• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法律制度的德國(guó)實(shí)踐及本土化設(shè)計(jì)

    2022-05-07 06:49:42尹屹煒
    中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:籌資社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)

    尹屹煒 何 平

    (武漢理工大學(xué) 武漢 430070)

    根據(jù)我國(guó)第七次人口普查結(jié)果,60 歲以上人口占總?cè)丝诘?8.7%,其中65 歲以上人口占總?cè)丝诘?3.5%。按照全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室和學(xué)者的預(yù)測(cè),2050年之前,我國(guó)老年人口增速將維持正值,2050年之后,老年人口規(guī)模穩(wěn)定在較高水平[1]。同時(shí),老齡人口中高齡老年人比重也將提高[2]。

    老齡化帶來的照護(hù)需求是我國(guó)構(gòu)建長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)法律制度的直接動(dòng)因。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)給付、管理的基礎(chǔ),籌資法制化是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)法律制度的關(guān)鍵部分,亦是最難解決的部分之一。德國(guó)作為首個(gè)建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的國(guó)家,立法的直接原因也是風(fēng)險(xiǎn)溢出,在立法之初也曾面臨籌資難題,其解決之法可資借鑒。

    1 德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)①德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)分為社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)和私人長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。后者的被保險(xiǎn)人多為公務(wù)員、自由職業(yè)者、高所得人口,占比小,保險(xiǎn)人為監(jiān)督機(jī)關(guān)授權(quán)的企業(yè),基金與社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金分開運(yùn)營(yíng)。由于私人長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)并非主體,籌資法律制度與基金管理也與社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)有所差別,缺乏借鑒意義,本文所論述的德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)皆為社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)?;I資法律制度

    1.1 德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資渠道

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金收入對(duì)保費(fèi)依賴性高(見表1)。保費(fèi)承擔(dān)主體不僅包括雇主與雇員,也包括地方政府、福利救濟(jì)機(jī)構(gòu)等。根據(jù)德國(guó)社會(huì)法典,失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取者的保費(fèi)由聯(lián)邦勞動(dòng)所承擔(dān),青少年扶助機(jī)構(gòu)的被保險(xiǎn)人的保費(fèi)由機(jī)構(gòu)承擔(dān),疾病津貼領(lǐng)取者的保費(fèi)由健康保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人分擔(dān)。

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)采取“跟隨醫(yī)療保險(xiǎn)”原則,被保險(xiǎn)人同醫(yī)療保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,但費(fèi)率實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌。自實(shí)施以來,德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的保費(fèi)繳費(fèi)率不斷提高。制度建立之初,繳費(fèi)率為收入的1.7%。2004年起,養(yǎng)老金領(lǐng)取者自己承擔(dān)全部保費(fèi)。2008年起,繳費(fèi)率提升至1.95%。2013年,繳費(fèi)率調(diào)整為2.05%。2015年,繳費(fèi)率增長(zhǎng)至2.35%。至2017年,繳費(fèi)率為收入的2.55%。

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)采用“隨收隨付”制度。2001年,聯(lián)邦憲法法院作出判決認(rèn)為,養(yǎng)育子女對(duì)隨收隨付制有正面效果,為避免因養(yǎng)育子女而負(fù)擔(dān)不公平,無子女者的費(fèi)率應(yīng)更高。2005年起,無子女者額外支付0.25%的保險(xiǎn)費(fèi)[3]。

