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    我國社會保險制度對經(jīng)濟(jì)的影響與改革對策探析

    2022-04-19 22:06:09王卉石
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年9期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)影響改革對策

    王卉石

    摘 要:社會保險制度主要用于保障社會公民的基本生活,解除勞動者的后顧之憂,對維護(hù)社會穩(wěn)定及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用,是社會進(jìn)步的重要表現(xiàn)之一。社會保險是社會性的事業(yè),也是國家強(qiáng)制性的一種社會制度,是國家宏觀調(diào)控的重要手段。在概述社會保險制度的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,分析我國社會保險制度改革的現(xiàn)狀,以及我國社會保險對經(jīng)濟(jì)的影響,提出社會保險制度的改革對策。

    關(guān)鍵詞:社會保險制度;經(jīng)濟(jì)影響;改革對策

    中圖分類號:F12? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2022)09-0042-03

    引言

    社會保障體系是國家社會保障體系的一部分,是衡量一個現(xiàn)代國家文明的標(biāo)志之一,是民生基礎(chǔ),對保障社會秩序、維護(hù)社會公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。社會保障體系最早起源于德國,1935年美國率先建立全面的社會保障制度,并將社會保障制度化,但是這一時期的社會保障制度主要保障公民生存的基本生活資料。第二次世界大戰(zhàn)后,英國、法國、美國等發(fā)達(dá)國家加快了社會保障制度改革,將社會保障逐漸轉(zhuǎn)化為公民福利。我國社會保障制度起步時間比較晚,建國后我國為了適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制建立的社會保障體系,主要針對國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險和勞保醫(yī)療制度、機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老保險和公費(fèi)醫(yī)療。1978年改革開放后,我國經(jīng)濟(jì)體制改革后,為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,在1986年國家第七個五年計(jì)劃第一次提出社會保障的概念,提出要逐步建設(shè)適應(yīng)中國特色社會主義國家的社會保障制度。隨后國家開始在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等領(lǐng)域進(jìn)行改革,直到2010年出臺的《社會保險法》確定了我國社會保險體系的基本框架,確定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度[1]。然而,由于我國社會保險制度起步時間晚,相關(guān)配套機(jī)制不健全,導(dǎo)致我國社會保險制度在運(yùn)行過程中存在不少問題。分析我國社會保險制度現(xiàn)狀,以及社會保險制度對經(jīng)濟(jì)的影響,對進(jìn)一步完善我國社會保險制度具有重要意義。

    一、社會保險制度概述

    社會保險制度是由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費(fèi)形成社會保險基金,政府在一定范圍內(nèi)對社會保險基金進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。如果勞動者喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或由于健康原因造成損失,對其提供收入或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度。只要勞動者符合享受社會保險制度的條件,即與用人單位建立了勞動關(guān)系或按照規(guī)定繳納了社會保險費(fèi)用,即可享受社會保險各項(xiàng)待遇[2]。社會保險制度是一種社會再分配制度,是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會穩(wěn)定的制度,是不以盈利為目的的。社會保險項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險,資金主要由勞動者和用人單位繳納,政府給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼,勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),符合法定條件才能享受相應(yīng)的保險待遇。社會保險的客觀基礎(chǔ)是針對勞動者在勞動過程中存在的風(fēng)險,保險保護(hù)的是勞動者的人身,其主體是特定的,主要包括勞動者(含其家屬)與用人單位;社會保險屬于強(qiáng)制性的保險,是國家強(qiáng)制要求用人單位與個人繳納的費(fèi)用;其目的是維持勞動者的再生產(chǎn)能力;社會保險基金主要來自用人單位和勞動者以及財(cái)政補(bǔ)貼,保險對象屬于勞動者,不包括社會其他成員,保險內(nèi)容只限于勞動過程中產(chǎn)生的勞動風(fēng)險,不包括財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險[3]。

    二、我國社會保險制度改革的現(xiàn)狀分析

    建國以來,國家探索建設(shè)適合中國特色社會主義道路的社會保障體系。1993年國家將社會保障制度列為社會主義市場經(jīng)濟(jì)框架的一部分,標(biāo)志著我國社會保障制度改革進(jìn)入新的發(fā)展時期。1998年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度的決定》,提出要建立用人單位與職工共同繳費(fèi)的模式,建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。近年來,我國不斷深化社會保險制度改革,實(shí)施退休雙軌制、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等社會保險制度,逐漸建立了覆蓋全面的社會保險制度[4]?!笆濉逼陂g,全國養(yǎng)老保險參保人數(shù)為9.92億,失業(yè)保險參保人數(shù)是2.14億,工傷保險的參保人數(shù)是2.64億。2020年這三項(xiàng)保險基金收入達(dá)到5.02萬億元,支出資金為5.75萬億元。我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)占全球養(yǎng)老保障體系人數(shù)的1/3,是全世界養(yǎng)老保險制度覆蓋人數(shù)最多的國家。然而,我國社會保障費(fèi)用占國民經(jīng)濟(jì)總收入6.3%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。目前我國社會保險制度主要存在以下問題。

