史建霞：潤物無聲把溫暖送到千家萬戶

棕旭

她，氣質(zhì)非凡卻為人低調(diào)；她，滿腹經(jīng)綸卻從不張揚(yáng)。這位和能源打了多年交道的人，知書識(shí)禮、蘭心蕙性。

她用一顆熾熱的心，溫暖了一座城。

她就是連云港新興熱能有限公司董事長史建霞。

回望來時(shí)路

1963年3月，《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表毛澤東主席題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，從此，全國開展了學(xué)習(xí)雷鋒的活動(dòng)。

彼時(shí)，史建霞出生于江蘇連云港市的一戶中醫(yī)世家。深受成長環(huán)境的影響，史建霞自小就從長輩身上讀懂了什么是醫(yī)者仁心，什么是懸壺濟(jì)世。潛移默化中，史建霞對(duì)中醫(yī)藥文化乃至經(jīng)史子集甚為著迷。她發(fā)現(xiàn)，這些傳統(tǒng)文化里蘊(yùn)藏著極高的生命智慧。

上了中學(xué)后，她對(duì)中國歷史上下幾千年的人、事、物如數(shù)家珍。這種愛好不但沒有影響到她的成績，相反，國學(xué)里蘊(yùn)含的智慧也流進(jìn)了她的血脈，幫助她成為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

18歲那年，史建霞以優(yōu)異的成績考上了長安大學(xué)機(jī)械制造與設(shè)備專業(yè)。四年后，拿到學(xué)士學(xué)位的她告別象牙塔，開啟了人生的新旅程。

史建霞先后就職于連云港市新浦區(qū)城建委、連云港市新浦區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，一干就是十幾年，從青春年華到不惑之年，歲月見證了她閃光的足跡。

錦瑟年華，時(shí)光如暮

2013年，邁入了知天命之年的史建霞迎來了人生的一次轉(zhuǎn)折。

回望曾經(jīng)走過的路，史建霞自感安逸，但充實(shí)的背后卻夾雜著些許遺憾。彼時(shí)，每到夜深人靜時(shí)，她都會(huì)陷入沉思。內(nèi)心深處在一遍遍吶喊：是繼續(xù)按部就班，還是改變一下自己的生活狀態(tài)，勇敢地走出舒適圈？

在一番醞釀之后，她決定選擇創(chuàng)業(yè)。

就這樣，50歲的史建霞毅然辭去令人艷羨的體制內(nèi)工作，選擇自主創(chuàng)業(yè)，成立連云港新興熱能有限公司（以下簡稱新興熱能）。

七年磨一劍

冰心先生曾經(jīng)說過：“成功的花，人們只驚羨她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！边@句話道出了史建霞的心聲。

既然選擇了創(chuàng)業(yè)，就要擁有強(qiáng)大的內(nèi)心，就要不可避免地去主動(dòng)迎接渴望、孤獨(dú)、煎熬、反思，直到清晰，這些能引起無數(shù)創(chuàng)業(yè)者共鳴的詞匯，史建霞更是深有體會(huì)。

作為掌舵人，史建霞帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)7年的時(shí)間，苦心孤詣，硬是在采暖行業(yè)闖出了一條新路。

或許受傳統(tǒng)文化的影響，史建霞自認(rèn)為此身乃如草芥微塵，凡事順其自然，但求無愧于心。正是這顆參透萬事的平常心，才讓她的事業(yè)在變化無定的商海中穩(wěn)中有進(jìn)。

在史建霞的帶領(lǐng)下，以外購蒸汽、熱水的銷售及供熱設(shè)施維護(hù)、管理等業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)的新興熱能，現(xiàn)已發(fā)展成為采暖行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)：只用了七年時(shí)間，新興熱力不但穩(wěn)定了連云港市老城區(qū)集中供暖市場，同時(shí)在東部城區(qū)也全面開花，完成了近40公里蒸汽管網(wǎng)的鋪設(shè)，發(fā)展了如第一人民醫(yī)院新海院區(qū)、萬達(dá)廣場、文化廣場、社會(huì)福利院、四季金輝、蒼梧新華宛、東方瑞園、正大天晴等重要用戶，用戶滿意度高達(dá)100%。

