(chǎng)化指數(shù)中的政府與市場(chǎng)關(guān)系得分（markindex）來(lái)分析地區(qū)制度環(huán)境差異，從政府與市場(chǎng)關(guān)系得分角度考察黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。政府制定政策對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，得分越高，政府與市場(chǎng)之間的關(guān)系越好，完善的制度環(huán)境為企業(yè)提供一個(gè)良好的外部環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，更有利于企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的自主性（唐躍軍等，2014）。

本文進(jìn)一步分析地區(qū)制度環(huán)境對(duì)黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的調(diào)節(jié)作用。表11 匯報(bào)了地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境調(diào)節(jié)機(jī)制的回歸結(jié)果。在表11 的模型（1）中，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和地區(qū)制度環(huán)境交互項(xiàng)系數(shù)在5%的顯著水平下顯著為正，這說(shuō)明一個(gè)地區(qū)制度環(huán)境有利于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用，即企業(yè)所在地區(qū)制度環(huán)境越完善，企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入程度越深，越有利于促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。在表11 的模型（2）中，黨組織關(guān)系嵌入與地區(qū)制度環(huán)境的交互項(xiàng)是不顯著的，這說(shuō)明地區(qū)制度環(huán)境對(duì)黨組織關(guān)系嵌入與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系調(diào)節(jié)作用不顯著。在表11 的模型（3）中，將黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和地區(qū)制度環(huán)境交互項(xiàng)、黨組織結(jié)構(gòu)嵌入與地區(qū)制度環(huán)境交互項(xiàng)進(jìn)行全要素回歸分析，結(jié)果表明，交互項(xiàng)系數(shù)均不顯著。這說(shuō)明在一個(gè)企業(yè)中既有黨組織結(jié)構(gòu)嵌入又有黨組織關(guān)系嵌入，則政府與市場(chǎng)的關(guān)系既不影響黨組織結(jié)構(gòu)嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系，也不影響黨組織關(guān)系嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系。黨組織關(guān)系嵌入深的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部成員對(duì)黨的方針政策認(rèn)識(shí)更加深入，有更強(qiáng)烈進(jìn)行企業(yè)綠色創(chuàng)新的信念，更加注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，黨組織關(guān)系嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新的關(guān)系，更不容易受到外部制度環(huán)境的影響。

表11 黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新：地區(qū)制度環(huán)境的異質(zhì)性

（二）環(huán)境規(guī)制水平異質(zhì)性

現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)環(huán)境規(guī)制和綠色創(chuàng)新進(jìn)行了大量的探討和研究（王珍愚等，2021；Li et al，2017；Chen et al，2018；Schaefer，2007），可見(jiàn)環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響不容忽視。因此，本文在分析黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新的關(guān)系時(shí)，考慮了地區(qū)環(huán)境規(guī)制水平的差異。本文環(huán)境規(guī)制水平測(cè)量方式參考紀(jì)建悅等（2019）的研究，采用排污費(fèi)收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重衡量該地區(qū)環(huán)境規(guī)制水平。由于環(huán)境規(guī)制的影響不是立即顯現(xiàn)出來(lái)的。因此，我們使用前一期的環(huán)境規(guī)制水平數(shù)據(jù)，即采用2014—2018 年的環(huán)境規(guī)制數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

