李兆俐
摘 要:學(xué)前教育作為義務(wù)教育的必要準(zhǔn)備階段,對于低齡兒童而言是構(gòu)建學(xué)習(xí)思維體系、培養(yǎng)基礎(chǔ)人格、能力素質(zhì)準(zhǔn)備的重要階段,其意義不言而喻。而我國作為農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村人口接近六億,其中有相當(dāng)多的學(xué)齡兒童需要接受學(xué)前教育,但就目前來看,中國的學(xué)前教育存在諸多較為明顯的問題,例如教育經(jīng)費不足、教學(xué)水平較低、專業(yè)教學(xué)人員缺乏等。本文將對當(dāng)前農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展當(dāng)中存在的問題進(jìn)行列舉,并分析其應(yīng)對措施。
關(guān)鍵詞:學(xué)前教育;農(nóng)村教育;對策分析
學(xué)前教育是對學(xué)齡前兒童進(jìn)行的素質(zhì)教育培養(yǎng),是我國教育體系當(dāng)中不可或缺的基礎(chǔ)部分,作為人才培養(yǎng)的地基,其對提升后續(xù)教育質(zhì)量具有無可替代的重要作用,對未來整體國民素質(zhì)的提高也具有潛在意義。當(dāng)前在全國范圍內(nèi),城市學(xué)前教育已得到基本普及,盡管存在地區(qū)差異,但基本能保證適齡兒童受到基本學(xué)前教育,而由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大差異,鄉(xiāng)村文教事業(yè)發(fā)展相對滯后,有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)前齡兒童無法獲取學(xué)前教育資源,偏遠(yuǎn)地區(qū)此情況尤甚。針對相應(yīng)問題進(jìn)行研究將有利于我國總體教育質(zhì)量提升。
一、現(xiàn)階段農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展面臨的突出問題
(一)教育經(jīng)費不足,基礎(chǔ)設(shè)施落后
農(nóng)村地區(qū)的學(xué)前教育水平往往受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展因素限制,大多數(shù)鄉(xiāng)村地區(qū)的基層財政部門無法針對學(xué)前教育撥出充足經(jīng)費。公立幼兒園面臨的情況尤為嚴(yán)峻,其只能接受有限的財政經(jīng)費撥款,一般沒有社會資助以及額外收入來源,一般僅能維持基本運行,難以對基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行更新迭代,很多農(nóng)村幼兒園的基礎(chǔ)設(shè)施多年超負(fù)荷使用且得不到更新以及維護(hù),無法滿足日常教學(xué)需求。而民辦幼兒園由于自收自支的運營性質(zhì),處于盈利的辦學(xué)目的,亦不重視對基礎(chǔ)設(shè)施的更新與教學(xué)質(zhì)量的保障?;A(chǔ)設(shè)施的落后,在教學(xué)活動當(dāng)中限制了教師能力發(fā)揮,阻礙了學(xué)前教育的高質(zhì)量發(fā)展。
(二)師資力量薄弱,數(shù)量質(zhì)量均得不到保障
以河北省為例,截止到2021年底,農(nóng)村地區(qū)學(xué)前教育教師學(xué)歷構(gòu)成當(dāng)中,95%以上的教師學(xué)歷為??苹蛞韵拢约俺扇吮究频?,其中超過半數(shù)未持有相關(guān)教師資格證。幾乎沒有來自“雙一流”重點院?;蚱胀ㄒ槐驹盒5慕處?。因此,相較于城鎮(zhèn)地區(qū)的幼兒園,鄉(xiāng)村地區(qū)的學(xué)前教育教師整體素質(zhì)較弱,專業(yè)水平較低,有些幼兒園甚至只是起到托管、帶家長看孩子的作用。而師資水平會明顯影響教學(xué)水準(zhǔn),進(jìn)而使農(nóng)村兒童在學(xué)前教育當(dāng)中落后于城鎮(zhèn)兒童,在教育初始階段就受到影響,對其未來發(fā)展以及個人競爭力的提升均有較大影響。
二、農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展對策
(一)加大支持力度,改善辦學(xué)條件
鄉(xiāng)村學(xué)前教育面臨的最大問題就是經(jīng)費不足,導(dǎo)致鄉(xiāng)村幼兒園既無法吸引到強(qiáng)力師資,又無力更新修繕基礎(chǔ)設(shè)施。為此需要從政府層面對該問題進(jìn)行疏解,各地政府應(yīng)當(dāng)對本地學(xué)前教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計記錄,劃分類別設(shè)置扶助標(biāo)準(zhǔn),完善獎懲機(jī)制,保障分布均衡。主要應(yīng)做到:第一、由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)幼兒園進(jìn)行統(tǒng)計,組織專班對相關(guān)幼兒園硬件條件以及教學(xué)環(huán)境進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,對必要基礎(chǔ)設(shè)施定期檢查,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的投入資源進(jìn)行更新。第二、重視資金扶持力度,設(shè)立專項資金,對標(biāo)城鎮(zhèn)主要幼兒園水準(zhǔn),以高標(biāo)準(zhǔn)打造當(dāng)?shù)毓k幼兒園。第三、完善運營制度,派專業(yè)人員輔助管理幼兒園,建立健全資金、教學(xué)等管理制度體系。