更讓人刮目的是，新興熱力簽約供熱面積約450萬平方米，蒸汽供應(yīng)能力達(dá)160噸/小時(shí)，服務(wù)20余個(gè)小區(qū)及單位，成為連云港東部城區(qū)最大的供熱公司。

史建霞的不懈努力得到了連云港市政府、市住建局等各部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。即便如此，她卻沒有就此止步，而是繼續(xù)勾畫著更新更美的藍(lán)圖，那就是把企業(yè)做得更大、更強(qiáng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

“公司之所以發(fā)展迅猛，沒有捷徑，而是得益于始終堅(jiān)持貫徹服務(wù)社會(huì)、共同發(fā)展的企業(yè)宗旨——致力于城市集中供熱事業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！笔方ㄏ兼告傅纴?，言語中帶著自信。

這也讓史建霞和她的企業(yè)收獲滿滿：

因其出色的表現(xiàn)，史建霞連續(xù)四年榮獲連云港市優(yōu)秀女企業(yè)家（2017年-2020年）、2018年度市巾幗誠信企業(yè)家、清華大學(xué)第四屆連云港市企業(yè)領(lǐng)軍人才、2019年度中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任先鋒人物等榮譽(yù)。2020年和2021年，她分獲中國誠信優(yōu)秀企業(yè)家和連云港市“三八紅旗手”稱號(hào)。

她所治理下的新興熱能也先后榮獲連云港市2015年度消費(fèi)者信得過單位、2015年度誠信單位、2015年-2016年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)、2015年-2016年度江蘇省省級(jí)守合同重信用企業(yè)、2017年-2018年度市級(jí)守合同重信用企業(yè)、連云港市2018年度企業(yè)信用管理工作先進(jìn)單位、2020（第十六屆）中國企業(yè)誠信與競爭力論壇“誠信服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

談及榮譽(yù)，史建霞頗為謙虛，她認(rèn)為這些通過不懈的堅(jiān)持和努力換來的榮譽(yù)只代表過去。

“雖然取得了一些成績，也不能沾沾自喜，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，多從書籍中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)個(gè)人乃至企業(yè)大有裨益?！笔方ㄏ佳a(bǔ)充道：“對(duì)于身在職場的人，往往最容易得意忘形?！毡膽B(tài)’無疑是一劑心理良藥，只有將心里的‘杯子’倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心里徹底清空，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的收獲，這也是新興熱能的一種企業(yè)文化?！?/p>

博觀而約取

了解史建霞的人都知道，她是一個(gè)有想法、敢于實(shí)踐且能耐得住寂寞的人，靜如處子、動(dòng)如脫兔。

這樣的特質(zhì)讓她渾身散發(fā)出獨(dú)特的光芒，讓人一見傾心。當(dāng)然，這正是“唯有書香能致遠(yuǎn)”“腹有詩書氣自華”的魅力展現(xiàn)。

史建霞喜歡閱讀，尤愛國學(xué)經(jīng)典。

身為民政部批復(fù)成立的華夏老子研究聯(lián)合會(huì)副會(huì)長，她曾忙里偷閑，參與監(jiān)制并出版了《老子學(xué)集刊第一輯》《老子學(xué)集刊第二輯》《老子學(xué)集刊第三輯》《老子學(xué)集刊第四輯》《老子學(xué)集刊第五輯》。她一直認(rèn)為國學(xué)經(jīng)典中所蘊(yùn)含的智慧關(guān)乎人生之道，不僅能修身養(yǎng)性，還能立德明志行天下。所以，一路走來，她一直在孜孜不倦地汲取國學(xué)的養(yǎng)分。

走進(jìn)史建霞的辦公室，書櫥里擺放的各種國學(xué)經(jīng)典映入筆者的眼簾。她對(duì)這些典籍愛不釋手，經(jīng)常利用工作之余誦讀經(jīng)典，認(rèn)真歸納筆記，時(shí)而微笑，時(shí)而頷首，時(shí)而沉思，時(shí)而感動(dòng)，像極了一位對(duì)文化知識(shí)渴極的學(xué)子。

