• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于知識能力轉(zhuǎn)換的高等學校大創(chuàng)項目訓練模式與路徑研究

    2022-04-24 14:12:36沈和江張曉燕張全喜
    江蘇商論 2022年3期
    關鍵詞:調(diào)研專業(yè)能力

    沈和江,張曉燕,張全喜

    (河北師范大學 家政學院,河北 石家莊 050024)

    近年來,隨著高等教育改革的不斷創(chuàng)新,重應用、強能力的人才標準,成為人才培養(yǎng)模式的重要取向。但高等教育在課程設置、教學內(nèi)容、實踐訓練等方面,仍滯后社會發(fā)展的趨勢要求。其中,最為突出的問題是教學內(nèi)容與地方經(jīng)濟、社會發(fā)展間的要求存在差距,課程理論、單純講授的內(nèi)容過重,而行業(yè)診斷、應用分析的內(nèi)容薄弱。面向社會需求的學科基本知識訓練和應用,仍是高等學校人才培養(yǎng)的強化環(huán)節(jié)。而強化通過研究項目和研究成果的形式予以解決和體現(xiàn)的人才培養(yǎng)導向,實現(xiàn)知識、能力和價值的轉(zhuǎn)換機制①,是立足知識本位向能力本位轉(zhuǎn)化,構建教師主講向?qū)W生參與轉(zhuǎn)化、教師指導向?qū)W生主持的角色轉(zhuǎn)化、學科知識向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)化、專業(yè)理論向市場應用轉(zhuǎn)化的多元訓練模式,探索高等教育實施以學生為中心的項目訓練計劃、產(chǎn)業(yè)導向需求調(diào)研、參與教師科研活動等為手段的大學生實踐類項目的訓練路徑。

    一、大創(chuàng)項目實施的知識能力轉(zhuǎn)換模式

    高等教育教學改革實踐,應強化實踐研究項目的組織與實施。其中,大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目是當前我國高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要途徑,是國家為增強高等學校本科學生創(chuàng)新能力而實施的一項教育質(zhì)量工程,也是培養(yǎng)學生提高科研能力的研發(fā)平臺與激勵機制的必要環(huán)節(jié)。其目的是引導高等教育更新教育觀念、轉(zhuǎn)變教學方式、創(chuàng)新培養(yǎng)模式,培養(yǎng)應用型、創(chuàng)新型人才,從而提高學生服務社會的能力。是學生運用專業(yè)知識進行的一項有價值的科研成果或綜合性作業(yè),是知識能力轉(zhuǎn)換的實踐體驗,是全面訓練和培養(yǎng)學生抽象思維能力、綜合分析能力、文字表達能力及解決問題能力的有效訓練。其最大特點,是在老師指導下,學生獨立將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力的實際訓練過程??梢?,大創(chuàng)項目是加強知識應用能力、優(yōu)化教學質(zhì)量工程的重要手段。在具體實施過程中,應著眼實施以知識能力轉(zhuǎn)換為核心,積極探討多元培養(yǎng)模式。

    (一)課堂教學主體間的關系矩陣模式

    教學活動的組織與實施方法,對提高教學質(zhì)量具有重要的影響,而教學中的師生關系,則是人才培養(yǎng)的重要“隱形”因素②。教師作為教學活動的組織主體,可采取不同的教學組織模式。綜觀高等教育不同學科專業(yè)的特點,教師主講是最基本的教學模式,但隨著高等教育服務社會的職能加強,一些應用性很強的學科專業(yè),單純依托傳統(tǒng)的教學模式已不能適應社會對人才的需求。于是,學生參與課堂教學的模式成為許多新興專業(yè)探索教學質(zhì)量的重要組成部分。實踐證明,不同的教學組織模式所產(chǎn)生的教學質(zhì)量效果具有明顯差異。其中,教師主講模式是教師獨攬課堂、“滿堂灌”式的教學形式;學生參與模式是在教師主導下,讓學生積極參與到教學內(nèi)容中,淡化教師作為課堂講授的主體,強化教師組織的教學環(huán)節(jié)中學生的態(tài)度、反應、表達等主動學習的狀態(tài)模式。其中,對于一些應用性很強的學科,教學中教師主講固然是必要的,但應充分認清專業(yè)知識應用的重要性。因此,為有效促進高等教育教學質(zhì)量,應充分發(fā)揮學生教學中的積極性與主動性,由教師課堂主講向教師主導課堂下的師生互動、師生共同體轉(zhuǎn)化,發(fā)揮教師與學生在教學中的不同角色,如圖1所示。

