以人為本理念下航道職工的思想政治工作

周清 湖南省益陽(yáng)航道事務(wù)中心

思想政治工作是當(dāng)前航道部門(mén)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是保證航道事業(yè)穩(wěn)定前進(jìn)的前提。將“以人為本”理念充分融入職工思想政治建設(shè)工作之中，不僅是航道部門(mén)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，更是航道部門(mén)煥發(fā)活力的重要途徑。航道事業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)職工的支持，只有在職工共同努力下才可達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。但怎樣才可對(duì)航道職工進(jìn)行有效的思想政治工作是一項(xiàng)難題，只有提升職工自身思想才可優(yōu)化向心力和凝聚力，以此更好地發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的效應(yīng)?；诖?，在職工思想政治工作中，加強(qiáng)以人為本理念更能更正職工的思想，同時(shí)也更符合我國(guó)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要，也是自身實(shí)力的一種體現(xiàn)。

一、以人為本的內(nèi)涵

我國(guó)學(xué)術(shù)界的專(zhuān)家與學(xué)者認(rèn)為，可以從兩個(gè)方面來(lái)對(duì)“以人為本”理念進(jìn)行闡述。一方面，一部分的專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為人類(lèi)才是社會(huì)主體，人類(lèi)所做出的一切行為，都具有一定的意義與作用。另一方面，另一部分專(zhuān)家學(xué)者則認(rèn)為“以人為本”主要突出強(qiáng)調(diào)的是人的主觀能動(dòng)性，是一種可以激發(fā)人類(lèi)進(jìn)步的思想。

“以人為本”理念是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要助推力。當(dāng)前的“以人為本”理念所涉及的領(lǐng)域相對(duì)較多，其涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)以及文化，這也要求當(dāng)前的航道職工思想政治建設(shè)工作，需要牢牢把握“以人為本”的內(nèi)在核心和時(shí)代發(fā)展潮流，緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)開(kāi)展好職工思想政治建設(shè)工作，在開(kāi)展職工思想政治建設(shè)工作的過(guò)程中，要始終遵循“以人為本”理念基本原則，要將職工作為思想政治教育工作的主體對(duì)象，圍繞他們的所思所想，才能推動(dòng)航道思想政治工作取得成效。

二、以人為本在航道思想政治工作中的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的深入，航道部門(mén)在管理工作中的工作制度、工作模式以及管理體系都發(fā)生了變化，很多方面都關(guān)系到職工的切身利益，職工如果不能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作模式和管理體系，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生一定的落差和恐慌，就會(huì)影響職工工作的積極性和創(chuàng)造性。隨著市場(chǎng)的開(kāi)放性、文化的交融性使得我國(guó)的社會(huì)文化思想體系更加多樣化，但同樣也滲透著不良的思想，嚴(yán)重影響了職工們的意識(shí)形態(tài)，也使職工更加重視個(gè)人利益的得失，而忽略了單位的利益和發(fā)展。要想解決這個(gè)問(wèn)題，就必須要通過(guò)思想政治教育工作來(lái)指導(dǎo)職工、調(diào)整他們的價(jià)值觀和思想方向，但傳統(tǒng)的以說(shuō)教式、灌輸式的教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，往往還可能適得其反，解決不了根本問(wèn)題。思想政治工作的核心就是以人為本，只有從人的本質(zhì)出發(fā)，尊重職工、依靠職工、關(guān)心職工，為了職工，深入到職工當(dāng)中，了解職工真實(shí)的心態(tài)和職工在工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，才能站在職工的角度，對(duì)職工進(jìn)行正確的心理疏導(dǎo)，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和單位未來(lái)的發(fā)展方向和改革的必然性，要給職工詳細(xì)解釋?zhuān)毠?duì)改革、對(duì)單位及各項(xiàng)制度的誤解，進(jìn)而提高職工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，增加職工的責(zé)任感和使命感，使職工用更加飽滿的精神和端正的心態(tài)投入生產(chǎn)工作中。實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的客觀條件是社會(huì)、單位對(duì)個(gè)人的尊重和支撐，思想政治工作不但要幫助職工建立良好和諧的人際關(guān)系，還要在單位形成有利于人才脫穎而出的寬松環(huán)境，幫助職工更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，取得更大的成長(zhǎng)空間。因此，以人為本的理念在思想政治工作中的運(yùn)用對(duì)航道部門(mén)的發(fā)展和對(duì)航道職工的發(fā)展都有著極大的推動(dòng)作用[1]。