    (一)社會保險制度法律法規(guī)不完善

    通過二十多年的社會保險制度改革實(shí)踐活動,我國逐漸確立中國特色社會主義的社會保險體系。但是我國社會保險制度改革深化過程中,相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會保險制度的發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度建立過程中,也在不斷完善社會主義市場法律法規(guī),完善市場經(jīng)營主體的法治環(huán)境。立法先行是社會保障體系建設(shè)的基本原則,英國、法國、美國、德國等發(fā)達(dá)國家在建設(shè)社會保障體系的時候,往往都是先出臺社會保險法律法規(guī),為社會保障體系的實(shí)施提供法律保障。然而我國社會保險制度改革實(shí)踐過程中,不僅立法建設(shè)落后,而且缺乏關(guān)于社會保險制度實(shí)施相應(yīng)的保障機(jī)制,至今尚未建立一套專門處理社會保障體系的法律規(guī)范,其他社會福利、社會優(yōu)撫安置、社會救濟(jì)等方面的立法還處于空白狀態(tài),只有地方出臺的相關(guān)通知、決定、條例等措施[5]。勞動者在社會保障方面出現(xiàn)爭議時,只能通過勞動仲裁或法院起訴,勞動仲裁庭和法院缺乏裁定的依據(jù),往往是根據(jù)《勞動法》《民法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁定,一定程度上影響到勞動者自身權(quán)益的維護(hù)。

    (二)社會保險制度覆蓋范圍不全面,保障水平低

    社會保險作為社會性的事業(yè),是維護(hù)社會公民的一項(xiàng)基本制度。根據(jù)社會保險制度覆蓋面廣、多層次、可持續(xù)的原則。雖然我國社會保險覆蓋范圍達(dá)到了70%,但是超過1億的城鎮(zhèn)就業(yè)人員沒有參與養(yǎng)老保險,民營企業(yè)的參保率不高,部分經(jīng)營困難的企業(yè)退休人員缺乏資金參保。改革開放以來,我國為機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位以及城鎮(zhèn)職工居民建立了以社會保險機(jī)制為核心的社會保障體系,廣大農(nóng)村醫(yī)療保險和新農(nóng)合繳費(fèi)主要是農(nóng)民自行繳納,繳納的資金比較低,主要以家庭保障為核心、國家保障為輔的社會保障體系[6]。社會保障機(jī)制主要以城鎮(zhèn)職工居民的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、下崗職工的失業(yè)保險以及城市最低生活保障等為核心內(nèi)容,但是這些社會保障制度偏向政府機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位、國企職工,沒有覆蓋到體制外的職工,尤其是我國廣大農(nóng)村人口。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),農(nóng)村常住人口超過5億,他們?nèi)狈镜尼t(yī)療、養(yǎng)老保障。

    三、我國社會保險對經(jīng)濟(jì)的影響分析

    (一)促進(jìn)了勞動者就業(yè)

    社會保險制度是國家強(qiáng)制性的政策,勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,必須依法為勞動者繳納社保,通過社會保險制度,可以保障勞動者的基本生活,克服勞動者對勞動過程的擔(dān)憂。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及國際市場形勢嚴(yán)峻的背景下,企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展面臨巨大的壓力,部分企業(yè)由于經(jīng)營不善而破產(chǎn),部分勞動者可能面臨失業(yè)下崗的風(fēng)險。如果勞動者購買了社會保險,那么就可以申請失業(yè)金,可以暫時為勞動者提供基本的生活保障,維護(hù)社會秩序。在市場經(jīng)濟(jì)制度下,勞務(wù)市場開放后,打破了用人單位與勞動者信息不對稱的限制,為勞動者的擇業(yè)提供了更多便利[7]。