    圖1 教學中的師生角色互動差異

    依據(jù)圖1中教師與學生兩個主體在教學組織中發(fā)揮的角色程度,構建教學質(zhì)量效果矩陣模型。從模型中不難看出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量取決于教育教學效果,而教學效果又取決于師生主體間在教學中的互動程度。如果教師采取滿堂灌式、學生被動聽,教學效果差。如果教學中有交流、學生被動回答,教學有一定的效果。如果教師主導、學生積極參與,效果最好。如果教師講授度最低、學生參與度最低,教學效果最差。因此,在旅游學科教學中,應積極探索學生參與下的師生互動教學形式,即矩陣中的B象限和C象限,如圖2所示。

    圖2 師生角色差異下的教學效果矩陣模型

    (二)專業(yè)學科知識向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)化的模式

    專業(yè)教學中的創(chuàng)新能力培養(yǎng),重在學科知識的有效轉(zhuǎn)化。專業(yè)學科知識涉及多種學科的范疇,如何將零散的專業(yè)知識系統(tǒng)化、體系化、專業(yè)化,核心路徑是將相關知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能。即通過專業(yè)學科知識的系統(tǒng)學習,形成具備學科某一領域的技術專長。這就需要借助一定的途徑,經(jīng)過有計劃、有目的的系統(tǒng)訓練,才能將知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)在技能。大創(chuàng)項目無疑為高等教育創(chuàng)新人才的培養(yǎng),提供了一個平臺。通過大創(chuàng)項目的訓練,能有效提高學生專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技術。因此,大創(chuàng)項目的訓練是應用型人才培養(yǎng)的重要途徑,是有別于學術型、理論型人才培養(yǎng)要求,適合面向生產(chǎn)、管理等崗位“一線”,注重具備較強適應、實踐能力③,是學科知識向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)化的有效模式,該模式的實施路徑如圖3所示。

    圖3 學科專業(yè)技術形成的路徑模式

    (三)專業(yè)理論向市場應用的轉(zhuǎn)化

    大創(chuàng)項目實施的最終目標是提高學生未來就職的社會競爭力。因此,在本科學制期間,專業(yè)理論是職業(yè)生涯的基礎,而作為應用型學科,學科理論與現(xiàn)實發(fā)展仍有一定的差距。這就需要將學科的基本理論通過實踐加以應用,與市場需求進行有機結(jié)合。唯有如此,才能檢驗學科理論的價值,并在市場應用中豐富理論,進而創(chuàng)新學科理論。大創(chuàng)項目是堅持以教師為指導、學生獨立進行的一項探索性研究活動,是嵌入師生互動關系的紐帶④。這一特點決定了學生在項目運行過程中的團隊合作、理論提升、對策分析、市場應用的獨立性、研究性的思維形成,可以有效激發(fā)學生的創(chuàng)新思想、系統(tǒng)分析解決現(xiàn)實問題的能力。不僅能豐富傳統(tǒng)課堂教學內(nèi)容、彌補滿堂灌的不足,而且能充分發(fā)揮學生自主學習的比較優(yōu)勢。因此,依據(jù)“知識樹”理論⑤,以大創(chuàng)項目為訓練導向的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,是專業(yè)理論、綜合素質(zhì)、業(yè)務知識和基本技能的有機結(jié)合與全能發(fā)揮,是從理論到應用的升華,是學科知識樹形成的能力過程,其結(jié)構模型如圖4所示。

    圖4 學科應用能力的知識樹結(jié)構模型

    三、高等教育大創(chuàng)項目實施的訓練路徑

    我國高等教育在辦學及教學實踐等諸多方面,已經(jīng)探索出了基本符合市場需求的教學規(guī)律。但仍存在學科體系的認知簡單化,人才培養(yǎng)與市場需求存在差距,培養(yǎng)目標與指導大綱存在偏差等問題⑥,仍是知識轉(zhuǎn)換能力的制約因素。大創(chuàng)項目的訓練模式無疑為高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了范式,但實施的具體路徑,仍是不可忽視的重要方法問題。綜合我國高等教育的特點與經(jīng)驗,并結(jié)合2013年國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的指導實踐,提出高等教育大創(chuàng)項目實施的路徑方法。

