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    教師心理健康素質(zhì)的發(fā)展研究

    2022-04-23 16:26:25鐘麗萍
    廣東教學(xué)報·教育綜合 2022年42期
    關(guān)鍵詞:具體措施教師

    鐘麗萍

    【摘要】我國對教育十分重視,上至黨中央,下至地方各級政府,無不例外把教育放在重要位置。教師承擔(dān)著傳道授業(yè)解惑的重責(zé),其心理健康素質(zhì)顯得尤為重要,對學(xué)生的成長起著關(guān)鍵的作用。本文主要探討教師的心理健康素質(zhì),從教師的心理健康面臨的主要問題及解決措施入手,希望研究能對教師的心理健康素質(zhì)的提高有積極的意義。

    【關(guān)鍵詞】教師;心理健康素質(zhì);原因;具體措施

    當(dāng)今社會,我國大力地推廣素質(zhì)教育,各項政策頻頻出臺,如“雙減”政策、新高考等。在新高考和新課改的背景下,學(xué)生的素質(zhì)教育迫在眉睫,這就要求我們教育工作者要擁有良好的心理健康素質(zhì)。一個高素質(zhì)的教師隊伍也是提高教育質(zhì)量的基本條件。但是大多數(shù)學(xué)校都受到傳統(tǒng)教育的影響,只注重教師的教學(xué)成績,卻忽視了教師心理健康素質(zhì)的發(fā)展。

    一、教師心理不健康的原因及主要表現(xiàn)

    要想清楚了解何為教師的心理不健康,我們首先要知道心理健康的含義。心理健康的定義是指一個人的內(nèi)心能呈現(xiàn)快樂舒服的狀態(tài),并且能持續(xù)較長時間,能積極樂觀地面對生活。一般情況下,我們所指的心理健康的標(biāo)準(zhǔn)是指一個人智力正常,能很好控制自我的情緒,人格完整,社會適應(yīng)性良好,能與人正常溝通,社交能力正常。

    社會上人們普遍認(rèn)為教師這個行業(yè)好,有雙休,有寒暑假,薪水也還不錯。但這只是表面現(xiàn)象,事實上在高考的壓力之下,教師們尤其是一線教師的工作強度和工作壓力超乎想象。以筆者所在的學(xué)校為例,一線教師的工作時長非常長。班主任和級長每天早晨6:40前要到學(xué)校陪伴學(xué)生早練早讀,畢業(yè)班的班主任會更早一點。上午的課上到12:00放學(xué),下午2:20班主任和午讀任務(wù)的科任教師已經(jīng)提前到教室督促學(xué)生至下午5:00放學(xué)。此外,值日教師的晚修開始時間是傍晚6:20,一直上到晚上10:20放學(xué)。哪怕學(xué)校沒有安排值日任務(wù),但是較多教師出于對學(xué)生的責(zé)任心和學(xué)校升學(xué)的壓力,不用揚鞭自奮蹄,都會主動回校輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。由此可見,長期以往,教師的工作壓力有多大不言而喻。同時近年來,中小學(xué)生由于父母望子成龍,望女成鳳心切,社會上教育內(nèi)卷嚴(yán)重,為了贏在起跑線上,很多小孩子從小學(xué)習(xí)壓力就大,導(dǎo)致孩子出現(xiàn)不同程度的抑郁癥的情況增多。在對這部分學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動的過程中,我們都需要強大的心理能力和恰當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)方法。這就更加要求教師自身要有健康的心理素質(zhì),以便更好地開展教育教學(xué)工作。

    根據(jù)筆者對已有研究的研讀和對身邊例子的分析,現(xiàn)將教師心理健康問題的表現(xiàn)概括為以下幾點。

    第一,對自身的這個行業(yè)不滿意。教師這份職業(yè)是一項良心事業(yè),教師從早到晚,把自己大部分的時間都耗在學(xué)校,花在學(xué)生身上,但是有時候付出不代表就有收獲。學(xué)生成績的好壞是有多方面的原因的,其中學(xué)生自身的內(nèi)因起決定性作用。因此,教師的辛勤勞動并不一定能得到成就感。同時,由于教師中績效分配的不合理,也導(dǎo)致教師的工作積極性收到損害。久而久之,個別教師還會認(rèn)為上班時已經(jīng)疲勞不堪了,所以在對個人職業(yè)的追求中就會不思進(jìn)取,沒有創(chuàng)造性,缺乏自我成就感。這種狀況又會導(dǎo)致教師自我認(rèn)同感降低,身體不適、失眠等癥狀。

    第二,教師間競爭壓力大,教師焦慮,職業(yè)安全感下降。部分學(xué)校把公司里的那套嚴(yán)厲管理引入學(xué)校,在教師間開展末位淘汰制。上級教育管理部門和學(xué)校出于升學(xué)壓力和社會高期望值的考慮,不按實際情況出發(fā),只關(guān)注教師的教學(xué)成績,根據(jù)學(xué)生的考試成績對教師進(jìn)行排名,末位淘汰,或解聘合同,或調(diào)離教師崗位,或調(diào)到更偏遠(yuǎn)的下一級學(xué)校等措施。這些措施在一定程度上加劇了教師間的惡性競爭,導(dǎo)致教師出現(xiàn)焦慮擔(dān)憂,甚至為了教學(xué)成績對學(xué)生暴躁沖動教育,同時教師也覺得自己的職業(yè)安全感下降。因此,教師除了承擔(dān)每天繁重和復(fù)雜的教育教學(xué)任務(wù)外,還要承擔(dān)升學(xué)的競爭壓力,同時還要擔(dān)心被家長投訴,被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走或被單位解聘。如此種種,都讓教師承擔(dān)著較大的心理壓力。