    1.2 德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金體系

    為降低風(fēng)險(xiǎn)、保障給付和穩(wěn)定保費(fèi),德國(guó)立法構(gòu)建功能互相配合的多種長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金。除用于當(dāng)前給付、行政管理的日常運(yùn)營(yíng)財(cái)產(chǎn)外,還有平準(zhǔn)基金、準(zhǔn)備基金。平準(zhǔn)基金由聯(lián)邦保險(xiǎn)管理局管理,除直接納入保費(fèi)和投資收益等其他收入外,其核心功能是在全國(guó)層面平衡各保險(xiǎn)人的收支,各保險(xiǎn)人過剩的款項(xiàng)匯入其中,補(bǔ)償給赤字的保險(xiǎn)人。準(zhǔn)備基金由各保險(xiǎn)人管理,設(shè)立意圖在于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)赤字發(fā)生,難以支撐給付時(shí),各保險(xiǎn)人應(yīng)首先投入自己的準(zhǔn)備基金,其后方可請(qǐng)求平準(zhǔn)基金的補(bǔ)充。準(zhǔn)備基金額度由法律規(guī)定,根據(jù)預(yù)算平均攤派于每月支出的50%。2015年,又設(shè)立了儲(chǔ)備基金以應(yīng)對(duì)預(yù)期中護(hù)理嬰兒潮一代所需的費(fèi)用,該基金2035年啟用,期望穩(wěn)定屆時(shí)的繳費(fèi)率。儲(chǔ)備基金由保費(fèi)的0.1%構(gòu)成,由聯(lián)邦銀行管理[4]。

    通過設(shè)立準(zhǔn)備基金、儲(chǔ)備基金等手段,德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金多年來基本收支平衡。在2016年和2017年,德國(guó)重新定義“長(zhǎng)期護(hù)理”概念,將失智人士納入給付受益人,提高給付質(zhì)量。之后基金支出大幅上漲,2017年開始出現(xiàn)明顯赤字。歷年收支情況見表1。

    表1 1996年至2018年德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金收支情況

    1.3 德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資目標(biāo)

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法制圍繞兩個(gè)目標(biāo)建立,一是實(shí)現(xiàn)普遍的基本生存照顧,二是維持社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的穩(wěn)定。德國(guó)通過改革緩解兩個(gè)目標(biāo)之間的內(nèi)在矛盾,試圖實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)兼顧。

    在給付的有效性方面,2015年之前,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)率雖經(jīng)過幾次上調(diào),但各等級(jí)居家照護(hù)與護(hù)理院照護(hù)的給付金額年上漲幅度均低于通貨膨脹率,給付質(zhì)量實(shí)際上不斷下降,不能滿足受益人的照顧需求。至2015年,各等級(jí)照護(hù)給付金額均提高4%。在受益人的認(rèn)定方面,1995年至2007年,認(rèn)知和心理障礙人士的權(quán)益沒有得到全面、同等的保護(hù)。直到2008年,德國(guó)將失智列為一個(gè)單獨(dú)的護(hù)理等級(jí),由此部分失智人士有資格獲得給付。2017年,德國(guó)重新定義了護(hù)理需求,評(píng)估自主生活能力的六個(gè)方面中包括“認(rèn)知和交流能力”及“行為模式和心理問題”,精神和心理問題作為評(píng)分指標(biāo)之一貫穿融入五個(gè)護(hù)理等級(jí),更多有精神障礙和心理疾病的被保險(xiǎn)人納為受益人[5]。受益人群體的擴(kuò)大增加了給付支出,為填補(bǔ)增加的基金支出,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)率亦不斷上調(diào)。

    德國(guó)社會(huì)一般共識(shí)為社會(huì)保險(xiǎn)總繳費(fèi)率應(yīng)保持在40%以下。在改革中,德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)率雖不斷上漲,但其社會(huì)保險(xiǎn)總體繳費(fèi)率卻始終平穩(wěn),甚至呈波動(dòng)下調(diào)趨勢(shì)。2014年,社??偫U費(fèi)率為39.45%。2015年,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)率雖有較大幅度上調(diào),社??偫U費(fèi)率反而下降至38.65%。原因在于德國(guó)下調(diào)了健康保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率,健康保險(xiǎn)繳費(fèi)率在2015年由15.5%下調(diào)為14.6%,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率在2013年由19.6% 下調(diào)為18.9%,2015年又下調(diào)為18.7%。

    比較兩個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,德國(guó)在穩(wěn)定費(fèi)率方面獲得很大成功,而對(duì)給付的關(guān)切不足。