    (一)課程問題訓練計劃

    目前,我國高等教育學科專業(yè)的課程體系結(jié)構,基本由三大模塊構成:一是公共課程模塊;二是專業(yè)核心課程模塊;三是選修提高課程模塊。在不同結(jié)構層次的課程講授過程中,應將專業(yè)的基本知識、基本理論作為學生步入學科專業(yè)領域的前提,使學生具備充實的專業(yè)素養(yǎng)與學科基礎。但同時,必須將行業(yè)發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與趨勢要求等動態(tài),作為豐富課程內(nèi)容、加深學生專業(yè)認知的重要內(nèi)容,這就需要在專業(yè)核心課程和選修課程模塊中,結(jié)合課程的核心內(nèi)容,設計不同層次的實際問題,作為學生課堂學習的延伸內(nèi)容。而教育項目中課程設計是關鍵⑦,也就是說,既要考慮實際意義,也要考慮技術意義。因此,在專業(yè)核心及選修課中,要設計一些最基本的現(xiàn)實問題,如學科較為權威的學術陣地(含期刊、報紙、網(wǎng)站)、某一問題的研究動態(tài)、國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀、專業(yè)知識與現(xiàn)實問題的診斷與分析等。這種訓練,對學生專業(yè)意識、問題意識的提高具有重要幫助。

    課程問題的訓練布置,可在課程講授的第一講中進行整體說明,也可在某一教學時段進行。問題訓練的流程,主要經(jīng)過課堂布置-學生課下一段時間的準備-規(guī)定的時間內(nèi)上交-課堂交流討論等階段。問題訓練的成果形式,可采取不同的方式,如作業(yè)、讀書報告、學習心得、教學課件甚至資料的整理與分類。但重要的是要將課程的問題訓練納入教學大綱體系中,形成教學中的重要環(huán)節(jié),并作為課程考核一部分。

    (二)產(chǎn)業(yè)導向需求調(diào)研

    不論是基礎學科,還是應用學科,都應將專業(yè)學習與產(chǎn)業(yè)導向相結(jié)合,即為國家或地方產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)應用型的人才。因此,依托地方社會發(fā)展,人才培養(yǎng)必須服務經(jīng)濟社會發(fā)展需求,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育⑧。這就要求在專業(yè)教學活動中,除了教學計劃規(guī)定的課程外,還應與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進行有效對接,將地方社會經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)特點與發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對策,作為人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。其中,產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研就是提高學生行業(yè)認知、產(chǎn)業(yè)問題診斷、提出有效對策的重要環(huán)節(jié)。

    具體實施方式,應針對不同年級采取不同的方式。對于大一新生,主要采取行業(yè)認知、行業(yè)觀摩。對大二學生,可針對問題調(diào)研進行具體的專業(yè)訓練,如調(diào)查問卷的設計、發(fā)放與統(tǒng)計。對大三學生,就應針對某一具體問題,在調(diào)研基礎上,進行具有一定層次的實際分析。對大四學生,主要結(jié)合四年的專業(yè)學習與相關問題的訓練與調(diào)研,進行畢業(yè)論文的設計與寫作。

    在不同階段的產(chǎn)業(yè)調(diào)研中,應注重學生的組織形式。一般而言,可采取班級組織下的集體活動調(diào)研、專業(yè)教師組織下的問題調(diào)研、專業(yè)實習組織下的企業(yè)調(diào)研。但不論何種類型的組織形式,調(diào)研前要進行必要的培訓說明,特別要強調(diào)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研的目的、問題的設計、調(diào)研的方式、調(diào)研的統(tǒng)計分析等問題。最后,形成產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研的總結(jié)或報告,由專業(yè)教師進行審閱評判,給予相應的成績。

    (三)參與教師科研活動

    高等教育教學質(zhì)量提高的重要標志,就是人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而人才質(zhì)量不僅僅體現(xiàn)在學生的考試成績,更重要的是學生專業(yè)知識與理論指導下的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力的提高。因此,高等本科教育,不僅需要一流的課堂教學,還需要培養(yǎng)學生的科研創(chuàng)新能力⑨,這是衡量和評估高校學校教育教學水平的重要指標⑩。因此,大創(chuàng)項目的訓練,主要體現(xiàn)在三個方面:一是提高學生現(xiàn)實問題的研究能力;二是提高學生的創(chuàng)業(yè)訓練能力;三是提高學生的創(chuàng)業(yè)實踐能力。不論哪種層面,訓練的核心是培養(yǎng)學生思考某一問題的層次、路徑、結(jié)構與方法等研究思維能力。因此,通過一定的組織形式,讓學生參與教師的科研活動,無疑是提高學生研究思維、從事大創(chuàng)項目訓練的重要途徑與方法。