清代散文家袁枚在《隨園詩話·補(bǔ)遺 卷一》寫到了“讀萬卷書，行萬里路”的重要性，史建霞深諳其道。她時(shí)常告誡身邊的人，讀萬卷書是知識(shí)，行萬里路是見識(shí)，這是人生不可或缺的兩個(gè)重要組成部分。

對(duì)此，她歸納為兩點(diǎn)：一要甘于寂寞，不怕孤獨(dú)，同時(shí)要目光遠(yuǎn)大，敢為人先，對(duì)自己嚴(yán)要求、高起點(diǎn)，再忙也要多讀書，多出去走走；二要意志堅(jiān)定，百折不撓，日積月累，要“而知也無涯”，探索到老，終生不悔，把讀書和行路當(dāng)做人生兩大樂事。所以，她工作再忙，每年都會(huì)抽出一定時(shí)間，利用后裔促進(jìn)會(huì)組織的各種出國游學(xué)交流的機(jī)會(huì)行萬里路，在開闊視野的同時(shí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

作為連云港市國學(xué)與企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長的史建霞，在注重自身素養(yǎng)提高的同時(shí)，也帶動(dòng)、鼓勵(lì)會(huì)里的企業(yè)家們學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典，每月定期舉辦讀書會(huì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，博觀約取、學(xué)以致用，將國學(xué)的思想融合于日常企業(yè)管理之中。正因?yàn)槿绱耍屡d熱能從初創(chuàng)到成長、從成長到升級(jí)，每一個(gè)足跡、每一份成長，都帶有深厚的文化基因。而史建霞正是親歷者和見證者。

莫道君行早

“東方欲曉，莫道君行早。”作為新興熱能的掌舵人，史建霞明白察勢(shì)者智、馭勢(shì)者贏的道理，她把居安思危、未雨綢繆的理念自始至終地灌輸?shù)叫屡d熱能的企業(yè)文化中。

2020年年初，一只疫情黑天鵝從空中飛過，打破了人們生活的平靜，也讓原本就羸弱的全球經(jīng)濟(jì)雪上加霜。正是有了之前的準(zhǔn)備，在不可抗力面前，史建霞才會(huì)顯得從容淡定、胸有成竹。

史建霞號(hào)召新興熱能人共克時(shí)艱，共同扛過“至暗”，她相信希望和光明就在前方。

“新興熱能人激發(fā)出來的潛力和熱情得益于企業(yè)文化——堅(jiān)持‘以人為本、人才強(qiáng)企’的發(fā)展戰(zhàn)略?！绷攘葦?shù)語，卻參透事物本質(zhì)。

自創(chuàng)業(yè)以來，史建霞就提出“使命、責(zé)任、尊重、仁愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。她告誡員工要誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營，每一個(gè)員工在經(jīng)營管理中必須講誠信。

此外，史建霞尤為注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，定期組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)以人為本，注重人才培養(yǎng)，為人才成長提供了肥沃的土壤。

史建霞讓新員工了解新興熱能的過去、現(xiàn)在與未來，幫助他們迅速融入到公司的大家庭之中，從而提升員工的凝聚力和向心力。實(shí)踐證明，她所倡導(dǎo)的企業(yè)文化確實(shí)為新興熱能打造出了一支精神飽滿、昂揚(yáng)向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的員工隊(duì)伍。

“踏遍青山人未老，風(fēng)景這邊獨(dú)好?！痹谑方ㄏ嫉难劾?，她早已把新興熱能當(dāng)成了從小看到大的孩子，她就像慈祥的母親一樣用心地欣賞和呵護(hù)著這個(gè)“迷人”的孩子，期待他早日茁壯。

春風(fēng)化雨般的呵護(hù)，換來碩果滿園：公司組織制度不斷完善，管理水平不斷提升，服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工之間的“價(jià)值雙贏”。