從前文的分析可知，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入會(huì)促進(jìn)企業(yè)的綠色創(chuàng)新，而較嚴(yán)格的外部監(jiān)管環(huán)境和環(huán)境規(guī)制壓力會(huì)影響黨員高管的行為。因此，當(dāng)外部環(huán)境監(jiān)管較強(qiáng)時(shí)，黨員高管更有可能采取高效且短期的方法，來(lái)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境監(jiān)管的壓力。而當(dāng)外部環(huán)境監(jiān)管較弱時(shí)，黨員高管更有可能采取長(zhǎng)期的、見(jiàn)效慢的方法，來(lái)應(yīng)對(duì)外部監(jiān)管壓力，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展。在表12 中，模型（1）和模型（3）檢驗(yàn)了企業(yè)注冊(cè)地的外部環(huán)境規(guī)制水平對(duì)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入影響企業(yè)綠色創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入與環(huán)境規(guī)制水平的交互項(xiàng)在5%的顯著性水平下為負(fù)，即環(huán)境規(guī)制水平對(duì)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新呈現(xiàn)出負(fù)向調(diào)節(jié)作用，環(huán)境規(guī)制水平越高，越不利于發(fā)揮黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用。這是因?yàn)榈貐^(qū)環(huán)境規(guī)制水平高，會(huì)給企業(yè)高管層帶來(lái)巨大的壓力，使企業(yè)沒(méi)有充足的研發(fā)時(shí)間和資源進(jìn)行綠色創(chuàng)新，只能利用有限資源權(quán)宜應(yīng)對(duì)環(huán)境規(guī)制，如引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備或原材料，而不是進(jìn)行投入大、回報(bào)周期長(zhǎng)的綠色創(chuàng)新活動(dòng)。

表12 黨組織嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新：環(huán)境規(guī)制水平異質(zhì)性

從前文的分析可知，較嚴(yán)格的外部監(jiān)管環(huán)境會(huì)增加企業(yè)的成本，倒逼企業(yè)改進(jìn)原有的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方式。在表12 中，模型（2）和模型（3）檢驗(yàn)了企業(yè)注冊(cè)地的外部環(huán)境規(guī)制水平對(duì)黨組織關(guān)系嵌入影響企業(yè)綠色創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示，黨組織關(guān)系嵌入與環(huán)境規(guī)制水平的交互項(xiàng)在5%的顯著性水平下為正，但黨組織關(guān)系嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新的相關(guān)系數(shù)為負(fù)，即環(huán)境規(guī)制水平對(duì)黨組織關(guān)系嵌入促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新呈現(xiàn)出負(fù)向的調(diào)節(jié)作用，環(huán)境規(guī)制水平越高，越不利于發(fā)揮黨組織關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用。這是因?yàn)楫?dāng)外部監(jiān)管較強(qiáng)時(shí)，黨組織關(guān)系嵌入會(huì)引導(dǎo)企業(yè)采取更多見(jiàn)效快的措施來(lái)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境監(jiān)管，將企業(yè)大量的資源投入到見(jiàn)效快的項(xiàng)目中，從而會(huì)忽視企業(yè)綠色創(chuàng)新。

六、結(jié)論與啟示

（一）研究結(jié)論

綠色創(chuàng)新有助于突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展（李婉紅等，2013）。企業(yè)作為創(chuàng)新的重要參與主體，其綠色創(chuàng)新對(duì)實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變起到重要的推動(dòng)作用（李維安等，2019；王珍愚等，2021）。本文以企業(yè)黨組織嵌入為切入點(diǎn)，探討黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響及作用機(jī)制，以期為促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新提供有益的參考與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