三、以人為本是航道職工思想政治工作的本質(zhì)要求

（一）當(dāng)前航道養(yǎng)護(hù)工作及生活現(xiàn)狀

航道管理工作具有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、流動(dòng)、區(qū)域跨度大的特點(diǎn)，基層航道職工長(zhǎng)期工作在航道建設(shè)養(yǎng)護(hù)和管理的第一線，職工工作地點(diǎn)分散且大多都是在水上邊遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境較為惡劣，航道養(yǎng)護(hù)任務(wù)繁重，因航道工作的特殊性，基層職工常年要工作和生活在船艇上和航道站，遠(yuǎn)離熱鬧繁華的城市，生活較為枯燥和孤寂。

（二）當(dāng)前航道職工的思想現(xiàn)狀和問(wèn)題產(chǎn)生的原因

隨著改革的深入和傳播手段的多樣化，當(dāng)前航道職工的思想方式和價(jià)值觀都發(fā)生著較為顯著的變化，部分職工出現(xiàn)了精神疲倦，狀態(tài)不佳，工作熱情和干勁出現(xiàn)衰減的現(xiàn)象，還有些職工因受工作環(huán)境和工作強(qiáng)度、生活壓力和個(gè)人發(fā)展因素等原因，工作上出現(xiàn)了畏難情緒增多，進(jìn)取意識(shí)不足，理想信念弱化，責(zé)任意識(shí)逐漸淡化等問(wèn)題。問(wèn)題產(chǎn)生的原因：第一，受社會(huì)大環(huán)境的影響。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物資利益和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在向多元化的方向發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新媒體的出現(xiàn)逐漸替代了傳統(tǒng)媒體的地位，人們接受外界信息的途徑越來(lái)越多，同時(shí)也沖擊和改變著人們的價(jià)值觀。第二，受航道小環(huán)境變化的影響。隨著水運(yùn)交通的快速發(fā)展，在機(jī)構(gòu)改革的背景下，職工對(duì)未來(lái)的不確定性和擔(dān)憂都會(huì)使少數(shù)職工思想產(chǎn)生波動(dòng)。第三，思想政治工作的開(kāi)展模式不能與時(shí)俱進(jìn)。傳統(tǒng)的說(shuō)教式、家長(zhǎng)式的思政教育方式，已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期航道職工個(gè)性化和多元化的教育需求，思想政治工作的激勵(lì)和引導(dǎo)作用得不到充分發(fā)揮，對(duì)航道職工工作的積極性和創(chuàng)造性也有一定的影響[2]。