    2 長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法律制度本土化思路

    2.1 長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資規(guī)范的法律定位

    險(xiǎn)種獨(dú)立是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)既定的發(fā)展方向。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的籌資應(yīng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立,并通過法律確立。長(zhǎng)期護(hù)理的涵義為對(duì)不具備日常生活功能者提供長(zhǎng)期性的生活與醫(yī)療照料[6],而并不解決疾病的治療問題,可知其與醫(yī)療保險(xiǎn)針對(duì)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)并不相同,因此應(yīng)作為一個(gè)獨(dú)立險(xiǎn)種。社會(huì)成員既應(yīng)分擔(dān)新的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),也應(yīng)為此專門繳費(fèi)。

    2016年至今,我國(guó)絕大多數(shù)試點(diǎn)地區(qū)的籌資主要依賴醫(yī)療保險(xiǎn)基金,個(gè)人繳費(fèi)部分劃轉(zhuǎn)自個(gè)人賬戶,企業(yè)繳費(fèi)部分劃轉(zhuǎn)自統(tǒng)籌基金。此舉出于不新增保費(fèi)負(fù)擔(dān)的現(xiàn)實(shí)考量,但也易混淆各自權(quán)利義務(wù)和構(gòu)建目的,反而不利于基本醫(yī)療保險(xiǎn)與長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的協(xié)調(diào)運(yùn)作。一旦長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)全國(guó)推廣,醫(yī)療保險(xiǎn)基金并非資金來源的長(zhǎng)久渠道。

    更上位的法律規(guī)范也是未來長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)發(fā)展的需要。根據(jù)立法法的有關(guān)規(guī)定,若無上位法依據(jù),地方政府規(guī)章不得增加行政相對(duì)人義務(wù)。即使行政管理迫切需要,可以先制定地方規(guī)章,但政府規(guī)章的實(shí)施期限只有兩年,期滿后須制定地方性法規(guī)。在試點(diǎn)實(shí)踐中,多地實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的法律依據(jù)為地方政府規(guī)章,2016年確定的試點(diǎn)城市至今仍以政府規(guī)章為準(zhǔn)據(jù)管理本市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)運(yùn)行。而地方政府規(guī)章由于體量大、更新快等因素,在檢索時(shí)容易出現(xiàn)缺失或效力信息混亂的情況。無論是當(dāng)前試點(diǎn)階段,還是未來全國(guó)推行,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)都需要更上位的法律規(guī)范。

    考慮到我國(guó)地區(qū)發(fā)展差異較大,若因循以往的統(tǒng)籌方案,即以法律形式確立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)獨(dú)立籌資,籌資細(xì)則因地制宜,由各省或各市制定地方法規(guī),可能不利于社會(huì)公平。因此,建議長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的籌資細(xì)則由法律確定,確定全國(guó)統(tǒng)一的費(fèi)率與給付金額,同時(shí)借鑒德國(guó)建立全國(guó)性的平準(zhǔn)基金加以協(xié)調(diào),相比各地自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)而言,更有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與基金收支安全。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)原本實(shí)行省級(jí)調(diào)節(jié),但各省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,2022年1月起,我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)劑地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期余缺。全國(guó)統(tǒng)籌是社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展方向,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資應(yīng)在法制建立之初便考慮完善設(shè)計(jì)。

    2.2 長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資目標(biāo)

    籌資目標(biāo)是構(gòu)建籌資制度的基點(diǎn),影響著籌資規(guī)模、方式、體系等多個(gè)方面,有必要首先厘清。我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資目標(biāo)可從收與支兩方面論述,“收”應(yīng)實(shí)現(xiàn)最大限度減輕各方主體保費(fèi)負(fù)擔(dān)以及資金來源持續(xù)穩(wěn)定,“支”應(yīng)實(shí)現(xiàn)普遍的基本生存照顧。

    開源節(jié)流是保障基金收支安全的基本思路?;鹗杖雭碓匆€(wěn)定且有不斷增大支持的能力。在目前社保費(fèi)率較高的情況下,盡量增加籌資渠道是可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)之道。最大限度減輕各方主體保費(fèi)負(fù)擔(dān)一方面意味著效率,以最小成本滿足護(hù)理需求,另一方面也是在各主體均面臨較大經(jīng)濟(jì)壓力的情況下,順利建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法律制度并使其持續(xù)有效的保證。

