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    2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置公平性研究

    2022-04-27 13:16:54張少嚴(yán)許靜
    關(guān)鍵詞:公平性基尼系數(shù)資源配置

    張少嚴(yán), 許靜

    《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2016—2030年)》指出“到2020年,實(shí)現(xiàn)人人基本享有中醫(yī)藥服務(wù)”[1]。作為華中地區(qū)經(jīng)濟(jì)文化的核心省份之一和人口大省,河南省的中醫(yī)藥醫(yī)療技術(shù)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)人人基本享有中醫(yī)藥服務(wù)這一目標(biāo),中醫(yī)類衛(wèi)生資源配置公平性顯得尤為重要。中醫(yī)類醫(yī)院作為中醫(yī)類醫(yī)療機(jī)構(gòu)(中醫(yī)類醫(yī)院、中醫(yī)類門診部、中醫(yī)類診所)的重要組成部分,2018年其中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)占比72.36%;中藥師(士)占比73.35%;床位占比82.78%;診療量占比78.00%[2]??梢?jiàn)其衛(wèi)生資源可以很好地反映中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)能力水平。目前尚無(wú)關(guān)于河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置的相關(guān)調(diào)查研究。故本文擬通過(guò)洛倫茲曲線、基尼系數(shù)、泰爾指數(shù)方法對(duì)2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置公平性進(jìn)行研究,為今后優(yōu)化河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置,制定合理區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃提供借鑒。

    1 資料和方法

    1.1 資料來(lái)源

    本研究的數(shù)據(jù)來(lái)源于《2019年中國(guó)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》 《2019年河南省統(tǒng)計(jì)年鑒》以及河南省中醫(yī)管理局辦公室委托河南省中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心統(tǒng)計(jì)的《2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院業(yè)務(wù)信息監(jiān)測(cè)分析報(bào)告》。數(shù)據(jù)包括河南省18個(gè)地市的常住人口數(shù)、地理面積數(shù)以及中醫(yī)類醫(yī)院的中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、中藥師(士)數(shù)、醫(yī)院數(shù)、床位數(shù)。

    1.2 研究方法

    1.2.1 洛倫茲曲線和基尼系數(shù)洛倫茲曲線主要用于反映國(guó)民收入分配不平等程度,如今被廣泛用于各個(gè)領(lǐng)域的資源配置公平性研究[3]。該曲線彎曲程度越大,不公平程度越大,反之不公平性越小。基尼系數(shù)是在洛倫茲曲線基礎(chǔ)之上計(jì)算出反映資源配置公平性程度的量化指標(biāo)。其數(shù)值在0.2以下為絕對(duì)公平;0.2~0.3為比較公平;0.3~0.4為相對(duì)公平;0.4以上為警戒狀態(tài);0.4~0.5為比較不公平;0.6以上為高度不公平[4]?;嵯禂?shù)計(jì)算公式[5]:

    式中G為河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源資源配置的基尼系數(shù);Yn指各地市中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源量占全省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源總量的累計(jì)比例;Xn指各地市人口/面積占全省人口/面積的累計(jì)比例;N為地市總數(shù)。

    1.2.2 泰爾指數(shù)泰爾指數(shù)是衡量各類資源在各個(gè)地區(qū)之間配置差異的重要指標(biāo)之一,其數(shù)值越大提示資源配置差異性越大[6]。本研究首先計(jì)算總泰爾指數(shù),并根據(jù)其分解公式,按照河南省18個(gè)地市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和自然地理狀況劃分的四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域:豫北地區(qū)(濮陽(yáng)、鶴壁、安陽(yáng))、中原城市群地區(qū)(新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)、焦作、濟(jì)源、鄭州、平頂山、開(kāi)封、許昌、漯河)、黃淮地區(qū)(信陽(yáng)、駐馬店、商丘、周口)、豫西南地區(qū)(南陽(yáng)、三門峽)[7],計(jì)算得出組內(nèi)和組間泰爾指數(shù),最后計(jì)算相應(yīng)的貢獻(xiàn)率。泰爾指數(shù)計(jì)算公式:

    式中T為河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源資源配置的總泰爾指數(shù),其中Bn為各地市人口/面積占全省總?cè)丝?面積的比重;Cn為各地市中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源量占全省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源總量的比重。

