國(guó)企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

唐秋翠 山東高速德州發(fā)展有限公司

在新形勢(shì)下，國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)更加良好的發(fā)展，需要在思政方面進(jìn)行有效改革，加大改革創(chuàng)新力度，這樣才能為企業(yè)本身的綜合實(shí)力和影響力競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供根本支持。做好思政工作是保證國(guó)企內(nèi)部求同存異、形成和諧有序、開(kāi)拓創(chuàng)新和勇往直前氛圍的關(guān)鍵措施，特別是在當(dāng)前社會(huì)改革力度進(jìn)一步增大的前提之下，國(guó)企員工的思想和價(jià)值觀念都呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，因此更需要國(guó)有企業(yè)把思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，優(yōu)化思政工作引領(lǐng)范疇，進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)員工身心健康發(fā)展。

一、國(guó)企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的意義

（一）確保思政工作方式得以創(chuàng)新

在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，注重做好改革創(chuàng)新是必然要求，在改革創(chuàng)新環(huán)節(jié)，思政創(chuàng)新是其中的關(guān)鍵所在。要想確保國(guó)企實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展，通過(guò)思政工作的有效強(qiáng)化，并且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中進(jìn)行有效融合，這樣可以使思政工作方式得以有效創(chuàng)新，確保思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，向更深層次進(jìn)行推動(dòng)，以此使思政工作內(nèi)容更為完善，工作模式有效豐富，進(jìn)而推動(dòng)整體工作實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，使工作方式在創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上取得更加明顯的成效[1]。

（二）使國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)得以增強(qiáng)

在國(guó)有企業(yè)的思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合的過(guò)程中，也可以使國(guó)有企業(yè)本身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)得以進(jìn)一步強(qiáng)化。在具體發(fā)展環(huán)節(jié)，通過(guò)思政工作的順利推進(jìn)，可以使國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更具有指向性和針對(duì)性，進(jìn)而在思政教育的影響之下，通過(guò)更切實(shí)可行的創(chuàng)新黨建工作方式和思政工作策略，起到更加良好的教育引導(dǎo)作用，使企業(yè)員工有相對(duì)應(yīng)的職業(yè)精神。除此之外，在具體的生產(chǎn)實(shí)踐中通過(guò)思政教育的有效融合，這樣可以確保企業(yè)職工具備主人翁意識(shí)，并和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)聯(lián)系，在具備集體主義意識(shí)的基礎(chǔ)之上，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)更有向心力和凝聚力，為促進(jìn)其更為健康穩(wěn)定的發(fā)展提供必要條件。

（三）提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是服務(wù)人才與企業(yè)同步成長(zhǎng)的工作。在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和自身工作融合過(guò)程中，可以使國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力得到顯著提升，在兩者融合中進(jìn)一步充分體現(xiàn)以人為本的基本原則。在思政工作過(guò)程中確保員工可以積極融入企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)，使員工充分了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，進(jìn)而在明確自身工作職責(zé)的基礎(chǔ)之上投入企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)，以此為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)提供根本上的人才支撐。同時(shí)通過(guò)思政教育工作的順利推進(jìn)，使員工的主觀能動(dòng)性得到有效激發(fā)，且加大思想引導(dǎo)和教育監(jiān)督作用，這樣可以充分防范可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，使國(guó)企可以實(shí)現(xiàn)健康良好發(fā)展，體現(xiàn)廉政建設(shè)的根本效能[2]。

二、國(guó)企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的困境

（一）在很大程度上影響企業(yè)組織架構(gòu)

現(xiàn)階段，國(guó)企發(fā)展規(guī)模不斷拓展，為了確保自身能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革的背景之下可以實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，需要在組織架構(gòu)方面進(jìn)行不斷的調(diào)整和優(yōu)化。但是在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思政工作融合過(guò)程中，黨組織在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策地位出現(xiàn)一定程度的弱化或者淡化。在思政工作推進(jìn)環(huán)節(jié)，組織結(jié)構(gòu)和黨組織的地位受到一定挑戰(zhàn)，相關(guān)工作推進(jìn)環(huán)節(jié)面臨很多方面的限制。在行政體系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制保持獨(dú)立的背景下，導(dǎo)致思政工作往往在推進(jìn)環(huán)節(jié)存在一定困難，此類(lèi)情況對(duì)于兩者的有機(jī)融合和組織架構(gòu)的順利發(fā)展，都會(huì)造成不同程度的挑戰(zhàn)。

（二）內(nèi)外環(huán)境日益復(fù)雜導(dǎo)致新矛盾出現(xiàn)