    我國(guó)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)應(yīng)統(tǒng)一將失能人員納入其中。在立法之初就應(yīng)考慮將認(rèn)知交流能力、心理健康等指標(biāo)列入評(píng)估體系。此舉意味著基金支出的增加,因而對(duì)籌資提出了更高要求。提供基本的照護(hù)是務(wù)實(shí)的選擇。我國(guó)仍為發(fā)展中國(guó)家,且有龐大的照護(hù)需求群體。一方面要實(shí)現(xiàn)普遍照顧,一方面要確?;鹗罩胶猓蚨覈?guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)應(yīng)堅(jiān)持保障基本需求的原則。

    2.3 長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資基本原則

    2.3.1 多渠道籌資原則

    社會(huì)保險(xiǎn)立法遵循社會(huì)連帶思想,社會(huì)成員之間的互助共濟(jì)具體反映于承擔(dān)出資義務(wù)的主體多元。德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)保費(fèi)承擔(dān)主體多元,但《長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)加強(qiáng)法》出臺(tái)后,重新定義了護(hù)理需求,使得保險(xiǎn)受益群體擴(kuò)大帶來支出增加,即使繳費(fèi)率相應(yīng)上漲,其基金赤字仍增長(zhǎng)至前所未有的數(shù)字。德國(guó)多渠道籌資仍難以平衡有效給付和費(fèi)率上漲,我國(guó)部分試點(diǎn)地區(qū)對(duì)于除雇主雇員外的主體出資僅持鼓勵(lì)態(tài)度,多渠道籌資亟待落實(shí)。

    多渠道籌資原則也是現(xiàn)實(shí)的要求。我國(guó)企業(yè)保費(fèi)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重,個(gè)人亦有較重保費(fèi)負(fù)擔(dān)。雖然社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,但社會(huì)保險(xiǎn)還遵循自我責(zé)任原則,即人們必須首先關(guān)照自己的經(jīng)濟(jì)性生存保障。我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)不可因被保險(xiǎn)人未來獲得生存照顧之權(quán)益影響當(dāng)下之民生。

    我國(guó)籌資渠道應(yīng)包括保費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼、福彩公益金劃轉(zhuǎn)。渠道的多元應(yīng)是實(shí)質(zhì)性的,而非名義的,即不同渠道籌集到的資金比例分配要合理,保費(fèi)為主但不可畸重,要考慮各方面的承受能力。

    2.3.2 跟隨醫(yī)療保險(xiǎn)原則

    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)具有密切關(guān)系。照護(hù)需求與疾病相伴相隨,醫(yī)療保險(xiǎn)的受益人往往也是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的受益人。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的受益評(píng)估、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的授予均需要專業(yè)人士制定審查。基于專業(yè)性和制度成本,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)可與醫(yī)療保險(xiǎn)共用保險(xiǎn)人,以減少長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的行政支出[7]。

    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的受益人多為老年群體,但失能風(fēng)險(xiǎn)和照護(hù)需求廣及各年齡段。德國(guó)許多失能人士長(zhǎng)期住院,造成健康保險(xiǎn)基金的額外支出。為此,德國(guó)于1988年發(fā)布健康改革法,對(duì)重度失能者提供居家照護(hù)。我國(guó)部分城市亦基于醫(yī)療資源不足和失能老人通過醫(yī)療保險(xiǎn)給付擠占醫(yī)院床位的矛盾,自發(fā)進(jìn)行了建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)法制的探索。如青島市2014年末發(fā)布《青島市長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)管理辦法》,劃轉(zhuǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金提供居家醫(yī)療護(hù)理和社區(qū)巡護(hù)。

    實(shí)踐證明長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)有著密切關(guān)系。我國(guó)應(yīng)借鑒德國(guó)經(jīng)驗(yàn),力圖實(shí)現(xiàn)全體國(guó)民均為被保險(xiǎn)人。對(duì)不同被保險(xiǎn)人的劃分可按照醫(yī)療保險(xiǎn)做法分為城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民等,采取不同的保費(fèi)收取方案。

