職工生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響1)
——以東北國有林區(qū)為例

田國雙 齊英南 鄒玉友

(東北林業(yè)大學(xué)，哈爾濱，150040)

森林生態(tài)系統(tǒng)作為陸地生態(tài)系統(tǒng)中覆蓋面積最大、功能最完善、生物承載量最多的自然生態(tài)系統(tǒng)，其不僅為人類提供生存所需的物質(zhì)資源，而且還提供涵養(yǎng)水源、凈化水質(zhì)和調(diào)節(jié)氣候等多種生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)[1-3]。東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)(簡稱東北國有林區(qū))是我國天然林分布最集中、生物多樣性最豐富、森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)最全面的生態(tài)保育區(qū)，其區(qū)域特征表現(xiàn)為森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)與居民生計共存。東北國有林區(qū)職工(以下簡稱為職工)是東北國有林區(qū)森林生態(tài)系統(tǒng)的重要管護人，森林生態(tài)系統(tǒng)提供的各項服務(wù)直接影響職工家庭生計水平[4]；但是，由于森林資源過度開發(fā)與利用，導(dǎo)致森林資源急劇下降，其提供的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)也遭到嚴(yán)重破壞，暴雨等極端天氣情況頻繁發(fā)生[5-7]。為杜絕破壞森林生態(tài)系統(tǒng)行為的發(fā)生以及保障職工的基本生計，國家實施了全面停止天然林商品性采伐和林業(yè)補貼等政策，實施效果得到普遍認(rèn)可。

關(guān)于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的研究，主要集中在森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)分類[8-11]、森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值量計量[12-16]兩個方面，以宏觀層面的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)分類及其價值量測算為主；但從微觀層面，以人為研究對象，探索個體自身資源稟賦(生計資本)對森林生態(tài)系統(tǒng)感知度影響的研究較少[17-19]。職工作為東北國有林區(qū)森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)最大的受益群體[20]，其生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響，不僅是促進當(dāng)前東北國有林區(qū)生態(tài)、社會、經(jīng)濟三者發(fā)展逐漸更加協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點，解決職工家庭貧困的重要突破口，更是實現(xiàn)“人與自然和諧共生”的重要現(xiàn)實基礎(chǔ)。為此，本研究以分布在中國東北大小興安嶺、長白山、完達(dá)山等地區(qū)的，由內(nèi)蒙古森工、龍江森工、吉林森工、長白山森工和大興安嶺林業(yè)集團構(gòu)成的，東北國有林區(qū)為研究區(qū)域，以研究區(qū)域職工為研究對象，于2021年采用問卷調(diào)查方法獲取320份職工調(diào)查數(shù)據(jù)樣本；依據(jù)千年生態(tài)系統(tǒng)評估框架和可持續(xù)生計框架理論，應(yīng)用多元邏輯斯蒂(Logistic)模型分析職工生計資本(自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、社會資本、金融資本)對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響。旨在為強化職工綠色發(fā)展理念和提高東北國有林區(qū)“生態(tài)、社會、經(jīng)濟”三重效益提供參考。

1 研究區(qū)域概況

本研究區(qū)域為東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)(簡稱東北國有林區(qū))，其主要分布在中國東北大小興安嶺、長白山、完達(dá)山等地區(qū)，由內(nèi)蒙古森工、龍江森工、吉林森工、長白山森工和大興安嶺林業(yè)集團構(gòu)成。地理坐標(biāo)：東經(jīng)117°6′～135°50′，北緯41°25′～53°23′之間。東北國有林區(qū)的森林面積占全國森林總面積的21.6%，森林蓄積量占全國森林總蓄積量的26.09%，蓄積量達(dá)到31.6億m3。東北國有林區(qū)擁有森林資源豐富，提供保育土壤、涵養(yǎng)水源、固碳釋氧多項森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，且森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值巨大。

2 研究方法

2.1 樣本數(shù)據(jù)構(gòu)成

本研究數(shù)據(jù)源于2021年7—8月份，東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院調(diào)研組關(guān)于東北國有林區(qū)職工對森林生態(tài)系服務(wù)感知情況的問卷調(diào)查。以龍江森工和伊春森工為調(diào)研區(qū)域，每個森工集團各選2個林業(yè)局，每個林業(yè)局各選3個林場，每個林場各選30戶職工進行一對一訪談。訪談內(nèi)容包括職工自身特征、家庭基本生計特征以及森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)個體感知等方面。此次調(diào)研共發(fā)放問卷360份，實際回收有效問卷320份。樣本職工的基本特征(見表1)：受訪者以41～60歲的男性為主，其受教育程度集中在中專和大專，家庭人口集中在3～4人，家庭勞動力為2人，家庭總收入集中在6萬～9萬元。