    學生參與教師科研的方式有三種,一是參與教師承擔的科研項目;二是參與教師的科研活動;三是加入教師的科研團隊或科研方向。任何一種方式,對提高學生的研究思維都具有重要啟示。其中,參與教師科研項目與科研活動,是提高學生創(chuàng)新能力最有效的方式。在參與過程中,教師科研項目的研究對象、田野調(diào)查、資料的搜集與整理、研究問題的設置、解決問題的方法等,能有效引導學生科研思維的形成。

    如2013年筆者指導的“石家莊市周邊人文旅游景區(qū)服務質(zhì)量提升路徑研究——以趙州橋和西柏坡為例”國家級大創(chuàng)項目 (項目編號為:201310094025),選題就是來源于當年筆者參與的河北省4A級以上景區(qū)整改驗收活動,并具體負責某市4A級以上景區(qū)驗收及報告的撰寫。在撰寫驗收報告過程中,讓學生親自參與整理驗收的4A級以上景區(qū)圖片資料以及報告結(jié)構的討論、校對、修改、補充等。在此基礎上,將大創(chuàng)項目選題研究的重點,放在石家莊周邊最具代表性的人文旅游景區(qū)服務質(zhì)量上,并將原河北省旅游局景區(qū)整改驗收的標準,作為了課題調(diào)研的重要內(nèi)容。該項目在通過中期檢查后,指導學生圍繞趙州橋景區(qū)的服務質(zhì)量問題、西柏坡紅色景區(qū)的服務供給質(zhì)量感知等問題,進行了專題研究,有效提升了學生項目研究及畢業(yè)設計能力。

    同時,讓學生積極參與不同類型的科研項目。2015年4月,筆者申報的石家莊旅游景區(qū)游客非生態(tài)行為的調(diào)研與分析“師生共同體”課題,有20名學生報名參加,并到石家莊周邊的大佛寺、趙州橋、西山郊野公園、動物園等景區(qū)進行了實地調(diào)研。同時,利用暑假期間,組成7個小組共14名學生對河北省主要鄉(xiāng)村旅游示范點進行問卷調(diào)研,并對調(diào)研問題進行統(tǒng)計與分析,形成了項目研究的基礎數(shù)據(jù)。通過組織學生參與教師科研活動,不僅能培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題的能力,而且對提高學生專業(yè)的學習興趣,進而為學生探究專業(yè)某一領域的問題,提供了認識論與方法論路徑。

    大創(chuàng)項目作為人才質(zhì)量工程的激勵抓手,為高等教育人才培養(yǎng)模式提供了路徑機制,是知識轉(zhuǎn)換能力的基本訓練途徑。因此,立足大創(chuàng)項目對人才培養(yǎng)的能力要求,不斷探索高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的課堂師生互動關系、學科知識向?qū)I(yè)技術轉(zhuǎn)化、專業(yè)理論向產(chǎn)業(yè)應用轉(zhuǎn)化等多元模式,堅持課堂問題訓練計劃、產(chǎn)業(yè)導向需求調(diào)研及參與教師科研活動等路徑方法,是推動高等教育深化教學改革、提高教學質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的機制取向。

    注釋:

    ①郎耀秀.大學生實現(xiàn)知識-能力-價值的轉(zhuǎn)換機制與高校的管理之道[J].杭州師范大學學報(社會科學版),2011,33(3):112-113.

    ②吳寶鎖,張慧,屈廖健.新教改背景下的師生共同體構建與大學生能力發(fā)展研究[J].西南師范大學學報(自然科學版),2020,45(12):154.

    ③陳新民,周朝成,任條娟等.高級應用型人才培養(yǎng)目標與規(guī)格探析[J.浙江樹人大學學報(人文社會科學版),2009,9(6):38.

    ④鐘杰,冉麗莎,郭婕等.論“嵌入”理論視角下大創(chuàng)項目中的師生互動[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2020,3(6):192.

    ⑤丁大衛(wèi).系統(tǒng)金融學簡介[EB/OL].(2010-4-14)[2021-1-18]http://blog.sina.com.cn/s/blog_63a7ca910100hmz1.html.

    ⑥沈和江,張全喜,李景姬等.高等旅游管理教育教學體系建設研究[J].韓國地方行政學報,2008,5(1):160-162.