    2.4 長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資具體措施

    2.4.1 繳費(fèi)率的調(diào)整

    德國(guó)通過下調(diào)健康和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率實(shí)現(xiàn)了對(duì)社??偫U費(fèi)率的控制。而我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金多年結(jié)余,有學(xué)者也通過建立模型計(jì)算出醫(yī)療保險(xiǎn)基金以一定比例劃轉(zhuǎn)至長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金具有可持續(xù)性[8]。我國(guó)可嘗試借鑒德國(guó)做法,通過調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)內(nèi)部結(jié)構(gòu),調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率,在社會(huì)保險(xiǎn)總體繳費(fèi)率穩(wěn)定的情況下實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的獨(dú)立籌資。

    我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)行中也會(huì)受通貨膨脹、護(hù)理成本上漲等客觀因素的影響,長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)率難免有所調(diào)整,但費(fèi)率的上調(diào)必須基于給付質(zhì)量滿足有效照顧這一目標(biāo),避免空有費(fèi)率上調(diào),實(shí)則給付不斷貶值。

    2.4.2 保費(fèi)的分擔(dān)

    社會(huì)保險(xiǎn)也要遵循保險(xiǎn)原則,保險(xiǎn)給付是被保險(xiǎn)人保費(fèi)的對(duì)價(jià)[9],因此長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金的主要來源應(yīng)該為個(gè)人與單位繳納的保費(fèi)。德國(guó)規(guī)定保費(fèi)由雇主雇員共同承擔(dān),但為降低雇主負(fù)擔(dān),德國(guó)立法取消了一個(gè)帶薪假期,有學(xué)者認(rèn)為該帶薪假期的成本約相當(dāng)于雇主所承擔(dān)支出的75%[10]。故實(shí)際而言,德國(guó)雇員的保費(fèi)基本由自身承擔(dān)。

    考慮到我國(guó)企業(yè)保費(fèi)負(fù)擔(dān)以及社保繳費(fèi)對(duì)就業(yè)的擠出效應(yīng),強(qiáng)求企業(yè)與個(gè)人平攤保費(fèi)反而不利于勞動(dòng)者權(quán)益,因此個(gè)人承擔(dān)比例可略高于企業(yè)所承擔(dān)比例。如進(jìn)一步細(xì)分,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)亦可采用現(xiàn)收現(xiàn)付制,參考德國(guó)對(duì)無子女者確立更高的繳費(fèi)率。

    2.4.3 國(guó)家責(zé)任的體現(xiàn)

    對(duì)德國(guó)而言,除國(guó)家承擔(dān)小部分保險(xiǎn)人的保費(fèi)外,德國(guó)社會(huì)法典還規(guī)定國(guó)家補(bǔ)助社會(huì)保險(xiǎn)收入,但德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金數(shù)年來運(yùn)營(yíng)基本收支平衡,國(guó)家補(bǔ)助實(shí)際并未介入。對(duì)我國(guó)而言,國(guó)家責(zé)任是多層次的。國(guó)家具有制度責(zé)任,即立法構(gòu)建良好的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度;給付責(zé)任,即培育長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)市場(chǎng)、監(jiān)管長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)給付[11];財(cái)源責(zé)任,即部分長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金由國(guó)家財(cái)政直接提供。學(xué)界對(duì)于前兩種責(zé)任已基本達(dá)成共識(shí),而國(guó)家的財(cái)源責(zé)任有待進(jìn)一步討論。

    基金出現(xiàn)赤字時(shí),為保證長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)法律制度的運(yùn)行、履行制度責(zé)任,財(cái)政應(yīng)為保險(xiǎn)基金兜底。對(duì)于在職職工、退休人員而言,社會(huì)保險(xiǎn)本為社會(huì)共同體之間互助共濟(jì)的法律制度,保費(fèi)由個(gè)體自身和其雇主或養(yǎng)老金承擔(dān)。對(duì)于弱勢(shì)群體而言,其一樣享有憲法和社會(huì)保障法規(guī)定的接受生存照顧的權(quán)利,而維護(hù)社會(huì)公平是政府的職責(zé),對(duì)于我國(guó)來說也是為人民服務(wù)的義務(wù)[12]。因此,對(duì)于失業(yè)者、低收入者等弱勢(shì)群體,除由失業(yè)保險(xiǎn)等承擔(dān)保費(fèi)外,政府也應(yīng)給予補(bǔ)助。