2.2 評價指標(biāo)體系設(shè)計

評價指標(biāo)遴選的原則：森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知，是指個體對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的總認(rèn)識[11]。千年生態(tài)系統(tǒng)評估框架提出，職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的感知是職工依據(jù)自身生計資本理性判斷的結(jié)果。生計資本是職工維持生存的資源和能力，按照資源和能力的屬性并以英國國際發(fā)展署(DFID)提出的可持續(xù)生計框架為基礎(chǔ)[21]，本研究將職工生計資本劃分為自然資本、人力資本、物質(zhì)資本、金融資本、社會資本五種類型，本研究界定的自然資本是指維持職工生產(chǎn)和生活的林地資源、物質(zhì)資本是指職工維持生產(chǎn)和生活所需的基礎(chǔ)設(shè)施、人力資本是指職工維持生計所需的知識和能力、社會資本是指職工為追求生計所使用的社會關(guān)系、金融資本是指職工用于生產(chǎn)和生活的資金儲備和借款，并按照五種類型分別分析其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響。

表1 調(diào)查樣本信息構(gòu)成和數(shù)據(jù)統(tǒng)計

本研究以職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度為評價目標(biāo)。參照千年生態(tài)系統(tǒng)評估框架，將森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)分為供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)4個評價指標(biāo)(見表2)。采用“李克特五維度”對感知度進行評價，感知度由低到高分別為“非常不同意、比較不同意、一般同意、比較同意、非常同意”5個級別。

參考已有研究并結(jié)合林區(qū)實際情況[22]，構(gòu)建職工生計資本指標(biāo)體系(見表3)。通過熵值法得出各指標(biāo)權(quán)重，具體步驟公式：

采用極差標(biāo)準(zhǔn)化法對原始數(shù)據(jù)進行標(biāo)準(zhǔn)化處理。當(dāng)Xij為正向指標(biāo)時，Yij=(Xij-Xj,min)/(Xj,max-Xj,min)；當(dāng)Xij為負(fù)向指標(biāo)時，Yij=(Xj,max-Xij)/(Xj,max-Xj,min)。式中Xij為第i個職工的第j個指標(biāo)值、Yij為經(jīng)過極差標(biāo)準(zhǔn)化后的指標(biāo)值、Xj,max為j指標(biāo)的最大值、Xj,min為j指標(biāo)的最小值。

表2 評價指標(biāo)構(gòu)成及感知度分值

表3 職工生計資本指標(biāo)體系

2.3 評價模型構(gòu)建

3 結(jié)果與分析

3.1 職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的現(xiàn)狀

由表4可見：職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有強感知能力，且職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的感知程度(一般同意、比較同意、非常同意3方面合計)均在91%以上。具體表現(xiàn)為：職工對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的各項供給服務(wù)的感知程度均在91%以上、調(diào)節(jié)服務(wù)的感知程度均在95%以上、文化服務(wù)的感知程度均在92%以上、支持服務(wù)的感知程度均在96%以上。

3.2 職工自然資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響

由表5可見：自然資本對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度，均有顯著正向影響(P<5%、P<1%)，表明職工的自然資本越多，對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度越強。主要原因是，在排除洪澇和火災(zāi)等自然因素以及生產(chǎn)技術(shù)等科技因素的影響，職工家庭可利用的林地面積越多，其從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)獲取的收益越多。根據(jù)調(diào)研結(jié)果可知，部分職工家庭從事林下經(jīng)營，以種植業(yè)中藥材和木耳等經(jīng)濟作物為主，當(dāng)職工可以使用的林地面積越多，林下作物的產(chǎn)量越高，從中獲取的物質(zhì)性收益越多，進而對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的感知度越強。另外，職工家庭擁有的林地面積等自然資本越多，其在進行森林撫育或者造林等工作時，對于空氣質(zhì)量變化、氣候變化、土壤變化等方面的敏銳度越高。因此自然資本越充足，表明職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度越強。

3.3 職工物質(zhì)資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響

由表5可見：物質(zhì)資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度，均有顯著正向影響(P<5%、P<1%)，表明物質(zhì)資本越充足，職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度越強。原因在于，物質(zhì)資本是其他資本積累的體現(xiàn)，也是家庭收入和財富的象征。房屋等基本設(shè)施是職工家庭重要的物質(zhì)資本，當(dāng)前職工的收入，主要源于職工從事造林和森林撫育工作產(chǎn)生的工資性收入以及從事林下經(jīng)營產(chǎn)生的經(jīng)營型收入。房屋等物質(zhì)資本作為隨時可以變現(xiàn)的商品，不僅為職工從事林下經(jīng)營提供保障資金，也是部分職工從事森林旅游等活動的經(jīng)營場所。職工擁有充足的物質(zhì)資本，其從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)獲益的機會越多，進而其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度越強。

表4 職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度基本狀況

表5 職工生計資本與對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的相關(guān)系數(shù)