    式中T組內(nèi)為各地區(qū)內(nèi)部中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置的差異;T組間為各地區(qū)之間中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置的差異;Bi為各地區(qū)人口/面積占全省總?cè)丝?面積的比重;Ci為各地區(qū)中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源量占全省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源總量的比重;Ti為各地區(qū)泰爾指數(shù);I為地區(qū)總數(shù)。

    2 結(jié)果

    2.1 河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀

    截至2018年底,河南省中醫(yī)類醫(yī)院464家、中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師15 358人、中藥師(士)2 765人、床位數(shù)80 891張。鄭州市各指標(biāo)人口、面積的平均資源量位居全省第一。中原城市群地區(qū)除中醫(yī)類醫(yī)院數(shù),其余指標(biāo)人口、面積平均資源量顯著高于其他地區(qū)。見(jiàn)表1和表2。

    表1 2018年河南省每萬(wàn)人口中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源擁有量

    表2 2018年河南省每平方公里中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源擁有量

    2.2 河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置公平性分析

    2.2.1 洛倫茲曲線各指標(biāo)按面積配置的洛倫茲曲線較按人口配置的偏離絕對(duì)公平線,提示各指標(biāo)按面積配置公平性較差。見(jiàn)圖1和圖2。

    2.2.2 基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)各指標(biāo)按人口配置的基尼系數(shù)為0.203 9~0.251 9、按面積配置的基尼系數(shù)為0.355 5~0.392 8;中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師按人口、面積配置基尼系數(shù)最大。提示各指標(biāo)按人口配置公平性優(yōu)于按面積;中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置公平性最差。見(jiàn)表3。

    各指標(biāo)按人口配置的T總為0.066 5~0.115 3、按面積配置的T總為0.223 7~0.290 1,提示各指標(biāo)按面積配置公平性最差;中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師按人口和面積配置的T總均高于其他指標(biāo),提示其配置公平性最差。見(jiàn)表3。

    進(jìn)一步分析,各指標(biāo)T組內(nèi)貢獻(xiàn)率數(shù)值均高于T組間,且T中原城市群的貢獻(xiàn)率顯著高于其他三個(gè)地區(qū),表明不公平性的主要原因來(lái)自于中原城市群地區(qū)內(nèi)部差異。見(jiàn)表3。

    表3 2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置的基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)

    3 討論與建議

    3.1 河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源配置整體較為公平

    2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源各指標(biāo)人口、面積的平均資源擁有量均高于同期全國(guó)水平[2],且其按人口、面積配置的基尼系數(shù)均低于0.4。整體而言,河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源較豐富,且配置較為公平,與張?jiān)戚x等[8]、楊茜茜等[9]結(jié)論基本一致。新醫(yī)改以來(lái),國(guó)家通過(guò)制定規(guī)劃、出臺(tái)政策等方式不斷引導(dǎo)各地區(qū)政府加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的投入和配置。2017年《河南省中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(2016—2030年)》提出“加大中醫(yī)藥衛(wèi)生資源投入力度,優(yōu)化中醫(yī)藥資源配置”[10],各地區(qū)積極發(fā)揮以政府為主導(dǎo)的作用,各相關(guān)部門及醫(yī)院協(xié)同配合,確保中醫(yī)藥衛(wèi)生資源總量投入充足,重點(diǎn)打破地區(qū)間資源配置失衡,優(yōu)化資源配置標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)各地區(qū)之間中醫(yī)藥衛(wèi)生資源合理流動(dòng),使河南省中醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置公平性得到不斷提升。

    3.2 河南省中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源按人口配置公平性優(yōu)于按面積配置公平性

    由各指標(biāo)按人口、面積配置的基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)顯示,河南省中醫(yī)類衛(wèi)生資源按人口配置公平性優(yōu)于按面積配置公平性。其中各指標(biāo)按面積配置的基尼系數(shù)在0.35~0.40之間,均已接近0.4的國(guó)際警戒線,提示在地理維度方面,中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生資源的配置需引起重視。研究發(fā)現(xiàn),造成以上問(wèn)題的主要有三個(gè)原因:第一、在市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制的作用下,中醫(yī)類衛(wèi)生資源主要趨向于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高、人口密集的地區(qū)[11];第二、新醫(yī)改之后,隨著定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量的增加,多數(shù)患者不遵守“分級(jí)診療”跨地區(qū)到醫(yī)療技術(shù)水平較高的地區(qū)就診,直接刺激該地區(qū)中醫(yī)類衛(wèi)生資源的增加;第三、當(dāng)前政府更多地按人口擁有量配置衛(wèi)生資源,容易忽略地理因素[12]。由于單位面積衛(wèi)生資源擁有量直接影響居民享受中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性[13],因此,政府還需加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制下中醫(yī)類衛(wèi)生資源流動(dòng)的宏觀調(diào)控,促進(jìn)資源合理流動(dòng),避免過(guò)于集中;加快推進(jìn)緊密型中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè),促使優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源下沉、中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化;加強(qiáng)完善分級(jí)診療政策實(shí)施,明確分級(jí)診療責(zé)任,構(gòu)建合理就醫(yī)秩序;進(jìn)一步結(jié)合地理面積、服務(wù)半徑等因素,科學(xué)制定地區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃,以優(yōu)化資源配置。