    2.4.4 福彩公益金的盡用

    福彩公益金是從彩票收入中提取用于社會(huì)福利的資金,遵循“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”宗旨,福彩公益金用于長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)正當(dāng)其用。從2005年至2020年,我國(guó)福彩公益金均有一半左右結(jié)余。2020年,除北京、河南、海南、寧夏福彩公益金提取與支出基本相當(dāng)外,各地福彩公益金也有一半左右結(jié)余(見表2)??蓪⒁徊糠纸Y(jié)余福彩公益金劃轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金,作為準(zhǔn)備基金或作為下文所述預(yù)防和延緩失能保障基金。

    表2 2020年我國(guó)各省福彩公益金收支情況

    2.4.5 基金體系的建設(shè)

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金體系集中反映了籌資法制的精巧設(shè)計(jì)。我國(guó)部分試點(diǎn)城市也就長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金進(jìn)行了探索。根據(jù)《青島市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)辦法》,青島市建立了護(hù)理保險(xiǎn)調(diào)劑金,職工或居民護(hù)理保險(xiǎn)資金收不抵支時(shí)使用。調(diào)劑金來源:(一)按照職工和居民當(dāng)年護(hù)理保險(xiǎn)籌集資金20%的比例提??;(二)按照職工和居民護(hù)理保險(xiǎn)歷年結(jié)余資金30%的比例一次性提?。唬ㄈ└2使娼鹧a(bǔ)貼資金和社會(huì)捐贈(zèng)資金全部納入調(diào)劑金。同時(shí)還建立了預(yù)防和延緩失能失智保障金,每年從職工和居民當(dāng)年護(hù)理保險(xiǎn)資金中分別按不超過3%的比例提取,以期推遲進(jìn)入依賴他人長(zhǎng)期照護(hù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),降低社會(huì)照護(hù)負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)支付負(fù)擔(dān)。

    調(diào)劑金近于德國(guó)的準(zhǔn)備基金,更值得注意的是預(yù)防和延緩失能保障金的創(chuàng)新。德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)雖然支持預(yù)防與復(fù)健工作,但并未開辟專門的預(yù)防失能基金。預(yù)防失能不僅是對(duì)人權(quán)的更高保障,也在最大程度上節(jié)約開支,值得各試點(diǎn)地區(qū)借鑒,也值得納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法律制度構(gòu)想。

    3 結(jié)語

    在只有少數(shù)國(guó)家建立了長(zhǎng)期護(hù)理社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的背景下,我國(guó)決定通過建立社會(huì)保險(xiǎn)的辦法來分散失能失智社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),表現(xiàn)出切實(shí)保障公民權(quán)益的負(fù)責(zé)態(tài)度。經(jīng)過多年多地試點(diǎn),亦可見我國(guó)對(duì)解決籌資問題的重視與審慎。

    立法構(gòu)建長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,借鑒德國(guó)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并根植具體國(guó)情,筆者認(rèn)為我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資法制的設(shè)計(jì)應(yīng)為:基于實(shí)現(xiàn)普遍的基本生存照顧的目標(biāo),以法律形式確立獨(dú)立籌資、全國(guó)統(tǒng)籌。渠道方面,實(shí)現(xiàn)多渠道籌資,落實(shí)國(guó)家財(cái)政與福彩公益金的財(cái)源責(zé)任。社保繳費(fèi)方面,依長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)跟隨醫(yī)療保險(xiǎn)原則劃定負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的被保險(xiǎn)人,通過調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率實(shí)現(xiàn)減輕保費(fèi)負(fù)擔(dān)的目標(biāo)?;痼w系方面,借鑒德國(guó)建立準(zhǔn)備基金與平準(zhǔn)基金,有條件的地區(qū)還可設(shè)立延緩與預(yù)防失能基金。