本文手工搜集黨組織嵌入和企業(yè)綠色創(chuàng)新數(shù)據(jù)，基于嵌入理論，探究了黨組織結(jié)構(gòu)嵌入、關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響及其機(jī)制。實(shí)證研究表明：①黨組織結(jié)構(gòu)嵌入促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。具體來(lái)講，在控制其他因素后，黨組織結(jié)構(gòu)嵌入程度越深，即高管黨員人數(shù)占高管團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)比例越大時(shí)，企業(yè)能夠更好的整合綠色創(chuàng)新資源提升綠色創(chuàng)新水平。黨組織結(jié)構(gòu)嵌入程度越深，即黨組織越靠近企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的中心位置，這使黨組織能更有效地獲取和傳播信息。例如，黨組織將黨中央的指示精神及政策進(jìn)行精準(zhǔn)的解讀后傳遞到企業(yè)各個(gè)部門，有效幫助企業(yè)內(nèi)部獲得更強(qiáng)的政策感知能力，積極開展符合國(guó)家政策的綠色創(chuàng)新實(shí)踐。②黨組織關(guān)系嵌入促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。在控制其他因素后，黨組織活動(dòng)次數(shù)越多，企業(yè)綠色創(chuàng)新水平越高。黨組織關(guān)系嵌入到企業(yè)內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的程度越深，企業(yè)內(nèi)部成員對(duì)黨組織的信任程度會(huì)越強(qiáng)（Granovetter，1985；Iurkov 和Benito，2018），這使得企業(yè)內(nèi)部成員更加積極的學(xué)習(xí)黨的發(fā)展理念和各項(xiàng)指示精神，采取多種有利于企業(yè)綠色創(chuàng)新的措施，如工藝流程的改善、綠色研發(fā)投入的增加、節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)等，從而推動(dòng)企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。③黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用具有異質(zhì)性，即在不同的制度環(huán)境和不同的環(huán)境規(guī)制水平下，黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的作用是不同的。良好的制度環(huán)境，會(huì)增強(qiáng)黨組織結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用。而較強(qiáng)的環(huán)境規(guī)制壓力，則不利于黨組織結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用。這可能因?yàn)榈貐^(qū)環(huán)境規(guī)制水平高，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的壓力，使企業(yè)沒(méi)有充足的研發(fā)時(shí)間和資源進(jìn)行綠色創(chuàng)新，只能利用有限資源權(quán)宜應(yīng)對(duì)環(huán)境規(guī)制，如引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備或原材料，而不是進(jìn)行投入大、回報(bào)周期長(zhǎng)的綠色創(chuàng)新活動(dòng)。

（二）管理啟示

本文的研究結(jié)論對(duì)致力于提高企業(yè)綠色創(chuàng)新水平的企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有借鑒意義。企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)對(duì)綠色創(chuàng)新的重要作用。在實(shí)踐上，本文為完善黨組織嵌入機(jī)制及加深企業(yè)綠色創(chuàng)新動(dòng)因認(rèn)知提供了重要的啟示；①建立和完善黨組織嵌入機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)綠色創(chuàng)新。企業(yè)基層黨組織應(yīng)提高企業(yè)內(nèi)部黨組織活動(dòng)次數(shù)，注重黨員的示范和引領(lǐng)作用，尤其是充分發(fā)揮高管黨員的先鋒模范作用；②加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)不斷開展黨組織活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)黨提出的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，不斷提升企業(yè)的政策感知能力，并將黨的先進(jìn)思想和理念融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展之中；③建立健全企業(yè)綠色創(chuàng)新的配套機(jī)制，使黨組織嵌入的企業(yè)綠色創(chuàng)新效應(yīng)能夠有效發(fā)揮。其中，建立和完善地區(qū)制度環(huán)境，助推民營(yíng)企業(yè)黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的作用。發(fā)揮地區(qū)環(huán)境規(guī)制的效用，采用適度的環(huán)境規(guī)制水平，誘發(fā)民營(yíng)企業(yè)黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的作用。

（三）局限性和展望

本文從企業(yè)視角出發(fā)，探究了黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響及作用機(jī)制。這不僅豐富了黨組織嵌入經(jīng)濟(jì)后果研究的相關(guān)文獻(xiàn)，而且為企業(yè)綠色創(chuàng)新提供了具有指導(dǎo)性的建議。但由于篇幅的限制，本文仍存在一些局限性。本文選擇綠色創(chuàng)新作為因變量，檢驗(yàn)了黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果非常重要，但未來(lái)的研究可以選擇其他因變量，例如綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色績(jī)效，企業(yè)績(jī)效等。這樣可以更好的理解黨組織嵌入到企業(yè)中，給企業(yè)帶來(lái)的影響。本文沒(méi)有進(jìn)一步研究中介機(jī)制。黨組織嵌入對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新影響過(guò)程中，可能通過(guò)其他因素傳導(dǎo)影響企業(yè)綠色創(chuàng)新。