    (二)調(diào)節(jié)我國收入分配

    改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,居民生活水平得到了極大的改善,城鄉(xiāng)居民收入不斷縮小,但是貧富差距不斷擴(kuò)大,這一定程度上影響到社會穩(wěn)定。社會保險制度在國民收入分配各方面起到再分配作用,通過社會保險可以對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)籌。社會保險制度對國民收入分配有著決定性作用,對勞動人民的影響比較大。經(jīng)過三十多年的嘗試探索,我國逐漸建立以城鎮(zhèn)職工為保障對象的社會保險體系,目前城鎮(zhèn)職工保障保險包括社會統(tǒng)籌和個人統(tǒng)籌賬戶制度結(jié)合的養(yǎng)老保險、社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度結(jié)合的醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。按照社會保險制度,企業(yè)和個人結(jié)合薪資待遇,繳納一定工資比例的社會保險費(fèi),這一制度直接影響到50%以上的勞動者收入,一定程度上影響到企業(yè)的用人成本。根據(jù)個人收入繳納相應(yīng)比例的社會保險費(fèi)用,可以對社會居民收入進(jìn)行調(diào)節(jié),為再次分配提供便利。社會統(tǒng)籌部分包括政府財(cái)政和企業(yè)繳納部分,企業(yè)為勞動者繳納一定比例的社會保險費(fèi)一定程度提高了企業(yè)的用工成本,但是這些費(fèi)用本身就是勞動者在工作崗位創(chuàng)造的價值,這部分價值是企業(yè)用來分配,鼓勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值[8]。同時,企業(yè)用這部分利潤在市場上招聘更高素質(zhì)、技能的勞動者,讓企業(yè)的生產(chǎn)、分配、發(fā)展形成良性循環(huán)。2020年11月1日,北京、上海、山東、山西、吉林、廣西、貴州、四川、深圳、新疆等多個省市企業(yè)職工各項(xiàng)社會保險費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門進(jìn)行征收。

    (三)有利于我國資本積累

    社會保險制度是國家發(fā)展到一定經(jīng)濟(jì)水平才能建立的一項(xiàng)社會保障體系,是國家賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利和福利。人力資本作為生產(chǎn)要素之一,在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。通過社會保險制度,可以為勞動者提供物質(zhì)保障,解除勞動者的后顧之憂,讓他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎岣呱a(chǎn)效率,創(chuàng)新生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓企業(yè)有更多的利潤用于企業(yè)分配,進(jìn)一步提高人力資本的勞動技能。其次,社會保險制度打破了我國傳統(tǒng)養(yǎng)兒防老的局面,削弱了父母對子女的依賴,讓父母有更多的資金投入到子女教育,提高我國人口素質(zhì)和勞動者素質(zhì),勞動者促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,增加我國養(yǎng)老金基金收益。父母給予孩子的人力投入越大,則人力資本投資回報(bào)也越高,其子女繳納的社保保險費(fèi)越高,那么父母的養(yǎng)老金越高。社會保險制度的實(shí)施,客觀上為我國積累了大量的人力資本和資金資本[9]。

    四、社會保險制度的改革對策

    (一)基于社會保險制度提供立法保障

    改革開放后,為了適應(yīng)社會保險制度改革,國家出臺頒布了一些與社會保障體系相關(guān)的法規(guī)、條例、決定等,但是這些政令大多數(shù)都是為了應(yīng)對當(dāng)時社會發(fā)生問題出臺的臨時性決策,無法保障社會保險制度的實(shí)施。比如2003年6月20日出臺的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》是由于湖北大學(xué)生孫志剛在廣州工作時,在街頭被派出所民警以三無人員收容,三天后被8名收容人員毆打?qū)е滦菘?,引發(fā)社會對收容遣送制度的熱議,國務(wù)院緊急出臺的管理辦法。由于這個政令出自不同的部門,執(zhí)行過程中,可能出現(xiàn)相互矛盾的情況,影響到政令執(zhí)行的效果。因此,國家立法機(jī)關(guān)必須加快社會保障立法進(jìn)程,基于我國社會保障制度實(shí)情和國外經(jīng)驗(yàn),建立以《社會保障法》為核心,逐漸完善《社會保險法》《社會福利法》《社會救助法》等相關(guān)法律法規(guī)。其次,國家要做好社會保障法律體系的頂層設(shè)計(jì),制定全國性的社會保障法律法規(guī),為中央指導(dǎo)地方立法奠定基礎(chǔ)[10]。

    (二)擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍

    “十三五”期間,國家開展了社會保障體系全民參保登記工作,基本摸清了我國社會保險參保人數(shù),利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù),建立了全民參保的數(shù)據(jù)庫。有了全國參保的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)挖掘,為進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍奠定基礎(chǔ),為靈活就業(yè)人員、社會低收入人員等特定人群制定切實(shí)可行的社會保險制度及相應(yīng)支出的費(fèi)用等。結(jié)合我國不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平的差異和不同人群的特點(diǎn),制定相應(yīng)推進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn),逐漸完善養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和生育等基本保險,建立國家基本保險和企業(yè)補(bǔ)充保險的多層次保險制度。

    結(jié)語

    社會保險制度改革是一項(xiàng)系統(tǒng)、綜合性的工作,涉及范圍廣、涉及人群復(fù)雜,對社會保險制度改革深化提出了更高的要求。目前,我國社會保險制度法律法規(guī)有待進(jìn)一步完善,缺乏全國性指導(dǎo)立法文件,覆蓋人群范圍比較窄,沒有充分發(fā)揮我國社會保險制度的作用。因此,要進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī),擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍,讓更多人受惠。

    參考文獻(xiàn):

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