在國(guó)企思政和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的過(guò)程也面臨著比較嚴(yán)重的內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜和新矛盾出現(xiàn)等相關(guān)方面的問(wèn)題以及發(fā)展困境，特別是在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和內(nèi)部員工組織和利益方面有不同程度的沖突，由此導(dǎo)致員工往往存在不同程度的思想波動(dòng)，這會(huì)造成政工干部或者基層職工思想動(dòng)力和理想信念方面存在一定程度的波動(dòng)，或者滯后性，這對(duì)于員工主觀能動(dòng)性和自主探究精神的激發(fā)和調(diào)動(dòng)都會(huì)造成嚴(yán)重影響。同時(shí)，對(duì)于職工的思想困惑也無(wú)法進(jìn)行有效解決，進(jìn)而導(dǎo)致人力資源的潛能和價(jià)值無(wú)法得到充分體現(xiàn)，對(duì)于廣大職工的服務(wù)也不能及時(shí)跟上，從而限制企業(yè)的良性發(fā)展以及思政工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也影響企業(yè)生產(chǎn)力的提升。

（三）國(guó)家政策變動(dòng)的挑戰(zhàn)

國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更加良好的發(fā)展，需要在國(guó)家政策的適應(yīng)和調(diào)整方面進(jìn)行有效優(yōu)化，這樣才能為思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐的有效融合提供必要支持。但是，國(guó)家方面在政策方針?lè)矫娉霈F(xiàn)不同程度的變動(dòng)，在政策的變動(dòng)之下使其融合發(fā)展面臨很多方面的困境。某些國(guó)有企業(yè)在思政工作推進(jìn)過(guò)程中，并沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的輔助政策或者方針指引，在信息化渠道拓展方面存在一定的漏洞，由此導(dǎo)致思政工作不具備足夠的吸引力和可行性，這使得各項(xiàng)工作推進(jìn)環(huán)節(jié)往往存在一定程度的限制。除此之外，某些國(guó)有企業(yè)在思政工作推進(jìn)環(huán)節(jié)，因?yàn)檎邲](méi)有得到及時(shí)宣傳推廣，在宏觀和微觀方針?lè)矫娌痪邆浣y(tǒng)一性，這樣的情況導(dǎo)致國(guó)企思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效銜接和順利推進(jìn)，從而導(dǎo)致兩者無(wú)法切實(shí)融合。此類(lèi)情況損害國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)力的提升，也限制了相關(guān)基層人員的潛能激發(fā)和有效調(diào)動(dòng)。

三、國(guó)企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的原則

（一）轉(zhuǎn)變國(guó)企思政工作的理念

為了確保國(guó)有企業(yè)思政工作取得更加明顯的成效，并且在生產(chǎn)實(shí)踐中有效融合，需要在員工的理念和認(rèn)識(shí)方面進(jìn)行有效調(diào)整和優(yōu)化。要確保思政工作方式、工作理念得到有效調(diào)整和優(yōu)化完善，確保廣大職工群眾可以更充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性和必要性，在思政工作的指引之下，通過(guò)思政管理理念的有效調(diào)整和工作途徑的切實(shí)優(yōu)化，拓展立體化工作空間，和相關(guān)模式充分融入信息化技術(shù)，打造信息化管理平臺(tái)，進(jìn)而確保思政工作從被動(dòng)向主動(dòng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。同時(shí)要確保員工的思想和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策有效融合，保持相向而行，共同推動(dòng)，這樣才能為兩者的切實(shí)融合提供必要理念保障和思想支持。

（二）構(gòu)建國(guó)企思政工作大格局

在國(guó)有企業(yè)的思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐融合過(guò)程中，需要具備大格局和宏觀意識(shí)，在工作方式方面要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，國(guó)企思政工作人員在具體工作推進(jìn)環(huán)節(jié)，需要充分確立廣大職工群眾的主體地位，要充分結(jié)合思政工作要求，對(duì)于各個(gè)階段的思政工作要點(diǎn)進(jìn)行充分分析和有效，明確在廣大職工群眾的心理，情感思想等方面要進(jìn)行更有效的尊重溝通和交流，對(duì)國(guó)企改革的核心內(nèi)容和重大方針。要高度關(guān)注，確保思政工作更具有針對(duì)性和指向性，同時(shí)思政工作人員要在推進(jìn)環(huán)節(jié)對(duì)于廣大職工群眾的困難或者需求進(jìn)行充分了解，使員工的發(fā)展和企業(yè)的規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而在更大程度上體現(xiàn)出廣大職工的積極性和主動(dòng)性，使其自覺(jué)自愿地融入企業(yè)的生產(chǎn)和改革實(shí)踐中來(lái)，這對(duì)于思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐的切實(shí)融合有著關(guān)鍵作用[3]。在思政工作環(huán)節(jié)也要體現(xiàn)出新時(shí)代新思路，要和企業(yè)的良性發(fā)展形成有效互動(dòng)，打造聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，進(jìn)而在把握國(guó)家方針政策和具體措施的基礎(chǔ)之上使兩者的融合更具有實(shí)踐性和主體性。同時(shí)也確保職工群眾可以在生產(chǎn)實(shí)踐中對(duì)于自我進(jìn)行更有效反思，通過(guò)思政引導(dǎo)強(qiáng)化自身專(zhuān)業(yè)技能，具備自我培養(yǎng)意識(shí)，進(jìn)而在國(guó)企發(fā)展大格局的引導(dǎo)之下使思政工作體現(xiàn)更為深遠(yuǎn)的意義。