(二)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),提高學(xué)前教師待遇
鄉(xiāng)村教育部門應(yīng)當(dāng)牽頭對學(xué)前教育師資隊伍進(jìn)行兜底保障并補充高質(zhì)量師資,提高隊伍的學(xué)歷水平以及整體素質(zhì),規(guī)范化學(xué)前教育。當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)赜讕煄煼对盒L嵘逃?、加大教學(xué)力度,根據(jù)本地幼師缺口動態(tài)調(diào)整招生規(guī)模,可通過簽訂定向就業(yè)協(xié)議的方式招生,畢業(yè)后將學(xué)生直接安排到缺口地區(qū)任教,對其進(jìn)行定期免費培訓(xùn),提升其學(xué)歷。
此外教師待遇于教師自身而言代表著教學(xué)價值的體現(xiàn),提高教師待遇是擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師規(guī)模,吸引人才加入的重要方式。為此各級政府部門應(yīng)當(dāng)保障基層學(xué)前教師工資待遇得到落實,建立績效獎勵以及突出貢獻(xiàn)獎勵機(jī)制,在職稱評定上適當(dāng)予以政策上的放寬,優(yōu)化編制機(jī)制,定期將優(yōu)秀合同制教師納入編制。充分調(diào)動農(nóng)村教師參與學(xué)前教育教學(xué)工作的積極性,在基層崗位發(fā)光發(fā)熱。
(三)鼓勵社會資源對口扶持,支持社會辦學(xué)
農(nóng)村地區(qū)除了公辦幼兒園之外還存在著大量民辦幼兒園,民辦幼兒園也承擔(dān)著大批學(xué)齡前兒童的學(xué)前教育工作。此類幼兒園沒有相應(yīng)編制,政府和教育部門對其進(jìn)行直接管理的難度較大,也無法通過財政撥款的方式對其進(jìn)行支援,因此應(yīng)當(dāng)積極整合社會資源對其進(jìn)行對口扶持,支持鼓勵其辦學(xué)性質(zhì)。具體工作方法包括建立健全相應(yīng)管理制度,在政策上對支持學(xué)前教育的社會企業(yè)予以相應(yīng)優(yōu)惠。同時設(shè)立專班嚴(yán)格監(jiān)督投資落實情況,杜絕貪腐行為,簡化投資流程,加快投資運用。同時當(dāng)?shù)卣€可以通過公私合辦的形式,既能參與到此類幼兒園的管理當(dāng)中來,又能充分整合社會資源開展學(xué)前教育。
(四)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化教育體系,削弱戶籍制度影響
當(dāng)前我國的戶籍入學(xué)制度在某種層面上嚴(yán)重影響了某些區(qū)域尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)域?qū)W齡前兒童接受教育的進(jìn)程。針對當(dāng)前的城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu)以及相對落后的戶籍制度,從國家層面而言,可逐步取締戶籍制度,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化教育管理體系的建立,將教育資源適當(dāng)從城鎮(zhèn)幼兒園向鄉(xiāng)村幼兒園進(jìn)行傾斜,予以鄉(xiāng)村學(xué)前教育更多支持,為此可以采取城鄉(xiāng)共同辦學(xué)的模式,使不同地區(qū)的學(xué)生可以流動靈活上課,享受平等教學(xué)資源。同時此問題的根源在于城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)下鄉(xiāng)村發(fā)展緩慢,只有打破這一結(jié)構(gòu),才能縮小城鄉(xiāng)差距,從根本上保障農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展。
總結(jié)
在當(dāng)今社會,隨著知識型產(chǎn)業(yè)規(guī)模的增大,人才缺口愈來愈大,為此需要保證人才質(zhì)量,而學(xué)前教育作為人生教育的初端,是最基礎(chǔ)的部分,其重要性不言而喻。而農(nóng)村龐大的人口規(guī)模也展現(xiàn)了重視農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展的必要性。國家以及各級政府部門、教育主管機(jī)構(gòu)均應(yīng)提起足夠重視,提升農(nóng)村學(xué)前教育硬件水準(zhǔn)、師資水平,從根源發(fā)力保障其發(fā)展。
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