    猜你喜歡
    籌資社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    義賣書法 籌資助學(xué)
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”下醫(yī)療保險(xiǎn)新走向
    社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
    降低醫(yī)療保險(xiǎn)拒付率
    多管齊下籌資 齊心協(xié)力助學(xué)
    籌資百萬救助貧困學(xué)生
    小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品福利观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 很黄的视频免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 1000部很黄的大片| 国产三级黄色录像| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费一级毛片在线播放高清视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人三级黄色视频| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲黑人精品在线| 日本在线视频免费播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 老司机福利观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av在线观看视频网站免费| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品久久国产蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清三级在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 天堂影院成人在线观看| 一区二区三区激情视频| 天堂动漫精品| 无人区码免费观看不卡| 亚洲无线观看免费| 婷婷色综合大香蕉| 中国美女看黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产毛片a区久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 一个人免费在线观看电影| 国产成人av教育| 国产激情偷乱视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 一区二区三区高清视频在线| 露出奶头的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜激情福利司机影院| 特级一级黄色大片| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成人免费av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精华一区二区三区| 久久亚洲真实| 国产 一区 欧美 日韩| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品影院6| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲午夜理论影院| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久九九精品影院| 成人欧美大片| 亚洲国产精品999在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久久久久久久大av| 午夜福利在线观看吧| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 很黄的视频免费| 中文资源天堂在线| 欧美bdsm另类| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品熟女少妇八av免费久了| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 超碰av人人做人人爽久久| 一级av片app| 亚洲欧美日韩东京热| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 高清毛片免费观看视频网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女免费视频网站| 91久久精品国产一区二区成人| x7x7x7水蜜桃| 成年免费大片在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.色视频.com| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 69av精品久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 首页视频小说图片口味搜索| 中出人妻视频一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久国产乱子免费精品| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精华国产精华精| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 乱人视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品影院6| 一级黄片播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品国产自在天天线| 中亚洲国语对白在线视频| 色av中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 久久香蕉精品热| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品久久久久久久久免 | 中出人妻视频一区二区| 国产成人av教育| 观看免费一级毛片| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品999在线| 丁香欧美五月| 国产一区二区激情短视频| 日本 欧美在线| 国产成人欧美在线观看| 看片在线看免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 国产单亲对白刺激| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区性色av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美xxxx性猛交bbbb| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美bdsm另类| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产精品亚洲美女久久久| 天天一区二区日本电影三级| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 脱女人内裤的视频| 九九在线视频观看精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品女同一区二区软件 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| www.色视频.com| 久久亚洲真实| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品合色在线| av欧美777| 丝袜美腿在线中文| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人久久性| 我要搜黄色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久国产乱子免费精品| 久99久视频精品免费| 一个人看视频在线观看www免费| 免费电影在线观看免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| ponron亚洲| 69av精品久久久久久| 99热精品在线国产| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人av教育| 亚洲色图av天堂| 色哟哟·www| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲七黄色美女视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品成人久久久久久| 一本一本综合久久| 波野结衣二区三区在线| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲最大成人av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看午夜福利视频| 特级一级黄色大片| 90打野战视频偷拍视频| 国产色婷婷99| 丁香欧美五月| 很黄的视频免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产免费一级a男人的天堂| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av成人精品一区久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产色片| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 深爱激情五月婷婷| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩中字成人| 色视频www国产| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 窝窝影院91人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人91sexporn| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国精品久久久久久国模美| 精品久久久噜噜| 久久精品国产自在天天线| 免费黄色在线免费观看| 在线看a的网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久噜噜| 男女啪啪激烈高潮av片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久av| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品第二区| 久久这里有精品视频免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产亚洲av天美| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费看a级黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 美女国产视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 最近手机中文字幕大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品人妻久久久影院| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美区成人在线视频| 久久久久久久午夜电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 777米奇影视久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国毛片在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲最大成人中文| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区在线观看日韩| 