（三）構(gòu)建綜合型思政工作體系

在新時(shí)代背景之下，對(duì)于國(guó)企思政工作來(lái)說(shuō)，要緊貼員工實(shí)際需求，充分落實(shí)實(shí)事求是的基本原則，在國(guó)企的改革發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)方面都要形成相對(duì)應(yīng)的工作體系，深入加強(qiáng)調(diào)查研究，明確客觀需求，然后在思政工作體系的落實(shí)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)有效細(xì)化和分解，使思政工作更具有針對(duì)性，時(shí)效性和可行性，為思政工作效率提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

例如，要高度關(guān)注思政工作人員的有效培養(yǎng)，使其具備應(yīng)有的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)把握相關(guān)思政工作技巧，對(duì)于生產(chǎn)實(shí)踐技能進(jìn)行有效強(qiáng)化，從而在人力資源得到充分強(qiáng)化的背景之下，使得思政工作起呈現(xiàn)出綜合效能。同時(shí)也要充分確保國(guó)企的工會(huì)群團(tuán)組織和地方機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效融合，黨委要發(fā)揮自身的黨建工作效能，有效強(qiáng)化職工的人文關(guān)懷，切實(shí)解決其困難，從而使思政工作質(zhì)量得以顯著提升，為生產(chǎn)實(shí)踐提供必要?jiǎng)幽堋?/p>

四、國(guó)企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的路徑

（一）評(píng)估思政工作效能，構(gòu)建思政工作新機(jī)制

在國(guó)企思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐融合的過(guò)程中，要想體現(xiàn)良好的成效，需要在自身工作效能方面進(jìn)行有效強(qiáng)化，并且注重做好效能方面的評(píng)估和判斷，在查漏補(bǔ)缺的背景之下進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，這樣才能推動(dòng)思政工作取得更加明顯的成效。同時(shí)也要構(gòu)建更切實(shí)可行的思政工作機(jī)制，體現(xiàn)出創(chuàng)新性和實(shí)效性，使基層項(xiàng)目可以在兩者充分融合背景之下體現(xiàn)實(shí)效性，并且在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，把思政工作充分融入始終在上下聯(lián)動(dòng)的過(guò)程中，體現(xiàn)兩者融合的根本效能[4]。

例如，基層黨支部的各項(xiàng)工作推進(jìn)環(huán)節(jié)，要著重針對(duì)黨中央的各項(xiàng)方針政策以及總書(shū)記的講話(huà)精神進(jìn)行更充分的了解和認(rèn)知，并且注重做好宣傳推廣，對(duì)于相關(guān)工作制度和各類(lèi)方針都要進(jìn)行深入分析和著重掌握，使生產(chǎn)實(shí)踐與黨建工作進(jìn)行更緊密結(jié)合，要同步壓實(shí)，確保相關(guān)工作可以呈現(xiàn)出組織化和具體化發(fā)展成效。在技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)環(huán)保方面進(jìn)行有效強(qiáng)化，對(duì)于思政工作的各項(xiàng)主體要進(jìn)行充分明確，從而使得廣大職工的思想認(rèn)識(shí)得到有效優(yōu)化，另外，在思政工作的主體責(zé)任方面要充分明確，使思政工作可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、全階段進(jìn)行有效融合，在技術(shù)創(chuàng)新以及員工培訓(xùn)方面體現(xiàn)出兩者的同步發(fā)展成效，為思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的協(xié)同推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

（二）緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，搭建思政教育新平臺(tái)

在思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)世界深度融合的背景之下，需要在思政工作的綜合質(zhì)量和根本成效方面進(jìn)行有效強(qiáng)化，在思政工作領(lǐng)域要貫徹落實(shí)創(chuàng)效提質(zhì)的基本原則，使思政工作的路徑得到有效明確和充分創(chuàng)新，在最大限度上滿(mǎn)足自身工作的具體要求。