    3.3 關(guān)注中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生人力資源,提高中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置公平性

    2018年河南省中醫(yī)類醫(yī)院和床位按人口、面積配置的公平性優(yōu)于中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、中藥師(士),表明中醫(yī)類醫(yī)院衛(wèi)生物力資源配置公平性優(yōu)于衛(wèi)生人力資源,其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配置公平性最差,這與吳化宇等[14]研究結(jié)論基本相符。近幾年國(guó)家加大了對(duì)中醫(yī)類衛(wèi)生資源的投入,使得各級(jí)中醫(yī)類醫(yī)院硬件設(shè)施得到改善。然而,中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師作為中醫(yī)類醫(yī)院重要的衛(wèi)生人力資源,其配置公平性直接影響中醫(yī)類醫(yī)院開(kāi)展中醫(yī)藥相關(guān)衛(wèi)生服務(wù)的提供能力,因此,亟需優(yōu)化中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資源配置,加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。

    中醫(yī)院校作為中醫(yī)藥人才的主要培養(yǎng)供給方,其培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)方式直接影響中醫(yī)藥人才的數(shù)量與質(zhì)量。政府應(yīng)加強(qiáng)與中醫(yī)院校的聯(lián)合,結(jié)合市場(chǎng)需求,建立中醫(yī)醫(yī)師培養(yǎng)和發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,健全院校教育、畢業(yè)后教育、在職培訓(xùn)以及師承教育的中醫(yī)醫(yī)師培養(yǎng)體系,提升現(xiàn)有中醫(yī)醫(yī)師衛(wèi)生隊(duì)伍的整體素質(zhì);加大“人才引進(jìn)”政策的優(yōu)惠力度,提高中醫(yī)醫(yī)師薪資待遇,改善其職業(yè)環(huán)境,優(yōu)化其發(fā)展平臺(tái);引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)中醫(yī)醫(yī)師資源下沉,加強(qiáng)基層地區(qū)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè),縮小城鄉(xiāng)地區(qū)差異,以改善中醫(yī)人力資源配置公平性。

    3.4 因地制宜,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中原城市群地區(qū)內(nèi)部衛(wèi)生資源配置差異

    經(jīng)濟(jì)水平是影響地區(qū)衛(wèi)生資源配置公平性的重要因素之一[15]。本研究結(jié)果顯示,2018年中原城市群地區(qū)內(nèi)部衛(wèi)生資源配置差異較大,而豫西南地區(qū)內(nèi)差異最小,這可能與包括省會(huì)城市鄭州在內(nèi)的中原城市群地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異較大,而豫西南地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)落后但差異不顯著有關(guān)。建議政府對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)施政策傾斜,堅(jiān)持“保重點(diǎn)兼全局”的原則,加大對(duì)中醫(yī)藥衛(wèi)生資源的投入,促使地區(qū)衛(wèi)生資源均衡。針對(duì)資源配置較優(yōu)的地區(qū),政府應(yīng)積極開(kāi)展“扶貧”工作,對(duì)資源配置匱乏的地區(qū)進(jìn)行資源援助、經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)等多方面幫扶;針對(duì)資源配置匱乏的地區(qū),積極效仿相鄰資源配置綜合水平較高地區(qū),結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn),科學(xué)制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,提高資源配置合理性。此外,利用遠(yuǎn)程醫(yī)療等技術(shù)搭建地區(qū)間交流學(xué)習(xí)平臺(tái),營(yíng)造地區(qū)間相互借鑒學(xué)習(xí)、良性競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境,進(jìn)一步縮小地區(qū)衛(wèi)生資源配置差異。

    (致謝:感謝河南省中醫(yī)管理局為本研究提供的相關(guān)數(shù)據(jù)。)

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