新時期國有企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展探討

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);工會工作;創(chuàng)新發(fā)展;主力軍作用

引言：“十四五”時期是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個五年。習(xí)近平總書記指出，“在邁向未來的征程上，我們必須充分發(fā)揮我國工人階級的重要作用，煥發(fā)他們的歷史主動精神，調(diào)動勞動和創(chuàng)造的積極性?！盵1]始終處于改革與創(chuàng)新前沿的國有企業(yè)，是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中也將發(fā)揮更加重要的作用。在新的歷史時期，國有企業(yè)工會組織必須創(chuàng)新工作方式，才能進(jìn)一步加強(qiáng)職工群眾凝聚力，更有效地發(fā)揮工人階級主力軍作用，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是工人階級利益的代表，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要力量的國有企業(yè)，工會組織在企業(yè)發(fā)展中的作用更加重要。在新的歷史時期，國有企業(yè)工會工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，才能夠在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮出工會的價值與意義。

（一）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，才能有效地加強(qiáng)職工思想教育。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，必須不斷創(chuàng)新工作方式，為職工提供優(yōu)越的政治學(xué)習(xí)環(huán)境，才能更好地貫徹國家思想政治教育方針，正確引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)新奉獻(xiàn)，發(fā)揮出主人翁精神，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)聰明才智。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，才能更好地維護(hù)職工切身利益。工會是職工利益的代表，必須不斷創(chuàng)新工作方式，處處以職工為本，時時想職工所想，才能從工作、生活、心理等多個方面更好地維護(hù)職工切身利益，集中解決職工普遍關(guān)心的問題，構(gòu)建起和諧的勞動關(guān)系。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，才能扎實(shí)地支持職工發(fā)展成長。工會是“職工之家”，必須不斷創(chuàng)新工作方式，時刻以職工為對象解決問題，才能在職工本職工作、日常生活、身心健康、精神激勵等各個方面落實(shí)關(guān)愛計劃，為職工生活、工作和成長等提供實(shí)實(shí)在在的保障，支持職工發(fā)展成長。

新的歷史時期，國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展面臨著復(fù)雜的環(huán)境，國企工會也要與時俱進(jìn)，積極順應(yīng)新形勢。工會工作的質(zhì)量，對企業(yè)健康發(fā)展能夠產(chǎn)生直接的影響，“工會工作若想適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要，必須對工作方式進(jìn)行改革創(chuàng)新，以提高工會工作的有效性和實(shí)效性。”[2]

（一）工會工作理念首先要創(chuàng)新。當(dāng)今時代是飛速發(fā)展的時代，信息交流暢通無阻，觀念變化日新月異，但是，一些企業(yè)工會依然采用傳統(tǒng)工作方式，難以滿足當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)發(fā)展需求。因此，國有企業(yè)工會創(chuàng)新工作方式，首先要創(chuàng)新工作理念，不斷進(jìn)行自身改革，始終堅(jiān)持以人為本的思想觀念，確立以職工群眾為根本的工作宗旨，站穩(wěn)職工群眾的立場，提高服務(wù)廣大職工群眾的水平，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾凝聚力和團(tuán)結(jié)力。

（二）創(chuàng)新黨建帶群建工作方式。加強(qiáng)對工人階級的思想政治引領(lǐng)，是工會組織突出的政治責(zé)任?！白龊盟枷胝喂ぷ?，提高職工群眾的思想政治水平，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著積極的作用?！盵3]國有企業(yè)工會創(chuàng)新工作方式，要不遺余力地創(chuàng)新黨建帶群建工作方式，以特色黨建引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新性發(fā)展，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新國企工會工作的內(nèi)容。當(dāng)前，一些企業(yè)工會工作的內(nèi)容較為單一，甚至簡單化，造成了工會組織影響力小、職工信任度底。因此，國有企業(yè)要對職工群眾利益進(jìn)行有效維護(hù)，必須創(chuàng)新工會工作內(nèi)容。比如，開展經(jīng)常性的走訪、調(diào)查工作，及時掌握職工群眾思想狀況和生活、工作情況，有針對、有計劃地制定階段性工作內(nèi)容。再如，針對信息時代背景下對職工造成的心理壓力，工會要制定切實(shí)可行的心理關(guān)懷工作制度，“通過科學(xué)的方式方法，加強(qiáng)員工的心理健康教育，給予員工心理輔導(dǎo)，提供員工心理咨詢服務(wù)?！盵4]

（四）創(chuàng)新服務(wù)職工的工作體系。國有企業(yè)工會工作的一切出發(fā)點(diǎn)是全心全意為職工服務(wù)，所以要創(chuàng)新性地建立服務(wù)職工的工作體系，特別是要加快推進(jìn)智慧工會建設(shè)，采用基于互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)，建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺體系，構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，及時聆聽職工群眾真實(shí)訴求與心聲，快速反饋服務(wù)職工結(jié)果，并不斷對工會工作進(jìn)行完善和調(diào)整。同時，還要高度重視職工對工會滿意度的評價，充分發(fā)揮智慧工會平臺體系，及時獲取職工建議和意見，提高在企業(yè)決策中職工的參與度與主動性，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）創(chuàng)新工會工作的人才機(jī)制。新時期國有企業(yè)工會工作要高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新人才機(jī)制至關(guān)重要。要切實(shí)加強(qiáng)工會工作重要性宣傳，吸引一批懂管理、擅溝通、有愛心、能創(chuàng)新的工會管理人才進(jìn)入國有企業(yè)工會挑大梁、擔(dān)重責(zé)。同時，吸引來人才，還要信任人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才，給人才有發(fā)揮才華的空間。此外，還要重視對人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并不斷進(jìn)行知識體系的更新。

在新的歷史時期，國有企業(yè)迎來了嶄新的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。工會組織必須進(jìn)一步完善工作職能，堅(jiān)持創(chuàng)新原則，才能適應(yīng)新形勢下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，才能有效調(diào)動廣大職工工作熱情，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平.在同全國勞動模范代表座談時的講話[EB/OL].http：//www.gov.cn/ldhd/，2013-04-28.

[2]劉錳.探討國企工會工作中的一些現(xiàn)實(shí)問題[J].就業(yè)與保障，2021，（09）：144-145.

[3]張輝.國有企業(yè)中工會的地位與作用[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2019，（06）：19.

[4]高文君.新形勢下如何做好企業(yè)工會工作及發(fā)揮工會作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021，（12）：118-119.

（作者單位：山煤國際能源集團(tuán)? ?何瑛）