四、以人為本，加強(qiáng)航道職工思想政治工作的對(duì)策

（一）以人為本，用心理解和關(guān)心職工

每一個(gè)人都是有自身情感的，而人的情感又與其自身所處的環(huán)境有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，一個(gè)人只要在身邊人對(duì)其表示理解與認(rèn)同時(shí)，方可感受到自身的價(jià)值以及人性的尊嚴(yán)。因此，在當(dāng)前的思想政治工作中，政工人員要理解和關(guān)心職工，要善于傾聽(tīng)職工的訴求和心聲，不能對(duì)職工所提出的意見(jiàn)或建議置之不理，甚至不給予其說(shuō)話的余地。只有通過(guò)了解職工的所想所求，才能在后續(xù)的工作中有所放矢。同時(shí)要學(xué)會(huì)換位思考和最大限度地減少當(dāng)眾批評(píng)，盡可能地多找職工進(jìn)行交流談心，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。例如，某一航道職工在單獨(dú)作業(yè)的過(guò)程中，因自身技術(shù)不夠熟練，使得生產(chǎn)作業(yè)時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題，該職工可能會(huì)因愧疚和自責(zé)，導(dǎo)致長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無(wú)法振作精神。針對(duì)該職工的問(wèn)題，政工人員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其給予理解和幫助，對(duì)其給予更多的關(guān)懷以及鼓勵(lì)，要督促其加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，并幫助其重新樹(shù)立信心，重新振作精神，再次以飽滿的熱情投入到后續(xù)的工作之中[3]。要關(guān)注職工的生活需求，航道基層職工大部分工作和生活在邊遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境較為艱苦，因遠(yuǎn)離鬧市，業(yè)余生活單調(diào)乏味，我們要從以人為本的理念出發(fā)，要對(duì)航道職工的工作及生活條件進(jìn)行有效改善。例如建立職工圖書(shū)室、健身房、職工籃球場(chǎng)等，以豐富航道職工的業(yè)余文化生活。

無(wú)論是更好地理解職工還是關(guān)愛(ài)職工，都是情感匯集的體現(xiàn)，也是推動(dòng)航道事業(yè)健康發(fā)展的有效推動(dòng)力。政工人員要在日常的思政工作中，充分的體現(xiàn)人文精神以及人文情懷，要深入航道職工群體內(nèi)部，把心沉下去，把境界提上來(lái)，了解職工的需求，幫助排憂解難，解決職工的后顧之憂，同時(shí)，還要引導(dǎo)職工立足本職崗位實(shí)際，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立起正確的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高職工的歸屬感以及獲得感，使得職工可以在后續(xù)的工作中，與同事團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，扎實(shí)做好本職工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）以人為本，緊密依靠職工

航道職工在日常的工作中是否具有飽滿的精神狀態(tài)以及積極向上的工作態(tài)度，將直接影響航道部門(mén)的工作質(zhì)量。因此，政工人員需要堅(jiān)持以人為本的理念，將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)放在職工實(shí)際需求上，在日常工作過(guò)程當(dāng)中要緊密依靠職工的觀點(diǎn)展開(kāi)。首先，政工人員需要向職工提供充足的空間來(lái)讓他們發(fā)揮出自身的價(jià)值能力，職工要將生產(chǎn)實(shí)踐工作落實(shí)到位，在日常的工作過(guò)程當(dāng)中充分發(fā)揮出他們應(yīng)有的價(jià)值。其次，政工人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要始終堅(jiān)持群眾路線，定期開(kāi)展思想政治調(diào)研工作，這樣才可以對(duì)職工不同時(shí)期的思想進(jìn)行充分的了解，查摸職工的思想脈搏，弄清職工產(chǎn)生各種心態(tài)的根源，在此基礎(chǔ)上找到合適的工作方法和解決問(wèn)題的方法。然后，政工人員就是要最大限度地尊重和維護(hù)職工的基本權(quán)益，做好與職工之間的情感溝通，思其所思，謀其所謀，要切實(shí)尊重職工的主體地位，充分地發(fā)揮其職工的主觀能動(dòng)性，取得職工的全力支持，要緊密依靠職工，始終秉持著“一心為職工”的工作理念，最大限度地發(fā)揮其民主監(jiān)督以及民主決策職能，定期對(duì)航道部門(mén)的決策管理進(jìn)行公開(kāi)，多聽(tīng)聽(tīng)職工對(duì)單位的發(fā)展和思想政治工作開(kāi)展提出的寶貴意見(jiàn)，使得職工可以主動(dòng)地參與到管理工作中來(lái)，從而最大限度地提升職工的歸屬感以及自豪感，全面促進(jìn)航道思想政治工作的有效展開(kāi)。最后，政工人員要從維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，為廣大的職工解決實(shí)際問(wèn)題，將思想政治工作做到職工的心窩里。政工人員要從職工最關(guān)心的問(wèn)題著手，為職工謀福利，為職工辦實(shí)事，解難事，將思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，將教育職工與服務(wù)職工有機(jī)統(tǒng)一，緊密依靠職工，讓思想政治工作成為航道職工生活與生產(chǎn)的一部分，從而引導(dǎo)與樹(shù)立正確的思想觀念，增強(qiáng)航道職工主人翁意識(shí)，切實(shí)提升當(dāng)前航道職工的工作積極性[4]。