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”和“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，是習(xí)近平總書記對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。史建霞要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”做到“四有四新”。

她也會(huì)結(jié)合實(shí)際案例，從當(dāng)代企業(yè)家責(zé)任出發(fā)，注重拓展企業(yè)家的胸懷和格局，用感恩的心態(tài)潤物細(xì)無聲地影響著每一位員工的工作態(tài)度、行為方式和價(jià)值觀念，激發(fā)他們的工作熱情和潛能。

有時(shí)，她也會(huì)心生感慨：做企業(yè)是一件復(fù)雜而艱苦的事情，這時(shí)，創(chuàng)業(yè)者或者企業(yè)家就要敢于不斷創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)自我。她認(rèn)為企業(yè)家最大的特點(diǎn)就是要有責(zé)任心，不滿足現(xiàn)狀，對(duì)新生事物充滿好奇心，不斷求新求變?！昂軕c幸，國學(xué)文化為企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營管理方面提供了新思路，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。我就是一位受益者?！焙苊黠@，史建霞在國學(xué)文化與商業(yè)中找到了一個(gè)合理的突破口——用國學(xué)滋養(yǎng)企業(yè)更好地成長，使得國學(xué)思想與現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)地融合。

潤物細(xì)無聲

提到企業(yè)家的責(zé)任，史建霞絕非停留在口號(hào)上，而是行動(dòng)中。她始終認(rèn)為，授人玫瑰方能手留余香。

她每年都會(huì)組織員工參加各種公益活動(dòng)，希望通過公益方式，在員工的內(nèi)心世界播下善良、寬容、誠實(shí)的種子，把人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來。這也是她的良苦用心和別樣“溫暖”。

她認(rèn)為這種“潤物細(xì)無聲”的精神融入到企業(yè)文化里，讓員工自愿地在實(shí)際工作中踐行誠信，遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心。

在新冠肺炎疫情較為嚴(yán)重的地區(qū)，她也始終沖在一線，號(hào)召全員為社會(huì)盡一份力所能及的力量，詮釋著“豈曰無衣，與子同袍”的內(nèi)涵。

在發(fā)展自身的同時(shí)，她時(shí)刻不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)公益慈善事業(yè)。

2020年，連云港市婦聯(lián)組織開展了“99公益日”——農(nóng)村困境‘兩癌’婦女救助活動(dòng)，史建霞積極響應(yīng)市婦聯(lián)號(hào)召，發(fā)起本公司的慈善活動(dòng)，共籌集并向江蘇省慈善總會(huì)捐贈(zèng)58755.61元，還積極響應(yīng)市女企業(yè)家協(xié)會(huì)、連云港市國學(xué)與企業(yè)管理研究會(huì)的號(hào)召，捐助達(dá)十萬元，并被推薦擔(dān)任“99公益日愛心大使”。今年的“99公益日”，史建霞率公司全體人員再次向江蘇省婦女兒童福利基金會(huì)捐款十萬元，用于救助農(nóng)村困境“兩癌”婦女。

不僅如此，她每年都會(huì)組織員工參加各種對(duì)失學(xué)兒童及孤寡老人的捐助，減免困難群眾及單位的供暖方面費(fèi)用。

“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間。”史建霞特別喜歡這句歌詞。對(duì)她而言，回饋社會(huì)和幫助更多的群體是亙古不變的追求。

采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？史建霞用行動(dòng)詮釋了以義為先的大愛和擔(dān)當(dāng)，展示了新時(shí)代“巾幗”企業(yè)家的良好風(fēng)采和家國情懷。

史建霞算得上是一位氣質(zhì)優(yōu)雅的女性企業(yè)家，這種源于骨子里的優(yōu)雅與成長過程中的智慧積淀折射出一道修養(yǎng)的華彩。在她的眼中，不以貧富為準(zhǔn)繩，不因權(quán)貴而獻(xiàn)媚，不因沿街乞討而鄙視，她猶如沙漠一戈壁，心懷一份愛，帶著感恩把“溫暖”送到千家萬戶。