3.4 職工人力資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響

由表5可見：人力資本對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度，均有顯著正向影響(P<5%、P<1%)，說明人力資本是影響職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的重要因素?！凹彝趧恿θ藬?shù)、受教育年限、是否有造林和森林撫育培訓(xùn)”是職工擁有人力資本的重要體現(xiàn)。目前職工收入主要源于森林生態(tài)系統(tǒng)提供的各項資源和服務(wù)，在不考慮技術(shù)能力等干擾因素時，職工家庭勞動力越多，其從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)中獲益越多；職工受教育程度越高，表明職工更易接受和理解森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，發(fā)掘森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)潛在商機的能力越強；職工參與造林和森林撫育培訓(xùn)越多，對森林生態(tài)系統(tǒng)各項服務(wù)的變化越清晰，且從中發(fā)現(xiàn)提高自身生計水平的機會越多。

3.5 職工社會資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響

由表5可見：社會資本對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度，均有顯著正向影響(P<5%、P<1%)，表明社會資本越多，職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的感知能力越強。社會關(guān)系是職工社會資本的象征，職工在人際交往過程中，會探討當(dāng)前的森林生態(tài)環(huán)境以及如何利用森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)獲取利益，在彼此溝通與交流中會加深對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的認(rèn)識。林區(qū)管理或干部人員是國家與林區(qū)職工的溝通媒介，當(dāng)家庭成員中有管理或干部人員時，其會根據(jù)已獲取的有效信息，幫助職工家庭從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)中實現(xiàn)自身利益最大化，進而提高職工家庭的收益水平。因此，職工的社會資本越豐富，其對于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的感知度越強。

3.6 職工金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響

由表5可見：金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度，均有顯著負(fù)向影響(P<5%、P<1%)，表明金融資本越多，職工越容易忽視森林生態(tài)系統(tǒng)提供的服務(wù)。原因是，在東北國有林區(qū)，職工的金融資本主要是指借款與貸款，職工的借貸款越多，為還債和維持基本生計，多數(shù)職工會選擇外出打工或者從事個體經(jīng)營。在從事非林經(jīng)濟活動時，職工只聚焦于與自身利益相關(guān)的非林事物，而淡化對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的關(guān)注。因此，職工的金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度具有顯著負(fù)向影響。

4 結(jié)論與建議

本研究以千年生態(tài)系統(tǒng)評估框架和可持續(xù)生計框架為基礎(chǔ)理論，東北國有林區(qū)職工為研究對象，利用職工2021年320份調(diào)查數(shù)據(jù)，采用多元邏輯斯蒂(Logistic)模型分析職工生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度的影響，研究結(jié)果表明：

東北國有林區(qū)職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有強感知能力，且職工感知程度均在91%以上。其中，職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)提供的供給服務(wù)的感知度在91%以上、對調(diào)節(jié)服務(wù)的感知度在95%以上、對文化服務(wù)的感知度在92%以上、對支持服務(wù)的感知度在96%以上。

東北國有林區(qū)職工的生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知度有重要影響。具體表現(xiàn)為，職工的自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、社會資本，均對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)的感知度均有顯著正向影響；而職工的金融資本，對森林生態(tài)系統(tǒng)提供的供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)、支持服務(wù)感知度均有顯著負(fù)向影響。

依據(jù)研究結(jié)果，并結(jié)合東北國有林區(qū)現(xiàn)狀，提出如下建議：

(1)夯實職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知成果。當(dāng)前東北國有林區(qū)職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有強感知力，因此，林區(qū)管理層應(yīng)加大定期組織學(xué)習(xí)和發(fā)放森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能手冊等線下宣傳力度。同時加快以新型媒體為載體，通過建立微信公眾號、發(fā)送推文和發(fā)送小視頻等形式，普及森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)知識的步伐，進一步提高職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)感知的廣度和深度，為職工及時獲取有效信息資源創(chuàng)造有利條件。

(2)提升職工生計資本配置能力。自然資本方面，林區(qū)政府應(yīng)通過技術(shù)服務(wù)和提高林業(yè)補貼金額等方面，消除職工林地承包的顧慮，保障職工的林地經(jīng)營權(quán)益，增加職工從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)中獲益的機會。物質(zhì)資本方面，林區(qū)政府加強對職工房屋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度；開展已居住點為主的林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林生態(tài)系統(tǒng)的服務(wù)效應(yīng)。人力資本方面，鼓勵職工通過瀏覽書籍或者借助網(wǎng)絡(luò)平臺，了解森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，提升自身學(xué)習(xí)能力；林區(qū)政府加大職工的培訓(xùn)力度，提高職工合理利用森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的能力。社會資本方面，構(gòu)建林區(qū)森林生態(tài)系統(tǒng)信息交流平臺，推動職工與外界人員的信息交流與傳播；培育“精英干部”，以帶動職工積極參與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的相關(guān)活動，加深職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的認(rèn)知。金融資本方面，創(chuàng)建形式多樣化的林業(yè)貸款模式，為職工從事林業(yè)生計活動提供資金保障，增加職工利用森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)獲益的信心和機會。