    ⑦Tribe J.Research Paragdigms and the Tourism Curriculum[J].Journal of Travel Research,2001(5):442.

    ⑧閆濤,曹明福.地方高水平大學世界一流學科建設的策略——基于“雙一流”政策的文本分析[J].天津市教科院學報,2020(6):40.

    ⑨劉成良.一流本科專業(yè)學生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)路徑研究[J].山東教育(高教),2020(10):37.

    ⑩呂書鋒,姜愛峰,張祖群.淺談本科生科研能力的培養(yǎng)與實踐[J].課程教育研究,2020(45):70.

    猜你喜歡
    調(diào)研專業(yè)能力
    消防安全四個能力
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    人大到基層調(diào)研應做到“三不”
    人大建設(2019年2期)2019-07-13 05:41:06
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    調(diào)研“四貼近” 履職增實效
    人大建設(2018年10期)2018-12-07 01:14:02
    大興學習之風 提升履職能力
    人大建設(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    你的換位思考能力如何
    腳踏實地扶貧調(diào)研
    紅土地(2016年9期)2016-05-17 04:31:55
    久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区精品91| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜美足系列| 超碰97精品在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧洲日产国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女中出高潮动态图| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大香蕉久久成人网| 午夜免费鲁丝| 18禁观看日本| 黄色一级大片看看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av一本久久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 日本色播在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线免费观看不下载黄p国产| 男女无遮挡免费网站观看| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美成人精品一区二区| 香蕉国产在线看| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美精品一区二区免费开放| 男女边摸边吃奶| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色视频在线播放观看不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲,欧美,日韩| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费人妻精品一区二区三区视频| e午夜精品久久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品久久久久成人av| 男女午夜视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女无遮挡免费网站观看| 久久99一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看人妻少妇| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区综合在线观看| av片东京热男人的天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美国产精品一级二级三级| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷色综合www| 搡老岳熟女国产| 国产伦人伦偷精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| svipshipincom国产片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久蜜臀av无| 欧美成人午夜精品| 黄色一级大片看看| 一级毛片 在线播放| 一本大道久久a久久精品| 婷婷色av中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 老司机影院成人| 欧美97在线视频| 欧美在线一区亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产片特级美女逼逼视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女国产视频网站| 免费黄网站久久成人精品| videosex国产| 夫妻午夜视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 秋霞在线观看毛片| 五月开心婷婷网| 性少妇av在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 满18在线观看网站| 综合色丁香网| 一级爰片在线观看| 91国产中文字幕| 高清不卡的av网站| 国产又爽黄色视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 丝袜美足系列| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产 精品1| 欧美黄色片欧美黄色片| 观看av在线不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天影视国产精品| 国产精品一国产av| 亚洲成人手机| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇人妻 视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av日韩在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av.在线天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲图色成人| 国产黄频视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 999久久久国产精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 女人久久www免费人成看片| 最新在线观看一区二区三区 | 男人舔女人的私密视频| 国产伦人伦偷精品视频| av国产精品久久久久影院| 高清在线视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜影院在线不卡| 美女主播在线视频| 无限看片的www在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产 精品1| 亚洲图色成人| 亚洲第一青青草原| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一国产av| 久久久国产一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久人人人人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产极品天堂在线| 精品第一国产精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| avwww免费| 亚洲av日韩在线播放| xxx大片免费视频| 一本久久精品| 男女午夜视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久久久电影网| 大片免费播放器 马上看| 韩国精品一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 超碰成人久久| 大香蕉久久网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲第一青青草原| 久久久国产一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜老司机福利片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久久久久久久免费av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久性视频一级片| 欧美日韩精品网址| 免费观看av网站的网址| 丝袜美足系列| 国产在线视频一区二区| 在线观看国产h片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品自拍成人| 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产综合久久久| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久视频综合| 伊人久久国产一区二区| av免费观看日本| 欧美日韩精品网址| 欧美xxⅹ黑人| av国产精品久久久久影院| 一区福利在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伊人久久国产一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 最近的中文字幕免费完整| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人精品无人区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av在线老鸭窝| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 波多野结衣一区麻豆| 在现免费观看毛片| 在线天堂最新版资源| 天堂8中文在线网| 免费少妇av软件| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 我要看黄色一级片免费的| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人91sexporn| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产看品久久| 波野结衣二区三区在线| 一级毛片 在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品自拍成人| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产成人精品福利久久| 性少妇av在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久热这里只有精品99| 91国产中文字幕| 美女福利国产在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人毛片60女人毛片免费| 一级毛片电影观看| 超碰97精品在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人漫画全彩无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产片特级美女逼逼视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看性生交大片5| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 