大香蕉97超碰在线| 午夜视频国产福利| 国产一区二区在线观看日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 伦精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品成人av观看孕妇| www.av在线官网国产| 日日撸夜夜添| 能在线免费看毛片的网站| 人人妻人人看人人澡| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩av免费高清视频| 国产精品久久久久久久久免| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久热精品热| 黄色怎么调成土黄色| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区精品91| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产又色又爽无遮挡免| 日本wwww免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av免费高清视频| 中文字幕制服av| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 99热这里只有是精品50| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 熟女av电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人二区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产av国产精品国产| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 51国产日韩欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级片'在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕久久专区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 极品教师在线视频| 久久热精品热| 日韩欧美精品免费久久| 99re6热这里在线精品视频| 777米奇影视久久| 国产爽快片一区二区三区| 在线看a的网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 秋霞在线观看毛片| 免费观看av网站的网址| 久久97久久精品| 久久这里有精品视频免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 香蕉精品网在线| 一个人看的www免费观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 又爽又黄无遮挡网站| 99re6热这里在线精品视频| 又大又黄又爽视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 大片电影免费在线观看免费| av黄色大香蕉| 看非洲黑人一级黄片| 精品人妻熟女av久视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 涩涩av久久男人的天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 夫妻午夜视频| 国产免费又黄又爽又色| 七月丁香在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 又爽又黄a免费视频| 亚洲真实伦在线观看| av女优亚洲男人天堂| 色网站视频免费| 国精品久久久久久国模美| 亚洲性久久影院| 日韩av免费高清视频| 欧美97在线视频| www.色视频.com| 亚洲国产色片| 伦精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品成人在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| www.av在线官网国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自拍偷在线| 少妇 在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 99久久人妻综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇高潮的动态图| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av黄色大香蕉| 黄色配什么色好看| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产视频首页在线观看| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产精品成人综合色| av在线亚洲专区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女国产视频网站| 国产高清三级在线| 日韩精品有码人妻一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久热这里只有精品99| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性色av一级| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 97热精品久久久久久| 亚洲国产精品999| 麻豆国产97在线/欧美| av线在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久女婷五月综合色啪小说 | 精品少妇黑人巨大在线播放| videossex国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 麻豆乱淫一区二区| 少妇丰满av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚州av有码| 赤兔流量卡办理| 日本av手机在线免费观看| 在线a可以看的网站| 久久久色成人| 一区二区三区精品91| 欧美成人午夜免费资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 六月丁香七月| 永久网站在线| 热re99久久精品国产66热6| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美97在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| av天堂中文字幕网| 水蜜桃什么品种好| 欧美bdsm另类| 国产淫语在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 色视频www国产| 伊人久久国产一区二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲内射少妇av| 男人添女人高潮全过程视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 成人亚洲欧美一区二区av| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人aa在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片女人毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| videos熟女内射| 激情 狠狠 欧美| 日本熟妇午夜| 久久久色成人| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av在线观看美女高潮| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产毛片在线视频| 色视频在线一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品偷伦视频观看了| 51国产日韩欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕免费在线视频6| 午夜激情久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 最新中文字幕久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 男人舔奶头视频| 亚洲精品第二区| 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲天堂av无毛| 三级国产精品片| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久性生活片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 69人妻影院| 久久鲁丝午夜福利片| 久久6这里有精品| 午夜视频国产福利| 国产精品99久久久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 大码成人一级视频| 欧美潮喷喷水| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品.久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 在线a可以看的网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国精品久久久久久国模美| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久久久久免费av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费大片黄手机在线观看| 欧美成人a在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久色成人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久99热6这里只有精品| 美女主播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产av不卡久久| 看黄色毛片网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲经典国产精华液单| 一级毛片我不卡| 身体一侧抽搐| 久久久久性生活片| av国产免费在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| xxx大片免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜福利片| 三级国产精品欧美在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日韩在线观看h| av线在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产视频首页在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲色图综合在线观看| 色网站视频免费| 久久久久精品性色| 久久99精品国语久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 免费在线观看成人毛片| 深夜a级毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久久成人| av国产久精品久网站免费入址| 中文天堂在线官网| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品午夜福利在线看| 欧美+日韩+精品| 免费观看的影片在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产日韩欧美亚洲二区|