（三）以人為本，做好文化建設(shè)和職工崗位培訓(xùn)

以人為本，切實(shí)做好文化建設(shè)，以先進(jìn)文化來(lái)對(duì)航道職工開(kāi)展思想政治工作，以高尚無(wú)暇的精神力量對(duì)航道職工的精神陣地進(jìn)行占領(lǐng)，將航道職工的文化建設(shè)與當(dāng)前的思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。首先，可以定期地組織舉辦一系列的文化建設(shè)活動(dòng)，例如書(shū)法比賽、讀書(shū)活動(dòng)，詩(shī)詞大賽等。在文化建設(shè)過(guò)程中，政工人員需要不斷地拓展其思想政治工作開(kāi)展路徑，帶領(lǐng)職工前往歷史紀(jì)念館以及博物館進(jìn)行參觀，還可以組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活的同時(shí)，也可以有效的提升職工的思想道德意識(shí)和單位的凝聚力。其次，還可以借助多元化的新媒體來(lái)開(kāi)展文化建設(shè)。在以人為本思想的指導(dǎo)下開(kāi)展文化建設(shè)，不但可以切實(shí)滿足職工的文化精神訴求，為其營(yíng)造良好的文化氛圍，最大限度地提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，將思想政治工作的感染力以及號(hào)召力進(jìn)一步地?cái)U(kuò)大[5]。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，航道部門(mén)也在隨之不斷地發(fā)展與進(jìn)步，航道部門(mén)生產(chǎn)工作的質(zhì)量與效率也在不斷地提高，這無(wú)疑對(duì)航道職工的自身業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。因此，政工人員在開(kāi)展日常工作過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本的理念，著力開(kāi)展職工崗位學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，切實(shí)提升職工的業(yè)務(wù)水平，以此來(lái)更好地促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)和開(kāi)展。除此之外，還需要在職工當(dāng)中開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)職工的學(xué)習(xí)機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充與完善，使得航道職工可以在日常的工作中對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)不斷地武裝自己的頭腦，認(rèn)清自身所要肩負(fù)的歷史使命以及社會(huì)責(zé)任，同時(shí)更好認(rèn)清思想政治教育工作的重要性，從而可以積極主動(dòng)地投入當(dāng)前的思想政治工作之中，行之有效地構(gòu)建思想政治工作新格局，促進(jìn)航道部門(mén)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)航道職工以人為本的政工隊(duì)伍的建設(shè)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)已成為我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)的需要，是現(xiàn)代管理工作水平提升的必然條件。思想政治工作主要目的是化解矛盾，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)單位的快速發(fā)展。一支良好的政工隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)航道職工思政工作的全覆蓋具有重要意義，高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，能夠在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中起到一個(gè)良好的模范作用和引導(dǎo)作用，能夠幫助航道職工不斷進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查而優(yōu)化自我的政治意識(shí)和政治素養(yǎng)，在其帶領(lǐng)下，能夠在把握航道職工以及單位的發(fā)展實(shí)際的背景之下，在以人為本的思想觀念的引導(dǎo)下，挖掘航道職工的內(nèi)在需求，從而科學(xué)引導(dǎo)全體職工正確開(kāi)展思想政治工作。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下航道思想政治工作的開(kāi)展，必須牢固樹(shù)立以人為本的理念，結(jié)合航道部門(mén)的發(fā)展現(xiàn)狀和航道職工的思想狀況，盡可能地保證職工的利益和需求，關(guān)心職工，依靠職工，不斷激發(fā)職工生產(chǎn)建設(shè)的熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)航道職工的全面發(fā)展，最大限度發(fā)揮出思想政治工作的作用，營(yíng)造出良好的工作氛圍，扎實(shí)推動(dòng)航道事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。