99热全是精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 不卡av一区二区三区| videosex国产| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲男人天堂网一区| svipshipincom国产片| 国产精品久久久av美女十八| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av成人精品一二三区| 婷婷成人精品国产| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩大码丰满熟妇| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产探花极品一区二区| 青青草视频在线视频观看| 免费看不卡的av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av男天堂| 一个人免费看片子| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜老司机福利片| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区中文字幕在线 | 久久久国产欧美日韩av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费少妇av软件| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩欧美在线精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品亚洲成国产av| 桃花免费在线播放| 在线观看人妻少妇| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丝袜喷水一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 秋霞在线观看毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产黄色免费在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级黄片播放器| 久久久亚洲精品成人影院| 国产片特级美女逼逼视频| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 亚洲av成人精品一二三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产av新网站| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av男天堂| 国产日韩欧美在线精品| 多毛熟女@视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久热在线av| 亚洲在久久综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91国产中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 制服诱惑二区| www.自偷自拍.com| 国产97色在线日韩免费| 日韩视频在线欧美| √禁漫天堂资源中文www| 国产av一区二区精品久久| 精品一区在线观看国产| 99国产精品免费福利视频| 久久青草综合色| 五月开心婷婷网| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区在线观看99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久精品国产亚洲精品| 涩涩av久久男人的天堂| 高清av免费在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品女同一区二区软件| 成人免费观看视频高清| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费观看av网站的网址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文欧美无线码| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜激情久久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 丝袜脚勾引网站| 日韩大码丰满熟妇| 飞空精品影院首页| 七月丁香在线播放| 日韩电影二区| 国产精品二区激情视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜日本视频在线| 国产成人欧美| 日日撸夜夜添| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄色视频不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产乱来视频区| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产在线免费精品| 欧美在线一区亚洲| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人国产一区在线观看 | 看免费av毛片| 黄片小视频在线播放| 久久久精品94久久精品| h视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 香蕉国产在线看| www日本在线高清视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品一区三区| 成年动漫av网址| 精品午夜福利在线看| 97在线人人人人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 超碰97精品在线观看| 91国产中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 永久免费av网站大全| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久综合国产亚洲精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 中文字幕亚洲精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av成人精品一二三区| 美女午夜性视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 9热在线视频观看99| 大香蕉久久成人网| 新久久久久国产一级毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 国产在线免费精品| 美女国产高潮福利片在线看| 免费观看a级毛片全部| 日本91视频免费播放| 多毛熟女@视频| 在线天堂中文资源库| 超碰成人久久| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看人妻少妇| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 美女午夜性视频免费| 观看美女的网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人国产麻豆网| 国产淫语在线视频| 国产av国产精品国产| 在线看a的网站| 久久久精品区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产不卡av网站在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 永久免费av网站大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av福利一区| 亚洲,欧美,日韩| 一本大道久久a久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲三区欧美一区| 十分钟在线观看高清视频www| 宅男免费午夜| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久热在线av| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产国语露脸激情在线看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲色图综合在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲三区欧美一区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲国产最新在线播放| av在线观看视频网站免费| 丁香六月天网| 91老司机精品| 亚洲av日韩在线播放| 悠悠久久av| 日韩av免费高清视频| 欧美日本中文国产一区发布| 曰老女人黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 国产精品国产三级专区第一集| 丁香六月天网| 久久久久久久精品精品| 精品福利永久在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品人人爽人人爽视色| 秋霞在线观看毛片| 成人国产av品久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 成人亚洲精品一区在线观看| 韩国av在线不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 国产伦理片在线播放av一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美97在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产黄色免费在线视频| 一个人免费看片子| av国产精品久久久久影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 高清在线视频一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕制服av| 国产成人啪精品午夜网站| 老司机影院毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲综合色网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看国产h片| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕制服av| 国产亚洲最大av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美另类一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机靠b影院| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 香蕉丝袜av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 搡老乐熟女国产| 亚洲七黄色美女视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久热在线av| 精品福利永久在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 一级爰片在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久性视频一级片| 久久婷婷青草| 一本久久精品| av福利片在线| 熟女av电影| 老司机亚洲免费影院| 国产一区二区在线观看av| 亚洲在久久综合|