同時(shí)也要有效把握當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展背景，在思政工作的推進(jìn)過(guò)程中要搭建全新的教育和推廣平臺(tái)，充分具備新媒體思維，確保廣大思政工作干部可以在新媒體認(rèn)知和新媒體技術(shù)應(yīng)用方面體現(xiàn)出良好的工作效果。要強(qiáng)化榜樣的力量，使國(guó)企職工職責(zé)和思政經(jīng)驗(yàn)得到有效的推廣。例如，在具體的基層工作推進(jìn)過(guò)程中，可以有效強(qiáng)化在線(xiàn)講黨課、在線(xiàn)答疑活動(dòng)，并且要應(yīng)用好媒介交流工具，有效應(yīng)用二維碼技術(shù)，確保思政教育可以在突破創(chuàng)新的背景之下，體現(xiàn)出良好的強(qiáng)化作用。另外，在政治方針和思政教育氛圍方面也要進(jìn)行有效強(qiáng)化，使思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐進(jìn)行更加緊密的結(jié)合，并且在兩者融合的過(guò)程中體現(xiàn)根本效能。

（三）了解職工思想需求，把握思政工作新契機(jī)

在思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行深入結(jié)合的背景之下，也要著重針對(duì)職工的思想需求和客觀需要進(jìn)行充分的了解和認(rèn)知。要注重做好全面深入的調(diào)研和分析，對(duì)于一線(xiàn)員工的處境和困難進(jìn)行充分的了解，進(jìn)而更精準(zhǔn)更有針對(duì)性地改進(jìn)思想政治工作并優(yōu)化完善黨建工作。要從根本上提升一線(xiàn)員工的歸屬感，使其更充分認(rèn)識(shí)到民主治理的重要性和必要性，同時(shí)在建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，使黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到有效強(qiáng)化，在企業(yè)的治理工作中使各項(xiàng)工作更具有深度和廣度，在積極有效的組織和策劃過(guò)程中體現(xiàn)出應(yīng)有的有落實(shí)效果。

同時(shí)要把握好思政工作的全新契機(jī)，使職工的思想需求得到更有效滿(mǎn)足，從而在員工的生產(chǎn)實(shí)踐中，使其得到相對(duì)應(yīng)的思政指引，進(jìn)而從根本上體現(xiàn)出應(yīng)有的思政效果。例如，在思政工作推進(jìn)過(guò)程中，可以把建黨100周年作為重要契機(jī)，有效開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)和廉潔教育，同時(shí)可以開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)而通過(guò)多種活動(dòng)的有效推動(dòng)，使思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行更加緊密的結(jié)合，以此體現(xiàn)出強(qiáng)大正能量[5]。

（四）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，用好政工干部新人才

要想確保思政工作和生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行更加緊密的結(jié)合，在隊(duì)伍建設(shè)方面要切實(shí)強(qiáng)化，對(duì)政工工作人員和干部人才要進(jìn)行切實(shí)培養(yǎng)和有效強(qiáng)化，充分挖掘人力資源的潛能和價(jià)值，使各類(lèi)人員的政治素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力得到有效強(qiáng)化，進(jìn)而通過(guò)全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和嚴(yán)格細(xì)致的考核，確保相關(guān)人員可以更充分勝任崗位職責(zé)。在人才潛能的激發(fā)的背景之下，使思政各項(xiàng)主題活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行更緊密結(jié)合，從而形成工作合力，

例如，在具體發(fā)展環(huán)節(jié)，可以通過(guò)黨建和生產(chǎn)互融討論活動(dòng)的有效加強(qiáng)，體現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)效能，為各項(xiàng)工作推進(jìn)提供必要人才基礎(chǔ)和保障，這樣可以在黨建和思政生產(chǎn)實(shí)踐的共同融合推動(dòng)背景之下，體現(xiàn)出高質(zhì)量人才的保障作用。又如，山東高速德州發(fā)展有限公司黨委開(kāi)展黨建與生產(chǎn)互融共促大討論等活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)黨建不僅要有政治功能，還要有管理功能。

五、結(jié)語(yǔ)

由上文探究可以充分明確，在國(guó)有企業(yè)的思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效促進(jìn)、共同發(fā)展的過(guò)程中，需要充分明確當(dāng)前兩者融合過(guò)程中存在的問(wèn)題，然后在明確問(wèn)題導(dǎo)向的原則指導(dǎo)之下落實(shí)相關(guān)發(fā)展對(duì)策，這樣才能使思政工作取得應(yīng)有成效。