    第三,教師的晉升途徑狹窄,職稱評審難,導(dǎo)致教師工作動力不足。一個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)崗位畢竟有限,能成為名師的更是少數(shù),大多數(shù)教師工作一輩子也就是一名默默奉獻(xiàn)的教師。教師職稱評審的本意是提高教師的工作積極性,但由于評審艱難,框框架架較多,條件嚴(yán)格,名額有限,使其成為教師無法言喻的痛。久而久之,部分教師對其失去信心,工作熱情下降,導(dǎo)致這樣或那樣的心理問題,最終受影響的還是教育事業(yè)。

    二、增強教師心理健康素質(zhì)的必要性和具體措施

    如果教師的心理素質(zhì)低,心理不健康,會表現(xiàn)出焦慮,急躁,沖動,或情緒低落,郁郁寡歡。這種負(fù)面的情緒會或多或少反映在教育教學(xué)工作中,這勢必會影響祖國的下一代—學(xué)生的心理健康和學(xué)業(yè)發(fā)展。正因如此,增強教師心理健康素質(zhì)迫在眉睫。筆者認(rèn)為,要提高教師的心理健康素質(zhì)要從以下具體措施入手。

    1.尊師重教,全社會應(yīng)該關(guān)愛教師,促進(jìn)教師心理素質(zhì)的健康發(fā)展

    尊師重教是我國的良好傳統(tǒng)。教師心理素質(zhì)的健康發(fā)展離不開全社會的支持,離不開良好的教育教學(xué)環(huán)境。想要解決教師的心理問題,需要社會為教師營造一種寬松和愉快的氛圍。最近,各省份相繼出臺措施保護(hù)教師的合理懲戒權(quán)。在保護(hù)未成年孩子的前提下,適當(dāng)?shù)乇Wo(hù)教師的懲戒權(quán),才能促使我們的孩子們能茁壯成長。同時,還應(yīng)重視教師的心理素質(zhì)的發(fā)展,開通專門的教師心理咨詢熱線,讓更多教師在教育教學(xué)工作中遇到問題難以解決時能有發(fā)泄和溝通的渠道。在社會重視升學(xué)率和國家重視教師教育教學(xué)能力的背景下,加強師資隊伍的心理建設(shè)工作,開展豐富多彩的心理健康教育培訓(xùn),宣傳心理健康的重要性,讓更多的教師掌握心理健康的知識,從而使得教師的心理健康素質(zhì)和心理問題解決能力得以提升。這樣堅持下去,教師的整體素質(zhì)不但得到提升,而且教師的工作熱情也會提高,職業(yè)成就感也會提升,從而促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展,達(dá)到教學(xué)相長,相輔相成的效果。此外,國家應(yīng)該完善教師的職稱評審制度,打造科學(xué)的管理評價體系,讓每一個教師都能快樂地開展教育教學(xué)工作,為國家的教育發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

    2.上級教育主管部門和學(xué)校應(yīng)為提高教師的心理健康素質(zhì)保駕護(hù)航

    上級教育主管部門和學(xué)校對教師的態(tài)度會對教師心理健康素質(zhì)有影響。上級教育主管部門應(yīng)該成為教師的堅強后盾。學(xué)校作為師生一天待得最多時間的場所,民主的管理方式、和諧的校園文化、豐富的教師業(yè)余生活能夠從根本上優(yōu)化學(xué)校的組織氣氛,能夠在一定程度上幫助教師減輕工作壓力,或者讓教師在輕松愉悅的工作環(huán)境中處理好各類教育教學(xué)工作,對教師心理健康素質(zhì)的發(fā)展有良好的促進(jìn)作用。以筆者所在學(xué)校為例,學(xué)校的宗旨是“一切為了學(xué)生的健康發(fā)展;善待教師,讓教師獲得成功”。學(xué)校還重視師生下午的最后一節(jié)活動課,鼓勵教師在完成相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)的前提下積極參加各類文體活動,以緩解緊張繁重的教育教學(xué)工作壓力。這樣的做法無疑能讓教師感覺到自己所在的學(xué)校是一個民主、和諧的校園,這樣的氛圍里教師才能更加充滿干勁,對學(xué)生更加有耐心、愛心,更有責(zé)任感,校榮我榮,同擔(dān)責(zé)任,對教育教學(xué)的研究更加系統(tǒng)和完善。教師還可能對學(xué)校的管理工作提出合理化的建議,最終使整個學(xué)校處于一個良性的生態(tài)系統(tǒng)中,達(dá)到不用揚鞭自奮蹄的效果。

    3.教師應(yīng)該善待自己,密切關(guān)注自己的心理健康情況

    在工作之余,教師應(yīng)該注意對自身身心健康的密切關(guān)注。在精神層面,教師可以通過多閱讀積極有意義的書籍,豐富自己的精神世界。同時教師在博覽群書的過程中不斷充實自身的專業(yè)水平,讓自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力隨著教育改革的發(fā)展變化而變化,這樣就不會出現(xiàn)被社會淘汰的情形。此外,教師還應(yīng)該注意對自身身體素質(zhì)的鍛煉。身體是革命的本錢。教師只有提高自己的身體素質(zhì)才能促進(jìn)自己的心理健康。只有自己身心都健康了,遇事才能從容不迫,勇敢面對工作上和生活中的困難。只有這樣,教師才能更好地開展教育教學(xué)工作。

    既然選擇當(dāng)了一名教師,我們就應(yīng)該熱愛自己的本職工作。擁有健康的心理素質(zhì),我們才能為國家的教育事業(yè)添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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