生態(tài)服裝設計師成長記

金宗耀 葉明超 李笑怡

“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”，從提出至今，“雙碳”話題備受關注。如何才能響應國家號召呢？國網(wǎng)冀北電力有限公司物資管理部主任王思彤在推進綠色供應鏈建設的路上一直在思考，怎么才能真真切切為國家、為公司、為每個員工做點什么呢？我們的日常生活無非是“衣食住行”，“食”有綠色蔬菜等食品，“住”有裝配式綠色建筑，“行”有自行車等綠色出行方式，那 “衣”呢？他潛心研究、廣泛調研，直到綠色紡織品的概念映入眼簾，“那我們的員工完全可以穿無污染、低碳環(huán)保的生態(tài)工作服啊”，就這樣，冀北物資人化身“服裝設計師”，開啟了“生態(tài)工作服”標準制定的探索和實施之路。

可是，從物資管理員到服裝設計師這條路走起來可是真不容易。普通人購買衣服最關注的還是款式，對于工作服的了解，我們也僅僅知道是純棉面料?，F(xiàn)在的工作卻是要挖掘工作服原材獲取、織布紡紗、生產運輸?shù)那闆r并弄清楚生態(tài)屬性具體是什么以及如何對生態(tài)屬性進行驗證，這樣才能給我們的員工穿上生態(tài)工作服，才能為綠色低碳循環(huán)發(fā)展獻一小份力，才能響應“雙碳”目標的號召。

一項創(chuàng)新的工作向來不是一個人能夠完成的，也不是閉門造車就可以的，我們成立了生態(tài)工作服研究小組。萬事開頭難，這個小組首先深入冀北公司一線，充分調研職工工作服的采購、發(fā)放、使用、執(zhí)行標準、技術要求等情況。小組對工作服殘留有害物質、生產制造過程廢物的影響等問題作了深入分析;查閱國內、國際標準，終于找到了生態(tài)工作服與普通工作服在可萃取金屬、有害染料以及殘余表面活性劑等關鍵參數(shù)的差異。2022年4月，服裝設計師繪制出了生態(tài)工作服標準的雛形。

隨著工作的深入開展，小組組織工作服原料供應、生產制造、新材料學、檢驗檢測、產品認證等行業(yè)專家，開展標準審核優(yōu)化。小組以工作服的原材料獲取、紡紗、織布、印染、成衣制造、運輸、使用、回收利用全生命周期低碳環(huán)保為原則，以《GB/T—18885—2020》生態(tài)紡織品技術要求為依據(jù)，結合成衣所需的原輔材料、包裝材料等特點，兼顧電力行業(yè)對工作服防護功能、使用環(huán)境、應用場景等要求，確定了生態(tài)工作服的主要參數(shù)及標準。2022年6月，小組調研了數(shù)家生產企業(yè)及檢測機構，驗證了生態(tài)工作服“生產—檢測—采購”三個主要環(huán)節(jié)的可行性并完成了采購文件的編制。生態(tài)工作服的采購終于在設計師們的不斷探索中萬事俱備。2022年8月，隨著冀北公司電商類物資采購這陣“東風”，生態(tài)工作服終于從概念進入現(xiàn)實，服裝設計師的成果終于走上了冀北公司“T臺”。

古人有言，獨樂樂不如眾樂樂，如何將生態(tài)工作服推向整個電力行業(yè)成了新的思考方向。為此，小組增加專業(yè)力量，邀請制造企業(yè)及冀北公司鏈碳中心專家加入，目前正在準備相關資料，向中國電力聯(lián)合會和國家標準化管理委員會提交申請，組織編制電力從業(yè)人員用生態(tài)工作服技術標準和生態(tài)工作服的國家標準，填補國內生態(tài)工作服相關技術標準的空白。

綠色情懷已經(jīng)根植于我們的心中、我們的思想中。在綠色情懷熏陶之下，冀北公司規(guī)范低碳采購、引導供應商提供綠色生態(tài)產品，著力打造一批低碳、零碳綠色供應鏈示范項目。雖然我們的生態(tài)作業(yè)服還沒有在真正的T臺上展示，但相信在不久的將來，由我們設計的生態(tài)工作服會有企標、行標，會有國標，會在國際相關領域占有一席之地。彼時，才是我們生態(tài)工作服設計師的終點，卻也是其他綠色生態(tài)產品的起點?！?/p>